株式会社カワタの年収・業績・将来性
東証スタンダード / 機械 / 証券コード 6292東証スタンダード - 機械
株式会社カワタは東証スタンダード上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は194億円、営業利益率は2.3%、平均年間給与は約691万円(提出会社単体)、連結従業員は734名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社カワタはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は46、連結734名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社カワタは、プラスチック成形機周辺装置を中心としたプラスチック製品製造機器の製造・販売を主要事業とする機械メーカーである。
株式会社カワタはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社カワタの平均年収は?
約691万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 機械の208社中107位です。 2022年3月期の約639万円から上がり、+8.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.66歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 639万円 | 627万円 | 633万円 | 653万円 | 691万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング
株式会社カワタの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は46.1です (機械の203社中154位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で107位、連結従業員は734名です。
株式会社カワタの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.3%、前期比-6.7%)(前年比の伸びは機械の208社中178位)。
- 会社の今期の売上高予想は195億円です(2026-07-31の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 当期利益 10億円以上(中長期目標)、ROE 8%以上(中長期目標)、連結配当性向 30%以上(中長期目標)。
- 研究開発費は3億円(機械の196社中137位)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌧️雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社カワタは機械の中で何が目立つ?
- ROE(自己資本利益率)は機械の209社中194位(0.3%)。業種内では低い方から8%の位置です。 (2026年03月期)
本社: 大阪府
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社カワタの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
43億円
1億円
76百万円
- 2027年3月期 第1四半期(2026-07-31発表)の売上高は43億円で、前年同期比-8.8%、営業利益は1億円(同-75.3%)です。
- 会社の通期予想(売上高195億円・営業利益7億円)に対する売上高の進捗は22%です。
📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約31日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 48億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 92億円 | 4億円 | 1億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 139億円 | 6億円 | 2億円 |
| 2026-03-31通期 | 194億円 | 4億円 | 36百万円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 43億円 | 1億円 | 76百万円 |
🕒 株式会社カワタの適時開示タイムライン(直近4件)
- 2026-09-29 12:00 📄 その他開示
固定資産の譲渡に関するお知らせ - 2026-08-12 15:30 📄 その他開示
[Delayed] Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 [Japanese GAAP] - 2026-07-31 12:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-31 12:00 📄 その他開示
「業績連動型株式報酬制度」の信託期間延長に伴う追加拠出に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社カワタの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社カワタの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥19 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥19 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥19 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥19 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社カワタの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社カワタ |
|---|---|
| JPX表記 | カワタ |
| 証券コード | 6292(TYO:6292) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| EDINETコード | E01694 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社カワタの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は194億円、当期純利益は37百万円。売上は前期から-6.7%で、減収となっています。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 245億円 | 208億円 | 194億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 10億円 | 4億円 |
| 当期純利益 | 9億円 | 6億円 | 37百万円 |
| 総資産 | 267億円 | 253億円 | 241億円 |
| 純資産 | 126億円 | 135億円 | 135億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJHG、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上194億円に対して営業利益4億円。営業利益率は2.3%。機械の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.3%、前期比-6.7%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約47%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは33点です。
🧭 株式会社カワタの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
電池、食品、化粧品、化学等の新規販売分野を開拓。高速混合機を軸とした用途開発やEV関連業界向けの新たな取組み、インド市場での事業強化を推進。
標準機の販売拡大と新機種開発による差別化。押出成形分野のシステム案件積極推進。先進国での省人化投資や既納入機の買替需要に対応。
透明性の高い企業統治、コンプライアンス徹底、リスク管理強化。人的資本経営推進と優秀人材確保、グループ相乗効果の発揮、業務効率化。
中期経営戦略の加速による利益改善。経常運転資金の圧縮、グループ内資金の有効活用、海外子会社の事業運営面改革検討。
環境・社会への貢献、透明性の高い企業統治の実現、全てのステークホルダーへの配慮を推進。
- 中国市場の冷え込み長期化に対応し、インド市場への投資増加に適切に対応。
- 東アジアセグメントの売上減少、EV向けリチウムイオン電池関連投資の大幅減に対処。
- 自動車業界向け受注低迷への対策を強化。
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 生産拠点(日本、中国、東南アジア)と営業・サービス拠点(日本、中国、台湾、東南アジア、北中米)の連携強化。
- 品質、コスト、納期、アフターサービスでの競争力を一層強化。
海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。
語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。
- コーポレート・ガバナンスの強化とコンプライアンスの徹底。
- 人材の育成と強化を経営上の重点課題として推進。
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- プラスチック成形加工業界のリーディングカンパニーとして、チャレンジCES(低コスト・省エネ・省スペース)を製品開発指針に…
- 中期経営計画2025-2027年度で、電池や食品など新規販売分野の開拓、インド市場での事業強化に注力。
- 当期利益10億円以上、ROE8%以上の確保を目標に、安定的な成長と株主価値向上を目指す企業。
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W622)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社カワタが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、9項目中8件)。
- 特定事業分野への集中リスク
- 原材料価格の上昇リスク
- 価格競争激化のリスク
- 海外事業リスク
- 為替レートの変動リスク
- 人材の確保と育成のリスク
- 訴訟リスク
- 自然災害、事故災害、重篤な感染症の流行のリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJHG)。株式会社カワタの経営の健全性をチェックする
株式会社カワタの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は33点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 2.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 0.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 0.1% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | -6.7% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | -93.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 47.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) | 3億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) | -2億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 5円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 10億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社カワタの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社カワタの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社カワタの年収と収益性は業種内で何位?
同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 機械の年収ランキング
🥧 株式会社カワタはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 120億円 | 61.9% |
| Eastアジア | 43億円 | 22.3% |
| Southeastアジア | 24億円 | 12.5% |
| North・Central米州 | 7億円 | 3.4% |
株式会社カワタの売上構成は、日本市場への依存度が65.3%と圧倒的であり、国内中心型の事業体制となっています。一方、東・東南アジアで合わせて33.1%を占めており、アジア地域における事業拡大を進めている状況が見られます。北・中米での売上は1.7%に留まっており、グローバル展開はまだ初期段階です。機械業界での競争力は主に国内市場での実績に支えられているものと考えられます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「日本」62%、「Eastアジア」22%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社カワタの海外売上比率は?
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W622、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社カワタの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、プラスチック成形機周辺装置を中心としたプラスチック製品製造機器の製造・販売を主要事業とする機械メーカーです。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社カワタはどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| 日本 | 390名 | 53.1% | 61.9% |
| 東アジア | 207名 | 28.2% | — |
| 東南アジア | 130名 | 17.7% | — |
| 北中米 | 7名 | 1.0% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計734名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社カワタの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社カワタの強み・特徴は?
- 主力は「日本」で、売上の62%を占めます。
- 売上の37%を海外で稼いでいます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社カワタの社風・働き方は?
株式会社カワタの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は12.08年、従業員の平均年齢は42.66歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社カワタの社長は誰?経営陣は?
2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社カワタの筆頭の代表者は白石亙(代表取締役グループ経営担当(管理))です。 62歳(1963-12-25生まれ)。 役員は6名、平均年齢は56.3歳です。
23,000株
- 2023年6月執行役員就任
- 2022年1月川田機械製造(上海)有限公司董事長就任(現任)
- 2020年6月執行役員就任
- 2019年1月代表取締役社長就任(現任) カワタU.S.A.INC.代表取締役社長就任(現任)
| 役員報酬の総額 | 73百万円 |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YJHG、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(6名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 白石亙 | 代表取締役グループ経営担当(管理) | 62歳 |
| 白井英徳 | 取締役グループ経営担当(製造・開発)執行役員品質保証部門統括 | 60歳 |
| 橋本敏郎 | 取締役グループ経営担当(営業・サービス・事業企画)執行役員営業企画部門統括 | 64歳 |
| 田端久和 | 取締役(常勤監査等委員) | 64歳 |
| 佐々木清一 | 取締役(監査等委員) | 49歳 |
| 玉置繁之 | 取締役(監査等委員) | 39歳 |
株式会社カワタの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | カワタ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 白 石 亙 |
| 本店所在地 | 大阪市西区阿波座1丁目15番15号(第一協業ビル) 地図 |
| 従業員数(連結) | 734名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YJHG)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-19
株式会社カワタの沿革は?(主な出来事)
- 株式会社ジャスダック証券取引所(現 株式会社東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に株式を上場。
- 川田機械製造(上海)有限公司と川田(上海)有限公司を合併。(存続会社を川田機械製造(上海)とする吸収合併) 年月概要
- 株式会社東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
- 株式会社東京証券取引所市場第一部指定。
- 株式会社東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、スタンダード市場に移行。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YJHG)。
株式会社カワタの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続12.08年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社カワタの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.66歳、 平均勤続年数は12.08年。
| 平均年間給与 | 691万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.66歳 |
| 平均勤続年数 | 12.08年 |
| 従業員数(単体) | 242名連結 734名 |
| 女性役員人数 | 0名 |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は691万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続12.08年・平均年齢42.66歳。標準的な定着状況です。
株式会社カワタは働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 年次有給休暇取得率 | 68.7% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社カワタの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社カワタはに「有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第75期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第75期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第75期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第75期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第74期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第74期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社カワタについてよくある質問
株式会社カワタは機械の業種平均より上?下?
株式会社カワタを同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
結局株式会社カワタはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率2.3%(機械平均5.3%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.3%、前期比-6.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率47%で標準的な財務構成(財務健康度33点)。
194億円
4億円(2.3%)
691万円
734名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- この会社の最重要論点(機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社石川製作所・フロイント産業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の62%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社カワタと同じ業種で規模が近い企業は?(機械)
同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社カワタに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社カワタ | 194億円 | 2.3% | 691万円 | 12.08年 | 734名 |
| SANEI株式会社 | 290億円 | 6.3% | 562万円 | 14.5年 | 827名 |
| 木村工機株式会社 | — | — | 813万円 | 13.4年 | — |
| 株式会社小田原エンジニアリング | 182億円 | 16.7% | 686万円 | 11.2年 | 425名 |
| 株式会社マルマエ | 114億円 | 18.4% | 565万円 | 8.3年 | 462名 |
- 株式会社石川製作所 6208 総資産 270億円
- フロイント産業株式会社 E01706 総資産 266億円
- 冨士ダイス株式会社 6167 総資産 257億円
- 株式会社マルマエ 6264 総資産 254億円
- 株式会社小田原エンジニアリング 6149 総資産 249億円
- 木村工機株式会社 6231 総資産 246億円
- SANEI株式会社 6230 総資産 241億円
- 株式会社ハマイ 6497 総資産 223億円
- 株式会社ヨシタケ 6488 総資産 213億円
- 株式会社 ヤマダコーポレーション 6392 総資産 211億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は機械平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社カワタと併願されやすい企業は?
株式会社カワタと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社カワタに似た企業・関連ランキングは?
株式会社カワタの採用ページ・公式サイトはどこ?
- カワタ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- カワタ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01694
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001042354
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。