古河電気工業株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 非鉄金属 / 証券コード 5801

東証プライム TOPIX Mid400 鉄鋼・非鉄

古河電気工業株式会社は東証プライム上場の非鉄金属の企業。2026年03月期の連結売上高は1.31兆円、営業利益率は4.9%、平均年間給与は約749万円（提出会社単体）、連結従業員は49,112名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

古河電気工業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

同社の事業は、インフラ、電装エレクトロニクス、機能製品の各事業領域において、培われた技術を発展・応用した製品の製造販売を主軸としています。

古河電気工業株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

古河電気工業株式会社の平均年収は？

約749万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 非鉄金属の32社中13位です。 2022年3月期の約696万円から上がり、+7.7%の変化です。 従業員の平均年齢は43.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 非鉄金属の年収ランキング

古河電気工業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.3です （非鉄金属の31社中15位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で13位、連結従業員は49,112名です。

非鉄金属の就活偏差値ランキング（算出方法）

古河電気工業株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、古河電気工業株式会社が掲載されている大学です（4校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

古河電気工業株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+8.8%）（前年比の伸びは非鉄金属の33社中19位）。
• 研究開発費は284億円（非鉄金属の28社中2位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

古河電気工業株式会社は非鉄金属の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は非鉄金属の23社中23位（-190億円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は非鉄金属の28社中2位（284億円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上売上1兆円以上海外売上5割超売上1000億円以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

古河電気工業株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 古河電気工業株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 古河電気工業株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

古河電気工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

古河電気工業株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

古河電気工業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.31兆円、当期純利益は725億円。前期比+8.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.31兆円）。
• 純資産は2022年3月期の3,143億円から2026年3月期の4,352億円へ、約38%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCF0、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.31兆円に対して営業利益639億円。営業利益率は4.9%。非鉄金属の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+8.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは40点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 古河電気工業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスつづく をつくり、世界を明るくする。多様なステークホルダーから真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献する企業グループとして認知される。

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の収益最大化

資本コスト意識した経営管理を加速。光ファイバ・ケーブル事業とメタル電線事業の再編、子会社化による光コネクタ・高速光変調器の強化。ROICやFVAで評価。

2新事業創出の基盤整備

メタル・ポリマー・フォトニクス・高周波の4つのコア技術を活用。レーザー施工システム、ライフサイエンス関連製品、グリーンLPガス、超電導線材、フォトニクス製品の開発推進。

3ESG経営の基盤強化

マテリアリティごとに2025年度の目指す姿を設定。気候移行計画に基づくカーボンニュートラル実現と人的資本強化を加速。

4情報通信事業強化

データセンタ関連分野に注力。光ファイバ・ケーブル事業でグローバル経営による効率化・迅速化を実現。

5エネルギー・自動車対応

エネルギーインフラ事業では多様化ニーズへの迅速対応。自動車部品事業は電動自動車向けワイヤハーネス開発・製造自動化推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の非連続的変化

• ESG/SDGsが企業存続に必須な経営課題となる
• DX急速進展への対応
• 国内市場縮小への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業ポートフォリオ最適化

• 成長性・競争力・炭素効率性を加味した事業評価
• M&Aを含む成長機会の迅速実行
• ESG要素を組み込んだFVAコスト算出

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 社会課題解決型事業創出

• Beyond5G実現への対応
• カーボンニュートラル実現への貢献
• サーキュラー・エコノミー実現への貢献

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 2024年3月に制定したパーパス「つづく をつくり、世界を明るくする」を経営判断軸としてグループ一体で推進
• データセンタ・AI関連市場を注力分野として光ファイバ・ケーブル事業とメタル電線事業を再編
• メタル・ポリマー・フォトニクス・高周波の4つのコア技術で新事業創出と社会課題解決を加速

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZIV）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

古河電気工業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. リスクマネジメントの取組み
2. リスク管理の基本方針
3. 経営上の重要課題に取組み、レジリエンスの強化を通じて企業価値の向上を目指します。
4. リスク管理体制
5. リスク管理活動とモニタリング
6. 当社グループの重要なリスク
7. ，③，⑥
8. ，②，⑥

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCF0）。古河電気工業株式会社の経営の健全性をチェックする

古河電気工業株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は40点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 694億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 古河電気工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 古河電気工業株式会社の社長は誰？ — 森平 英也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 古河電気工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 古河電気工業株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「自動車製品・素材」58%、「Infrastructure」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 古河電気工業株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VZIV、2026-07-30 取得）。 算出方法。

古河電気工業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社の事業は、インフラ、電装エレクトロニクス、機能製品の各事業領域において、培われた技術を発展・応用した製品の製造販売を主軸としています。

古河電気工業株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計49,112名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

古河電気工業株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

古河電気工業株式会社の強み・特徴は？

• 研究開発費（R&D）は非鉄金属の28社中2位（284億円）。
• 主力は「自動車製品・素材」で、売上の58%を占めます。
• 売上の53%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

古河電気工業株式会社の社風・働き方は？

古河電気工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.4歳、男性の育児休業取得率は95%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.3%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

古河電気工業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 古河電気工業株式会社の筆頭の代表者は森平 英也（代表取締役社長CEO）です。 61歳（1965-07-13生まれ）。 役員は11名、平均年齢は66.7歳です。 社長の森平 英也氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCF0、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

古河電気工業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCF0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-08-02

古河電気工業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1896年６月横浜電線製造株式会社として設立された。
2. 1949年５月株式を東京証券取引所に上場した。
3. 1981年４月非鉄金属の総合メーカーとして将来の発展を図るため、古河金属工業株式会社を吸収合併した。
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行した。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCF0）。

古河電気工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.4年・男性育休95%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

古河電気工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.4歳、 平均勤続年数は18.4年。 管理職に占める女性比率は6.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は749万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.4年・平均年齢43.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

古河電気工業株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

古河電気工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

古河電気工業株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第204期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

古河電気工業株式会社についてよくある質問

古河電気工業株式会社は非鉄金属の業種平均より上？下？

古河電気工業株式会社を同じ非鉄金属業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は非鉄金属業種の上場企業平均。

結局古河電気工業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率4.9%（非鉄金属平均4.5%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+8.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度40点）。

売上高
1.31兆円

営業利益
639億円（4.9%）

平均年収
749万円

従業員数(連結)
49,112名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が非鉄金属平均の4.5%を下回る（今は4.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

非鉄金属の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（非鉄金属の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い住友金属鉱山株式会社・三菱マテリアル株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の58%を占める「自動車製品・素材」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「自動車製品・素材」の売上構成比（今は58%）が大きく変われば、論点も変わる。

古河電気工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（非鉄金属）

同じ非鉄金属業種のうち、事業規模（総資産）が古河電気工業株式会社に近い企業を表示しています。

• 住友金属鉱山株式会社 5713 総資産 3.56兆円
• 三菱マテリアル株式会社 5711 総資産 3.00兆円
• JX金属株式会社 5016 総資産 1.51兆円
• 株式会社UACJ 5741 総資産 1.12兆円
• 株式会社フジクラ 5803 総資産 9,695億円
• DOWAホールディングス株式会社 5714 総資産 7,945億円
• 三井金属株式会社 5706 総資産 6,975億円
• AREホールディングス株式会社 5857 総資産 6,154億円
• 日本軽金属ホールディングス株式会社 5703 総資産 5,563億円
• リョービ株式会社 5851 総資産 3,437億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は非鉄金属平均の約2.4倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

古河電気工業株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

古河電気工業株式会社と併願されやすい企業は？

古河電気工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

古河電気工業株式会社に似た企業・関連ランキングは？

古河電気工業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 古河電気工業株式会社 公式サイトhttp://www.furukawa.co.jp
• 古河電気工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 古河電気工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01332
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001008796

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。