株式会社日清製粉グループ本社の年収・業績・将来性

東証プライム / 食料品 / 証券コード 2002

東証プライム TOPIX Mid400 食品

株式会社日清製粉グループ本社は東証プライム上場の食料品の企業。2026年03月期の連結売上高は8,650億円、営業利益率は5.4%、平均年間給与は約898万円（提出会社単体）、連結従業員は9,624名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社日清製粉グループ本社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社日清製粉グループ本社は、日清製粉㈱を中心とした食品製造業の持ち株会社です。

株式会社日清製粉グループ本社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社日清製粉グループ本社の平均年収は？

約898万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 食料品の122社中12位です。 2022年3月期の約867万円から上がり、+3.6%の変化です。 従業員の平均年齢は42歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 食料品の年収ランキング

株式会社日清製粉グループ本社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.2です （食料品の119社中16位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で12位、連結従業員は9,624名です。

食料品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社日清製粉グループ本社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社日清製粉グループ本社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社日清製粉グループ本社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.2%、前期比+1.6%）（前年比の伸びは食料品の122社中75位）。
• 会社の今期の売上高予想は8,700億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 9,500億円（2026年度目標）、営業利益 570億円（2026年度目標）、EPS 140円（2026年度目標）。
• 研究開発費は83億円（食料品の104社中10位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社日清製粉グループ本社は食料品の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は食料品の98社中2位（366億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は食料品の124社中11位（8,650億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は食料品の104社中10位（83億円）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年03月期）

男性育休50%以上平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社日清製粉グループ本社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約34日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社日清製粉グループ本社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社日清製粉グループ本社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社日清製粉グループ本社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社日清製粉グループ本社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は8,650億円、当期純利益は326億円。売上は前期から+1.6%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 8,650億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE6A、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上8,650億円に対して営業利益467億円。営業利益率は5.4%。食料品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.2%、前期比+1.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

🧭 株式会社日清製粉グループ本社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念健康で豊かな生活づくりに貢献する

売上高

9,500億円

2026年度目標

営業利益

570億円

2026年度目標

EPS

140円

2026年度目標

CO2排出量削減

50%

2030年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1事業ポートフォリオの再構築

強みを活かせる領域で4つの戦略（競争力強化・研究開発・新規事業開発・M&A・デジタル）を柱にグループ全体の競争力を強化

2ステークホルダー重視経営

小麦粉などの「食」の安定供給という社会的使命を認識し、すべてのステークホルダーを大切にする経営を推進

3ESG経営の推進

環境を経営の最重要事項と位置付け、2050年にグループの自社拠点におけるCO2排出量実質ゼロを目指す

4資本効率向上

事業部門別ROIC管理を導入し（2026年度目標7%）、政策保有株式を2024～2028年度で400億円以上縮減

5株主還元の拡大

配当性向を従来の「40%以上」から「50%目安」に引き上げ、EPS成長による適切なTSRの実現を目指す

▼

3対処すべき課題

① インフレ環境への対応

• 原材料価格、人件費、物流費などの継続的な上昇への対応
• 生産性向上と適正な価格改定の実行
• 為替変動の影響への対応

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 事業構造の最適化

• 豪州製粉事業での新製品拡販と構造改革推進
• インドイースト事業の黒字化に向けた業績向上
• ファインケミカル事業の終了と事業の選択と集中

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 自動化・デジタル化推進

• デジタル技術やロボット技術を活用した自動化・省人化
• 中食・惣菜事業での自動化対応の加速
• 水島工場などでの最新自動化技術の導入

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 1900年の創業以来、小麦粉をはじめとした主要食糧の安定供給を通じて社会貢献を果たしてきた
• 2030年度までにグループの自社拠点におけるCO2排出量を50%削減し、2050年に実質ゼロを目指す
• 中期経営計画2026で売上高9,500億円、営業利益570億円の目標達成に向けて事業ポートフォリオを再構築

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0C2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社日清製粉グループ本社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 国際貿易交渉の進展と麦政策の変更 可能性の程度：高 影響度：大
2. 製品安全 可能性の程度：低 影響度：大
3. 災害・事故・感染症 可能性の程度：中 影響度：大
4. 原材料調達 可能性の程度：中 影響度：大
5. 環境課題 可能性の程度：中 影響度：大
6. 海外事業 可能性の程度：中 影響度：大
7. 為替変動 可能性の程度：中 影響度：中
8. 人材の確保等 可能性の程度：中 影響度：中

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE6A）。株式会社日清製粉グループ本社の経営の健全性をチェックする

株式会社日清製粉グループ本社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は48点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 171億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社日清製粉グループ本社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社日清製粉グループ本社の社長は誰？ — 瀧原賢二氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社日清製粉グループ本社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社日清製粉グループ本社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「FlourMilling」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社日清製粉グループ本社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W0C2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社日清製粉グループ本社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、日清製粉㈱を中心とした食品製造業の持ち株会社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社日清製粉グループ本社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計9,624名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社日清製粉グループ本社の主な取引先（販売先）は？

• ㈱ファミリーマート：1,215億円（売上高の14.0%）／中食・惣菜

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社日清製粉グループ本社の強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は食料品の98社中2位（366億円）。
• 売上高は食料品の124社中11位（8,650億円）。
• 研究開発費（R&D）は食料品の104社中10位（83億円）。
• 主力は「FlourMilling」で、売上の66%を占めます。
• 売上の31%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先に㈱ファミリーマートがあります（売上高の14%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社日清製粉グループ本社の社風・働き方は？

株式会社日清製粉グループ本社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.2年、従業員の平均年齢は42歳、女性管理職比率は20.0%、役員に占める女性比率は7.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社日清製粉グループ本社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社日清製粉グループ本社の筆頭の代表者は瀧原賢二（代表取締役取締役社長）です。 60歳（1966-02-03生まれ）。 役員は14名、平均年齢は66.9歳です。 社長の瀧原賢二氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YE6A、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社日清製粉グループ本社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YE6A）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-23

株式会社日清製粉グループ本社の沿革は？（主な出来事）

1. 1900年10月群馬県館林町(現　館林市)に「館林製粉株式会社」創立。
2. 1908年２月日清製粉株式会社を合併し、社名を「日清製粉株式会社」に改める。
3. 1949年５月東京証券取引所に株式を上場。
4. 1987年10月「日清フーズ株式会社」、「日清化学株式会社」を吸収合併。
5. 1989年10月「中央研究所第二研究所」を栃木県西那須野町(現　那須塩原市)に移転し、「那須研究所」と改称。
6. 1999年４月「日清テクノミック株式会社」を吸収合併。
7. 2003年10月「日清飼料株式会社」と丸紅飼料株式会社との経営統合による「日清丸紅飼料株式会社」(持分法適用関連会社)の運営開始。 年月事項
8. 2007年６月「新日清製粉食品(青島)有限公司」が「青島日清製粉食品有限公司」を吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YE6A）。

株式会社日清製粉グループ本社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.2年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社日清製粉グループ本社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は15.2年。 管理職に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は898万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.2年・平均年齢42歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は20.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社日清製粉グループ本社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社日清製粉グループ本社の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社日清製粉グループ本社は2026-06-22に「有価証券報告書－第182期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社日清製粉グループ本社についてよくある質問

株式会社日清製粉グループ本社は食料品の業種平均より上？下？

株式会社日清製粉グループ本社を同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。

結局株式会社日清製粉グループ本社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.4%（食料品平均4.0%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.2%、前期比+1.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成（財務健康度48点）。

売上高
8,650億円

営業利益
467億円（5.4%）

平均年収
898万円

従業員数(連結)
9,624名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が食料品平均の4.0%を下回る（今は5.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率5.4%は食料品平均4.0%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い明治ホールディングス株式会社・日本ハム株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の66%を占める「FlourMilling」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「FlourMilling」の売上構成比（今は66%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社日清製粉グループ本社と同じ業種で規模が近い企業は？（食料品）

同じ食料品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社日清製粉グループ本社に近い企業を表示しています。

• 明治ホールディングス株式会社 2269 総資産 1.26兆円
• 日本ハム株式会社 2282 総資産 9,975億円
• 日清食品ホールディングス株式会社 2897 総資産 9,812億円
• 山崎製パン株式会社 2212 総資産 9,319億円
• 株式会社ヤクルト本社 2267 総資産 9,126億円
• キッコーマン株式会社 2801 総資産 7,517億円
• コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社 2579 総資産 6,985億円
• サッポロホールディングス株式会社 2501 総資産 6,537億円
• 東洋水産株式会社 2875 総資産 6,429億円
• 不二製油株式会社 2607 総資産 6,369億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は食料品平均の約3.0倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社日清製粉グループ本社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社日清製粉グループ本社と併願されやすい企業は？

株式会社日清製粉グループ本社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社日清製粉グループ本社に似た企業・関連ランキングは？

株式会社日清製粉グループ本社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社日清製粉グループ本社 公式サイトhttps://www.nisshin.com/
• 日清製粉グループ本社 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日清製粉グループ本社 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00346
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001008736

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。