エムケー精工株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 5906

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エムケー精工株式会社は東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は298億円、営業利益率は9.1%、平均年間給与は約600万円（提出会社単体）、連結従業員は1,258名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

エムケー精工株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結1,258名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

エムケー精工株式会社は、長野県千曲市に本社を置く製造販売企業である。

エムケー精工株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

エムケー精工株式会社の平均年収は？

約600万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中54位です。 2022年3月期の約559万円から上がり、+7.3%の変化です。 従業員の平均年齢は45.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

エムケー精工株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.0です （金属製品の85社中44位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で54位、連結従業員は1,258名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

エムケー精工株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+5.4%）（前年比の伸びは金属製品の86社中15位）。
• 会社の今期の売上高予想は300億円です（2026-07-29の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 8.0%以上（継続的達成目標）。
• 研究開発費は9億円（金属製品の83社中24位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

エムケー精工株式会社は金属製品の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 長野県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

エムケー精工株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-11提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-20 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 エムケー精工株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 エムケー精工株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

エムケー精工株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

エムケー精工株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は298億円、当期純利益は24億円。前期比+5.4%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 298億円）。
• 純資産は2022年3月期の124億円から2026年3月期の194億円へ、約56%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YA6U、対象期間 2026-03-20）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上298億円に対して営業利益27億円。営業利益率は9.1%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+5.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約60%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは69点です。

🧭 エムケー精工株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン今までにない、いろどり豊かなシーンを広げる。

ROE

8.0%以上

継続的達成目標

▼

2中長期の経営戦略

1顧客価値の追求

モノづくりとサービスを通じた顧客価値を追求し、スローガン「その手があった！の一手先。」を具現化。

2健康経営の推進

社員とその家族の心身の健康を保持・増進する健康経営に取り組む。

3美・食・住領域の拡大

SDGsや脱炭素社会実現を含む社会的課題を美・食・住の視点から探求し、新事業・製品・サービスをデザイン。

4ブランド強化

社外向けコーポレートブランディング、インナーブランディング、採用ブランディングを推進。

5意識行動の変革

エムケーフィロソフィーを全社員で共有し、研究開発型完成品メーカーとしての進化を図る。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不確実性

• 米国関税政策や地政学リスク、サプライチェーン再構築への対応。
• 原材料・エネルギー価格高騰への適正な価格転嫁。
• 実質賃金低迷と物価上昇による個人消費の回復。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人手不足への対応

• 慢性的な人手不足への経営対応。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤の強化

• 人材、財務、IT、生産ラインといった経営インフラの整備・強化。
• グループ全体の最適化を踏まえた経営基盤の再構築。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 創立70周年を機に第二創業として成長ステージへ向かう企業文化と、新たな挑戦への取り組み姿勢。
• SDGsや脱炭素社会実現に向け、美・食・住の3領域で社会課題解決に貢献する事業展開。
• ROE8.0%以上の継続的達成と、顧客価値追求を通じた中長期的企業価値向上の実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VX2E）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

エムケー精工株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、7項目中7件）。

1. 経済情勢及び景気動向について
2. 原材料価格及び為替レート等の変動
3. 金利動向
4. 競合について
5. 新商品開発力について
6. 自然災害等の発生
7. サイバーセキュリティについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YA6U）。エムケー精工株式会社の経営の健全性をチェックする

エムケー精工株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は69点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 34億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ エムケー精工株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ エムケー精工株式会社の社長は誰？ — 丸山 将一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ エムケー精工株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 エムケー精工株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Mobility・サービス」69%、「Life・Support」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 エムケー精工株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-20 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VX2E、2026-07-30 取得）。 算出方法。

エムケー精工株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、長野県千曲市に本社を置く製造販売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

エムケー精工株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,258名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

エムケー精工株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社イヤサカ：31億円（売上高の10.5%）／モビリティ&サービス事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

エムケー精工株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Mobility・サービス」で、売上の69%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社イヤサカがあります（売上高の11%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

エムケー精工株式会社の社風・働き方は？

エムケー精工株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.5年、従業員の平均年齢は45.6歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.6%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

エムケー精工株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-11提出の有価証券報告書によると、 エムケー精工株式会社の筆頭の代表者は丸山 将一（代表取締役社長執行役員）です。 53歳（1972-12-06生まれ）。 役員は10名、平均年齢は57.4歳です。 社長の丸山 将一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YA6U、2026-03-20期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

エムケー精工株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YA6U）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-03-24

エムケー精工株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年７月長野市鶴賀において丸山工業有限会社を創業
2. 1984年12月商号をエムケー精工株式会社に変更
3. 2004年12月店頭登録を解消しジャスダック市場へ上場エムケー実業株式会社を設立
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YA6U）。

エムケー精工株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.5年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

エムケー精工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.6歳、 平均勤続年数は17.5年。 管理職に占める女性比率は2.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は600万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.5年・平均年齢45.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

エムケー精工株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

エムケー精工株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

エムケー精工株式会社は2026-06-11に「有価証券報告書－第70期(2025/03/21－2026/03/20)」（対象期間 2025-03-21〜2026-03-20）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

エムケー精工株式会社についてよくある質問

エムケー精工株式会社は金属製品の業種平均より上？下？

エムケー精工株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局エムケー精工株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率9.1%（金属製品平均4.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+5.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率60%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度69点）。

売上高
298億円

営業利益
27億円（9.1%）

平均年収
600万円

従業員数(連結)
1,258名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は9.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率9.1%は金属製品平均4.4%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い信和株式会社・株式会社技術承継機構と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の69%を占める「Mobility・サービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Mobility・サービス」の売上構成比（今は69%）が大きく変われば、論点も変わる。

エムケー精工株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）がエムケー精工株式会社に近い企業を表示しています。

• 信和株式会社 3447 総資産 320億円
• 株式会社技術承継機構 319A 総資産 308億円
• 株式会社ケー・エフ・シー 3420 総資産 300億円
• 知多鋼業株式会社 E01419 総資産 295億円
• 高田機工株式会社 5923 総資産 289億円
• サンコーテクノ株式会社 3435 総資産 288億円
• 三洋工業株式会社 5958 総資産 287億円
• イワブチ株式会社 5983 総資産 273億円
• 日創グループ株式会社 3440 総資産 269億円
• 株式会社エスイー 3423 総資産 246億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

エムケー精工株式会社と併願されやすい企業は？

エムケー精工株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

エムケー精工株式会社に似た企業・関連ランキングは？

エムケー精工株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• エムケー精工株式会社 公式サイトhttps://www.mkseiko.co.jp/corporate/sustainability/
• エムケー精工 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エムケー精工 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02409
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2100001006100

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。