株式会社三ツ知の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 3439

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社三ツ知は東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年06月期の連結売上高は126億円、営業利益率は2.2%、平均年間給与は約576万円（提出会社単体）、連結従業員は458名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社三ツ知はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結458名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社三ツ知は、自動車部品製造卸売業を主たる事業とする企業です。

株式会社三ツ知はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社三ツ知の平均年収は？

約576万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中66位です。 2022年6月期の約510万円から上がり、+12.9%の変化です。 従業員の平均年齢は43.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

株式会社三ツ知の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.1です （金属製品の85社中69位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で66位、連結従業員は458名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社三ツ知の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.2%、前期比+1.3%）（前年比の伸びは金属製品の86社中49位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 140億円（2027年6月期）、営業利益率 5%（2027年6月期）、連結売上高 160億円（2029年6月期）。
• 研究開発費は9百万円（金属製品の83社中78位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社三ツ知は金属製品の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は金属製品の83社中78位（9百万円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年06月期）
• 男性育休取得率は金属製品の64社中6位（100.0%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年06月期）

自己資本比率50%以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社三ツ知の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社三ツ知の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社三ツ知の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社三ツ知の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社三ツ知の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は126億円、当期純利益は2億円。売上は前期から+1.3%で、増収となっています。

• 2026年6月期に最終黒字に転じました（純利益 -1億円 → 2億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3JA、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上126億円に対して営業利益3億円。営業利益率は2.2%。金属製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.2%、前期比+1.3%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

🧭 株式会社三ツ知の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念未来を「つなぐ」技術で世界中の人と想いを「つなぐ」冷間鍛造技術と品質保証体制を基盤に信頼性の高い製品を提供し持続可能な社会実現に寄与。

連結売上高

140億円

2027年6月期

営業利益率

5%

2027年6月期

連結売上高

160億円

2029年6月期

営業利益率

5.5%

2029年6月期

▼

2中長期の経営戦略

1海外事業最適化

インドで新会社設立・量産体制確立。タイでは大型設備投資で新規受注品立ち上げ。米国では新規基軸商権獲得。中国ではスリム化加速。

2新規事業領域拡大

自社開発クイックシリーズの用途拡大と新規顧客獲得。水素配管コネクターに次ぐ新規事業開拓向けベンチャー企業との情報収集。

3既存事業収益力強化

顧客・製品ポートフォリオ見直しと営業活動最適化。難加工品への挑戦で技術力強化。技術営業活動活発化で機動力アピール。

4DX推進と効率化

新基幹システム稼働で間接業務合理化。製造現場の見える化からデジタル化推進。消耗工具費用低減と人時生産性向上に注力。

5人材育成とESG強化

従業員スキルアッププランと計画的グローバル人材育成。人事評価制度見直しでエンゲージメント向上。カーボンニュートラル推進チーム活動強化。

▼

3対処すべき課題

① PBR改善（現状0.29倍）

• 営業利益率0.8%の収益性向上と営業力強化が必須
• ROE-0.9%の資本効率悪化を改善する必要がある
• 成長事業・市場への戦略的投資による体質転換

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 競争環境への対応

• 電動化・自動運転・カーボンニュートラル対応が加速
• 高精度・高強度・環境負荷低い製品開発が必須
• 既存事業は価格競争激化とコスト高で圧迫状態

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 経営資源の最適配置

• ポートフォリオ見直しと優先度付けによる営業効率化
• 三ツ知グループと協力会社の生産設備最適再配置
• 持ち合い株解消など資本構造の適正化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 冷間鍛造技術と品質保証体制を基盤に自動車部品で信頼獲得し、クイックシリーズ・水素配管コネクターなど新規事業開拓に挑戦する…
• PBR0.29倍という課題解決へ営業利益率5%達成ビジョン24に取り組み…
• 海外4地域で事業最適化し、DX推進や難加工品への技術挑戦で「ダントツ」技術力を目指す企業として…

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQN3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社三ツ知が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、14項目中8件）。

1. 特定の取引先への依存について
2. 海外市場展開に潜在するリスクについて
3. 価格競争への対応について
4. 原材料価格の変動について
5. 製品の欠陥
6. 為替レートの変動
7. 減損会計について
8. 自然災害のリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQN3）。株式会社三ツ知の経営の健全性をチェックする

株式会社三ツ知の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社三ツ知の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社三ツ知の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社三ツ知はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「日本」65%、「Thailand」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社三ツ知の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WQN3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社三ツ知の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、自動車部品製造卸売業を主たる事業とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社三ツ知はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計458名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社三ツ知の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社三ツ知の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は金属製品の64社中6位（100.0%）。
• 主力は「日本」で、売上の65%を占めます。
• 売上の33%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社三ツ知の社風・働き方は？

株式会社三ツ知の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は12.7年、従業員の平均年齢は43.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.6%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社三ツ知の社長は誰？経営陣は？

2026-09-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社三ツ知の筆頭の代表者は下元 守（代表取締役社長）です。 54歳（1971-09-25生まれ）。 役員は8名、平均年齢は58.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQN3、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社三ツ知の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3JA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-07-10

株式会社三ツ知の沿革は？（主な出来事）

1. 1963年６月カスタムファスナー（※）の販売を目的として、名古屋市東区矢田町に三ツ知鋲螺株式会社を設立
2. 1975年２月商号を株式会社三ツ知に変更
3. 2007年７月ジャスダック証券取引所へ上場
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場 年月概要
5. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場
6. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
7. 2016年９月名古屋証券取引所市場第二部へ重複上場
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しによりスタンダード市場に移行名古屋証券取引所の市場区分見直しによりメイン市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3JA）。

株式会社三ツ知の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.7年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社三ツ知の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.1歳、 平均勤続年数は12.7年。 管理職に占める女性比率は2.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は576万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.7年・平均年齢43.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は2.6%です。

株式会社三ツ知の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社三ツ知は2026-09-24に「有価証券報告書－第64期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社三ツ知についてよくある質問

株式会社三ツ知は金属製品の業種平均より上？下？

株式会社三ツ知を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局株式会社三ツ知はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.2%（金属製品平均4.4%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.2%、前期比+1.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
126億円

営業利益
3億円（2.2%）

平均年収
576万円

従業員数(連結)
458名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は2.2%）が金属製品平均の4.4%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ワイズホールディングス・ＴＯＮＥ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の65%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は65%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社三ツ知と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社三ツ知に近い企業を表示しています。

• 株式会社ワイズホールディングス 5955 総資産 183億円
• TONE株式会社 5967 総資産 181億円
• 東洋シヤッター株式会社 5936 総資産 181億円
• 株式会社山本製作所 E01375 総資産 177億円
• 株式会社ダイケン 5900 総資産 169億円
• 京都機械工具株式会社 5966 総資産 158億円
• 協立エアテック株式会社 5997 総資産 157億円
• 株式会社セイワホールディングス 523A 総資産 147億円
• 株式会社スーパーツール 5990 総資産 133億円
• 日本調理機株式会社 2961 総資産 133億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社三ツ知と併願されやすい企業は？

株式会社三ツ知と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社三ツ知に似た企業・関連ランキングは？

株式会社三ツ知の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社三ツ知 公式サイトhttp://www.mitsuchi.co.jp/
• 三ツ知 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三ツ知 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02491
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9180001001260

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。