古河電池株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01917

東証非上場 - 電機・精密

古河電池株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の電気機器の企業。2025年03月期の連結売上高は848億円、営業利益率は6.5%、平均年間給与は約630万円（提出会社単体）、連結従業員は2,439名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

46.6/ 100点

就活偏差値（参考）

53.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

古河電池株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

古河電池株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結2,439名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３【事業の内容】当社の企業集団は、当社、当社の親会社、連結子会社７社、非連結子会社５社、持分法適用関連会社１社で構成され、主に蓄電池の製造・販売及びこれに付随する事業を展開しており、各社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。当社におい

古河電池株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

古河電池株式会社の平均年収は？

約630万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約612万円から上がり、+2.9%の変化です。従業員の平均年齢は40.3歳です。

古河電池株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期
612万円	587万円	610万円	630万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。電気機器の年収ランキング

古河電池株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.1です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は2,439名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

古河電池株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.1%、前期比+12.4%）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 84,000百万円（2026年3月期目標）、営業利益 4,600百万円（2026年3月期目標）、営業利益率 5.5%（2026年3月期目標）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

古河電池株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 神奈川県親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

古河電池株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	古河電池株式会社
EDINETコード	E01917
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	電機・精密
33業種	電気機器コード 3650
EDINET業種	電気機器
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

古河電池株式会社の親会社・子会社は？

親会社	古河電気工業株式会社古河電池株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

古河電池株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は848億円、当期純利益は22億円。前期比+12.4%の増収です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年3月期 848億円）。
売上高は4期連続で増えています（2021年3月期 600億円 → 848億円）。
純資産は2021年3月期の314億円から2025年3月期の412億円へ、約31%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	695億円	755億円	848億円
営業利益※直近2期	—	32億円	55億円
当期純利益	8億円	26億円	22億円
総資産	633億円	655億円	687億円
純資産	349億円	379億円	412億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W29V、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上848億円に対して営業利益55億円。営業利益率は6.5%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.1%、前期比+12.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

「当社グループは、以下の基本理念と行動指針からなる企業理念に沿って経営を行ってまいります。」

— 古河電池株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W29V）

🧭 古河電池株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

古河電池株式会社（EDINETコードE01917）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.furukawadenchi.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念常に挑戦者であり続けることをスローガンに、永年培った技術力を核に革新を図り、持続的成長と企業価値向上を目指す。

売上高

84,000百万円

2026年3月期目標

営業利益

4,600百万円

2026年3月期目標

営業利益率

5.5%

2026年3月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1グローバル戦略

SDGsの目標達成に貢献するグローバル戦略を推進し、海外パートナーシップ拡大による事業展開に注力。

2基幹事業強化

鉛電池での収益向上を図り、既存事業の競争力を強める。

3新事業開発

ESS（Energy Storage System）事業等新製品開発・新規事業立上げに注力。

4人材育成

サステナブル経営のための人材育成により革新力を蓄積。

▼

3対処すべき課題

① 自動車事業の課題

中国製EVの拡大により鉛蓄電池需要の大きな拡大は期待できない。
インドネシア事業の収益力強化を重要課題とする。
先進国市場の電動化・自動化・サービス化に対応。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 産業事業の課題

再生可能エネルギー関連やデータセンター需要は拡大見込みだが価格競争激化。
ESS事業の立上げを進める。
海外市場への展開を推進。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 経営環境への対応

国内鉛蓄電池の成長率鈍化が見込まれる。
米国の相互関税が世界経済に大きなインパクトを与える。
生産効率化等で既存事業の競争力を強化。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

ESS事業の立上げなど新規事業への挑戦を通じて、市場軸・製品軸両方の事業領域を拡大。
インドネシア事業の収益力強化や海外市場攻略を重要課題とし、グローバル展開を推進。
SDGs目標達成に貢献するグローバル戦略により、持続可能な社会実現に貢献する企業を目指す。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W29V）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

古河電池株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、11項目中8件）。

為替相場の変動による影響について
リスクの内容および経営成績、財政状態に与える影響内容
顕在化の可能性および発生時期
主要製品に使用される原材料の価格変動について
海外活動に潜在するリスクについて
債権の回収リスクについて
大規模災害等の影響について
金利の上昇について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W29V）。古河電池株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 古河電池株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 古河電池株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

古河電池株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

175 位 / 246社中

業種内で下位半分（第3四分位）

📊 営業利益率

121 位 / 232社中

業種内で下位半分（第3四分位）

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。電気機器の年収ランキング

🥧 古河電池株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
自動車	592億円	69.8%
産業	252億円	29.8%
不動産	3億円	0.3%
Lithium	1億円	0.1%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「自動車」70%、「産業」30%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 古河電池株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 40.1%

（国内 59.9% ／売上合計 848億円）

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W29V、2026-07-30 取得）。算出方法。

古河電池株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】当社の企業集団は、当社、当社の親会社、連結子会社７社、非連結子会社５社、持分法適用関連会社１社で構成され、主に蓄電池の製造・販売及びこれに付随する事業を展開しており、各社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。当社において鉛蓄電池、アルカリ蓄電池及び整流器等の電源機器の製造、販売、据付工事及びサービス点検を行っている他、連結子会社のSIAM FURUKAWA CO.,LTD.及びPT.FURUKAWA INDOMOBIL BATTERY MANUFACTURINGでは当社の技術援助に基づき鉛蓄電池の製造を行っております。連結子会社の古河電池販売㈱は、当社の製造する鉛蓄電池及

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

古河電池株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

古河電池株式会社の強み・特徴は？

主力は「自動車」で、売上の70%を占めます。
売上の40%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

古河電池株式会社の社風・働き方は？

古河電池株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は12.7年、従業員の平均年齢は40.3歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は5.1%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

古河電池株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-06-23提出の有価証券報告書によると、古河電池株式会社の筆頭の代表者は黒田修（代表取締役社長）です。 67歳（1959-07-21生まれ）。役員は12名、平均年齢は65.7歳です。

黒田修

代表取締役社長／ 67歳

所有株式数
5,400株

経歴（直近）

2023年6月代表取締役社長（現任）
2022年4月当社入社同年6月古河電気工業株式会社取締役退任同年同月副社長執行役員
2020年4月同社取締役兼執行役員常務営業統括本部長
2017年4月同社執行役員常務グローバルマーケティングセールス部門長同年6月同社取締役兼執行役員常務グローバルマーケティングセ

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	19名
役員1名あたり平均	1,137万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W29V、2025-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（12名）を見る

氏名	役職	年齢
黒田修	代表取締役社長	67歳
河合哲也	取締役専務執行役員コーポレート本部長	65歳
千葉徹	取締役常務執行役員産業機器事業本部長	66歳
田口仁	取締役常務執行役員自動車事業本部長	63歳
清水信明	取締役常務執行役員戦略企画本部長	65歳
江口直也	取締役(非常勤)	71歳
飯村北	取締役(非常勤)	73歳
佐藤達郎	取締役（非常勤）	67歳
高木啓史	取締役（非常勤）	49歳
上村高敏	監査役（常勤）	62歳
小川幸伸	監査役（非常勤）	69歳
木川真希子（現姓上野）	監査役（非常勤）	71歳

古河電池株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	フルカワデンチ
代表者	代表取締役社長黒田修
本店所在地	横浜市保土ケ谷区星川二丁目４番１号地図
設立	1950-08-30
従業員数（連結）	2,439名
公式サイト	https://www.furukawadenchi.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W29V）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-07

古河電池株式会社の沿革は？（主な出来事）

1950年９月古河電気工業株式会社より電池製作所の事業を継承し、新たに古河電池株式会社として発足。
1961年12月東京証券取引所の市場第二部に株式を上場。
1972年８月東京証券取引所の市場第一部に指定替え。
1993年10月不動産事業部門の効率化を図るため、旭開発株式会社を吸収合併。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2022年11月出荷梱包業務の一体化による効率化を目的として、エフビーパッケージ株式会社を吸収合併。
2023年10月資金貸付業務の一体化による効率化を目的として、エフビーファイナンス株式会社を吸収合併。
2025年４月株式会社ABRIを吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W29V）。

古河電池株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.7年・男性育休50%。面接での逆質問のネタになります。

古河電池株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は12.7年。管理職に占める女性比率は5.1%。

平均年間給与	630万円
従業員の平均年齢	40.3歳
平均勤続年数	12.7年
従業員数（単体）	1,127名連結 2,439名
女性管理職比率	5.1%
女性役員人数	1名役員比 8.3%
男性の育児休業取得率	50.0%
男女の賃金差異（全労働者）	85.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は630万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.7年・平均年齢40.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.1%です。

古河電池株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

古河電池株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

古河電池株式会社は2025-06-23に「有価証券報告書－第90期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2025-11-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

書類種別	有価証券報告書－第90期(2024/04/01－2025/03/31)
対象期間	2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日	2025-06-23

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

古河電池株式会社についてよくある質問

Q. 古河電池株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 古河電池株式会社は東証非上場上場の電気機器に分類される企業です。３【事業の内容】当社の企業集団は、当社、当社の親会社、連結子会社７社、非連結子会社５社、持分法適用関連会社１社で構成され、主に蓄電池の製造・販売及びこれに付随する事業を展開しており、各社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。当社におい出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 古河電池株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約630万円です（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年3月期）の約610万円から約19万円増えました。2022年3月期の約612万円と比べると+2.9%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 古河電池株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで2,439名です（直近期末）。提出会社単体では1,127名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 古河電池株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 16億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 古河電池株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 横浜市保土ケ谷区星川二丁目４番１号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 古河電池株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長黒田修です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 古河電池株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 古河電池株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2025年03月期の連結売上高は848億円、当期純利益は22億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 古河電池株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは46.6点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 古河電池株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は53.1です。東証非上場上場、連結従業員2,439名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 古河電池株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書－第90期(2024/04/01－2025/03/31)が2025-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 古河電池株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、日本電波工業株式会社、ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社、新コスモス電機株式会社、株式会社バッファローなどがあります。

Q. 古河電池株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約630万円・2025年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 古河電池株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 古河電池株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は50.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 古河電池株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.7年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 古河電池株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約630万円、営業利益率は6.5%です。直近3期の売上高は22.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。電気機器246社中、平均年収は175位、営業利益率は121位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 古河電池株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は50.9%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは46.6点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

古河電池株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

古河電池株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局古河電池株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

営業利益率6.5%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.1%、前期比+12.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
848億円

営業利益
55億円（6.5%）

平均年収
630万円

従業員数(連結)
2,439名

注意点（影響度順）

【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は6.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率6.5%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い日本電波工業株式会社・ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の70%を占める「自動車」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「自動車」の売上構成比（今は70%）が大きく変われば、論点も変わる。

古河電池株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が古河電池株式会社に近い企業を表示しています。

古河電池株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
古河電池株式会社	848億円	6.5%	630万円	12.7年	2,439名
株式会社キョウデン	667億円	6.3%	533万円	9.8年	2,495名
株式会社図研	431億円	13.6%	866万円	17.9年	1,656名
株式会社エンプラス	425億円	14.5%	680万円	14.6年	1,371名
株式会社バッファロー	1,173億円	7.9%	627万円	12.9年	963名