山喜株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 繊維製品 / 証券コード 3598

東証スタンダード - 素材・化学

山喜株式会社は東証スタンダード上場の繊維製品の企業。2026年03月期の連結売上高は99億円、営業利益率は-3.1%、平均年間給与は約493万円（提出会社単体）、連結従業員は594名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

山喜株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は30、連結594名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

山喜株式会社は、メンズ・レディースシャツの企画・製造・販売を主業務とする繊維製品企業である。

山喜株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

山喜株式会社の平均年収は？

約493万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 繊維製品の49社中42位です。 2022年3月期の約369万円から上がり、+33.6%の変化です。 従業員の平均年齢は45.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング

山喜株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は30.2です （繊維製品の43社中42位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で42位、連結従業員は594名です。

繊維製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

山喜株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+3%（年率+0.6%、前期比-8.1%）（前年比の伸びは繊維製品の49社中44位）。
• 会社の今期の売上高予想は100億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 150億円（2025年度）、経常利益 4.3億円（2025年度）、既製ドレスシャツシェア 76%（当連結会計年度末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

山喜株式会社は繊維製品の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は繊維製品の49社中47位（-31.7%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は繊維製品の46社中43位（-15億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

直近赤字売上100億円未満本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

山喜株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 山喜株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 山喜株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

山喜株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

山喜株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は99億円、当期純利益は-10億円。売上は前期から-8.1%で、減収となっています。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 90百万円 → -10億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI4G、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上99億円に対して営業利益-3億円。営業利益率は-3.1%。繊維製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+3%（年率+0.6%、前期比-8.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約32%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは11点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 山喜株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

社是・基本理念最大の企業たらんより最良の企業たれ。豊かな感性と大胆な発想で時代に対応し、生活文化向上に貢献。

売上高

150億円

2025年度

経常利益

4.3億円

2025年度

既製ドレスシャツシェア

76%

当連結会計年度末

オーダーシャツシェア

79%

当連結会計年度末

▼

2中長期の経営戦略

1オリジナルブランドの構築

百貨店・量販店でCHOYA・SWAN等ブランド強化。クリーンフィット・レディース展開で顧客獲得拡大。

2BtoC強化による収益アップ

自社ECサイト会員数33,144名から40,122名へ拡大。SNS・広告活用で顧客接点・体験向上推進。

3新商品開発と売上拡大

ひやっとクール・ヒートガード等機能素材開発。オフィスカジュアル・ユニフォーム商品群を強化。

4消費者直販店舗の拡大

SHIRT HOUSE当期末120店舗。新規出店・既存店フェイス拡大で運営効率向上・売上最大化。

5財務体質の強化

シンジケート型ローン・当座貸越枠確保で流動性確保。製品在庫削減で有利子負債削減推進。

▼

3対処すべき課題

① 原価上昇と消費者節約志向

• 原材料価格高騰・物価高による衣料品買い控え深刻化
• 円安ドル高・エネルギー資源高騰による製造原価上昇
• 人件費・物流費上昇で販売流通コスト増加圧力

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 市場構造の急速な変化

• オムニチャネル化・デジタルマーケティング拡大対応
• 消費者ニーズ多様化への商品企画・提案強化必要
• サステナビリティ・SDGs対応の重要性増大

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 受注減と売上確保

• ドレスシャツ・カジュアル・レディース受注不足継続
• 粗利率維持と売上高拡大の両立課題
• 既存チャネルの売上減を新規事業・BtoCで補填

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• CHOYAブランド既製ドレスシャツシェア76%、オーダーシャツシェア79%達成の戦略が知りたい。
• 山喜オンラインショップ会員33,144名から40,122名への拡大施策を通じた成長戦略を学びたい。
• 2025年度売上高150億円・経常利益4.3億円目標達成へのBtoC強化・新商品開発の実行力。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6NM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

山喜株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. トレンドの変化によるリスク
2. 天候・自然災害等によるリスク
3. 品質に関するリスク
4. 海外生産に関するカントリーリスク
5. 取引先に関するリスク
6. 為替変動に関するリスク
7. ライセンスブランドに関するリスク
8. 世界規模の感染症拡大によるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI4G）。山喜株式会社の経営の健全性をチェックする

山喜株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は11点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 34億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 山喜株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 山喜株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 山喜株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の85%が「住宅Sales」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 山喜株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6NM、2026-07-30 取得）。 算出方法。

山喜株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、メンズ・レディースシャツの企画・製造・販売を主業務とする繊維製品企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

山喜株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計594名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

山喜株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

山喜株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「住宅Sales」で、売上の85%を占めます。
• 平均勤続年数17.75年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

山喜株式会社の社風・働き方は？

山喜株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.75年、従業員の平均年齢は45.5歳、女性管理職比率は3.1%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

山喜株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 山喜株式会社の筆頭の代表者は白﨑 雅郎（代表取締役会長）です。 68歳（1958-03-11生まれ）。 役員は7名、平均年齢は65歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YI4G、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

山喜株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YI4G）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-10

山喜株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1946年７月創業者宮本武雄が大阪市天王寺区船橋町においてシャツの製造販売を開始。
2. 1965年９月商号をスワン山喜株式会社に変更。
3. 1975年９月分社経営への移行のため、株式会社山喜本社に商号変更。
4. 1980年９月商号を株式会社山喜本社より山喜株式会社に変更。
5. 1994年４月大阪証券取引所市場第二部に上場。　　　８月香港に香港山喜有限公司設立。
6. 2024年２月上海久満多服装商貿有限公司を、上海山喜商貿有限公司に社名変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YI4G）。

山喜株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.75年・男性育休0%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

山喜株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.5歳、 平均勤続年数は17.75年。 管理職に占める女性比率は3.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は493万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.75年・平均年齢45.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

山喜株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

山喜株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

山喜株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

山喜株式会社についてよくある質問

山喜株式会社は繊維製品の業種平均より上？下？

山喜株式会社を同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

結局山喜株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-3.1%（繊維製品平均3.6%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+3%（年率+0.6%、前期比-8.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率32%で標準的な財務構成（財務健康度11点）。

売上高
99億円

営業利益
-3億円（-3.1%）

平均年収
493万円

従業員数(連結)
594名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-3.1%）が繊維製品平均の3.6%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の85%を「住宅Sales」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の85%を「住宅Sales」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東海染工株式会社・株式会社東京ソワールと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の85%を占める「住宅Sales」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「住宅Sales」の売上構成比（今は85%）が大きく変われば、論点も変わる。

山喜株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（繊維製品）

同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が山喜株式会社に近い企業を表示しています。

• 東海染工株式会社 3577 総資産 149億円
• 株式会社東京ソワール 8040 総資産 139億円
• 株式会社クラウディアホールディングス 3607 総資産 126億円
• 株式会社フジックス 3600 総資産 125億円
• 株式会社ナイガイ 8013 総資産 124億円
• オーベクス株式会社 3583 総資産 102億円
• 株式会社キムラタン 8107 総資産 98億円
• 岐セン株式会社 E00598 総資産 85億円
• 伊澤タオル株式会社 365A 総資産 85億円
• 株式会社TENTIAL 325A 総資産 75億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は繊維製品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

山喜株式会社と併願されやすい企業は？

山喜株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

山喜株式会社に似た企業・関連ランキングは？

山喜株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 山喜株式会社 公式サイトhttp://www.e-yamaki.co.jp/index.html
• 山喜 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 山喜 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02773
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120001080679

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。