株式会社ニッキの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 輸送用機器 / 証券コード 6042

東証スタンダード - 自動車・輸送機

株式会社ニッキは東証スタンダード上場の輸送用機器の企業。2026年03月期の連結売上高は93億円、営業利益率は11.9%、平均年間給与は約553万円（提出会社単体）、連結従業員は509名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ニッキはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結509名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ニッキは、輸送機器等の燃料供給装置の設計・製造・販売を主力事業とする企業です。

株式会社ニッキはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ニッキの平均年収は？

約553万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 輸送用機器の83社中77位です。 2022年3月期の約526万円から上がり、+5.2%の変化です。 従業員の平均年齢は44.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 輸送用機器の年収ランキング

株式会社ニッキの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.6です （輸送用機器の83社中77位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で77位、連結従業員は509名です。

輸送用機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ニッキの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比+10.9%）（前年比の伸びは輸送用機器の81社中11位）。
• 会社の今期の売上高予想は95億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 研究開発費は2億円（輸送用機器の78社中66位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ニッキは輸送用機器の中で何が目立つ？

• 営業利益率は輸送用機器の78社中5位（11.9%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は輸送用機器の83社中77位（約553万円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

海外売上5割超売上100億円未満本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ニッキの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ニッキの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ニッキの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ニッキの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ニッキの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は93億円、当期純利益は10億円。前期比+10.9%の増収です。

• 純資産は2022年3月期の91億円から2026年3月期の140億円へ、約53%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKJL、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上93億円に対して営業利益11億円。営業利益率は11.9%。輸送用機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比+10.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約49%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

🧭 株式会社ニッキの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念合理性、透明性の高い経営を実践し企業価値を高め、社会から信頼される会社をめざす。

▼

2中長期の経営戦略

1収益改善と経営資源の集中選択

収益改善に向けた施策を着実に実行し、成長事業への経営資源の集中と選択を進め、安定的な収益基盤の構築を図る。

2事業構造の転換・見直し

事業構造の転換・見直しを着実に進めるとともに、成長軌道への転換・移行を確実に実現する。

3脱炭素への適切な対応

世界的に加速する脱炭素・カーボンニュートラルへの取り組みに対し、自動車部品メーカーとして大きな外部環境の変化に適切に対応する。

4具体的な改善施策の推進

新規営業推進活動、経費削減、材料費削減、販売価格改定、生産性向上に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 地政学的リスク対応

• ウクライナや中東地域の情勢不安への対応
• 世界経済の下振れリスク回避
• 先行き不透明な経営環境への適応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 脱炭素対応への転換

• 自動車部品メーカーとしてのカーボンニュートラル対応
• 気候変動対策への適切な事業転換

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 収益性と競争力の強化

• 事業構造改革の継続的な推進
• 成長軌道への確実な転換・移行
• 持続的な企業価値向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 2024年度スタートの3ヶ年中期経営計画で事業構造転換を推進する方針。
• 自動車部品メーカーとして脱炭素・カーボンニュートラルへの対応が経営課題。
• 新規営業推進、経費削減、材料費削減など具体的な改善施策に同時並行で取り組む。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W65J）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ニッキが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 海外依存度及び為替変動に伴うリスクについて
2. 国際活動におけるリスクについて
3. 環境にかかる法的規制等の影響について
4. 企業買収等について
5. クレーム処理費用の発生について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKJL）。株式会社ニッキの経営の健全性をチェックする

株式会社ニッキの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ニッキの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ニッキの社長は誰？ — 和田 孝氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ニッキの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ニッキの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W65J、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ニッキの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、輸送機器等の燃料供給装置の設計・製造・販売を主力事業とする企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ニッキはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計509名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ニッキの主な取引先（販売先）は？

• Briggs & Stratton Corporation：13億円（売上高の14.5%）／汎用機器事業
• Rehlko（旧Kohler Co.）：11億円（売上高の12.0%）／汎用機器事業
• 上海太子美雅貿易有限公司：9億円（売上高の10.1%）／ガス機器事業
• グローバルコンポーネントテクノロジー株式会社：9億円（売上高の10.0%）／ガス機器事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ニッキの強み・特徴は？

• 営業利益率は輸送用機器の78社中5位（11.9%）。
• 売上の58%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先にBriggs & Stratton Corporationがあります（売上高の15%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ニッキの社風・働き方は？

株式会社ニッキの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.9歳、女性管理職比率は2.9%、役員に占める女性比率は17.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ニッキの社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ニッキの筆頭の代表者は和田 孝（取締役社長(代表取締役)）です。 72歳（1953-08-14生まれ）。 役員は12名、平均年齢は62.2歳です。 社長の和田 孝氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKJL、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ニッキの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKJL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-13

株式会社ニッキの沿革は？（主な出来事）

1. 1932年２月資本金４万円で㈱日本気化器製作所を創立、わが国唯一の気化器専門工場として発足
2. 1961年10月東京証券取引所市場第二部に株式上場
3. 2001年10月㈱ニッキに商号を変更
4. 2022年１月NIKKI AMERICA,INC.（連結子会社）が、NIKKI AMERICA FUEL SYSTEMS,LLC（連結子会社）を吸収合併
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKJL）。

株式会社ニッキの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.1年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ニッキの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.9歳、 平均勤続年数は18.1年。 管理職に占める女性比率は2.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は553万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.1年・平均年齢44.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.9%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ニッキの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ニッキは2026-06-26に「有価証券報告書－第135期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ニッキについてよくある質問

株式会社ニッキは輸送用機器の業種平均より上？下？

株式会社ニッキを同じ輸送用機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は輸送用機器業種の上場企業平均。

結局株式会社ニッキはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率11.9%（輸送用機器平均2.0%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比+10.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率49%で標準的な財務構成（財務健康度50点）。

売上高
93億円

営業利益
11億円（11.9%）

平均年収
553万円

従業員数(連結)
509名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が輸送用機器平均の2.0%を下回る（今は11.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率11.9%は輸送用機器平均2.0%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東京ラヂエーター製造株式会社・株式会社イクヨと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比+10.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ニッキと同じ業種で規模が近い企業は？（輸送用機器）

同じ輸送用機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ニッキに近い企業を表示しています。

• 東京ラヂエーター製造株式会社 7235 総資産 334億円
• 株式会社イクヨ 7273 総資産 329億円
• 株式会社ムロコーポレーション 7264 総資産 303億円
• 株式会社ウェッズ 7551 総資産 265億円
• 阪神内燃機工業株式会社 6018 総資産 258億円
• 盟和産業株式会社 7284 総資産 229億円
• レシップホールディングス株式会社 7213 総資産 217億円
• 株式会社カーメイト 7297 総資産 202億円
• 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション 6016 総資産 174億円
• 株式会社カネミツ 7208 総資産 162億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は輸送用機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ニッキと併願されやすい企業は？

株式会社ニッキと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ニッキに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ニッキの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ニッキ 公式サイトhttp://www.nikkinet.co.jp/
• ニッキ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ニッキ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02171
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2021001020256

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。