三洋工業株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 5958

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三洋工業株式会社は東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は290億円、営業利益率は6.3%、平均年間給与は約609万円（提出会社単体）、連結従業員は383名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

三洋工業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結383名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

三洋工業は、建築用金属製品の製造・販売を主力事業とする上場企業です。

三洋工業株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

三洋工業株式会社の平均年収は？

約609万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中53位です。 2022年3月期の約519万円から上がり、+17.5%の変化です。 従業員の平均年齢は43.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

三洋工業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.2です （金属製品の85社中50位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で53位、連結従業員は383名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

三洋工業株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比-1.9%）（前年比の伸びは金属製品の86社中68位）。
• 会社の今期の売上高予想は295億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 研究開発費は2億円（金属製品の83社中51位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

三洋工業株式会社は金属製品の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

三洋工業株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 三洋工業株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 三洋工業株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

三洋工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

三洋工業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は290億円、当期純利益は14億円。前期比-1.9%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFD2、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上290億円に対して営業利益18億円。営業利益率は6.3%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比-1.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは63点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 三洋工業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念快適空間の創造を通じて、企業価値の向上と持続可能な社会の実現に貢献する。

▼

2中長期の経営戦略

1持続的成長への基盤づくり

成長戦略商品の拡販、3重点チャネル構築による顧客接点拡大、営業のデジタル化推進、物流網最適化を実施。

2新事業創造への挑戦

持続可能な成長のための新規事業への挑戦と重点分野の調査・分析を推進。

3生産・購買・研究開発機能強化

生産活動デジタル化、調達業務効率化、サプライチェーンマネジメント強化、3次元振動試験棟起点の技術開発。

4攻めの財務基盤確立

中長期キャッシュアロケーション構築、ROE改善に向けたB/S最適化策を実行。

5サステナブル経営強化

戦略人事・エンゲージメント経営、職場環境整備、コンプライアンス強化、DX推進による業務効率化。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 米中貿易摩擦と米国関税政策による世界経済下押しリスクへの対応
• 建築市場の予測および投資動向の把握と対応
• 顧客・市場・社会の環境変化への迅速かつ的確な対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 既存ビジネス変革

• 当社グループの強みを活かした新たな提供価値の創出
• 《価値創造プロセス》に沿った事業変革の加速
• 100年企業実現に向けた長期ビジョンの達成

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 企業価値向上と統治

• 高付加価値化追求に向けた事業基盤強化
• 法改正対応と内部統制システムの強化・充実化
• 資本コストと株価を意識した経営実現

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 快適空間の創造という経営理念のもと、SANYO VISION 79における5つの戦略施策を実行する企業。
• 持続可能な社会実現に向け、ESG投資対応とSDGsへの積極的取り組みを推進している。
• 100年企業を目指し、経済的価値と社会的価値の両立を目指す総合金属建材メーカー。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W089）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

三洋工業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

1. 建築需要の減少
2. 材料価格の変動
3. 製造物責任等に伴う訴訟
4. 会計上の見積り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFD2）。三洋工業株式会社の経営の健全性をチェックする

三洋工業株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 18億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 三洋工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 三洋工業株式会社の社長は誰？ — 山岸茂氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 三洋工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 三洋工業株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の80%が「SANYOINDUSTRY」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 三洋工業株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W089、2026-07-30 取得）。 算出方法。

三洋工業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、建築用金属製品の製造・販売を主力事業とする上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

三洋工業株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計383名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

三洋工業株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

三洋工業株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「SANYOINDUSTRY」で、売上の80%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

三洋工業株式会社の社風・働き方は？

三洋工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.7年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は11%、女性管理職比率は5.1%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

三洋工業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 三洋工業株式会社の筆頭の代表者は山岸茂（取締役社長代表取締役）です。 50歳（1976-03-29生まれ）。 役員は10名、平均年齢は61.2歳です。 社長の山岸茂氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFD2、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

三洋工業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFD2）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-01-17

三洋工業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年10月創業者故山岸福次郎が、東京都港区に三洋商会を創業
2. 1971年２月東京証券取引所市場第二部に上場
3. 1976年６月東京証券取引所市場第一部に指定
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFD2）。

三洋工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.7年・男性育休11%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

三洋工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は16.7年。 管理職に占める女性比率は5.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は609万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.7年・平均年齢43.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

三洋工業株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

三洋工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

三洋工業株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

三洋工業株式会社についてよくある質問

三洋工業株式会社は金属製品の業種平均より上？下？

三洋工業株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局三洋工業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.3%（金属製品平均4.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比-1.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度63点）。

売上高
290億円

営業利益
18億円（6.3%）

平均年収
609万円

従業員数(連結)
383名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は6.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の80%を「SANYOINDUSTRY」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の80%を「SANYOINDUSTRY」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社 アドバネクス・信和株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の80%を占める「SANYOINDUSTRY」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「SANYOINDUSTRY」の売上構成比（今は80%）が大きく変われば、論点も変わる。

三洋工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が三洋工業株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社 アドバネクス 5998 総資産 327億円
• 信和株式会社 3447 総資産 320億円
• 株式会社技術承継機構 319A 総資産 308億円
• 株式会社ケー・エフ・シー 3420 総資産 300億円
• 知多鋼業株式会社 E01419 総資産 295億円
• 高田機工株式会社 5923 総資産 289億円
• サンコーテクノ株式会社 3435 総資産 288億円
• エムケー精工株式会社 5906 総資産 283億円
• イワブチ株式会社 5983 総資産 273億円
• 日創グループ株式会社 3440 総資産 269億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

三洋工業株式会社と併願されやすい企業は？

三洋工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

三洋工業株式会社に似た企業・関連ランキングは？

三洋工業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 三洋工業株式会社 公式サイトhttp://www.sanyo-industries.co.jp/
• 三洋工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三洋工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01409
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010601002347

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。