キクカワエンタープライズ株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / 機械 / 証券コード 6346
東証スタンダード - 機械
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
キクカワエンタープライズ株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は40。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
キクカワエンタープライズ株式会社(証券コード6346)は東証スタンダード上場の機械業界に属する企業。EDINETコードはE01629、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書-第145期(2025/04/01-2026/03/31)。
キクカワエンタープライズ株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
5億円
-1億円
-55百万円
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約42日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 39億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 5億円 | -1億円 | -55百万円 |
🕒 キクカワエンタープライズ株式会社の適時開示タイムライン(直近5件)
- 2026-08-10 15:40 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) - 2026-07-24 16:40 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ - 2026-06-29 17:15 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29 - 2026-06-26 15:40 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ - 2026-06-04 08:00 🏛 ガバナンス
第145期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 キクカワエンタープライズ株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- キクカワエンタープライズ(株)【6346】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
- キクカワエンタープライズ[6346]:投資単位の引下げに関する考え方及び方針等について 2026年5月22日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 キクカワエンタープライズ株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 キクカワエンタープライズ株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥100 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥20 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥80 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥20 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
キクカワエンタープライズ株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | キクカワエンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | キクカワエンタープライズ |
| 証券コード | 6346(TYO:6346) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E01629 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
キクカワエンタープライズ株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は39億円、当期純利益は3億円。売上は前期から-30.3%で、減収となっています。
キクカワエンタープライズ株式会社の2026年03月期の連結売上高は39億円、当期純利益は3億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 55億円 | 55億円 | 39億円 |
| 当期純利益 | 6億円 | 7億円 | 3億円 |
| 総資産 | 145億円 | 145億円 | 148億円 |
| 純資産 | 117億円 | 123億円 | 129億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHXC、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は-8%(年率-2.0%、前期比-30.3%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
🧭 キクカワエンタープライズ株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
技術力の強みを追求しつつ、デジタル化・省人化など顧客要望に応じた技術開発を推進。木材の公共建築物・社会インフラへの拡大利用に対応。
次世代型自動車産業、IT関連産業など、当社製機械の活用可能性を追求。需要回復傾向を捉えた事業展開。
新型設備導入、デジタル投資を積極的に推進。効率的かつ先進的な工場運営により、製品競争力向上を実現。
120年を超えて積み上げた技術・技能の継承と向上を図り、経営方針に共鳴する社外ネットワーク構築に注力。
- 関税政策の不確実性と不安定な国際情勢への対応
- 人件費上昇、エネルギー価格・物流費高止まりへの対応
- 人口減少・建築コスト高騰・金利上昇による住宅着工数長期低迷
- 販売体制を支える本社機能・国内営業拠点の充実
- 海外販売市場開拓と海外販売・据付体制強化
- 人材採用のための地域教育機関とのネットワーク拡充
- 120年を超える技術継承と次世代型自動車・IT関連産業への製品応用を通じた競争力向上
- 木材の公共建築物・社会インフラ拡大利用に対応する技術開発とSDGs・ESG視点での国産材利用推進
- デジタル投資・DX推進による工場運営効率化と新型設備導入による製品競争力向上
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W95I、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
キクカワエンタープライズ株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 2.5% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 2.2% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | -30.3% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -56.2% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 87.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 58百万円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|
資本金: 7億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ キクカワエンタープライズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ キクカワエンタープライズ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 キクカワエンタープライズ株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 49億円 | 88.7% |
| 台湾 | 2億円 | 3.3% |
| その他 | 4億円 | 8% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W95I、2026-07-30 取得)。 算出方法。
キクカワエンタープライズ株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、機械製造業の企業であり、木工機械と工作機械の製造販売を主要業務としている。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
キクカワエンタープライズ株式会社の強み・特徴
キクカワエンタープライズ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 平均勤続年数19.8年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
キクカワエンタープライズ株式会社の社風・働き方
キクカワエンタープライズ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は19.8年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は41.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.0%、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
キクカワエンタープライズ株式会社の社長・経営陣
2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 キクカワエンタープライズ株式会社の筆頭の代表者は菊川 厚(取締役社長(代表取締役))です。 63歳(1962-09-02生まれ)。 役員は10名、平均年齢は65.1歳です。
66,000株
- 1997年6月代表取締役社長就任(現)
- 1993年6月代表取締役専務就任
- 1989年6月取締役就任
- 1989年4月当社入社
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,401万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YHXC、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 菊川 厚 | 取締役社長(代表取締役) | 63歳 |
| 菊川 博史 | 取締役副社長(代表取締役) | 73歳 |
| 出口 行男 | 常務取締役事務部門担当 | 79歳 |
| 髙橋 正和 | 取締役開発設計部長 | 71歳 |
| 一色 隆則 | 取締役執行役員 | 66歳 |
| 小林 和浩 | 取締役製造部長 | 61歳 |
| 菊川 慶一 | 取締役営業部長 | 35歳 |
| 倉井 有子 | 取締役(常勤監査等委員) | 71歳 |
| 柳谷 剛 | 取締役(監査等委員) | 66歳 |
| 青木 利公 | 取締役(監査等委員) | 66歳 |
キクカワエンタープライズ株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | キクカワエンタープライズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 菊川 厚 |
| 本店所在地 | 三重県伊勢市朝熊町3477番地36 地図 |
| 従業員数 | 189名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YHXC)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-19
キクカワエンタープライズ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続19.8年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
キクカワエンタープライズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.4歳、 平均勤続年数は19.8年。 管理職に占める女性比率は8.0%。
| 平均年間給与 | 558万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均勤続年数 | 19.8年 |
| 従業員数(単体) | 183名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 8.0% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 100.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は558万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続19.8年・平均年齢41.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は8.0%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
キクカワエンタープライズ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
キクカワエンタープライズ株式会社はに「有価証券報告書-第145期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第145期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第145期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第144期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第144期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第143期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第143期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第143期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第143期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第142期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第142期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
キクカワエンタープライズ株式会社についてよくある質問
キクカワエンタープライズ株式会社と機械業種平均の比較
キクカワエンタープライズ株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
キクカワエンタープライズ株式会社の同業他社・競合(機械)
同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)がキクカワエンタープライズ株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社TVE 6466 総資産 159億円
- 株式会社石井表記 6336 総資産 159億円
- 株式会社タカトリ 6338 総資産 159億円
- 株式会社テセック 6337 総資産 159億円
- ミクロン精密株式会社 6159 総資産 156億円
- 株式会社昭和真空 6384 総資産 152億円
- 岡野バルブ製造株式会社 6492 総資産 145億円
- 株式会社タクミナ 6322 総資産 145億円
- 株式会社ニチダイ 6467 総資産 140億円
- 鉱研工業株式会社 E01699 総資産 139億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
機械の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
キクカワエンタープライズ株式会社を見た人が併願を検討する企業
キクカワエンタープライズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
キクカワエンタープライズ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
キクカワエンタープライズ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- キクカワエンタープライズ株式会社 公式サイトhttps://www.kikukawa.co.jp/
- キクカワエンタープライズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- キクカワエンタープライズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01629
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8190001006573
キクカワエンタープライズ株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は-8%(年率-2.0%、前期比-30.3%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
39億円
558万円
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社TVE・株式会社石井表記と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。