日本ヒューム株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / ガラス・土石製品 / 証券コード 5262

東証プライム TOPIX Small 1 建設・資材

日本ヒューム株式会社は東証プライム上場のガラス・土石製品の企業。2026年03月期の連結売上高は402億円、営業利益率は6.3%、平均年間給与は約690万円（提出会社単体）、連結従業員は701名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日本ヒューム株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

日本ヒューム株式会社は、1925年設立の建設・資材関連企業です。

日本ヒューム株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日本ヒューム株式会社の平均年収は？

約690万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 ガラス・土石製品の47社中26位です。 2022年3月期の約657万円から上がり、+5.0%の変化です。 従業員の平均年齢は44.07歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 ガラス・土石製品の年収ランキング

日本ヒューム株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.8です （ガラス・土石製品の47社中16位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で26位、連結従業員は701名です。

ガラス・土石製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

日本ヒューム株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.1%、前期比+8.6%）（前年比の伸びはガラス・土石製品の49社中15位）。
• 会社の今期の売上高予想は455億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 365億円（2026年3月期目標）、連結売上高 400億円（2028年3月期目標）、連結営業利益 17億円（2026年3月期目標）。
• 研究開発費は4億円（ガラス・土石製品の46社中27位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日本ヒューム株式会社はガラス・土石製品の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はガラス・土石製品の41社中40位（-67億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日本ヒューム株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 日本ヒューム株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日本ヒューム株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本ヒューム株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日本ヒューム株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は402億円、当期純利益は34億円。前期比+8.6%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 402億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 295億円 → 402億円）。
• 純資産は2022年3月期の369億円から2026年3月期の527億円へ、約43%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YL8F、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上402億円に対して営業利益25億円。営業利益率は6.3%。ガラス・土石製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.1%、前期比+8.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約67%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 日本ヒューム株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念社会基盤の整備に参加し、豊かな人間環境づくりに貢献。未来を見つめ、たゆまぬ技術開発により、強い会社を目指す。

連結売上高

365億円

2026年3月期目標

連結売上高

400億円

2028年3月期目標

連結営業利益

17億円

2026年3月期目標

連結営業利益

22億円

2028年3月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1事業戦略

主力事業の振興軌道強化、戦略事業の強化、成長事業への投資や探索事業を強化し、200年企業への基盤構築を推進。

2財務戦略

プレキャスト製造投資、e-CON事業投資、カーボンニュートラル設備投資等の成長投資と安定的配当の向上による株主還元を実施。

3ESG戦略

2030年に向けたCO2削減とe-CON事業立ち上げによる脱炭素社会実現への貢献。コンクリートテクノロジーで持続可能な社会に寄与。

4デジタル化推進

ICT施工管理ツール「Pile-ViMSys®」や「ViMCam®」により施工の見える化やトレーサビリティ、品質向上を実現。

5次世代インフラ

100年ヒューム管による次世代の社会インフラを提案。点検から補修・更新までをワンストップで提供する体制を強化。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 物価上昇やアメリカの通商政策動向による経済の不透明性に対応。
• 2025年度に23-27計画Rの最終年度経営目標値を前倒し達成を目指す。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 脱炭素・環境負荷低減

• セメントレスコンクリート「e-CON®」を東京都下水道サービスと共同開発し2025年1月に「e-CON協会」…
• CP-X工法®で施工時のCO2排出量削減に貢献。
• ガスボイラー導入等で2030年および2050年の温室効果ガス削減目標に取り組む。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 労働人口減少への対応

• 3Dプリンティング技術でプレキャスト製造を自動化し製造工場の重筋作業を軽減。
• ロボットによる自動生産ラインの構築と型枠不要による作業省力化を推進。
• より安全で柔軟な働き方への転換に寄与。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2025年創立100周年を通過点とし、200年企業に向けた成長軌道をつくる改革期間として位置づけている。
• セメントレスコンクリート「e-CON®」と「e-CON協会」設立による脱炭素社会実現への貢献。
• 「インフラをつくる会社」から「インフラを未来につなぐ会社」へ進化し、100年先の社会インフラを見据えた価値創造を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VYQK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日本ヒューム株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 建設市場及び公共投資動向に関するリスク
2. インフラ維持更新需要への対応に関するリスク
3. 原材料価格・エネルギーコスト及び物流コストの変動に関するリスク
4. 人材確保、技能労働者不足及び労務費上昇に関するリスク
5. 品質、施工物件の瑕疵及び製造物責任に関するリスク
6. 労働災害及び重大事故に関するリスク
7. Ｍ＆Ａ及び事業投資に関するリスク
8. 資本コスト及び資本市場環境に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YL8F）。日本ヒューム株式会社の経営の健全性をチェックする

日本ヒューム株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 53億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本ヒューム株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本ヒューム株式会社の社長は誰？ — 増渕智之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日本ヒューム株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 日本ヒューム株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Foundation」61%、「SewerageRelated」36%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 日本ヒューム株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VYQK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日本ヒューム株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1925年設立の建設・資材関連企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

日本ヒューム株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計701名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本ヒューム株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本ヒューム株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Foundation」で、売上の61%を占めます。
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本ヒューム株式会社の社風・働き方は？

日本ヒューム株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.08年、従業員の平均年齢は44.07歳、男性の育児休業取得率は60%、女性管理職比率は3.3%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本ヒューム株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 日本ヒューム株式会社の筆頭の代表者は増渕智之（取締役社長代表取締役）です。 61歳（1964-11-06生まれ）。 役員は11名、平均年齢は65歳です。 社長の増渕智之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YL8F、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日本ヒューム株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YL8F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-08-02

日本ヒューム株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1925年10月日本ヒュームコンクリート株式会社創立。横浜市鶴見区において、本社及び工場を設置し、ヒューム管製造開始。
2. 1928年12月商号を日本ヒューム管株式会社に変更。
3. 1949年５月当社株式を東京証券取引所へ上場。
4. 2000年10月商号を日本ヒューム株式会社に変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YL8F）。

日本ヒューム株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.08年・男性育休60%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日本ヒューム株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.07歳、 平均勤続年数は16.08年。 管理職に占める女性比率は3.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は690万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.08年・平均年齢44.07歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日本ヒューム株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本ヒューム株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日本ヒューム株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第143期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本ヒューム株式会社についてよくある質問

日本ヒューム株式会社はガラス・土石製品の業種平均より上？下？

日本ヒューム株式会社を同じガラス・土石製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はガラス・土石製品業種の上場企業平均。

結局日本ヒューム株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.3%（ガラス・土石製品平均4.5%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.1%、前期比+8.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率67%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度64点）。

売上高
402億円

営業利益
25億円（6.3%）

平均年収
690万円

従業員数(連結)
701名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がガラス・土石製品平均の4.5%を下回る（今は6.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.3%はガラス・土石製品平均4.5%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアジアパイルホールディングス株式会社・石塚硝子株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の61%を占める「Foundation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Foundation」の売上構成比（今は61%）が大きく変われば、論点も変わる。

日本ヒューム株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（ガラス・土石製品）

同じガラス・土石製品業種のうち、事業規模（総資産）が日本ヒューム株式会社に近い企業を表示しています。

• アジアパイルホールディングス株式会社 5288 総資産 1,057億円
• 石塚硝子株式会社 5204 総資産 1,000億円
• 日本山村硝子株式会社 5210 総資産 975億円
• 日本コンクリート工業株式会社 5269 総資産 877億円
• SECカーボン株式会社 5304 総資産 870億円
• 日本カーボン株式会社 5302 総資産 856億円
• 東京窯業株式会社 5363 総資産 670億円
• 株式会社オハラ 5218 総資産 669億円
• 株式会社ベルテクスコーポレーション 5290 総資産 660億円
• 株式会社エーアンドエーマテリアル 5391 総資産 434億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はガラス・土石製品平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本ヒューム株式会社と併願されやすい企業は？

日本ヒューム株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日本ヒューム株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日本ヒューム株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日本ヒューム株式会社 公式サイトhttps://www.nipponhume.co.jp/
• 日本ヒューム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本ヒューム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01157
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010401023196

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。