株式会社エフオンの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 電気・ガス業 / 証券コード 9514

東証スタンダード TOPIX Small 2 電力・ガス

株式会社エフオンは東証スタンダード上場の電気・ガス業の企業。2026年06月期の連結売上高は207億円、営業利益率は2.0%、平均年間給与は約633万円（提出会社単体）、連結従業員は297名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エフオンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社エフオンは、総合エネルギー・サービス企業（ESCO）として、当社および連結子会社7社、非連結子会社4社で構成されています。

株式会社エフオンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エフオンの平均年収は？

約633万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気・ガス業の28社中24位です。 2022年6月期の約590万円から上がり、+7.3%の変化です。 従業員の平均年齢は48歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気・ガス業の年収ランキング

株式会社エフオンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.6です （電気・ガス業の25社中22位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で24位、連結従業員は297名です。

電気・ガス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エフオンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+56%（年率+11.8%、前期比+17.8%）（前年比の伸びは電気・ガス業の27社中4位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 19,500百万円（2026年6月期）、連結営業利益 1,760百万円（2026年6月期）、連結経常利益 1,600百万円（2026年6月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エフオンは電気・ガス業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は電気・ガス業の28社中1位（48）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年06月期）
• 女性管理職比率は電気・ガス業の23社中1位（33.3%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年06月期）
• 営業利益率は電気・ガス業の27社中26位（2.0%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年06月期）

従業員300人未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社エフオンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社エフオンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エフオンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エフオンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社エフオンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は207億円、当期純利益は12億円。売上は前期から+17.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 207億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 133億円 → 207億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z45A、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上207億円に対して営業利益4億円。営業利益率は2.0%。電気・ガス業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+56%（年率+11.8%、前期比+17.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは30点です。

🧭 株式会社エフオンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念エネルギーの黒子であろう。人のための省エネ、人々のための再エネをベースコンセプトに事業展開。

連結売上高

19,500百万円

2026年6月期

連結営業利益

1,760百万円

2026年6月期

連結経常利益

1,600百万円

2026年6月期

親会社株主帰属当期純利益

1,070百万円

2026年6月期

▼

2中長期の経営戦略

1省エネルギー支援サービス

生産・業務システムとしてのエネルギー効率改善を支援。行政基準を満たし助成制度を活用し顧客の初期投資抑制を実現。

2グリーンエナジー事業拡大

山林経営を含む木質バイオマス関連分野への投資拡大。次世代の林業人材育成と発電事業の長期基盤整備。

3電力小売事業展開

グループ発電所で発電した再生可能エネルギー電気を環境価値とともに顧客へ供給。持続可能な社会への貢献。

4山林経営の効率化

育林、伐採、加工を効率的に遂行するため人員や機材を拡充。機械化を中心に収益性を確保。

5発電所運営の高度化

5基の木質バイオマス発電所の相互協力強化。スケールメリット活用とメンテナンス情報共有によるコスト削減。

▼

3対処すべき課題

① 燃料調達の安定確保

• FIT・FIP制度適用期間中の安定的な燃料確保が重要施策
• 5基発電所の燃料使用量低減と効率化を推進
• チップ加工設備地域での原木受入量増加と内製化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 林業後継者と経営基盤

• 山林・立木所有者の高齢化と後継者不足が課題
• 林産事業者の経験・ノウハウの次世代継承断絶を防止
• 次世代の林業人材育成と職業の魅力継承

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 山林事業の収益向上

• 施業地の獲得拡大と生産量向上が課題
• 経費の合理的削減推進
• 専門的人員の確保と教育継続が重要

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 木質バイオマス発電によるCO2排出極小化と国産再生可能エネルギー普及に貢献できる事業。
• 日本の国土約70%を占める山林資源の有効活用と地域経済活性化を同時実現する事業モデル。
• FIT・FIP制度終了後も環境価値を備えた電力を直接顧客供給する電力小売事業で持続可能性確保。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRA0）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エフオンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、12項目中8件）。

1. 省エネルギー支援サービス事業について
2. グリーンエナジー事業（再生可能エネルギーによる発電事業）について
3. 電力小売事業
4. 自然災害及び不測の事故等について
5. 国のエネルギー政策の転換又は国際社会情勢の変化について
6. 法的規制について
7. 新株予約権の行使による株式価値の希薄化について
8. 大株主の状況について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRA0）。株式会社エフオンの経営の健全性をチェックする

株式会社エフオンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 23億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エフオンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エフオンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社エフオンはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Greenエネルギー」63%、「Electricity小売」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社エフオンの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WRA0、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エフオンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、総合エネルギー・サービス企業（ESCO）として、当社および連結子会社7社、非連結子会社4社で構成されています。

株式会社エフオンはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計297名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社エフオンの主な取引先（販売先）は？

• 九州電力送配電株式会社：65億円（売上高の31.2%）／グリーンエナジー事業
• 東京電力パワーグリッド株式会社：41億円（売上高の19.7%）／グリーンエナジー事業
• 関西電力送配電株式会社：28億円（売上高の13.4%）／グリーンエナジー事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社エフオンの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は電気・ガス業の23社中1位（33.3%）。
• 主力は「Greenエネルギー」で、売上の63%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に九州電力送配電株式会社があります（売上高の31%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エフオンの社風・働き方は？

株式会社エフオンの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は7.6年、従業員の平均年齢は48歳、女性管理職比率は33.3%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エフオンの社長は誰？経営陣は？

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社エフオンの筆頭の代表者は島﨑 知格（代表取締役社長）です。 63歳（1962-08-27生まれ）。 役員は12名、平均年齢は56.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRA0、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エフオンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z45A）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-03-14

株式会社エフオンの沿革は？（主な出来事）

1. 1997年５月東京都千代田区一番町16において、日本初のＥＳＣＯ事業専業の会社として設立
2. 2005年３月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2005年４月株式会社エナジーサービス・アセット・マネジメントの社名を株式会社フェスコパワーステーション滋賀に変更
4. 2007年12月株式会社フェスコメンテナンスを株式会社ファーストエスコを存続会社として合併
5. 2015年11月東京証券取引所市場第二部へ市場変更
6. 2016年２月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
7. 2022年４月東京証券取引所プライム市場へ移行
8. 2023年10月東京証券取引所スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z45A）。

株式会社エフオンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社エフオンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48歳、 平均勤続年数は7.6年。 管理職に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は633万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.6年・平均年齢48歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は33.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社エフオンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エフオンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エフオンは2026-09-25に「有価証券報告書－第30期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エフオンについてよくある質問

株式会社エフオンは電気・ガス業の業種平均より上？下？

株式会社エフオンを同じ電気・ガス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気・ガス業業種の上場企業平均。

結局株式会社エフオンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.0%（電気・ガス業平均6.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+56%（年率+11.8%、前期比+17.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。

売上高
207億円

営業利益
4億円（2.0%）

平均年収
633万円

従業員数(連結)
297名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は2.0%）が電気・ガス業平均の6.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+56%（年率+11.8%、前期比+17.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いイーレックス株式会社・リニューアブル・ジャパン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の63%を占める「Greenエネルギー」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Greenエネルギー」の売上構成比（今は63%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社エフオンと同じ業種で規模が近い企業は？（電気・ガス業）

同じ電気・ガス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エフオンに近い企業を表示しています。

• イーレックス株式会社 9517 総資産 1,701億円
• リニューアブル・ジャパン株式会社 E37205 総資産 1,591億円
• 広島ガス株式会社 9535 総資産 1,318億円
• 北陸瓦斯株式会社 9537 総資産 715億円
• 四国ガス株式会社 E04522 総資産 661億円
• 日本瓦斯株式会社 E04524 総資産 381億円
• 宮崎瓦斯株式会社 E04526 総資産 310億円
• 株式会社グリムス 3150 総資産 287億円
• アストマックス株式会社 7162 総資産 214億円
• デジタルグリッド株式会社 350A 総資産 178億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気・ガス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エフオンと併願されやすい企業は？

株式会社エフオンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エフオンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エフオンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社エフオン 公式サイトhttps://www.ef-on.co.jp/
• エフオン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エフオン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05470
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001028064

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。