株式会社KVKの年収・業績・将来性

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株式会社KVKは東証スタンダード上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は309億円、営業利益率は8.8%、平均年間給与は約537万円（提出会社単体）、連結従業員は1,022名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社KVKはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結1,022名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社KVKは、給水栓・給排水金具・継手及び配管部材の製造・加工・仕入れ・販売を主力事業とする機械メーカーです。

株式会社KVKはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社KVKの平均年収は？

約537万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中189位です。 2022年3月期の約529万円から上がり、+1.5%の変化です。 従業員の平均年齢は39.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

株式会社KVKの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.2です （機械の203社中149位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で189位、連結従業員は1,022名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社KVKの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.5%、前期比+4.2%）（前年比の伸びは機械の208社中100位）。
• 会社の今期の売上高予想は315億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 10%（経営目標）。
• 研究開発費は3億円（機械の196社中133位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社KVKは機械の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は機械の170社中155位（1.1%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率は機械の172社中157位（40.0%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は機械の208社中189位（約537万円）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）

自己資本比率50%以上本社: 岐阜県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社KVKの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社KVKの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社KVKの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社KVKの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社KVKの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は309億円、当期純利益は22億円。売上は前期から+4.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 309億円）。
• 純資産は2022年3月期の233億円から2026年3月期の308億円へ、約32%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH48、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上309億円に対して営業利益27億円。営業利益率は8.8%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.5%、前期比+4.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約80%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは73点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社KVKの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念使う人の身になって考えた誰にでも使いやすく心地いい水まわり商品を通じ、環境にやさしく快適な水まわりを提案し、人々の生活を豊かにする。

ROE

10%

経営目標

▼

2中長期の経営戦略

1販売基盤の強化

既存商流の維持・強化、市場ニーズに合った中高級品の販路拡充、海外市場の新規拡大および既存顧客深耕に取り組む。

2生産基盤の強化

高効率な生産体制によるコスト競争力強化と安定供給体制の構築、DX推進による生産性向上を進める。

3サステナビリティ視点での基盤強化

環境配慮型商品開発、多様な人財のキャリア形成支援、温室効果ガス排出削減、透明性・健全性の高い経営体制づくりに注力。

4最適生産・調達体制の確立

日本・中国・フィリピンの３拠点による最適生産・最適調達により、多様なニーズにマッチした商品をタイムリーに提供。

▼

3対処すべき課題

① 国内市場の構造変化

• 少子高齢化・世帯数減少で新設住宅市場が縮小傾向。住宅リフォーム需要は堅調と予想。
• 顧客の価値観多様化に対応し、健康・快適性・環境との共生などの新たなニーズを捉える必要。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 為替・コスト変動への対応

• 中国・フィリピン子会社保有により為替変動リスク存在。
• 原材料値動きや物価上昇による製造コスト増加を、販売価格転嫁で吸収する体制構築が必要。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 新設住宅市場の縮小傾向のなか、住宅リフォーム需要の堅調な推移をビジネス機会として捉える視点。
• 日本・中国・フィリピンの３拠点による最適生産体制で、多様なニーズに対応する競争力強化の取り組み。
• ROE10%目標達成を通じた企業価値向上で、ステークホルダーの信頼に応える経営姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1OY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社KVKが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. サプライチェーンリスク
2. 経済動向による影響
3. 競争の激化
4. 製品の不良
5. 原材料価格の高騰
6. 海外での事業活動
7. 為替相場の変動
8. 自然災害等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH48）。株式会社KVKの経営の健全性をチェックする

株式会社KVKの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は73点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 29億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社KVKの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社KVKの社長は誰？ — 末松正幸氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社KVKの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社KVKはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の97%が「日本」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社KVKの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1OY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社KVKの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、給水栓・給排水金具・継手及び配管部材の製造・加工・仕入れ・販売を主力事業とする機械メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社KVKはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,022名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社KVKの主な取引先（販売先）は？

• タカラスタンダード株式会社：36億円（売上高の11.6%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社KVKの強み・特徴は？

• 主力は「日本」で、売上の97%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にタカラスタンダード株式会社があります（売上高の12%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社KVKの社風・働き方は？

株式会社KVKの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.6年、従業員の平均年齢は39.9歳、男性の育児休業取得率は40%、女性管理職比率は1.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社KVKの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社KVKの筆頭の代表者は末松正幸（取締役社長（代表取締役））です。 64歳（1961-11-22生まれ）。 役員は11名、平均年齢は60.2歳です。 社長の末松正幸氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YH48、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社KVKの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YH48）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-17

株式会社KVKの沿革は？（主な出来事）

1. 1949年１月給水栓の製造販売を目的として、北村バルブ株式会社設立。
2. 1992年４月商号を株式会社ＫＶＫ（登記上は株式会社ケーブイケー）と変更。
3. 2004年12月ジャスダック証券取引所に株式を上場。
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YH48）。

株式会社KVKの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.6年・男性育休40%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社KVKの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.9歳、 平均勤続年数は14.6年。 管理職に占める女性比率は1.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は537万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.6年・平均年齢39.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は1.1%です。

株式会社KVKの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社KVKは2026-06-23に「有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社KVKについてよくある質問

株式会社KVKは機械の業種平均より上？下？

株式会社KVKを同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局株式会社KVKはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.8%（機械平均5.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.5%、前期比+4.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率80%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度73点）。

売上高
309億円

営業利益
27億円（8.8%）

平均年収
537万円

従業員数(連結)
1,022名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が機械平均の5.3%を下回る（今は8.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の97%を「日本」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の97%を「日本」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いマミヤ・オーピー株式会社・ＹＵＳＨＩＮ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の97%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は97%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社KVKと同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社KVKに近い企業を表示しています。

• マミヤ・オーピー株式会社 7991 総資産 399億円
• YUSHIN株式会社 6482 総資産 398億円
• 株式会社中北製作所 6496 総資産 397億円
• フリージア・マクロス株式会社 6343 総資産 393億円
• 株式会社丸山製作所 6316 総資産 391億円
• 中野冷機株式会社 E01671 総資産 369億円
• 豊和工業株式会社 6203 総資産 358億円
• パンチ工業株式会社 6165 総資産 343億円
• サノヤスホールディングス株式会社 7022 総資産 341億円
• 木村化工機株式会社 6378 総資産 338億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社KVKと併願されやすい企業は？

株式会社KVKと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社KVKに似た企業・関連ランキングは？

株式会社KVKの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社KVK 公式サイトhttps://www.kvk.co.jp/
• KVK の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• KVK - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01434
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6200001001871

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。