ヒーハイスト株式会社 ロゴ

ヒーハイスト株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 機械 / 証券コード 6433

東証スタンダード - 機械

ヒーハイスト株式会社は東証スタンダード上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は16億円、営業利益率は-16.0%、平均年間給与は約442万円(提出会社単体)、連結従業員は84名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
29/ 100点
就活偏差値(参考)
28.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

機械 証券コード 6433 株式会社 ヒーハイスト 機械 / 東証スタンダード 売上高 16億円 平均年収 442万円 就活偏差値 28.3 企業スコープ
ヒーハイスト株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

ヒーハイスト株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は28、連結84名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

同社は精密機器製造事業を主力としており、連結子会社1社(赫菲(上海)軸承商貿有限公司)とともにグループを構成しています。

ヒーハイスト株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

ヒーハイスト株式会社の平均年収は?

約442万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 機械の208社中208位です。 2022年3月期の約490万円から下がり、-9.9%の変化です。 従業員の平均年齢は43歳です。

ヒーハイスト株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
490万円485万円506万円485万円442万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

ヒーハイスト株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は28.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で208位、連結従業員は84名です。

機械の就活偏差値ランキング(算出方法)

ヒーハイスト株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

ヒーハイスト株式会社は機械の中で何が目立つ?

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

ヒーハイスト株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は3件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
6億円
営業利益
-5百万円
純利益
-6百万円
2026-08-07 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ機械の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 5億円 -49百万円 -45百万円
2025-09-30第2四半期 8億円 -1億円 -2億円
2025-12-31第3四半期 12億円 -2億円 -3億円
2026-03-31通期 16億円 -3億円 -7億円
2026-06-30第1四半期 6億円 -5百万円 -6百万円
🕒 ヒーハイスト株式会社の適時開示タイムライン(直近3件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ヒーハイスト株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,108
前日比
-19 (-1.69%)
52週高値
¥2,650
52週安値
¥325

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 ヒーハイスト株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.00%
株価 ¥1,108(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥2 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥0 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ヒーハイスト株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称ヒーハイスト株式会社
JPX表記ヒーハイスト
証券コード6433(TYO:6433)
市場区分東証スタンダード
17業種機械
33業種機械コード 3600
EDINETコードE01727
EDINET業種機械
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

ヒーハイスト株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は16億円、当期純利益は-7億円。売上は前期から-27.1%で、減収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益23億円22億円16億円
営業利益※直近2期—-1億円-3億円
当期純利益-2億円-2億円-7億円
総資産54億円50億円41億円
純資産30億円28億円21億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGSS、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上16億円に対して営業利益-3億円。営業利益率は-16.0%。機械の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-40%(年率-12.1%、前期比-27.1%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

「自分たちの都合でモノを作るのではなく、お客様が何を望み、何に困っているのかをつかみ、それに真摯に応える「義の心」こそ、当社グループの経営理念です。」
— ヒーハイスト株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W2C1)

🧭 ヒーハイスト株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

ヒーハイスト株式会社(証券コード6433)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.hephaist.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念お客様が何を望み、何に困っているのかをつかみ、それに真摯に応える「義の心」を実践する。
売上高
2,863,469千円
2027年3月期目標
営業利益
139,779千円
2027年3月期目標
売上高営業利益率
4.9%
2027年3月期目標
▼
2中長期の経営戦略
1直動機器の強化

小径リニアボールブッシュ世界NO.1を目標に、スマート生産と原価低減・品揃え拡充に取り組む。

2精密部品加工の差別化

固有技術を磨き上げ、迅速かつ丁寧な顧客対応力を追求し、高度な顧客ニーズに対応する。

3ユニット製品の販路拡大

仕様の標準化で設計効率化し、短納期販売を強化。新製品拡販と海外展開を進める。

4コスト削減による利益率改善

部品加工の内製化、部材購入費の洗い直し、労務費・一般経費削減を徹底する。

5設備投資による生産能力強化

特定製品への設備投資で、自動化・省略化に貢献する直動機器の供給体制を構築する。

▼
3対処すべき課題
① 価格競争への対応
  • 海外を含めた競合他社との価格競争に対し、継続的なコスト削減が必須。
  • 部材購入費や労務費の削減、一般経費の効率化を推進。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 利益構造の転換
  • 利益率の低い形番のスクラップ・アンド・ビルドを実行。
  • 成長性の高い製品への経営資源集中で収益力を向上。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 市場環境への対応
  • 不安定な国際状況、エネルギー・原材料価格高止まりに対応。
  • 自動化関連需要の取り込みと中国市場の受注停滞克服が課題。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント
  • 経営理念「義の心」のもと、お客様のニーズを真摯に捉えた高品質製品開発を追求している。
  • 2027年度に売上高2,863,469千円、営業利益率4.9%を目指す中期経営計画「Hephaist Vision65」…
  • 直動機器で世界NO.1の小径リニアボールブッシュを目指し、スマート生産と原価低減に注力している。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W2C1)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

ヒーハイスト株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、14項目中8件)。

  1. 直動機器への高い依存度
  2. 特定販売先への高い依存度について
  3. 知的財産権について
  4. 原材料価格の変動について
  5. 自然災害、事故災害について
  6. 海外での事業活動について
  7. 重要な訴訟等について
  8. 情報セキュリティについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGSS)。ヒーハイスト株式会社の経営の健全性をチェックする

ヒーハイスト株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 -16.0% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) -35.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) -17.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -27.1% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 49.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 8百万円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -5百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) -115円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 7億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ヒーハイスト株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ヒーハイスト株式会社の社長は誰? — 尾崎 浩太氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ヒーハイスト株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

ヒーハイスト株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
223 位 / 225社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
200 位 / 203社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 機械の年収ランキング

🌏 ヒーハイスト株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W2C1、2026-07-30 取得)。 算出方法。

ヒーハイスト株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、同社は精密機器製造事業を主力としており、連結子会社1社(赫菲(上海)軸承商貿有限公司)とともにグループを構成しています。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
同社は精密機器製造事業を主力としており、連結子会社1社(赫菲(上海)軸承商貿有限公司)とともにグループを構成しています。事業は単一セグメントの精密機器製造事業として営まれています。 製造・販売の中核製品は、直動機器およ精密部品です。創業以来一貫してこれらの製造販売を行い、その技術を応用してユニット製品の製造販売も開始しています。 主力製品の一つであるリニアボールブッシュは、独創的な設計思想によるミニチュア化に成功した製品です。長年にわたって工作機械や精密機械など、あらゆる分野に高品質な製品として供給されています。 市場ニーズへの対応として、省エネニーズに対応した軽量タイプや、装置の省スペースニーズに対応した製品ラインナップを展開しています。 本社は埼玉県川越市に所在し、スタンダード市場に上場しています。

ヒーハイスト株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

ヒーハイスト株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ヒーハイスト株式会社の社風・働き方は?

ヒーハイスト株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は13.8年、従業員の平均年齢は43歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ヒーハイスト株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 ヒーハイスト株式会社の筆頭の代表者は尾崎 浩太(代表取締役社長)です。 61歳(1965-02-26生まれ)。 役員は8名、平均年齢は61.6歳です。 社長の尾崎 浩太氏の経歴と就任年

尾崎 浩太
代表取締役社長 / 61歳
所有株式数
1,249,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均1,406万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YGSS、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
尾崎 浩太代表取締役社長61歳
尾崎 文彦専務取締役営業部担当57歳
福留 弘人常務取締役技術・製造担当兼生産技術部長兼PMO59歳
佐々木 宏行取締役管理部長57歳
天野 雅人取締役58歳
荒井 寿晃常勤監査役55歳
菅野 浩正監査役72歳
上條 弘監査役74歳

ヒーハイスト株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナヒーハイスト
代表者代表取締役社長 尾崎 浩太
本店所在地埼玉県川越市今福580番地1 地図
従業員数(連結)84名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YGSS)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-07-08

ヒーハイスト株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 精密部品の製造事業を目的として、資本金500万円で神奈川県川崎市にヒーハイスト精工株式会社を設立する。※精密研削加工の受託及びエンジンパーツの製造を開始する。
  2. 日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場する。
  3. ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場する。
  4. 東京証券取引所と大阪証券取引所の現物取引市場統合により、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場する。
  5. ヒーハイスト株式会社に社名を変更する。
  6. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、スタンダード市場に移行する。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YGSS)。

ヒーハイスト株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続13.8年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

ヒーハイスト株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43歳、 平均勤続年数は13.8年。 管理職に占める女性比率は11.1%。

平均年間給与 442万円
従業員の平均年齢43歳
平均勤続年数13.8年
従業員数(単体)78名連結 84名
女性管理職比率 11.1%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 68.5% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は442万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続13.8年・平均年齢43歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.1%です。

ヒーハイスト株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

ヒーハイスト株式会社はに「有価証券報告書-第64期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第64期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第64期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第63期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第63期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第62期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第62期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第62期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第62期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第61期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第61期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

ヒーハイスト株式会社についてよくある質問

Q. ヒーハイスト株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. ヒーハイスト株式会社は東証スタンダード上場の機械に分類される企業です。同社は精密機器製造事業を主力としており、連結子会社1社(赫菲(上海)軸承商貿有限公司)とともにグループを構成しています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ヒーハイスト株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約442万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約485万円から約43万円減りました。2022年3月期の約490万円と比べると-9.9%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. ヒーハイスト株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで84名です(直近期末)。提出会社単体では78名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ヒーハイスト株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 7億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. ヒーハイスト株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 埼玉県川越市今福580番地1です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ヒーハイスト株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 尾崎 浩太です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ヒーハイスト株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「機械」、33業種で「機械」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. ヒーハイスト株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は16億円、当期純利益は-7億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ヒーハイスト株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは29点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. ヒーハイスト株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は28.3です。東証スタンダード上場、連結従業員84名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. ヒーハイスト株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第64期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. ヒーハイスト株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ機械業種で事業規模が近い企業には、サンセイ株式会社、桂川電機株式会社、コンバム株式会社、明治機械株式会社などがあります。
Q. ヒーハイスト株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約442万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. ヒーハイスト株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. ヒーハイスト株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. ヒーハイスト株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は13.8年です(機械の209社中156位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ヒーハイスト株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約442万円、営業利益率は-16.0%です。直近3期の売上高は29.2%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。機械225社中、平均年収は223位、営業利益率は200位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ヒーハイスト株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は49.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは29点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

ヒーハイスト株式会社は機械の業種平均より上?下?

ヒーハイスト株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局ヒーハイスト株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 営業利益率-16.0%(機械平均5.3%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-40%(年率-12.1%、前期比-27.1%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率50%で標準的な財務構成(財務健康度29点)。
売上高
16億円
営業利益
-3億円(-16.0%)
平均年収
442万円
従業員数(連結)
84名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率(今は-16.0%)が機械平均の5.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いサンセイ株式会社・桂川電機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-40%(年率-12.1%、前期比-27.1%))が変われば、論点も変わる。

ヒーハイスト株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(機械)

同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)がヒーハイスト株式会社に近い企業を表示しています。

ヒーハイスト株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
ヒーハイスト株式会社 16億円 -16.0% 442万円 13.8年 84名
株式会社横田製作所 — — 699万円 12.5年 —
三井海洋開発株式会社 46億円 9.6% 1,196万円 7.5年 6,460名
オリエンタルチエン工業株式会社 41億円 0.4% 492万円 12.6年 205名
株式会社ヤマザキ 23億円 -11.2% 506万円 18.3年 235名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は機械平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ヒーハイスト株式会社と併願されやすい企業は?

ヒーハイスト株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社中村超硬
証券コード 6166 / 機械
就活偏差値 32.5 / 売上 28億円 / 58名
株式会社宇野澤組鐵工所
証券コード 6396 / 機械
就活偏差値 36.4
株式会社ヤマザキ
証券コード 6147 / 機械
就活偏差値 34.4 / 売上 23億円 / 235名
桂川電機株式会社
非上場 / 機械
就活偏差値 33.7 / 売上 62億円 / 258名
オリエンタルチエン工業株式会社
証券コード 6380 / 機械
就活偏差値 28.9 / 売上 41億円 / 205名
タケダ機械株式会社
証券コード 6150 / 機械
就活偏差値 36.1 / 売上 49億円 / 175名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す
東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ