リニューアブル・ジャパン株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 電力・ガス

リニューアブル・ジャパン株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の電気・ガス業の企業。2023年12月期の連結売上高は336億円、営業利益率は10.7%、平均年間給与は約655万円（提出会社単体）、連結従業員は297名（出典: 2023年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

リニューアブル・ジャパン株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、連結297名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】当社グループは、①開発、②EPC（設計／調達／建設）、③資金調達・案件売却、④アセットマネジメント（以下、AMといいます。）、⑤オペレーション＆メンテナンス（以下、O&Mといいます。）⑥発電・売電 の再生可能エネルギ

リニューアブル・ジャパン株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

リニューアブル・ジャパン株式会社の平均年収は？

約655万円（2023年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年12月期の約699万円から下がり、-6.3%の変化です。 従業員の平均年齢は46.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気・ガス業の年収ランキング

リニューアブル・ジャパン株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は297名です。

電気・ガス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

リニューアブル・ジャパン株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+89.7%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 太陽光導入量 103.5～117.6GW（2030年度）、O&M拠点数 30か所（当連結会計年度末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

リニューアブル・ジャパン株式会社は電気・ガス業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満従業員300人未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

リニューアブル・ジャパン株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

リニューアブル・ジャパン株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は336億円、当期純利益は11億円。前期比+89.7%と増収基調です。

• 2023年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -15億円 → 11億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2023年12月期 336億円）。
• 純資産は2019年12月期の46億円から2023年12月期の141億円へ、約210%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100T6WL、対象期間 2023-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上336億円に対して営業利益36億円。営業利益率は10.7%。電気・ガス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+89.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約7%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 リニューアブル・ジャパン株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します

太陽光導入量

103.5～117.6GW

2030年度

O&M拠点数

30か所

当連結会計年度末

▼

2中長期の経営戦略

1多様な発電事業展開

太陽光発電所を中心に水力発電所・風力発電所の開発を実施。蓄電池の活用検討や海外展開を推進

2循環モデルによる成長

自社保有で安定売電収入を得つつ、発電所を私募ファンド等に売却してバランスシートをコントロール。売却収入を再投資資金とする

3Non-FIT対応

FIT制度に依存しない電源普及へ、相対契約売電やJPEX売電を実施。発電所開発コスト低減を推進

4地域共存・共生

全国30か所の拠点で地域住民や地方公共団体と連携。書籍寄贈や環境勉強会開催で地方活性化に貢献

5財務体質強化

営業キャッシュフロー拡大と増資等により、有利子負債依存度の改善を推進

▼

3対処すべき課題

① Non-FIT時代への対応

• 造成コスト低減：ゴルフ場活用・屋根上設置・遊休地活用の検討
• EPCコスト低減：設計段階からの費用削減意識で建設コストを削減
• ランニングコスト低減：完成後の継続的なコスト削減施策

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 事業領域の拡大

• 太陽光・水力・風力等多様な発電源の開発
• 蓄電池などの新技術活用を積極検討
• スペイン設立により海外展開・南欧地域での発電所開発取得

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 安定収益の確保

• 売電事業と発電所運営管理事業でストック収益を構築
• 私募ファンドAM業務・O&M業務を受託し安定収入源化
• O&M事業の外部受注拡大で成長を加速

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 2030年度に太陽光導入量が103.5～117.6GWまで拡大する市場で、FIT依存からの脱却を目指す企業
• 全国30か所のO&M拠点で地域雇用と地方活性化に貢献しながら事業を拡大する成長戦略
• 東日本大震災時の太陽光浄水設備支援から始まった企業が、循環モデルで持続可能エネルギー普及を推進

出典: 有価証券報告書（2023年12月期、書類ID S100T6WL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

▶ リニューアブル・ジャパン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ リニューアブル・ジャパン株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 リニューアブル・ジャパン株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2023-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100T6WL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

リニューアブル・ジャパン株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）電気・ガス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループは、①開発、②EPC（設計／調達／建設）、③資金調達・案件売却、④アセットマネジメント（以下、AMといいます。）、⑤オペレーション＆メンテナンス（以下、O&Mといいます。）⑥発電・売電 の再生可能エネルギーに関する事業全般を一気通貫で提供しております。当社グループは、再生可能エネルギー発電所を開発し、当社（当社が匿名組合出資を行う合同会社等を含みます。）が保有し発電事業による売電収入を得るとともに、当社が投資家を募り組成する私募ファンド（以下「私募ファンド」といいます。）等に売却することで、AM業務及びO&M業務を受託するビジネスモデルを構築していま

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

リニューアブル・ジャパン株式会社の強み・特徴は？

• 営業利益率10.7%の安定した収益性
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

リニューアブル・ジャパン株式会社の社風・働き方は？

リニューアブル・ジャパン株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2023年12月期）: 平均勤続年数は3.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は46.6歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

リニューアブル・ジャパン株式会社の社長は誰？経営陣は？

2024-03-29提出の有価証券報告書によると、 リニューアブル・ジャパン株式会社の筆頭の代表者は眞邉 勝仁（代表取締役社長）です。 60歳（1965-12-03生まれ）。 役員は11名、平均年齢は60.3歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100T6WL、2023-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

リニューアブル・ジャパン株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100T6WL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-06-18

リニューアブル・ジャパン株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2012年１月東京都港区赤坂にリニューアブル・ジャパン株式会社を設立
2. 2017年３月日本再生可能エネルギーインフラ投資法人が、株式会社東京証券取引所インフラファンド市場に上場
3. 2021年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、マザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100T6WL）。

リニューアブル・ジャパン株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

リニューアブル・ジャパン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.6歳、 平均勤続年数は3.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は655万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.1年・平均年齢46.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

リニューアブル・ジャパン株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

リニューアブル・ジャパン株式会社は2024-03-29に「有価証券報告書－第13期(2023/01/01－2023/12/31)」（対象期間 2023-01-01〜2023-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-08-14に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

リニューアブル・ジャパン株式会社についてよくある質問

リニューアブル・ジャパン株式会社は電気・ガス業の業種平均より上？下？

リニューアブル・ジャパン株式会社を同じ電気・ガス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気・ガス業業種の上場企業平均。

結局リニューアブル・ジャパン株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率10.7%（電気・ガス業平均6.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+89.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率7%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
336億円

営業利益
36億円（10.7%）

平均年収
655万円

従業員数(連結)
297名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気・ガス業平均の6.1%を下回る（今は10.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+89.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い沖縄電力株式会社・西部ガスホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+89.7%））が変われば、論点も変わる。

リニューアブル・ジャパン株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気・ガス業）

同じ電気・ガス業業種のうち、事業規模（総資産）がリニューアブル・ジャパン株式会社に近い企業を表示しています。

• 沖縄電力株式会社 9511 総資産 5,225億円
• 西部ガスホールディングス株式会社 9536 総資産 4,658億円
• メタウォーター株式会社 9551 総資産 2,203億円
• 北海道瓦斯株式会社 9534 総資産 1,982億円
• 静岡ガス株式会社 9543 総資産 1,959億円
• 京葉瓦斯株式会社 9539 総資産 1,781億円
• イーレックス株式会社 9517 総資産 1,701億円
• 広島ガス株式会社 9535 総資産 1,318億円
• 北陸瓦斯株式会社 9537 総資産 715億円
• 四国ガス株式会社 E04522 総資産 661億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気・ガス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

リニューアブル・ジャパン株式会社と併願されやすい企業は？

リニューアブル・ジャパン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

リニューアブル・ジャパン株式会社に似た企業・関連ランキングは？

リニューアブル・ジャパン株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• リニューアブル・ジャパン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リニューアブル・ジャパン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37205
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010401097868

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。