トーソー株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 5956

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トーソー株式会社は東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は233億円、営業利益率は4.1%、平均年間給与は約592万円（提出会社単体）、連結従業員は990名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

トーソー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、連結990名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

トーソー株式会社は、室内装飾関連製品の開発・製造・販売を主業とする企業です。

トーソー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

トーソー株式会社の平均年収は？

約592万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中61位です。 2022年3月期の約573万円から上がり、+3.4%の変化です。 従業員の平均年齢は43.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

トーソー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.4です （金属製品の85社中54位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で61位、連結従業員は990名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

トーソー株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.8%、前期比+2.0%）（前年比の伸びは金属製品の86社中39位）。
• 会社の今期の売上高予想は235億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 240億円（2026年度）、ROE 6%（2026年度）、GHG削減率 30%（2030年度（2022年度比）。
• 研究開発費は1億円（金属製品の83社中57位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

トーソー株式会社は金属製品の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

トーソー株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 トーソー株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 トーソー株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

トーソー株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

トーソー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は233億円、当期純利益は7億円。売上は前期から+2.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 233億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 209億円 → 233億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHLG、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上233億円に対して営業利益10億円。営業利益率は4.1%。金属製品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.8%、前期比+2.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 トーソー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念高い技術力に裏付けられた高品質の商品の提供を通じて、世界の人々の住生活環境向上に寄与する。

売上高

240億円

2026年度

ROE

6%

2026年度

GHG削減率

30%

2030年度（2022年度比

廃プラ削減率

15%

2030年度（2022年度比

▼

2中長期の経営戦略

1コアビジネス強化

カーテンレールNo.1メーカーとしての優位性の極限化と顧客視点のサービス、プロモーション徹底。

2事業領域拡大

宿泊・医療施設等の獲得推進、既存製品の販売領域拡大、海外ビジネス拡大、新成長市場の模索。

3経営基盤再整備

生産体制・コスト構造の再構築による利益体質強化とエンゲージメント向上のための職場環境づくり。

4資本コスト意識経営

ROE向上に向けた収益基盤強化、業績連動型配当の策定、自己株式取得による株主還元強化。

5サステナビリティ推進

GHG排出量・廃プラスチック廃棄量削減、ダイバーシティ推進、人材育成の定量目標設定・開示。

▼

3対処すべき課題

① 市場環境への対応

• 新設住宅着工戸数の減少傾向への対応
• 非住宅市場での人手不足・資材価格上昇への対応
• 原材料・エネルギー価格上昇および為替変動への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業領域の拡大

• 宿泊施設等非住宅分野の需要取り込み
• アジア中心の海外販売強化
• ステッキ等福祉用品での新規分野開拓

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 競争力強化

• 新製品開発力と市場対応力の強化
• 原価低減と総費用低減の徹底
• 高収益体質への転換

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• カーテンレールNo.1メーカーとしての優位性を極限化しながら、宿泊・医療施設等非住宅分野への営業展開を強化する戦略。
• Vision2025第3フェーズで2026年度売上高240億円、ROE6%を目指し…
• GHG排出量30%削減、女性管理職比率10%等のサステナビリティ定量目標で、環境と人材を重視した経営を推進。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8AE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

トーソー株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. 事業内容について
2. 材料調達価格の変動による影響について
3. 為替相場の変動による影響について
4. 諸外国における政治・経済情勢等の変化について
5. 自然災害・事故等のリスクについて
6. 感染症発生に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHLG）。トーソー株式会社の経営の健全性をチェックする

トーソー株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 12億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ トーソー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ トーソー株式会社の社長は誰？ — 八重島真人氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ トーソー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 トーソー株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W8AE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

トーソー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、室内装飾関連製品の開発・製造・販売を主業とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

トーソー株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計990名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

トーソー株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

トーソー株式会社の社風・働き方は？

トーソー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.2年、従業員の平均年齢は43.6歳、男性の育児休業取得率は89%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.2%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

トーソー株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 トーソー株式会社の筆頭の代表者は八重島真人（代表取締役社長）です。 59歳（1967-03-08生まれ）。 役員は6名、平均年齢は57.8歳です。 社長の八重島真人氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHLG、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

トーソー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHLG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-20

トーソー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1949年９月東京都中央区に「東京装備工業株式会社」を設立。
2. 1961年８月「東装株式会社」に商号変更。
3. 1972年１月「トーソー株式会社」に商号変更。
4. 1979年10月「トーソー化工株式会社」および「トーソー繊維株式会社」を吸収合併。
5. 1996年１月東京証券取引所　市場第二部へ株式上場。
6. 2002年４月「トーソーサービス南関東株式会社」を存続会社としてトーソーサービス３社を合併し、「トーソーサービス株式会社」(現連結子会社)を設立。
7. 2011年４月「トーソー産業資材株式会社」(1985年３月設立)を吸収合併。 「フジホーム株式会社」を新設分割し、室内装飾関連事業を吸収合併。 ステッキ等福祉用品事業を行う「フジホーム株式会社」(現連結子会社)を設立。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHLG）。

トーソー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.2年・男性育休89%。面接での逆質問のネタになります。

トーソー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.6歳、 平均勤続年数は12.2年。 管理職に占める女性比率は4.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は592万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.2年・平均年齢43.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.2%です。

トーソー株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

トーソー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

トーソー株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

トーソー株式会社についてよくある質問

トーソー株式会社は金属製品の業種平均より上？下？

トーソー株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局トーソー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率4.1%（金属製品平均4.4%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.8%、前期比+2.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度50点）。

売上高
233億円

営業利益
10億円（4.1%）

平均年収
592万円

従業員数(連結)
990名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は4.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い高田機工株式会社・サンコーテクノ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.8%、前期比+2.0%））が変われば、論点も変わる。

トーソー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）がトーソー株式会社に近い企業を表示しています。

• 高田機工株式会社 5923 総資産 289億円
• サンコーテクノ株式会社 3435 総資産 288億円
• 三洋工業株式会社 5958 総資産 287億円
• エムケー精工株式会社 5906 総資産 283億円
• イワブチ株式会社 5983 総資産 273億円
• 日創グループ株式会社 3440 総資産 269億円
• 株式会社エスイー 3423 総資産 246億円
• 日本電解株式会社 E36698 総資産 239億円
• 株式会社共和工業所 5971 総資産 199億円
• 株式会社トーアミ 5973 総資産 188億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

トーソー株式会社と併願されやすい企業は？

トーソー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

トーソー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

トーソー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• トーソー株式会社 公式サイトhttp://www.toso.co.jp/
• トーソー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• トーソー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02442
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001052315

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。