兼房株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 5984

東証スタンダード - 建設・資材

兼房株式会社は東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は209億円、営業利益率は5.2%、平均年間給与は約595万円（提出会社単体）、連結従業員は1,135名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

兼房株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結1,135名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

兼房株式会社は、工業用機械刃物及びその関連製品の製造・販売を主たる事業とする企業です。

兼房株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

兼房株式会社の平均年収は？

約595万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中58位です。 2022年3月期の約584万円から上がり、+1.8%の変化です。 従業員の平均年齢は41歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

兼房株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.9です （金属製品の85社中46位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で58位、連結従業員は1,135名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

兼房株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.6%、前期比+3.5%）（前年比の伸びは金属製品の86社中24位）。
• 会社の今期の売上高予想は220億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 8.0%以上（継続的な実現目標）。
• 研究開発費は3億円（金属製品の83社中46位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

兼房株式会社は金属製品の中で何が目立つ？

海外売上5割超自己資本比率50%以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

兼房株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 兼房株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 兼房株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

兼房株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

兼房株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は209億円、当期純利益は10億円。前期比+3.5%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEZU、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上209億円に対して営業利益11億円。営業利益率は5.2%。金属製品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.6%、前期比+3.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約72%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 兼房株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念一人一人がプロフェッショナルとして、刃物の先を見つめ、新しい価値を創造し、世界のものづくりに貢献する。

営業利益率

8.0%以上

継続的な実現目標

▼

2中長期の経営戦略

1グローバル市場プレゼンス強化

製品の独自性追求とQCD対応で高付加価値提供。グローバル展開に不可欠なマンパワー強化。

2ものづくり力とDX強化

ベトナム生産子会社の能力増強と世界最適生産分業確立。設備の省人化・無人化と製品標準化によるコストダウン推進。

3経営基盤強化

人財育成制度と組織変革で外部環境変化に対応。若手中心にSDGs・カーボンニュートラル達成を目指す。

▼

3対処すべき課題

① グローバル競争力強化

• 独自製品開発とQCD対応による差別化
• グローバル展開を支えるマンパワー確保

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 生産体質の革新

• ベトナム子会社の世界最適生産分業化
• 省人化・無人化と製品標準化推進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 持続的経営基盤確立

• 人財育成制度の再構築と若手育成
• SDGs・GX達成への取り組み

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• Time is Money・Time is Costのスローガンのもと、スピード経営体質へ脱皮を目指す企業。
• ベトナム生産子会社の能力増強で世界最適生産分業を確立する成長戦略を展開中。
• 若手人財中心にSDGsとカーボンニュートラル達成を目指す責任感ある企業姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4CS）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

兼房株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. 経済状況について
2. 販売状況について
3. カントリーリスクについて
4. 為替相場の変動によるリスク
5. 原材料価格の変動による影響について
6. 会計上の見積りについて
7. 環境保護について
8. 自然災害、感染症の流行によるリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEZU）。兼房株式会社の経営の健全性をチェックする

兼房株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は61点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 21億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 兼房株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 兼房株式会社の社長は誰？ — 磯谷 岳摩氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 兼房株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 兼房株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「JAPAN」55%、「UNITEDSTATES」12%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 兼房株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W4CS、2026-07-30 取得）。 算出方法。

兼房株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、工業用機械刃物及びその関連製品の製造・販売を主たる事業とする企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

兼房株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,135名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

兼房株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

兼房株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「JAPAN」で、売上の55%を占めます。
• 売上の52%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

兼房株式会社の社風・働き方は？

兼房株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.8年、従業員の平均年齢は41歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.5%、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

兼房株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 兼房株式会社の筆頭の代表者は磯谷 岳摩（代表取締役社長執行役員）です。 64歳（1962-03-16生まれ）。 役員は9名、平均年齢は56.8歳です。 社長の磯谷 岳摩氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEZU、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

兼房株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEZU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-05-27

兼房株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年11月名古屋市熱田区六番町に兼房刃物工業株式会社（資本金100万円）を設立
2. 1955年３月東京出張所を東京都千代田区神田旅籠町に移転し、東京支社に改称（1966年東京都台東区へ移転）
3. 1985年３月本社機構を愛知県丹羽郡大口町に移転、本社営業部を名古屋支社に改称
4. 1990年４月社名を兼房株式会社に変更
5. 1995年４月名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場
6. 2006年３月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
7. 2008年12月名古屋支社を名古屋市熱田区内で移転、中部支社へ改称
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEZU）。

兼房株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.8年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

兼房株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41歳、 平均勤続年数は17.8年。 管理職に占める女性比率は5.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は595万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.8年・平均年齢41歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.5%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

兼房株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

兼房株式会社は2026-06-22に「有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

兼房株式会社についてよくある質問

兼房株式会社は金属製品の業種平均より上？下？

兼房株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局兼房株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率5.2%（金属製品平均4.4%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.6%、前期比+3.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率72%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度61点）。

売上高
209億円

営業利益
11億円（5.2%）

平均年収
595万円

従業員数(連結)
1,135名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は5.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社フジマック・日本フイルコン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の55%を占める「JAPAN」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「JAPAN」の売上構成比（今は55%）が大きく変われば、論点も変わる。

兼房株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が兼房株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社フジマック 5965 総資産 459億円
• 日本フイルコン株式会社 5942 総資産 430億円
• 天龍製鋸株式会社 5945 総資産 429億円
• 株式会社テクノフレックス 3449 総資産 390億円
• モリテックスチール株式会社 5986 総資産 352億円
• 川岸工業株式会社 5921 総資産 350億円
• ダイニチ工業株式会社 5951 総資産 342億円
• 株式会社 中西製作所 5941 総資産 339億円
• 株式会社 アドバネクス 5998 総資産 327億円
• 信和株式会社 3447 総資産 320億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

兼房株式会社と併願されやすい企業は？

兼房株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

兼房株式会社に似た企業・関連ランキングは？

兼房株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 兼房株式会社 公式サイトhttp://www.kanefusa.co.jp/
• 兼房 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 兼房 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01437
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6180001080984

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。