HOYA株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 精密機器 / 証券コード 7741

東証プライム TOPIX Core30 電機・精密

HOYA株式会社は東証プライム上場の精密機器の企業。2026年03月期の連結売上高は9,477億円、平均年間給与は約970万円（提出会社単体）、連結従業員は37,752名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

HOYA株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は73、TOPIX Core30規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

HOYA株式会社の事業概要 HOYA株式会社は総合光学メーカーであり、精密機器業界に属する大手企業です。

HOYA株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

HOYA株式会社の平均年収は？

約970万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 精密機器の51社中6位です。 2022年3月期の約798万円から上がり、+21.5%の変化です。 従業員の平均年齢は47.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 精密機器の年収ランキング

HOYA株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は72.6です （精密機器の47社中1位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で6位、連結従業員は37,752名です。

精密機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

HOYA株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+9.4%）（前年比の伸びは精密機器の50社中16位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 再エネ比率 100%（2040年）、CO2削減 100%（2040年（2021年度比））。
• 研究開発費は363億円（精密機器の47社中4位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

HOYA株式会社は精密機器の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は精密機器の51社中1位（24.8%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は精密機器の48社中2位（9,024億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は精密機器の52社中3位（9,477億円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

HOYA株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-05提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 HOYA株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 HOYA株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

HOYA株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

HOYA株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9,477億円、当期純利益は2,531億円。売上は前期から+9.4%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 9,477億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 6,615億円 → 9,477億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y90T、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+9.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約78%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは93点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 HOYA株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針持続的成長と企業価値の最大化に向けて、複数事業のポートフォリオ経営により収益性・安定性・成長性を確保する。

再エネ比率

100%

2040年

CO2削減

100%

2040年（2021年度比）

▼

2中長期の経営戦略

1迅速な対応と資源配分

事業部門への権限委譲により意思決定スピードを早め、M&A・設備投資・撤退等をタイムリーに実施。

2新事業・技術の創出

内部開発やM&Aで従来と異なる成長分野での新事業・技術を獲得、人材採用・育成を強化。

3成長市場での事業拡大

視力矯正需要の増加や低侵襲医療、高性能半導体需要に対応する製品を成長分野として経営資源を投入。

4サイバーセキュリティ強化

生成AIやIT技術進展に伴うサイバー脅威の進化に対応すべく継続的に取り組みを実施。

5地政学リスク対応

関税政策変更や原材料調達制限への対処、生産地最適化を恒常的に検討・実施。

▼

3対処すべき課題

① 市場環境の急速な変化

• デジタルデバイス利用拡大による視力低下傾向への対応
• 世界的高齢化に伴う医療・健康関連需要の増加対応
• 情報化社会進展に伴う半導体・データセンター需要への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 競争力維持の経営判断

• 衰退期事業からの戦略的撤退実行
• 成長分野への経営資源の効率的配分
• 次の10年・20年の新規成長事業の開発・獲得

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ グローバルリスクへの対応

• サイバー脅威の進化への継続対応
• 地政学的リスク・調達制限への恒常的対処
• RE100達成に向けた再エネ導入推進とCO2削減

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 複数の異なるビジネスモデルを持つポートフォリオ経営で、ライフケアと情報・通信の2事業柱で世界的高齢化と情報化社会をサポー…
• 2040年までにCO2を2021年度比100%削減、電力100%再生可能エネルギー化を目指すRE100に加盟。
• 事業部への権限委譲で意思決定スピード重視、M&Aや設備投資をタイムリーに実行して市場変化に先んじた対応を実践。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VW2P）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

HOYA株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 執行役への依存
2. 国際情勢の影響
3. 小売の規模拡大による価格低下
4. 生産能力
5. 新規事業の獲得
6. 情報管理に関するリスク
7. 製品の品質に関するリスク
8. 資材等の調達に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y90T）。HOYA株式会社の経営の健全性をチェックする

HOYA株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は93点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 63億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ HOYA株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ HOYA株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

HOYA株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、HOYA株式会社は総合光学メーカーであり、精密機器業界に属する大手企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

HOYA株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計37,752名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

HOYA株式会社の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は精密機器の51社中1位（24.8%）。
• 内部留保（利益剰余金）は精密機器の48社中2位（9,024億円）。
• 売上高は精密機器の52社中3位（9,477億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

HOYA株式会社の社風・働き方は？

HOYA株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.7年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は47.6歳、男性の育児休業取得率は81%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は18.1%、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

HOYA株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-05提出の有価証券報告書によると、 HOYA株式会社の筆頭の代表者は吉原 寛章（取締役）です。 69歳（1957-02-09生まれ）。 役員は7名、平均年齢は64歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y90T、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

HOYA株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y90T）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-04-24

HOYA株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1941年11月東京都保谷市（現在西東京市）で東洋光学硝子製造所を創業。光学ガラス製造に着手。
2. 1944年８月資本金120万円の株式会社に改組、商号を株式会社東洋光学硝子製造所に変更。
3. 1947年８月商号を株式会社保谷クリスタル硝子製造所に変更。
4. 1960年11月東京都昭島市に昭和工場（現　昭島工場）を新設。保谷光学工業株式会社、山中光学工業株式会社及び保谷光学硝子販売株式会社を吸収合併し、商号を株式会社保谷硝子に変更。
5. 1961年10月東京証券取引所市場第二部へ上場。
6. 1973年２月東京証券取引所市場第一部へ指定。
7. 2008年３月ペンタックス㈱を吸収合併。
8. 2020年１月眼科医療機器メーカーMid Labs及びFritz Ruckを買収。HOYA CANDEO OPTRONICS株式会社を吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y90T）。

HOYA株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.7年・男性育休81%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

HOYA株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.6歳、 平均勤続年数は18.7年。 管理職に占める女性比率は18.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は970万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.7年・平均年齢47.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は18.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

HOYA株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

HOYA株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

HOYA株式会社は2026-06-05に「有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-17に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

HOYA株式会社についてよくある質問

HOYA株式会社は精密機器の業種平均より上？下？

HOYA株式会社を同じ精密機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は精密機器業種の上場企業平均。

結局HOYA株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+9.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率78%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度93点）。

売上高
9,477億円

平均年収
970万円

従業員数(連結)
37,752名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いテルモ株式会社・オリンパス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+9.4%））が変われば、論点も変わる。

HOYA株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（精密機器）

同じ精密機器業種のうち、事業規模（総資産）がHOYA株式会社に近い企業を表示しています。

• テルモ株式会社 4543 総資産 2.31兆円
• オリンパス株式会社 7733 総資産 1.54兆円
• ニプロ株式会社 8086 総資産 1.21兆円
• 株式会社ニコン 7731 総資産 1.08兆円
• 株式会社 島津製作所 7701 総資産 7,380億円
• シチズン時計株式会社 7762 総資産 4,683億円
• セイコーグループ株式会社 8050 総資産 3,839億円
• 日機装株式会社 6376 総資産 3,581億円
• 株式会社 ミツトヨ E02300 総資産 3,160億円
• ノーリツ鋼機株式会社 7744 総資産 3,018億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は精密機器平均の約6.5倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

HOYA株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

HOYA株式会社と併願されやすい企業は？

HOYA株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

HOYA株式会社に似た企業・関連ランキングは？

HOYA株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• HOYA株式会社 公式サイトhttps://www.hoya.com/
• HOYA の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• HOYA - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01124
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011101019599

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。