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株式会社電通グループ と 日本郵政株式会社 の徹底比較

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 / サービス業業界の同規模ペア

売上規模では日本郵政株式会社が株式会社電通グループの約7.99倍。資本効率(ROE)も日本郵政株式会社が高い。財務安全性(自己資本比率)では株式会社電通グループに余裕。

基本情報

項目 株式会社電通グループ 日本郵政株式会社
証券コード43246178
市場区分プライムプライム
規模区分TOPIX Mid400TOPIX Large70
業種(33業種)サービス業サービス業

業績・財務比較(連結・直近期)

各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。

売上高(連結)
株式会社電通グループ 1.44兆円
日本郵政株式会社 11.47兆円
営業利益(連結)
株式会社電通グループ -2,892億円
日本郵政株式会社
営業利益率
株式会社電通グループ -20.15%
日本郵政株式会社
当期純利益(親会社株主帰属)
株式会社電通グループ -3,276億円
日本郵政株式会社 3,706億円
ROE(自己資本利益率)
株式会社電通グループ -87.40%
日本郵政株式会社 4.24%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
株式会社電通グループ 11.69%
日本郵政株式会社 2.94%
総資産
株式会社電通グループ 3.21兆円
日本郵政株式会社 297.15兆円
純資産
株式会社電通グループ 3,748億円
日本郵政株式会社 8.74兆円

人材・スコア比較

連結従業員数
株式会社電通グループ 67,454名
日本郵政株式会社 218,718名
平均年間給与(提出会社)
株式会社電通グループ 1,595.94万円
日本郵政株式会社 864.4万円
財務健康度スコア(当サイト独自) 0〜100点・全上場企業中の偏差
株式会社電通グループ 2.9点
日本郵政株式会社 25点
就活偏差値(当サイト独自) 平均50・標準偏差10
株式会社電通グループ 61.3
日本郵政株式会社 56.9

ダイバーシティ・働き方の比較(提出会社単体)

女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等(差なし)。

従業員数(単体)
株式会社電通グループ 181名
日本郵政株式会社 2,039名
平均年齢(参考・勝敗なし) 若い/年配の優劣はなし
株式会社電通グループ 45歳
日本郵政株式会社 43.3歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
株式会社電通グループ 14.3年
日本郵政株式会社 16.2年
女性管理職比率
株式会社電通グループ 21.7%
日本郵政株式会社 17.3%
女性役員比率
株式会社電通グループ 21.0%
日本郵政株式会社 17.4%
男性育児休業取得率
株式会社電通グループ
日本郵政株式会社 100.0%
男女賃金差異(全労働者) 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
株式会社電通グループ 0.792%
日本郵政株式会社 0.668%

サービス業業界の中での位置づけ

株式会社電通グループと日本郵政株式会社はともにサービス業業界に属する上場企業です。事業規模(総資産)が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。

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株式会社電通グループ
証券コード 4324 / サービス業
売上 1.44兆円 / 営業利益率 -20.15%
日本郵政株式会社
証券コード 6178 / サービス業
売上 11.47兆円 / 営業利益率 —

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-06-21集計、直近開示期)。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

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