東洋シヤッター株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 5936

東証スタンダード - 建設・資材

東洋シヤッター株式会社は東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は215億円、営業利益率は5.8%、平均年間給与は約660万円（提出会社単体）、連結従業員は543名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東洋シヤッター株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、連結543名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

東洋シヤッター株式会社は、1946年設立の建設・資材関連企業です。

東洋シヤッター株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東洋シヤッター株式会社の平均年収は？

約660万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中30位です。 2022年3月期の約544万円から上がり、+21.5%の変化です。 従業員の平均年齢は42.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

東洋シヤッター株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.5です （金属製品の85社中42位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で30位、連結従業員は543名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

東洋シヤッター株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.1%、前期比+2.8%）（前年比の伸びは金属製品の86社中32位）。
• 会社の今期の売上高予想は220億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 250億円（2029年度（TOYO AD）、営業利益 20億円（2029年度（TOYO AD）、ROE 10%（2029年度（TOYO AD）。
• 研究開発費は2億円（金属製品の83社中47位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東洋シヤッター株式会社は金属製品の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東洋シヤッター株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 東洋シヤッター株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東洋シヤッター株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東洋シヤッター株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東洋シヤッター株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は215億円、当期純利益は8億円。前期比+2.8%と増収基調です。

• 純資産は2022年3月期の75億円から2026年3月期の104億円へ、約39%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKHR、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上215億円に対して営業利益12億円。営業利益率は5.8%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.1%、前期比+2.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

🧭 東洋シヤッター株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営ビジョン「防ぐ」を合言葉に、すべてのユーザーへ安全・安心・快適・感動を提供し、持続可能な社会づくりに貢献

売上高

250億円

2029年度（TOYO AD

営業利益

20億円

2029年度（TOYO AD

ROE

10%

2029年度（TOYO AD

戦略的キャッシュアロケーショ

15億円

2029年度（TOYO AD

▼

2中長期の経営戦略

1基幹事業の強化と企業品質向上

戦略部門への重点投入、提案力強化、高付加価値サービス、部門連携強化、品質向上と原価低減、施工力増強、コスト圧縮

2成長戦略と人的資本投資

フェーズフリー製品など競争力の高い成長戦略商品の開発強化、プロモーション強化、キャッシュアロケーション実行

3企業認知度と株価向上

PBR1倍以上に向けたIR充実、企業認知度の飛躍的向上、社員エンゲージメント計測と向上施策

4サステナビリティ推進

環境配慮型製品研究、CO2削減目標達成、ダイバーシティ&インクルージョン推進、社会貢献

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性

• 米国通商政策の影響による景気下振れリスク
• 原材料価格やエネルギー価格の高止まり、物価上昇
• 金融資本市場の変動による下押しリスク

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 業界の競争激化

• 中・大型物件における受注競争が依然激しい
• 民間設備投資需要は持ち直すも予断を許さない環境

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 中期経営計画の達成

• 売上高250億円、営業利益20億円などの数値目標達成
• 基幹事業強化と成長戦略の並行推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 「防ぐ」をキーワードに、社会貢献と事業を結びつけた経営理念の実現を目指す姿勢
• TOYO ADVANCE ５で売上高250億円・営業利益20億円の達成に向けた明確な目標設定
• フェーズフリー製品など競争力の高い成長戦略商品開発と人的資本投資の両立

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZNK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東洋シヤッター株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. １ 経済環境
2. ２ 原材料
3. ３ 特定の仕入先への依存
4. ４ 特定の商品への依存
5. ６ 固定資産の減損について
6. ７ 災害・事故
7. ８ 法的規制
8. ９ 財務制限条項について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKHR）。東洋シヤッター株式会社の経営の健全性をチェックする

東洋シヤッター株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 20億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東洋シヤッター株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東洋シヤッター株式会社の社長は誰？ — 岡田敏夫氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東洋シヤッター株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 東洋シヤッター株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZNK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東洋シヤッター株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1946年設立の建設・資材関連企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

東洋シヤッター株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東洋シヤッター株式会社の社風・働き方は？

東洋シヤッター株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.2年、従業員の平均年齢は42.4歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は2.7%、役員に占める女性比率は17.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東洋シヤッター株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 東洋シヤッター株式会社の筆頭の代表者は岡田敏夫（代表取締役社長全般統括）です。 63歳（1962-11-04生まれ）。 役員は12名、平均年齢は60.6歳です。 社長の岡田敏夫氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKHR、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東洋シヤッター株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKHR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-12

東洋シヤッター株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1955年９月大阪市西淀川区においてシャッターの販売を目的として創業
2. 1975年10月大阪証券取引所市場第二部に株式上場
3. 1987年10月株式会社日本シャッター製作所を合併し、九州支店・鹿児島支店（現鹿児島営業所）・枚方工場・九州工場・株式会社南日本シャッター製作所（現連結子会社、南東洋シヤッター株式会社）を継承する
4. 1989年２月東京証券取引所市場第二部に株式上場
5. 1989年９月東京証券取引所及び大阪証券取引所の市場第一部に指定替
6. 1991年10月株式会社オーシマを合併し、建材部門の拡充を図る
7. 1992年４月岩住サッシ株式会社を合併し、スチールドア部門の拡充を図る
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKHR）。

東洋シヤッター株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.2年・男性育休33%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東洋シヤッター株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.4歳、 平均勤続年数は16.2年。 管理職に占める女性比率は2.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は660万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.2年・平均年齢42.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東洋シヤッター株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東洋シヤッター株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東洋シヤッター株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東洋シヤッター株式会社についてよくある質問

東洋シヤッター株式会社は金属製品の業種平均より上？下？

東洋シヤッター株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局東洋シヤッター株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.8%（金属製品平均4.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.1%、前期比+2.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率55%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度51点）。

売上高
215億円

営業利益
12億円（5.8%）

平均年収
660万円

従業員数(連結)
543名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は5.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率5.8%は金属製品平均4.4%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社共和工業所・株式会社トーアミと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.1%、前期比+2.8%））が変われば、論点も変わる。

東洋シヤッター株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が東洋シヤッター株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社共和工業所 5971 総資産 199億円
• 株式会社トーアミ 5973 総資産 188億円
• 株式会社ワイズホールディングス 5955 総資産 183億円
• TONE株式会社 5967 総資産 181億円
• 株式会社山本製作所 E01375 総資産 177億円
• 株式会社ダイケン 5900 総資産 169億円
• 京都機械工具株式会社 5966 総資産 158億円
• 協立エアテック株式会社 5997 総資産 157億円
• 株式会社三ツ知 3439 総資産 156億円
• 株式会社セイワホールディングス 523A 総資産 147億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東洋シヤッター株式会社と併願されやすい企業は？

東洋シヤッター株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東洋シヤッター株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東洋シヤッター株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東洋シヤッター株式会社 公式サイトhttp://www.toyo-shutter.co.jp
• 東洋シヤッター の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東洋シヤッター - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01415
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4120001085479

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。