東洋水産株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 食料品 / 証券コード 2875
東証プライム TOPIX Mid400 食品
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
東洋水産株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は62、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
東洋水産株式会社(証券コード2875)は東証プライム上場の食料品業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE00461、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)。
東洋水産株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
1,357億円
226億円
182億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 5,366億円 | 858億円 | 702億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 1,357億円 | 226億円 | 182億円 |
🕒 東洋水産株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-03 15:30 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ - 2026-08-03 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning the Status of Acquisition of Treasury Shares - 2026-07-31 12:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-31 12:30 📄 その他開示
2027年3月期 第1四半期決算参考資料 - 2026-07-31 12:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026<under J-GAAP> - 2026-07-01 15:30 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ - 2026-07-01 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning the Status of Acquisition of Treasury Shares - 2026-06-25 12:43 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/25
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 東洋水産株式会社 の最新ニュース(過去30日)
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 東洋水産株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 東洋水産株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥140 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥80 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥140 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥80 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
東洋水産株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 東洋水産株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 東洋水産 |
| 証券コード | 2875(TYO:2875) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 食品 |
| 33業種 | 食料品コード 3050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Mid400 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E00461 |
| EDINET業種 | 食料品 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
東洋水産株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| グループ内の掲載企業 | ユタカフーズ株式会社
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。
|
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
東洋水産株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は5,366億円、当期純利益は702億円。売上は前期から+4.8%で、増収となっています。
東洋水産株式会社の2026年03月期の連結売上高は5,366億円、当期純利益は702億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 4,890億円 | 5,123億円 | 5,366億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 765億円 | 858億円 |
| 当期純利益 | 557億円 | 638億円 | 702億円 |
| 総資産 | 5,710億円 | 5,950億円 | 6,429億円 |
| 純資産 | 4,745億円 | 4,936億円 | 5,439億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YDW0、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上5,366億円に対して営業利益858億円。営業利益率は16.0%。食料品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+48%(年率+10.4%、前期比+4.8%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは86点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 東洋水産株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
前3ヵ年中期経営計画の基本方針を継続し、新たなる食文化・食生活の創造、海外展開の深化、経営基盤の強化、社会課題・環境への対応を推進
新たな事業領域の拡大、海外展開のエリア拡大、成長投資・稼ぐ力向上、サステナビリティ経営を実現し企業価値向上を目指す
各事業での強みとグループの総合力を発揮し、売上・利益の財務価値とブランド等の非財務価値の向上、各事業における持続的成長を目指す
資本コストや株価を意識した経営を実現。ROE15%を将来的目標に、総還元性向70%目途、連結配当性向30%超の達成を推進
- コストアップ、為替変動リスク、人手不足への対応が必要
- 世界的インフレ傾向、異常気象、地政学的リスク、物流課題に対応
- 将来への投資と株主還元の両立を実現
- リスク低減と新たな成長機会獲得の両立
- カリフォルニア工場拡張、メキシコ工場新設などの成長投資を遂行
- 即席麺工場再編、冷凍食品強化などの効率化投資を推進
- 2028年3月期に売上高600,000百万円、営業利益82,000百万円の達成を目指す成長戦略
- カリフォルニア工場拡張やメキシコ工場新設で海外即席麺事業を強化する海外展開戦略
- ROE15%を将来的目標に、総還元性向70%目途で資本効率を高める経営姿勢
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W6LA、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
東洋水産株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は86点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 16.0% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 15.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 10.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 4.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 9.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 69.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 18億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -418億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 713円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 190億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 東洋水産株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 東洋水産株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
東洋水産株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ食料品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 食料品の年収ランキング
🥧 東洋水産株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 海外InstantNoodles | 2,482億円 | 50% |
| 国内InstantNoodles | 1,044億円 | 21% |
| Frozen・Refrigerated食品 | 615億円 | 12.4% |
| Seafood | 327億円 | 6.6% |
| ColdStorage | 263億円 | 5.3% |
| 加工食品 | 234億円 | 4.7% |
東洋水産はインスタントラーメン事業に70.7%の売上が集中しており、海外展開に強い経営戦略を特徴としています。海外インスタントラーメンが48.8%で最大セグメントであり、国内市場での競争力に加えてグローバル展開による成長を実現しています。一方、冷凍・冷蔵食品や水産物関連事業がサブセグメントとして多角化を支えており、単一商品への依存リスク軽減に機能しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「海外InstantNoodles」50%、「国内InstantNoodles」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
東洋水産株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、東京都を本拠とする食品メーカーであり、連結売上5,076億円、親会社所有者帰属当期純利益629億円の規模を有しています。
EDINET 原文を見る ↗
東洋水産株式会社の強み・特徴
東洋水産株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高5,366億円の事業規模
- 営業利益率16.0%と高い収益性
- 財務健康度スコア86.2点(100点満点)と財務基盤が健全
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
東洋水産株式会社の社風・働き方
東洋水産株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は16.8年、従業員の平均年齢は41.7歳、女性管理職比率は5.5%、役員に占める女性比率は18.8%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
東洋水産株式会社の社長・経営陣
2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 東洋水産株式会社の筆頭の代表者は住本憲隆(代表取締役社長)です。 60歳(1966-02-07生まれ)。 役員は16名、平均年齢は66歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
23,000株
- 2023年6月同 年同月専務取締役に就任代表取締役社長に就任(現)マルチャン,INC.取締役会長に就任(現)
- 2014年6月常務取締役に就任
- 2011年6月取締役に就任
- 1988年4月入社マルチャン,INC.次長等を歴任
| 役員報酬の総額 | 5億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 20名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,285万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YDW0、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(16名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 堤殷 | 代表取締役会長 | 81歳 |
| 住本憲隆 | 代表取締役社長 | 60歳 |
| 沖斉 | 専務取締役 | 66歳 |
| 真喜屋 理恵子 | 常務取締役総合研究所長品質保証部長 | 65歳 |
| 望月正久 | 常務取締役 | 65歳 |
| 松本 千代子 | 取締役 | 69歳 |
| 山﨑美明 | 取締役物流部長 | 61歳 |
| 島崎康子 | 取締役 | 57歳 |
| 及川雅晴 | 常勤監査役 | 71歳 |
| 高橋清 | 常勤監査役 | 71歳 |
| 谷地弘安 | 取締役 | 57歳 |
| 矢澤健一 | 取締役 | 77歳 |
| 千野勇 | 取締役 | 69歳 |
| 小林哲也 | 取締役 | 67歳 |
| 樋口哲朗 | 監査役 | 64歳 |
| 遠藤輝好 | 監査役 | 56歳 |
東洋水産株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | トウヨウスイサン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 住本 憲隆 |
| 本店所在地 | 東京都港区港南二丁目13番40号 地図 |
| 従業員数(連結) | 4,717名 |
| 公式サイト | https://www.maruchan.co.jp |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YDW0)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-05
東洋水産株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続16.8年・男性育休22%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
東洋水産株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.7歳、 平均勤続年数は16.8年。 管理職に占める女性比率は5.5%。
| 平均年間給与 | 699万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均勤続年数 | 16.8年 |
| 従業員数(単体) | 2,231名連結 4,717名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 5.5% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 18.8% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 66.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は699万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続16.8年・平均年齢41.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.5%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
東洋水産株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 21.6% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
東洋水産株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
東洋水産株式会社はに「有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第76期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第76期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第76期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第76期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第75期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第75期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
東洋水産株式会社についてよくある質問
東洋水産株式会社と食料品業種平均の比較
東洋水産株式会社を同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。
東洋水産株式会社の同業他社・競合(食料品)
同じ食料品業種のうち、事業規模(総資産)が東洋水産株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社日清製粉グループ本社 2002 総資産 8,497億円
- キッコーマン株式会社 2801 総資産 7,517億円
- コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社 2579 総資産 6,985億円
- サッポロホールディングス株式会社 2501 総資産 6,537億円
- 不二製油株式会社 2607 総資産 6,369億円
- 株式会社ニチレイ 2871 総資産 5,572億円
- 森永乳業株式会社 2264 総資産 5,471億円
- 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 2296 総資産 5,247億円
- 宝ホールディングス株式会社 2531 総資産 5,138億円
- キユーピー株式会社 2809 総資産 4,805億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
食料品の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
東洋水産株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
東洋水産株式会社を見た人が併願を検討する企業
東洋水産株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
東洋水産株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
東洋水産株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 東洋水産株式会社 公式サイトを検索(gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示)
- 東洋水産 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東洋水産 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00461
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010401020321
東洋水産株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率16.0%(食料品平均4.1%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+48%(年率+10.4%、前期比+4.8%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度86点)。
5,366億円
858億円(16.0%)
699万円
4,717名
- 直近5期(約4年)で売上は+48%(年率+10.4%、前期比+4.8%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社日清製粉グループ本社・キッコーマン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。