古河電池株式会社の年収・売上・業績非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01917
東証非上場 - 電機・精密
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
古河電池株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結2,439名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
古河電池株式会社（EDINETコードE01917）は非上場（有価証券報告書提出会社）の電気機器業界に属する企業。EDINETコードはE01917、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-23提出の有価証券報告書－第90期(2024/04/01－2025/03/31)。
古河電池株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 古河電池株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E01917 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 電機・精密 |
| 33業種 | 電気機器コード 3650 |
| EDINET業種 | 電気機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
古河電池株式会社のグループ関係（親会社・子会社）
| 親会社 | 古河電気工業株式会社 古河電池株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
古河電池株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は848億円、当期純利益は22億円。前期比+12.4%の増収です。
古河電池株式会社の2025年03月期の連結売上高は848億円、当期純利益は22億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 695億円 | 755億円 | 848億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 32億円 | 55億円 |
| 当期純利益 | 8億円 | 26億円 | 22億円 |
| 総資産 | 633億円 | 655億円 | 687億円 |
| 純資産 | 349億円 | 379億円 | 412億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W29V、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上848億円に対して営業利益55億円。営業利益率は6.5%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.1%、前期比+12.4%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは47点です。
🧭 古河電池株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
SDGsの目標達成に貢献するグローバル戦略を推進し、海外パートナーシップ拡大による事業展開に注力。
鉛電池での収益向上を図り、既存事業の競争力を強める。
ESS（Energy Storage System）事業等新製品開発・新規事業立上げに注力。
サステナブル経営のための人材育成により革新力を蓄積。
- 中国製EVの拡大により鉛蓄電池需要の大きな拡大は期待できない。
- インドネシア事業の収益力強化を重要課題とする。
- 先進国市場の電動化・自動化・サービス化に対応。
- 再生可能エネルギー関連やデータセンター需要は拡大見込みだが価格競争激化。
- ESS事業の立上げを進める。
- 海外市場への展開を推進。
- 国内鉛蓄電池の成長率鈍化が見込まれる。
- 米国の相互関税が世界経済に大きなインパクトを与える。
- 生産効率化等で既存事業の競争力を強化。
- ESS事業の立上げなど新規事業への挑戦を通じて、市場軸・製品軸両方の事業領域を拡大。
- インドネシア事業の収益力強化や海外市場攻略を重要課題とし、グローバル展開を推進。
- SDGs目標達成に貢献するグローバル戦略により、持続可能な社会実現に貢献する企業を目指す。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W29V、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 古河電池株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 古河電池株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
古河電池株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 電気機器の年収ランキング
🥧 古河電池株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 自動車 | 592億円 | 69.8% |
| 産業 | 252億円 | 29.8% |
| 不動産 | 3億円 | 0.3% |
| Lithium | 1億円 | 0.1% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「自動車」70%、「産業」30%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 古河電池株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W29V、2026-07-30 取得）。 算出方法。
古河電池株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】当社の企業集団は、当社、当社の親会社、連結子会社７社、非連結子会社５社、持分法適用関連会社１社で構成され、主に蓄電池の製造・販売及びこれに付随する事業を展開しており、各社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。当社において鉛蓄電池、アルカリ蓄電池及び整流器等の電源機器の製造、販売、据付工事及びサービス点検を行っている他、連結子会社のSIAM FURUKAWA CO.,LTD.及びPT.FURUKAWA INDOMOBIL BATTERY MANUFACTURINGでは当社の技術援助に基づき鉛蓄電池の製造を行っております。連結子会社の古河電池販売㈱は、当社の製造する鉛蓄電池及
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
古河電池株式会社の社風・働き方
古河電池株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は12.7年、従業員の平均年齢は40.3歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は5.1%、役員に占める女性比率は8.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
古河電池株式会社の社長・経営陣
2025-06-23提出の有価証券報告書によると、 古河電池株式会社の筆頭の代表者は黒田 修（代表取締役社長）です。 67歳（1959-07-21生まれ）。 役員は12名、平均年齢は65.7歳です。
5,400株
- 2023年6月代表取締役社長（現任）
- 2022年4月当社入社 同 年6月古河電気工業株式会社取締役退任 同 年同月副社長執行役員
- 2020年4月同社取締役 兼 執行役員常務営業統括本部長
- 2017年4月同社執行役員常務グローバルマーケティングセールス部門長 同 年6月同社取締役 兼 執行役員常務グローバルマーケティングセ
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 19名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,137万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W29V、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（12名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 黒田 修 | 代表取締役社長 | 67歳 |
| 河合 哲也 | 取締役専務執行役員コーポレート本部長 | 65歳 |
| 千葉 徹 | 取締役常務執行役員産業機器事業本部長 | 66歳 |
| 田口 仁 | 取締役常務執行役員自動車事業本部長 | 63歳 |
| 清水 信明 | 取締役常務執行役員戦略企画本部長 | 65歳 |
| 江口 直也 | 取締役(非常勤) | 71歳 |
| 飯村 北 | 取締役(非常勤) | 73歳 |
| 佐藤 達郎 | 取締役（非常勤） | 67歳 |
| 高木 啓史 | 取締役（非常勤） | 49歳 |
| 上村 高敏 | 監査役（常勤） | 62歳 |
| 小川 幸伸 | 監査役（非常勤） | 69歳 |
| 木川 真希子（現姓 上野） | 監査役（非常勤） | 71歳 |
古河電池株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | フルカワデンチ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 修 |
| 本店所在地 | 横浜市保土ケ谷区星川二丁目４番１号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 2,439名 |
| 公式サイト | https://www.furukawadenchi.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W29V）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-07
古河電池株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続12.7年・男性育休50%。面接での逆質問のネタになります。
古河電池株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.3歳、 平均勤続年数は12.7年。 管理職に占める女性比率は5.1%。
| 平均年間給与 | 630万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均勤続年数 | 12.7年 |
| 従業員数（単体） | 979名連結 2,439名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 5.1% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 8.3% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 50.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 85.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は630万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続12.7年・平均年齢40.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.1%です。
古河電池株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
古河電池株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
古河電池株式会社はに「有価証券報告書－第90期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第90期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
古河電池株式会社についてよくある質問
古河電池株式会社と電気機器業種平均の比較
古河電池株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。
古河電池株式会社の同業他社・競合（電気機器）
同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が古河電池株式会社に近い企業を表示しています。
- 日本電波工業株式会社 6779 総資産 763億円
- ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社 6615 総資産 759億円
- 新コスモス電機株式会社 6824 総資産 734億円
- 株式会社バッファロー 6676 総資産 714億円
- 株式会社エンプラス 6961 総資産 710億円
- 株式会社キョウデン E02035 総資産 681億円
- 株式会社図研 6947 総資産 676億円
- 株式会社ワコム 6727 総資産 650億円
- 山一電機株式会社 6941 総資産 633億円
- アオイ電子株式会社 6832 総資産 627億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
電気機器の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
古河電池株式会社を見た人が併願を検討する企業
古河電池株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
古河電池株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
古河電池株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 古河電池株式会社 公式サイトhttps://www.furukawadenchi.co.jp/
- 古河電池 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 古河電池 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01917
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7020001010527
古河電池株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率6.5%（電気機器平均-1.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.1%、前期比+12.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。
848億円
55億円（6.5%）
630万円
2,439名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率6.5%は電気機器平均-1.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の日本電波工業株式会社・ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。