株式会社小森コーポレーションの年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 6349

東証プライム TOPIX Small 1 機械

株式会社小森コーポレーションは東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は1,186億円、営業利益率は7.9%、平均年間給与は約741万円（提出会社単体）、連結従業員は2,622名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社小森コーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社小森コーポレーションは、印刷機械の製造販売を主力事業とする機械メーカーです。

株式会社小森コーポレーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社小森コーポレーションの平均年収は？

約741万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中67位です。 2022年3月期の約669万円から上がり、+10.6%の変化です。 従業員の平均年齢は42.93歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

株式会社小森コーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.5です （機械の203社中41位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で67位、連結従業員は2,622名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社小森コーポレーションの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.9%、前期比+6.8%）（前年比の伸びは機械の208社中70位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,240億円です（2026-07-29の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 7.0%以上（2027年3月期）、ROE 6.0%以上（2027年3月期）、総還元性向 50%（第7次中期経営計画期間）。
• 研究開発費は46億円（機械の196社中39位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社小森コーポレーションは機械の中で何が目立つ？

海外売上5割超売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社小森コーポレーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約29日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社小森コーポレーションの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社小森コーポレーションの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社小森コーポレーションの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社小森コーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,186億円、当期純利益は74億円。売上は前期から+6.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,186億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 876億円 → 1,186億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCBI、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,186億円に対して営業利益94億円。営業利益率は7.9%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.9%、前期比+6.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは62点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社小森コーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念感動創造活動を通じて感動企業の実現へ努力し、全ステークホルダーとの共存共栄を図る。

営業利益率

7.0%以上

2027年3月期

ROE

6.0%以上

2027年3月期

総還元性向

50%

第7次中期経営計画期間

最低配当額

40円

第7次中期経営計画期間

▼

2中長期の経営戦略

1事業ポートフォリオ転換

基盤事業の付加価値強化と成長事業の技術基盤強化により2桁成長を実現。

2経営基盤強化

要素技術開発投資の拡大と、グローバル化対応の事業体制刷新。

3経営体質改善

事業別製販技サービス一体体制の運用と資産圧縮・効率化推進。

4オフセット事業強化

リスロンGXシリーズやスマートファクトリー構想の具現化で生産性向上と環境対応。

5DPS事業展開

J-throne 29投入により、B2枚葉で毎時6,000枚の高速デジタル印刷を実現。

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の不確実性

• 地政学リスクや経済変動への迅速な判断・軌道修正が必要
• 出版・商業印刷分野での減少と高付加価値印刷需要への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 経営課題への対応

• 材料費・物流費高騰への対応
• 労働力不足とセキュリティ確保
• 気候変動対応による温室効果ガス排出量削減

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ アジア市場対応

• パッケージ印刷需要拡大への対応
• グローバル人財活用と事業体制刷新

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 1923年創業以来、品質と信頼を至上とする印刷機械メーカーとしての事業展開
• J-throne 29による毎時6,000枚の高速デジタル印刷で世界最高クラスのROI実現を目指す
• KOMORI 2030に沿い、2027年3月期にROE6.0%以上を目標とした成長戦略を推進

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VYJU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社小森コーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、15項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. オフセット印刷市場が縮小するリスク
3. 欧米の現地法人の収益力が弱体化するリスク
4. 海外事業に伴うカントリーリスク
5. サプライチェーンリスク
6. 製品の品質クレームにより損害が生じるリスク
7. 情報セキュリティの侵害に係るリスク
8. 成長事業に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCBI）。株式会社小森コーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社小森コーポレーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 377億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社小森コーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社小森コーポレーションの社長は誰？ — 持田 訓氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社小森コーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社小森コーポレーションはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「日本」51%、「欧州」26%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社小森コーポレーションの海外売上比率は？

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VYJU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社小森コーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、印刷機械の製造販売を主力事業とする機械メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社小森コーポレーションはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,622名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社小森コーポレーションの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社小森コーポレーションの強み・特徴は？

• 主力は「日本」で、売上の51%を占めます。
• 売上の70%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社小森コーポレーションの社風・働き方は？

株式会社小森コーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.95年、従業員の平均年齢は42.93歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.3%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社小森コーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 株式会社小森コーポレーションの筆頭の代表者は持田 訓（代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO)）です。 75歳（1950-08-07生まれ）。 役員は10名、平均年齢は68.9歳です。 社長の持田 訓氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCBI、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社小森コーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCBI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-05-30

株式会社小森コーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1. 1946年12月資本金100万円をもって株式会社小森印刷機械製作所を東京都墨田区吾妻橋に設立　　　同月大阪出張所を大阪市東区に開設（現在、西日本支社　大阪市城東区）
2. 1976年９月商号を小森印刷機械株式会社に変更1978年10月 足立工場を千葉県東葛飾郡関宿町（現在、野田市）に移転、関宿工場として大型印刷機の専門工場とする。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCBI）。

株式会社小森コーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.95年・男性育休90%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社小森コーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.93歳、 平均勤続年数は17.95年。 管理職に占める女性比率は2.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は741万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.95年・平均年齢42.93歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社小森コーポレーションは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社小森コーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社小森コーポレーションは2026-06-16に「有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-24に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社小森コーポレーションについてよくある質問

株式会社小森コーポレーションは機械の業種平均より上？下？

株式会社小森コーポレーションを同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局株式会社小森コーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.9%（機械平均5.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.9%、前期比+6.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度62点）。

売上高
1,186億円

営業利益
94億円（7.9%）

平均年収
741万円

従業員数(連結)
2,622名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が機械平均の5.3%を下回る（今は7.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.9%は機械平均5.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い月島ホールディングス株式会社・ローツェ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の51%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は51%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社小森コーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社小森コーポレーションに近い企業を表示しています。

• 月島ホールディングス株式会社 6332 総資産 2,030億円
• ローツェ株式会社 6323 総資産 1,973億円
• アマノ株式会社 6436 総資産 1,931億円
• 株式会社タクマ 6013 総資産 1,905億円
• サンデン株式会社 6444 総資産 1,856億円
• 株式会社キッツ 6498 総資産 1,843億円
• 芝浦機械株式会社 6104 総資産 1,735億円
• 澁谷工業株式会社 6340 総資産 1,733億円
• 株式会社やまびこ 6250 総資産 1,695億円
• 株式会社ソディック 6143 総資産 1,557億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社小森コーポレーションを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社小森コーポレーションと併願されやすい企業は？

株式会社小森コーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社小森コーポレーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社小森コーポレーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社小森コーポレーション 公式サイトhttp://www.komori.co.jp
• 小森コーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 小森コーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01667
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010601010719

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。