株式会社山王の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 3441

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株式会社山王は東証スタンダード上場の金属製品の企業。2025年07月期の連結売上高は108億円、営業利益率は7.4%、平均年間給与は約476万円（提出会社単体）、連結従業員は403名（出典: 2025年07月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社山王はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結403名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社山王は、コネクタ・スイッチ等の電子部品を製造する精密加工企業である。

株式会社山王はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社山王の平均年収は？

約476万円（2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中84位です。 2022年7月期の約518万円から下がり、-8.1%の変化です。 従業員の平均年齢は41.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

株式会社山王の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.5です （金属製品の85社中74位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で84位、連結従業員は403名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社山王の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+23.0%）（前年比の伸びは金属製品の86社中4位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 10,900百万円（目標）、営業利益 500百万円（目標）、経常利益 490百万円（目標）。
• 研究開発費は38百万円（金属製品の83社中71位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社山王は金属製品の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は金属製品の86社中4位（23.0%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年07月期）
• 平均年間給与は金属製品の87社中84位（約476万円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年07月期）

本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社山王の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-10-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社山王の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社山王の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社山王の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社山王の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は108億円、当期純利益は8億円。前期比+23.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年7月期 108億円）。
• 純資産は2021年7月期の50億円から2025年7月期の68億円へ、約34%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WWVN、対象期間 2025-07-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上108億円に対して営業利益8億円。営業利益率は7.4%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+23.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは49点です。

🧭 株式会社山王の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針受注拡大、収益改善、生産設備拡充、カーボンニュートラル、工場増強、働く環境整備、人事・教育強化を主要戦略として推進

連結売上高

10,900百万円

目標

営業利益

500百万円

目標

経常利益

490百万円

目標

CO₂排出量削減

50%

2030年までに2017年比

▼

2中長期の経営戦略

1受注拡大と営業力強化

徹底したマーケティング活動による顧客ニーズ収集と加工難易度の高い新製品受注獲得に向けた加工設備対応

2生産性向上と品質高度化

製造工程の効率化による生産性向上と品質面でのより一層の高度化の追求

3成長領域への設備投資

自動車向け分野、通信向け分野、産業機器向け分野への設備投資継続

4カーボンニュートラル推進

再生可能エネルギーの導入推進。2023年度東北事業部に太陽光パネル・蓄電池システム設置。非化石電源活用で東北事業部再生エネルギー100%達成

5新規事業領域開拓

安定した収益基盤確保に加え新規事業領域を開拓することで経営体質強化

▼

3対処すべき課題

① 市場環境への対応

• 米国関税政策や地政学リスクによる影響への対応
• 中国経済景気低迷と先行き不透明性への対処
• 自動車向け堅調需要の確保と通信向け次世代高速通信開発への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 経営体質の改善強化

• 受注拡大と生産能力増強の同時推進
• 新規事業の創出と事業領域の開拓
• 技術的差別化による持続的成長の実現

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 環境・人事課題への対処

• Scope３を含むCO₂削減の広範な領域での実施
• 働く環境整備と人事・教育強化の推進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 自動車向け電子部品需要の堅調性に注目し、この領域での受注拡大戦略に関心を持つ
• 2023年度の東北事業部での再生エネルギー100%達成や2030年までのCO₂排出量50%削減目標達成という環境への取り…
• 連結売上高10,900百万円達成に向けた生産設備拡充と製造工程効率化による生産性向上への施策

出典: 有価証券報告書（2025年07月期、書類ID S100WWVN）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社山王が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年7月期、11項目中8件）。

1. ＩＴ産業等の業界動向が当社の業績に与える影響について
2. 為替変動の影響について
3. 技術開発、生産設備の開発・新設について
4. 法的規制等について
5. 環境問題対応について
6. 土壌汚染について
7. 知的財産権等について
8. 政情不安が与える影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WWVN）。株式会社山王の経営の健全性をチェックする

株式会社山王の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2025年07月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社山王の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社山王の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社山王はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の71%が「日本」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

株式会社山王の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、コネクタ・スイッチ等の電子部品を製造する精密加工企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社山王はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年7月期、合計403名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社山王の強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は金属製品の86社中4位（23.0%）。
• 主力は「日本」で、売上の71%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社山王の社風・働き方は？

株式会社山王の働き方の特徴（提出会社単体・2025年07月期）: 平均勤続年数は12.5年、従業員の平均年齢は41.2歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は7.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社山王の社長は誰？経営陣は？

2025-10-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社山王の筆頭の代表者は荒巻 拓也（代表取締役社長）です。 45歳（1980-10-26生まれ）。 役員は10名、平均年齢は59.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WWVN、2025-07-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社山王の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WWVN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-16

株式会社山王の沿革は？（主な出来事）

1. 1958年８月神奈川県川崎市中原区に弱電機部品の銀めっき加工及び販売を目的として、有限会社山王鍍金工業所を設立。
2. 1988年４月商号を株式会社山王に変更。
3. 2002年10月広和工業有限会社を吸収合併。
4. 2007年10月ジャスダック証券取引所に株式を上場。
5. 2022年4月東京証券取引所の市場再編に伴い、ジャスダック市場から東証スタンダード市場に移行する。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WWVN）。

株式会社山王の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.5年・男性育休50%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社山王の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年07月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.2歳、 平均勤続年数は12.5年。 管理職に占める女性比率は7.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は476万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.5年・平均年齢41.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は7.0%です。

株式会社山王は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社山王の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社山王は2025-10-27に「有価証券報告書－第67期(2024/08/01－2025/07/31)」（対象期間 2024-08-01〜2025-07-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社山王についてよくある質問

株式会社山王は金属製品の業種平均より上？下？

株式会社山王を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局株式会社山王はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.4%（金属製品平均4.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.7%、前期比+23.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。

売上高
108億円

営業利益
8億円（7.4%）

平均年収
476万円

従業員数(連結)
403名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は7.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の71%を「日本」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の71%を「日本」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社三ツ知・株式会社セイワホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の71%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は71%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社山王と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社山王に近い企業を表示しています。

• 株式会社三ツ知 3439 総資産 156億円
• 株式会社セイワホールディングス 523A 総資産 147億円
• 株式会社スーパーツール 5990 総資産 133億円
• 日本調理機株式会社 2961 総資産 133億円
• 中国工業株式会社 5974 総資産 130億円
• 日本製罐株式会社 5905 総資産 130億円
• 特殊電極株式会社 3437 総資産 119億円
• アトムリビンテック株式会社 3426 総資産 119億円
• 元旦ビューティ工業株式会社 E01433 総資産 115億円
• アルメタックス株式会社 5928 総資産 114億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社山王と併願されやすい企業は？

株式会社山王と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社山王に似た企業・関連ランキングは？

株式会社山王の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社山王 公式サイトhttps://www.sanno.co.jp/
• 山王 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 山王 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02121
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3020001020348

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。