株式会社クラウディアホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 繊維製品 / 証券コード 3607

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株式会社クラウディアホールディングスは東証スタンダード上場の繊維製品の企業。2025年08月期の連結売上高は136億円、営業利益率は3.0%、平均年間給与は約509万円（提出会社単体）、連結従業員は957名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社クラウディアホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結957名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社クラウディアホールディングスは、婚礼に関連したブライダル事業を主たる業務とする持株会社です。

株式会社クラウディアホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社クラウディアホールディングスの平均年収は？

約509万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 繊維製品の49社中41位です。 2022年8月期の約493万円から上がり、+3.0%の変化です。 従業員の平均年齢は42.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング

株式会社クラウディアホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.0です （繊維製品の43社中39位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で41位、連結従業員は957名です。

繊維製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社クラウディアホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+2.8%）（前年比の伸びは繊維製品の49社中19位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 13,591百万円（当連結会計年度）、ROE 8.0%（当連結会計年度）、ROE目標 8%以上（継続的目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社クラウディアホールディングスは繊維製品の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社クラウディアホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-21提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社クラウディアホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社クラウディアホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社クラウディアホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社クラウディアホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は136億円、当期純利益は3億円。売上は前期から+2.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 136億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 70億円 → 136億円）。
• 純資産は2021年8月期の24億円から2025年8月期の40億円へ、約68%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X5IQ、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上136億円に対して営業利益4億円。営業利益率は3.0%。繊維製品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+2.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは23点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社クラウディアホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

社是お客さまの利益を創る、社会奉仕、社員の生活向上の3つの理念と、夢を持って、夢を創り、夢を売ろうの信条。

売上高

13,591百万円

当連結会計年度

ROE

8.0%

当連結会計年度

ROE目標

8%以上

継続的目標

▼

2中長期の経営戦略

1高付加価値の商品・サービス

ホールセール事業ではデザイン性・話題性の高い婚礼衣裳を提供。コンシューマー事業では衣裳・リゾート挙式・写真映像・美容・式場事業の連携強化によるマーケット拡大を図る。

2事業領域の拡大

M&Aによる事業領域拡大を戦略として推進。ブライダル市場の事業再編機運が高まる中で、投資先を慎重に検討しながら積極的に取り組む。

3人材の確保と育成

事業戦略に沿った採用施策強化と社員教育充実により、多様なお客様ニーズに対応できる人材育成。変化への対応が可能な柔軟な組織づくりを目指す。

4内部管理体制強化

コーポレート・ガバナンス強化、リスク管理・コンプライアンス徹底、システム投資による業務効率化と情報管理強化を推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 世界的なエネルギー価格上昇や円安の進行等、先行き不透明な状況への対処

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 各事業部門の連携強化

• ホールセール事業とコンシューマー事業の特徴を活かした効果的な連携
• 衣裳・リゾート挙式・写真映像・美容・式場事業等の各事業連携強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 持続的成長への経営基盤

• 優秀な人材確保による事業成長の実現
• コンプライアンスとリスク管理の徹底

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• ホールセール事業とコンシューマー事業の2部門が特徴を活かして連携することで、中長期的な成長を目指している企業。
• 売上高13,591百万円、ROE8.0%を達成し、8%以上のROE目標に向けて継続的に改善に取り組む。
• ウエディングドレスのトップメーカーとして、M&Aによる事業領域拡大と人材育成により…

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X5IQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社クラウディアホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、8項目中8件）。

1. 事業の内容について
2. 婚礼衣裳等のレンタル業務及び挙式サービス業務について
3. 結婚式場の運営業務について
4. 人口動態による業績への影響について
5. 婚礼に対する意識、趣向の変化による業績への影響について
6. 業績の季節変動について
7. 自然災害・感染症等について
8. 借入金の依存度について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X5IQ）。株式会社クラウディアホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社クラウディアホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は23点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50百万円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社クラウディアホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社クラウディアホールディングスの社長は誰？ — 倉 正治氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社クラウディアホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社クラウディアホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X5IQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社クラウディアホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、婚礼に関連したブライダル事業を主たる業務とする持株会社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社クラウディアホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社クラウディアホールディングスの強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社クラウディアホールディングスの社風・働き方は？

株式会社クラウディアホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は10年、従業員の平均年齢は42.1歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社クラウディアホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-11-21提出の有価証券報告書によると、 株式会社クラウディアホールディングスの筆頭の代表者は倉 正治（代表取締役会長兼社長）です。 78歳（1948-01-01生まれ）。 役員は7名、平均年齢は57.7歳です。 社長の倉 正治氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X5IQ、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社クラウディアホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X5IQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-05-16

株式会社クラウディアホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1976年12月京都市右京区嵯峨広沢北下馬野町9番地31において株式会社クラウディア（資本金2百万円）を設立
2. 2004年5月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場
3. 2005年3月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 2007年8月東京証券取引所及び大阪証券取引所の市場第一部に指定
5. 2013年7月東京証券取引所と大阪証券取引所の市場統合に伴い、大阪証券取引所市場第一部は、東京証券取引所市場第一部に統合
6. 2013年9月株式会社つるや衣裳店を株式会社クラウディアコスチュームサービスに吸収合併
7. 2017年9月持株会社体制へ移行当社の商号を株式会社クラウディアホールディングスに変更するとともに、会社分割により株式会社クラウディアへ事業を承継
8. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所市場第一部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X5IQ）。

株式会社クラウディアホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社クラウディアホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.1歳、 平均勤続年数は10年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は509万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10年・平均年齢42.1歳。標準的な定着状況です。

株式会社クラウディアホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社クラウディアホールディングスは2025-11-21に「有価証券報告書－第49期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社クラウディアホールディングスについてよくある質問

株式会社クラウディアホールディングスは繊維製品の業種平均より上？下？

株式会社クラウディアホールディングスを同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

結局株式会社クラウディアホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（5件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率3.0%（繊維製品平均3.6%）。同業並みの水準。
3. 直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+2.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度23点）。

売上高
136億円

営業利益
4億円（3.0%）

平均年収
509万円

従業員数(連結)
957名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（5件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（5件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いオーミケンシ株式会社・東海染工株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.0%、前期比+2.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社クラウディアホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（繊維製品）

同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社クラウディアホールディングスに近い企業を表示しています。

• オーミケンシ株式会社 3111 総資産 152億円
• 東海染工株式会社 3577 総資産 149億円
• 株式会社東京ソワール 8040 総資産 139億円
• 株式会社フジックス 3600 総資産 125億円
• 株式会社ナイガイ 8013 総資産 124億円
• オーベクス株式会社 3583 総資産 102億円
• 山喜株式会社 3598 総資産 100億円
• 株式会社キムラタン 8107 総資産 98億円
• 岐セン株式会社 E00598 総資産 85億円
• 伊澤タオル株式会社 365A 総資産 85億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は繊維製品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社クラウディアホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社クラウディアホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社クラウディアホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社クラウディアホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社クラウディアホールディングス 公式サイトhttps://www.kuraudia.co.jp/
• クラウディアホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• クラウディアホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00617
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9130001000639

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。