株式会社 西部技研の年収・業績・将来性

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株式会社 西部技研は東証スタンダード上場の機械の企業。2025年12月期の連結売上高は343億円、営業利益率は13.2%、平均年間給与は約679万円（提出会社単体）、連結従業員は785名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社 西部技研はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結785名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社西部技研は機械業界に属する上場企業で、福岡県古賀市に本社を置いています。

株式会社 西部技研はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 西部技研の平均年収は？

約679万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中117位です。 2023年12月期の約584万円から上がり、+16.2%の変化です。 従業員の平均年齢は40.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

株式会社 西部技研の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.3です （機械の203社中110位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で117位、連結従業員は785名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社 西部技研の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+97%（年率+18.5%、前期比+7.0%）（前年比の伸びは機械の208社中66位）。
• 会社の今期の売上高予想は361億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 360億円（2026年12月期）、営業利益率 12%（2026年12月期）、EBITDAマージン 15%（2026年12月期）。
• 研究開発費は4億円（機械の196社中128位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社 西部技研は機械の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は機械の170社中12位（11.6%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年12月期）

海外売上5割超5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社 西部技研の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社 西部技研の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社 西部技研の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 西部技研の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社 西部技研の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は343億円、当期純利益は35億円。売上は前期から+7.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 343億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 174億円 → 343億円）。
• 純資産は2021年12月期の141億円から2025年12月期の322億円へ、約129%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTV5、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上343億円に対して営業利益45億円。営業利益率は13.2%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+97%（年率+18.5%、前期比+7.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは68点です。

🧭 株式会社 西部技研の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス・ビジョン環境に優しい空気のソリューションを届け、クライメイト・ニュートラルな未来実現のため空気処理技術のイノベーション・リーダーであり続ける。

売上高

360億円

2026年12月期

営業利益率

12%

2026年12月期

EBITDAマージン

15%

2026年12月期

ROE

13%

2026年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1コア事業で市場シェア拡大

デシカント除湿機とVOC濃縮装置の安定供給継続とともに、海外サービス事業を拡充し顧客ニーズに応える。

2成長事業の本格始動

顧客の最適空間創出のためのシステム提案、設計、製作、施工等のトータルエンジニアリングを推進。

3グループガバナンス強化

国内外拠点の自立と連携を図り、生産技術力向上と品質・価格・納期の競争力強化に努める。

4生産能力の拡強

福岡県宗像市に除湿ローター工場新設（2026年稼働予定）、中国で板金加工内製化工場建設で効率化。

5新規事業開発

2027年に年間10億円の事業規模を目指し、次世代製品の開発に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 市場環境への対応

• 原油価格高騰、対中投資規制、通商政策見直し等による原材料費・物流コスト上昇に対処。
• 中国市場の景気低迷や競争激化への対応として、生産・業務効率化に注力。
• VOC濃縮装置で中国の現地メーカー製安価製品との競争に高付加価値で対抗。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人材育成と環境整備

• 顧客起点の製品開発を推進する人材育成と従業員のモチベーション・スキルアップ。
• 世界事業展開に対応できるグローバル人材の育成。
• 働き方の多様性推進と良好な労働環境の整備。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 製品供給と開発

• 高品質・安全・安心な製品の安定供給とBCP体制の整備・強化。
• リチウムイオン電池産業の伸びが緩やかになる可能性等に備えた次世代製品開発。
• 物流コスト・原材料価格の安定的な調達確保。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• デシカント除湿機でEV用リチウムイオン電池製造に必要なドライ環境を提供し…
• VOC濃縮装置で世界30か国以上の顧客に選ばれ、特に中国で厳格な排出規制に対応する高付加価値製品として市場ポジショニング…
• 「独創と融合」の経営理念のもと、2026年売上高360億円を目指す中期経営計画で持続的成長の土台づくりに注力している。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTV5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社 西部技研が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、11項目中8件）。

1. 事業環境の変化に関するリスク
2. 原材料の供給及び価格について
3. 市場環境について
4. 競合について
5. 海外事業について
6. 当社グループの事業活動に関わるリスク
7. 安全性について
8. 為替レートの変動について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTV5）。株式会社 西部技研の経営の健全性をチェックする

株式会社 西部技研の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は68点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 西部技研の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社 西部技研の社長は誰？ — 隈扶三郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社 西部技研の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社 西部技研の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XTV5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社 西部技研の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社西部技研は機械業界に属する上場企業で、福岡県古賀市に本社を置いています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社 西部技研の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社 西部技研の強み・特徴は？

• 女性管理職比率は機械の170社中12位（11.6%）。
• 売上の54%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社 西部技研の社風・働き方は？

株式会社 西部技研の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は11.5年、従業員の平均年齢は40.8歳、男性の育児休業取得率は65%、女性管理職比率は11.6%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 西部技研の社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社 西部技研の筆頭の代表者は隈扶三郎（代表取締役社長執行役員）です。 62歳（1964-05-01生まれ）。 役員は6名、平均年齢は62.2歳です。 社長の隈扶三郎氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTV5、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社 西部技研の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTV5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-29

株式会社 西部技研の沿革は？（主な出来事）

1. 1965年７月㈱西部技術研究所（当社）を設立。
2. 1972年４月㈱西部技研に商号変更。
3. 1993年10月スウェーデンのDST社の全株式を取得し、Seibu Giken DST ABに商号変更（100.0％所有、連結子会社）。
4. 2023年10月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTV5）。

株式会社 西部技研の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.5年・男性育休65%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社 西部技研の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.8歳、 平均勤続年数は11.5年。 管理職に占める女性比率は11.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は679万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.5年・平均年齢40.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.6%です。

株式会社 西部技研は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社 西部技研の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社 西部技研は2026-03-26に「有価証券報告書－第61期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 西部技研についてよくある質問

株式会社 西部技研は機械の業種平均より上？下？

株式会社 西部技研を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局株式会社 西部技研はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率13.2%（機械平均5.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+97%（年率+18.5%、前期比+7.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度68点）。

売上高
343億円

営業利益
45億円（13.2%）

平均年収
679万円

従業員数(連結)
785名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が機械平均の5.3%を下回る（今は13.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+97%（年率+18.5%、前期比+7.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ジャノメ・西部電機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+97%（年率+18.5%、前期比+7.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社 西部技研と同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社 西部技研に近い企業を表示しています。

• 株式会社ジャノメ 6445 総資産 506億円
• 西部電機株式会社 6144 総資産 497億円
• 油研工業株式会社 6393 総資産 487億円
• 荏原実業株式会社 6328 総資産 484億円
• 株式会社技研製作所 6289 総資産 478億円
• 株式会社藤商事 6257 総資産 477億円
• 小倉クラッチ株式会社 6408 総資産 473億円
• タツモ株式会社 6266 総資産 469億円
• 前澤給装工業株式会社 6485 総資産 460億円
• 株式会社PEGASUS 6262 総資産 450億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 西部技研と併願されやすい企業は？

株式会社 西部技研と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社 西部技研に似た企業・関連ランキングは？

株式会社 西部技研の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社 西部技研 公式サイトhttps://www.seibu-giken.com/
• 西部技研 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 西部技研 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38926
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5290001036357

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。