住友金属鉱山株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 非鉄金属 / 証券コード 5713

東証プライム TOPIX Mid400 鉄鋼・非鉄

住友金属鉱山株式会社は東証プライム上場の非鉄金属の企業。2026年03月期の連結売上高は1.74兆円、平均年間給与は約805万円（提出会社単体）、連結従業員は7,507名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

住友金属鉱山株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は66、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

住友金属鉱山株式会社は、資源開発から非鉄金属製品の製造・販売を手がける総合非鉄金属企業である。

住友金属鉱山株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

住友金属鉱山株式会社の平均年収は？

約805万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 非鉄金属の32社中9位です。 2022年3月期の約788万円から上がり、+2.2%の変化です。 従業員の平均年齢は40.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 非鉄金属の年収ランキング

住友金属鉱山株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は66.4です （非鉄金属の31社中4位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で9位、連結従業員は7,507名です。

非鉄金属の就活偏差値ランキング（算出方法）

住友金属鉱山株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、住友金属鉱山株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

住友金属鉱山株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比+9.3%）（前年比の伸びは非鉄金属の33社中16位）。
• 会社の今期の売上高予想は2.06兆円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ニッケル生産量 15万トン/年（長期ビジョンターゲット）、銅生産量 30万トン/年（長期ビジョンターゲット）、材料事業利益 250億円/年（長期ビジョンターゲット）。
• 研究開発費は91億円（非鉄金属の28社中6位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

住友金属鉱山株式会社は非鉄金属の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は非鉄金属の22社中1位（113.0%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は非鉄金属の27社中2位（1.46兆円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は非鉄金属の33社中3位（1.74兆円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

住友金属鉱山株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 住友金属鉱山株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 住友金属鉱山株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

住友金属鉱山株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

住友金属鉱山株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.74兆円、当期純利益は1,763億円。売上は前期から+9.3%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.74兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1.26兆円 → 1.74兆円）。
• 純資産は2022年3月期の1.45兆円から2026年3月期の2.07兆円へ、約44%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ6N、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比+9.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

🧭 住友金属鉱山株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念地球および社会との共存を図り、健全な企業活動を通じて社会への貢献とステークホルダーへの責任を果たし、より信頼される企業をめざす。

ニッケル生産量

15万トン/年

長期ビジョンターゲット

銅生産量

30万トン/年

長期ビジョンターゲット

材料事業利益

250億円/年

長期ビジョンターゲット

親会社帰属利益

1500億円/年

長期ビジョンターゲット

▼

2中長期の経営戦略

1事業環境変化への対処

ケブラダ・ブランカ銅鉱山とコテ金鉱山の戦力化、電池材料事業の立て直し、製錬事業の競争力強化、ROCE経営の推進によるポートフォリオ管理を実施。

2次の成長への準備

ニッケル・銅・金開発プロジェクト、リチウムイオン二次電池リサイクル事業、SiC貼り合わせ基板、近赤外線吸収材料SOLAMENT®の拡大を推進。

3資産・技術・人材活用

優良な鉱山資産、卓越した技術、DX基盤、成長戦略を支える人材の活用によるものづくり力（稼ぐ力）の強化。

4経営基盤の維持・強化

サステナビリティ活動推進、2050年カーボンニュートラルロードマップに基づくGHG削減、資本効率追求、ROCE経営とDOE下限指標引き上げによる株主還元強化。

5コーポレートガバナンス

役員株式報酬制度導入検討、取締役会をはじめとしたガバナンス体制の見直し検討を実施。

▼

3対処すべき課題

① 資源開発難易度の上昇

• 資源ナショナリズムの高揚への対応
• 高地・奥地・深部・低品位化鉱山への対応
• 環境規制強化への対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 非鉄金属需給環境の悪化

• ニッケル供給過多状況の継続への対応
• 電池材料の価格・技術競争激化への対処
• 機能性材料の需要不透明性への対応

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 経営効率と持続性の両立

• 既存大型プロジェクト（QB2、コテ金）の安定操業化
• 電池材料事業の立て直しと体制再構築
• カーボンニュートラル実現に向けたコスト最適化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 世界の非鉄リーダー実現に向け、ニッケル年15万トン、銅年30万トン、親会社帰属利益年1500億円の達成をめざしている。
• QB2やコテ金開発プロジェクトで商業生産を実現し、リチウムイオン二次電池リサイクルやSiC貼り合わせ基板など新事業に取り…
• 2050年カーボンニュートラルロードマップを策定し、省エネ、LNG転換、再生可能エネルギー転換を推進している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5I3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

住友金属鉱山株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. リスクマネジメント
2. リスクの考え方
3. リスクマネジメント（RM）の体制・枠組
4. 事業等のリスク
5. 優良鉱山の減少及び鉱山投資の不確実性増大
6. 開発の長期化
7. 人的資本経営の取組遅れ
8. 気候変動への社会的責任

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ6N）。住友金属鉱山株式会社の経営の健全性をチェックする

住友金属鉱山株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は57点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 932億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 住友金属鉱山株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 住友金属鉱山株式会社の社長は誰？ — 松本伸弘氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 住友金属鉱山株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 住友金属鉱山株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の75%が「Smelting・Refining」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

住友金属鉱山株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、資源開発から非鉄金属製品の製造・販売を手がける総合非鉄金属企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

住友金属鉱山株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計7,507名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

住友金属鉱山株式会社の主な取引先（販売先）は？

• パナソニック ホールディングス㈱：2,469億円（売上高の14.2%）／材料、製錬
• 住友電気工業㈱：1,816億円（売上高の10.4%）／製錬、材料
• 田中貴金属工業㈱：1,751億円（売上高の10.1%）／製錬

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

住友金属鉱山株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は非鉄金属の22社中1位（113.0%）。
• 内部留保（利益剰余金）は非鉄金属の27社中2位（1.46兆円）。
• 売上高は非鉄金属の33社中3位（1.74兆円）。
• 主力は「Smelting・Refining」で、売上の75%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にパナソニック ホールディングス㈱があります（売上高の14%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

住友金属鉱山株式会社の社風・働き方は？

住友金属鉱山株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.8年、従業員の平均年齢は40.8歳、男性の育児休業取得率は113%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.1%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

住友金属鉱山株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 住友金属鉱山株式会社の筆頭の代表者は松本伸弘（代表取締役取締役社長社長）です。 63歳（1963-02-24生まれ）。 役員は12名、平均年齢は66.6歳です。 社長の松本伸弘氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJ6N、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

住友金属鉱山株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJ6N）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-30

住友金属鉱山株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1927年７月住友合資から別子鉱山、四阪島製錬所等を分離し、住友別子鉱山㈱を設立。
2. 1946年１月社名を井華鉱業㈱と改称。
3. 1950年６月東京証券取引所市場第一部上場。
4. 1952年６月社名を、別子鉱業㈱から住友金属鉱山㈱に改称。
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJ6N）。

住友金属鉱山株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.8年・男性育休113%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

住友金属鉱山株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.8歳、 平均勤続年数は16.8年。 管理職に占める女性比率は3.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は805万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.8年・平均年齢40.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

住友金属鉱山株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

住友金属鉱山株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

住友金属鉱山株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

住友金属鉱山株式会社についてよくある質問

住友金属鉱山株式会社は非鉄金属の業種平均より上？下？

住友金属鉱山株式会社を同じ非鉄金属業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は非鉄金属業種の上場企業平均。

結局住友金属鉱山株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比+9.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
2. 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度57点）。

売上高
1.74兆円

平均年収
805万円

従業員数(連結)
7,507名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比+9.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の75%を「Smelting・Refining」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の75%を「Smelting・Refining」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い住友電気工業株式会社・三菱マテリアル株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の75%を占める「Smelting・Refining」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Smelting・Refining」の売上構成比（今は75%）が大きく変われば、論点も変わる。

住友金属鉱山株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（非鉄金属）

同じ非鉄金属業種のうち、事業規模（総資産）が住友金属鉱山株式会社に近い企業を表示しています。

• 住友電気工業株式会社 5802 総資産 4.82兆円
• 三菱マテリアル株式会社 5711 総資産 3.00兆円
• JX金属株式会社 5016 総資産 1.51兆円
• 株式会社UACJ 5741 総資産 1.12兆円
• 古河電気工業株式会社 5801 総資産 1.07兆円
• 株式会社フジクラ 5803 総資産 9,695億円
• DOWAホールディングス株式会社 5714 総資産 7,945億円
• 三井金属株式会社 5706 総資産 6,975億円
• AREホールディングス株式会社 5857 総資産 6,154億円
• 日本軽金属ホールディングス株式会社 5703 総資産 5,563億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は非鉄金属平均の約3.3倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

住友金属鉱山株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

住友金属鉱山株式会社と併願されやすい企業は？

住友金属鉱山株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

住友金属鉱山株式会社に似た企業・関連ランキングは？

住友金属鉱山株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 住友金属鉱山株式会社 公式サイトhttp://www.smm.co.jp/
• 住友金属鉱山 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 住友金属鉱山 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00023
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401015273

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。