オリンパス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 精密機器 / 証券コード 7733

東証プライム TOPIX Large70 電機・精密

オリンパス株式会社は東証プライム上場の精密機器の企業。2026年03月期の連結売上高は1.01兆円、営業利益率は9.6%、平均年間給与は約1,006万円（提出会社単体）、連結従業員は28,138名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

オリンパス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Large70規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

オリンパス株式会社の事業概要 オリンパス株式会社は、精密機械器具の製造販売を主業とする電機・精密機器メーカーである。

オリンパス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

オリンパス株式会社の平均年収は？

約1,006万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 精密機器の51社中3位です。 2022年3月期の約922万円から上がり、+9.0%の変化です。 従業員の平均年齢は44.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 精密機器の年収ランキング

オリンパス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は65.3です （精密機器の47社中7位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で3位、連結従業員は28,138名です。

精密機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

オリンパス株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、オリンパス株式会社が掲載されている大学です（4校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

オリンパス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+1.3%）（前年比の伸びは精密機器の50社中39位）。
• 研究開発費は1,099億円（精密機器の47社中1位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

オリンパス株式会社は精密機器の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は精密機器の47社中1位（1,099億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率は精密機器の35社中1位（101.4%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は精密機器の52社中2位（1.01兆円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上海外売上5割超売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

オリンパス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 オリンパス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 オリンパス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

オリンパス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

オリンパス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.01兆円、当期純利益は682億円。前期比+1.3%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.01兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 7,501億円 → 1.01兆円）。
• 純資産は2022年3月期の5,102億円から2026年3月期の8,120億円へ、約59%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDN3、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.01兆円に対して営業利益971億円。営業利益率は9.6%。精密機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+1.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

🧭 オリンパス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念「私たちの存在意義」世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現

▼

2中長期の経営戦略

1事業拡大とグローバル展開

消化器科・泌尿器科・呼吸器科の３領域に注力。EVIS X1やシングルユース内視鏡の拡販、中国市場での現地生産拠点設立を加速。

2戦略的M&A

タックインM&Aで製品ポートフォリオを強化。臨床・治療ワークフロー変革、ケア向上、事業の地理的拡大を図る。

3ケア・パスウェイの強化

早期発見から予後ケアまでの診療フローにおいて、患者・医療従事者のエクスペリエンス向上と医療アクセス提供。

4インテリジェント内視鏡医療エコシステ…

コネクティビティ・AI・データインサイトを活用。2026年３月期にOLYSENSEとCADIIEを欧州・米国で展開予定。

5品質保証・法規制対応変革

「Elevate」プロジェクトで設計・製造・市販後対応を改革。2026年３月期末までに規制当局コミットメント完遂目指す。

▼

3対処すべき課題

① 品質・コンプライアンス強化

• グローバル全地域での品質システムと業務プロセスの統一
• 品質・コンプライアンス機能強化による一貫施策展開
• コンプライアンス問題解決と是正活動の完遂

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 投資・イノベーション基盤構築

• R&D投資スピードアップと投資額増加、イノベーション・パイプライン強化
• 製造・サプライチェーン最適化と業務プロセスのデジタル化
• GTOM推進によるグローバルガバナンス・オペレーション改善

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 米国関税政策への対応

• 医療現場への製品・サービス提供継続を最優先
• 影響低減に向けた対応を進める

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• EVIS X1を2021年に欧州・アジア・日本で、2024年に米国・中国で発売し…
• 2026年３月期にOLYSENSEとCADIIE製品で欧州・米国でAI活用の内視鏡医療エコシステムを展開予定。
• 消化器科・泌尿器科・呼吸器科３領域のリーディングポジション強化と患者ケア・パスウェイ最適化による医療アクセス向上。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W009）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

オリンパス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. LRC機能に組み込まれたグローバルなリスク＆コントロール体制の構築
2. グローバルなエンタープライズ・リスクマネジメント手法およびアプローチの高度化
3. エンタープライズ・リスクマネジメントプロセスのグローバルな一貫性の確保
4. リスクアセスメント（リスクの特定、分析および評価）
5. 対応策（リスクの低減、リスクマネジメント活動の調整および実行）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDN3）。オリンパス株式会社の経営の健全性をチェックする

オリンパス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は57点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1,246億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ オリンパス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ オリンパス株式会社の社長は誰？ — ボブ・ホワイト氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ オリンパス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 オリンパス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Gastrointestinalソリューション」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 オリンパス株式会社の海外売上比率は？

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W009、2026-07-30 取得）。 算出方法。

オリンパス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、精密機械器具の製造販売を主業とする電機・精密機器メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

オリンパス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計28,138名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

オリンパス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

オリンパス株式会社の強み・特徴は？

• 研究開発費（R&D）は精密機器の47社中1位（1,099億円）。
• 男性育休取得率は精密機器の35社中1位（101.4%）。
• 売上高は精密機器の52社中2位（1.01兆円）。
• 主力は「Gastrointestinalソリューション」で、売上の69%を占めます。
• 売上の89%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

オリンパス株式会社の社風・働き方は？

オリンパス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.74年、従業員の平均年齢は44.1歳、男性の育児休業取得率は101%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.9%、役員に占める女性比率は19.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

オリンパス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 オリンパス株式会社の筆頭の代表者はボブ・ホワイト（取締役代表執行役社長兼チーフエグゼクティブオフィサー（CEO））です。 63歳（1962-10-10生まれ）。 役員は11名、平均年齢は63.6歳です。 社長のボブ・ホワイト氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YDN3、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

オリンパス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDN3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-10-13

オリンパス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1919年10月東京都渋谷区幡ヶ谷において顕微鏡の国産化とその他光学機械の製作を目的として株式会社高千穂製作所を設立
2. 1942年６月高千穂光学工業株式会社に商号変更
3. 1949年１月オリンパス光学工業株式会社に商号変更
4. 1949年５月東京証券取引所に株式を上場
5. 2003年10月オリンパス株式会社に商号変更
6. 2011年10月オリンパスオプトテクノロジー株式会社と株式会社岡谷オリンパスを合併、長野オリンパス株式会社（現　連結子会社）とする
7. 2015年４月当社を吸収分割承継会社とするオリンパスメディカルシステムズ株式会社の吸収分割および当社とオリンパスイメージング株式会社の合併により、医療分野および映像事業を当社に吸収
8. 2021年10月医療事業の国内販売機能をオリンパスメディカルサイエンス販売株式会社に承継させ、オリンパスメディカルサイエンス販売株式会社は商号をオリンパスマーケティング株式会社に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YDN3）。

オリンパス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.74年・男性育休101%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

オリンパス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.1歳、 平均勤続年数は15.74年。 管理職に占める女性比率は11.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,006万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.74年・平均年齢44.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は11.9%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

オリンパス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

オリンパス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

オリンパス株式会社は2026-06-18に「有価証券報告書－第158期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

オリンパス株式会社についてよくある質問

オリンパス株式会社は精密機器の業種平均より上？下？

オリンパス株式会社を同じ精密機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は精密機器業種の上場企業平均。

結局オリンパス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率9.6%（精密機器平均-3.7%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+1.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率53%で標準的な財務構成（財務健康度57点）。

売上高
1.01兆円

営業利益
971億円（9.6%）

平均年収
1,006万円

従業員数(連結)
28,138名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が精密機器平均の-3.7%を下回る（今は9.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率9.6%は精密機器平均-3.7%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いテルモ株式会社・ＨＯＹＡ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の69%を占める「Gastrointestinalソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Gastrointestinalソリューション」の売上構成比（今は69%）が大きく変われば、論点も変わる。

オリンパス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（精密機器）

同じ精密機器業種のうち、事業規模（総資産）がオリンパス株式会社に近い企業を表示しています。

• テルモ株式会社 4543 総資産 2.31兆円
• HOYA株式会社 7741 総資産 1.30兆円
• ニプロ株式会社 8086 総資産 1.21兆円
• 株式会社ニコン 7731 総資産 1.08兆円
• 株式会社 島津製作所 7701 総資産 7,380億円
• シチズン時計株式会社 7762 総資産 4,683億円
• セイコーグループ株式会社 8050 総資産 3,839億円
• 日機装株式会社 6376 総資産 3,581億円
• 株式会社 ミツトヨ E02300 総資産 3,160億円
• ノーリツ鋼機株式会社 7744 総資産 3,018億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は精密機器平均の約7.0倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

オリンパス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

オリンパス株式会社と併願されやすい企業は？

オリンパス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

オリンパス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

オリンパス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• オリンパス株式会社 公式サイトhttps://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr
• オリンパス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オリンパス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02272
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011001005222

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。