信和株式会社の年収・業績・将来性
東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 3447東証スタンダード - 建設・資材
信和株式会社は東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は201億円、営業利益率は12.4%、平均年間給与は約560万円（提出会社単体）、連結従業員は358名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
信和株式会社はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結358名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
信和株式会社は、岐阜県に本社を置く金属製品製造業者で、2014年設立の上場企業です。
信和株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
信和株式会社の平均年収は？
約560万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中70位です。 2022年3月期の約550万円から上がり、+1.8%の変化です。 従業員の平均年齢は42.2歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 550万円 | 561万円 | 559万円 | 558万円 | 560万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング
信和株式会社の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は45.7です （金属製品の85社中53位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で70位、連結従業員は358名です。
信和株式会社の将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+15.1%）（前年比の伸びは金属製品の86社中6位）。
- 会社の今期の売上高予想は220億円です（2026-08-10の決算短信）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上収益 200億円（2029年3月期）、営業利益 24億円（2029年3月期）。
- 研究開発費は14百万円（金属製品の83社中74位）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
信和株式会社は金属製品の中で何が目立つ？
- 1人当たり営業利益は金属製品の79社中4位（約695万円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
- 売上高成長率（前年比）は金属製品の86社中6位（15.1%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
- 平均勤続年数は金属製品の87社中80位（10.2）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）
自己資本比率50%以上本社: 岐阜県
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
信和株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
49億円
7億円
6億円
- 2027年3月期 第1四半期（2026-08-10発表）の売上高は49億円で、前年同期比+9.2%、営業利益は7億円（同+5.9%）です。
- 会社の通期予想（売上高220億円・営業利益25億円）に対する売上高の進捗は22%です。
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 45億円 | 7億円 | 4億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 99億円 | 14億円 | 9億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 154億円 | 23億円 | 17億円 |
| 2026-03-31通期 | 201億円 | 25億円 | 17億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 49億円 | 7億円 | 6億円 |
🕒 信和株式会社の適時開示タイムライン（直近5件）
- 2026-10-01 14:30 📄 その他開示
コーポレートサイトリニューアルのお知らせ - 2026-08-26 11:00 📄 その他開示
【Delayed】Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 [IFRS] - 2026-08-10 13:00 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） - 2026-08-10 13:00 📄 その他開示
2027年３月期第１四半期決算補足説明資料 - 2026-07-16 14:00 💴 配当・株主還元
株主優待制度（信和プレミアム優待倶楽部）の優待商品拡充に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 信和株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 信和株式会社の配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥18 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥18 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥18 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥16 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
信和株式会社の証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 信和株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 信和 |
| 証券コード | 3447（TYO:3447） |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 金属製品コード 3550 |
| EDINETコード | E33834 |
| EDINET業種 | 金属製品 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
信和株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は201億円、当期純利益は17億円。前期比+15.1%の増収です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 201億円）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 127億円 | 175億円 | 201億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 16億円 | 25億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 10億円 | 17億円 |
| 総資産 | 207億円 | 300億円 | 320億円 |
| 純資産 | 153億円 | 158億円 | 169億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJZ0、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上201億円に対して営業利益25億円。営業利益率は12.4%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+15.1%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは64点です。
「当社グループでは、経営上の重要な基本理念、目標等を「パーパス」及び「私たちの信条(Our Credo)」として取りまとめております。」
🧭 信和株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
老朽化進行中の道路橋対策として、2023年に業務提携先と共同開発した「ラピッドフロア」の普及・拡販に注力。
2024年4月にヤグミグループを子会社化。製造から施工まで強固なバリューチェーンを構築し、軽仮設工事市場でシェアアップを図る。
省人化分野・海外展開・未経験分野への進出と既存領域強化により、製品とサービスを展開。
- 人事評価の透明性向上と情報共有インフラ整備
- IT投資による業務効率化とコミュニケーション活性化
- ブランディングを通じた意識・意欲の高揚
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- 積極的な採用活動による製品開発・営業・管理強化人材の確保
- 社内外研修体制整備と人材管理体制構築
- 外部ノウハウ活用による成長仕組みづくり
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 変化点における重点的品質確認と過去問題の毎日振り返り
- 設備造り込みとメンテナンス定期化による不具合防止
- 工程短縮・設備ランニングコスト・検査コスト等幅広い視点でのコストダウン推進
つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。
現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。
- システム足場で2020年度出荷金額ベース市場シェア1位。製造力・マーケティング力・営業力の三位一体で競争力強化。
- 2024年4月のヤグミグループ子会社化により、軽仮設工事市場約4,636億円でのシェアアップを目指す。
- 安全衛生規則改正対応の先行手すりを迅速開発。顧客ニーズに柔軟対応した多品種製造が強み。
出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3UZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
信和株式会社が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。
- 建設投資動向などの影響について
- 原材料の価格変動等によるリスクについて
- 借入金の期限の利益喪失について
- 総資産に占めるのれんの割合が高いことについて
- 人材の確保と育成について
- 外注管理について
- 品質の保証について
- 当社グループの製品に係る仮設工業会の認証制度について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJZ0）。信和株式会社の経営の健全性をチェックする
信和株式会社の経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 12.4% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 10.2% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 5.4% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 15.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 76.2% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 52.9% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） | 14百万円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 126円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 2億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 信和株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 信和株式会社の社長は誰？ — 則武 栗夫氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 信和株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
信和株式会社の年収と収益性は業種内で何位？
同じ金属製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 金属製品の年収ランキング
🌏 信和株式会社の海外売上比率は？
国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100W3UZ、2026-07-30 取得）。 算出方法。
信和株式会社の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、岐阜県に本社を置く金属製品製造業者で、2014年設立の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
信和株式会社の強み・特徴は？
- 1人当たり営業利益は金属製品の79社中4位（約695万円）。
- 売上高成長率（前年比）は金属製品の86社中6位（15.1%）。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
信和株式会社の社風・働き方は？
信和株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.2年、従業員の平均年齢は42.2歳、男性の育児休業取得率は14%、女性管理職比率は7.3%、役員に占める女性比率は14.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
信和株式会社の社長は誰？経営陣は？
2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 信和株式会社の筆頭の代表者は則武 栗夫（代表取締役社長）です。 58歳（1967-10-20生まれ）。 役員は7名、平均年齢は57.3歳です。 社長の則武 栗夫氏の経歴と就任年
108,415株
- 2025年10月海津建設株式会社 取締役(現任)
- 2025年5月株式会社凰金属工業 代表取締役社長(現任)
- 2024年4月株式会社ヤグミ 取締役(現任)
- 2023年7月広東日信創富建築新材料有限公司 執行董事
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,900万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJZ0、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（7名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 則武 栗夫 | 代表取締役社長 | 58歳 |
| 鬼頭 和也 | 取締役副社長 | 54歳 |
| 平野 真一 | 専務取締役執行役員 | 62歳 |
| 平澤 光良 | 常務取締役執行役員 | 53歳 |
| 谷口 哲一 | 取締役(監査等委員) | 59歳 |
| 芹澤 浩 | 取締役(監査等委員) | 74歳 |
| 阿知波知子 | 取締役(監査等委員) | 41歳 |
信和株式会社の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | シンワ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 則武 栗夫 |
| 本店所在地 | 岐阜県海津市平田町仏師川字村中30番７ 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 358名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJZ0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-10-09
信和株式会社の沿革は？（主な出来事）
- 岐阜県羽島市に仮設資材の製造・販売を目的として信和商店を創業
- 鋼材の輸出入や販売会社である中部信和株式会社を合併(資本金2,000万円)
- 子会社である旧信和株式会社を吸収合併後、信和株式会社(現在に至る)に商号変更
- 吸収合併に伴い、福岡支店及び長崎支店を開設
- 東京証券取引所スタンダード市場、名古屋証券取引所プレミア市場へ移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJZ0）。
信和株式会社の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続10.2年・男性育休14%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
信和株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.2歳、 平均勤続年数は10.2年。 管理職に占める女性比率は7.3%。
| 平均年間給与 | 560万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均勤続年数 | 10.2年 |
| 従業員数（単体） | 145名連結 358名 |
| 女性管理職比率 | 7.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 14.2% |
| 男性の育児休業取得率 | 14.2% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は560万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続10.2年・平均年齢42.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は7.3%です。
信和株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 1名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
信和株式会社の有価証券報告書はどこで読める？
信和株式会社はに「有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第11期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第11期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第10期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第10期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第10期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第10期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第9期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第9期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
信和株式会社についてよくある質問
信和株式会社は金属製品の業種平均より上？下？
信和株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。
結局信和株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率12.4%（金属製品平均4.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+15.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率53%で標準的な財務構成（財務健康度64点）。
201億円
25億円（12.4%）
560万円
358名
- 営業利益率12.4%は金属製品平均4.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いモリテックスチール株式会社・川岸工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
信和株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）
同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が信和株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 信和株式会社 | 201億円 | 12.4% | 560万円 | 10.2年 | 358名 |
| 株式会社 アドバネクス | 297億円 | 4.5% | 519万円 | 14.5年 | 1,913名 |
| 株式会社技術承継機構 | 150億円 | 9.6% | 900万円 | 2.3年 | 1,208名 |
| 株式会社 中西製作所 | — | — | 627万円 | 11.7年 | — |
| 株式会社ケー・エフ・シー | 255億円 | 4.2% | 640万円 | 14.5年 | 338名 |
- モリテックスチール株式会社 5986 総資産 352億円
- 川岸工業株式会社 5921 総資産 350億円
- ダイニチ工業株式会社 5951 総資産 342億円
- 株式会社 中西製作所 5941 総資産 339億円
- 株式会社 アドバネクス 5998 総資産 327億円
- 株式会社技術承継機構 319A 総資産 308億円
- 株式会社ケー・エフ・シー 3420 総資産 300億円
- 知多鋼業株式会社 E01419 総資産 295億円
- 高田機工株式会社 5923 総資産 289億円
- サンコーテクノ株式会社 3435 総資産 288億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は金属製品平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
信和株式会社と併願されやすい企業は？
信和株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
信和株式会社に似た企業・関連ランキングは？
信和株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？
- 信和株式会社 公式サイトhttps://www.shinwa-jp.com/
- 信和 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 信和 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33834
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001162433
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。