株式会社ヤマダコーポレーションの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 機械 / 証券コード 6392

東証スタンダード - 機械

株式会社ヤマダコーポレーションは東証スタンダード上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は162億円、営業利益率は16.4%、平均年間給与は約724万円（提出会社単体）、連結従業員は338名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

84.6/ 100点

就活偏差値（参考）

58.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヤマダコーポレーションの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社ヤマダコーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、連結338名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ヤマダコーポレーションは、1939年設立の機械製造企業で、東京都大田区に本社を置いています。

株式会社ヤマダコーポレーションはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヤマダコーポレーションの平均年収は？

約724万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。機械の208社中75位です。 2022年3月期の約654万円から上がり、+10.8%の変化です。従業員の平均年齢は43.1歳です。

株式会社ヤマダコーポレーションの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
654万円	664万円	698万円	720万円	724万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。機械の年収ランキング

株式会社ヤマダコーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.3です（機械の203社中59位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で75位、連結従業員は338名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヤマダコーポレーションの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.4%、前期比+10.9%）（前年比の伸びは機械の208社中43位）。
会社の今期の売上高予想は161億円です（2026-08-07の決算短信）。
研究開発費は41百万円（機械の196社中181位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヤマダコーポレーションは機械の中で何が目立つ？

研究開発費（R&D）は機械の196社中181位（41百万円）。業種内では低い方から8%の位置です。（2026年03月期）
1人当たり営業利益は機械の189社中18位（約789万円）。業種内で高い方から上位10%に入ります。（2026年03月期）

海外売上5割超営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヤマダコーポレーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年3月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

2026-08-07 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は2件

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
43億円

営業利益
6億円

純利益
5億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-07発表）の売上高は43億円で、前年同期比+16.0%、営業利益は6億円（同-0.3%）です。
会社の通期予想（売上高161億円・営業利益23億円）に対する売上高の進捗は27%です。

2026-08-07 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか？

💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ機械の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	37億円	6億円	5億円
2025-09-30第2四半期	77億円	12億円	9億円
2025-12-31第3四半期	119億円	19億円	12億円
2026-03-31通期	162億円	27億円	17億円
2026-06-30第1四半期	43億円	6億円	5億円

🕒 株式会社ヤマダコーポレーションの適時開示タイムライン（直近2件）

2026-09-03 17:30 📄 その他開示
主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ
2026-08-07 13:30 📊 決算発表
2027年3月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ヤマダコーポレーションの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥7,310

前日比

-30 (-0.41%)

52週高値

¥8,400

52週安値

¥5,100

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ヤマダコーポレーションの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥220

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

3.01%

株価 ¥7,310（2026-10-09）時点

配当性向

109.4%

EPS ¥201.14 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥120	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥100	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥120	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥100	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ヤマダコーポレーションの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　ヤマダコーポレーション
JPX表記	ヤマダコーポレーション
証券コード	6392（TYO:6392）
市場区分	東証スタンダード
17業種	機械
33業種	機械コード 3600
EDINETコード	E02180
EDINET業種	機械
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ヤマダコーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は162億円、当期純利益は17億円。前期比+10.9%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 162億円）。
純資産は2022年3月期の123億円から2026年3月期の184億円へ、約50%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	148億円	146億円	162億円
営業利益※直近2期	—	20億円	27億円
当期純利益	19億円	16億円	17億円
総資産	190億円	193億円	211億円
純資産	158億円	167億円	184億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJDP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上162億円に対して営業利益27億円。営業利益率は16.4%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.4%、前期比+10.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約79%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは85点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社グループは「堅実で公正な企業活動を通じて、お客様のニーズ、社員の喜び、株主の期待、産業と社会の発展に誠実に取り組む」ことを企業理念として掲げております。」

— 株式会社ヤマダコーポレーションの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W643）

🧭 株式会社ヤマダコーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社ヤマダコーポレーション（証券コード6392）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.yamadacorp.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループビジョンFor the Next Century with YAMADA PRIDE。100年の間に培ったYamada Qualityをさらに磨き上げ…

▼

2中長期の経営戦略

1ポンプ事業の拡大

さまざまな産業を支えるポンプ事業を成長領域と位置付け、世界のさまざまな国や地域へ製品を供給できる体制を築き、ダイアフラムポンプでトップブランドを目指す。

2オートモティブ事業の継続

基盤を支えるオートモティブ事業を継続領域と位置付け、モビリティの進化やニーズの変化に適応し、自動車整備産業に貢献する。

3人財育成の推進

2023年3月に制定した「人財ビジョン」に基づき、「変化」「お客様志向」「共創」の3つの価値観を実現し、人財育成を促進する。

4デジタル活用の推進

人にやさしいデジタル活用でビジョンの実現を促進し、アナログからデジタルへの転換を進める。

5相模原工場の進化

相模原工場をNext Stageへ進化させ、更なるグローバル展開を支える生産体制を構築する。

▼

3対処すべき課題

① 自動車のEV化への対応

自動車のEV化により市場や需要が大きく変質することに対応。
将来のニーズを予想し捕捉し変化に対応すること。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② グローバル展開と組織強化

地政学的リスク等の高まりによる不透明感に対応。
地域毎の情勢に応じたきめ細かい事業戦略を構築。
グローバルカンパニーとしての組織力や人財力の向上。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 業界課題への対応

2024年問題への対応と構内物流・製商品物流の再構築。
原価低減や生産性向上への継続的な取り組み。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

2024年度より開始した三ヶ年ごと三段階の中期経営計画PhaseⅠで…
100年の間に培ったYamada Qualityをさらに磨き上げ…
2023年3月に制定した「人財ビジョン」で「変化」「お客様志向」「共創」の3つの価値観を掲げ…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W643）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヤマダコーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

経済環境の変化によるリスク
海外事業展開によるリスク
為替レートの変動によるリスク
製品の品質に関するリスク
金利変動によるリスク
投資有価証券に関するリスク
設備投資計画におけるリスク
情報セキュリティにおけるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJDP）。株式会社ヤマダコーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社ヤマダコーポレーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は85点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	16.4%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	10.4%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	8.2%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	10.9%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	7.8%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	78.9%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	41百万円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-15億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	724円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ヤマダコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヤマダコーポレーションの社長は誰？ — 山田昌太郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ヤマダコーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ヤマダコーポレーションの年収と収益性は業種内で何位？

同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

76 位 / 225社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

24 位 / 203社中

業種内で上位半分（第1四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。機械の年収ランキング

🥧 株式会社ヤマダコーポレーションはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
USA	65億円	40.2%
JAPAN	65億円	40.2%
NETHERLAND	18億円	11.2%
CHINA	10億円	6.1%
THAILAND	4億円	2.2%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ヤマダコーポレーションの売上構成は、日本とUSAの二大市場で82.5%を占める集中型です。国内市場43.0%に加え、米国39.5%と海外展開を進めており、両地域の安定性が経営基盤となっています。オランダ9.9%、中国5.2%、タイ2.4%は成長市場への足がかりであり、アジア・ヨーロッパへの多地域戦略により、リスク分散と新規成長領域の開拓を図っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「USA」40%、「JAPAN」40%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ヤマダコーポレーションの海外売上比率は？

海外売上比率 60.5%

（国内 39.5% ／売上合計 146億円）

地域	売上	構成比
日本	58億円	39.5%
米国	53億円	35.9%
オランダ	13億円	9.2%
中国	8億円	5.2%
その他	15億円	10.2%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W643、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社ヤマダコーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1939年設立の機械製造企業で、東京都大田区に本社を置いています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社ヤマダコーポレーションは、1939年設立の機械製造企業で、東京都大田区に本社を置いています。

主力事業は大きく3つの部門で構成されています。オートモティブ機器部門では、自動車整備用機器及び排気・排煙浄化装置の製造・輸入・販売を手掛けています。インダストリアル機器部門では、空圧式、油圧式、電気駆動など各種ポンプおよび関連機器類の製造・販売を行っています。この他に各種機器関連の事業も展開しており、製品ラインアップは多岐にわたっています。

事業は地域別セグメントを基礎とした製造・販売体制を展開しており、日本、米国、オランダ、中国、タイの5つの地域を報告セグメントとしています。これにより、自動車関連及び産業用機器の需要に対応した多地域展開による事業構造を構築しており、給油機器をはじめとした幅広い製品供給体制を備えています。

株式会社ヤマダコーポレーションはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
日本	267名	79.0%	—
米国	37名	10.9%	—
オランダ	18名	5.3%	—
中国	8名	2.4%	—
タイ	8名	2.4%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計338名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ヤマダコーポレーションの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ヤマダコーポレーションの強み・特徴は？

1人当たり営業利益は機械の189社中18位（約789万円）。
主力は「USA」で、売上の40%を占めます。
売上の61%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヤマダコーポレーションの社風・働き方は？

株式会社ヤマダコーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.1歳、女性管理職比率は6.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヤマダコーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、株式会社ヤマダコーポレーションの筆頭の代表者は山田昌太郎（取締役社長（代表取締役））です。 63歳（1963-02-19生まれ）。役員は8名、平均年齢は61.4歳です。社長の山田昌太郎氏の経歴と就任年

山田昌太郎

取締役社長（代表取締役）／ 63歳

所有株式数
192,000株

経歴（直近）

2012年6月当社代表取締役社長就任（現任）
2010年6月当社取締役総務担当委嘱
2005年4月当社経営管理室担当兼海外部担当委嘱
1998年6月当社常務取締役就任、営業本部長委嘱

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	8名
役員1名あたり平均	1,982万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJDP、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（8名）を見る

氏名	役職	年齢
山田昌太郎	取締役社長（代表取締役）	63歳
山田幸太郎	取締役相模原工場長	57歳
亀山慎史	取締役営業本部長	64歳
池原賢二	取締役管理本部長	60歳
早稲本和徳	取締役	64歳
醍醐尚人	常勤監査役	65歳
猿渡良太郎	監査役	63歳
清水敏	監査役	55歳

株式会社ヤマダコーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

英語社名	YAMADA CORPORATION
フリガナ	ヤマダコーポレーション
代表者	代表取締役社長山田昌太郎
本店所在地	東京都大田区南馬込１丁目１番３号地図
設立	1939-12-20
従業員数（連結）	338名
公式サイト	https://www.yamadacorp.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJDP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-14

株式会社ヤマダコーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1939年12月1905年創業のバルブ、コック類の製造工場を継承して、グリースポンプ等を製造する株式会社東京山田油機製作所（資本金18万円）を東京都蒲田区（現大田区）に設立。
1947年２月商号を山田油機製造株式会社に変更。各種自動車用注脂機器及びグリースニップルの製作を開始。
1962年９月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
1990年10月山田油機製造株式会社の商号を株式会社ヤマダコーポレーションに変更。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJDP）。

株式会社ヤマダコーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.1年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ヤマダコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は18.1年。管理職に占める女性比率は6.5%。

平均年間給与	724万円
従業員の平均年齢	43.1歳
平均勤続年数	18.1年
従業員数（単体）	220名連結 338名
女性管理職比率	6.5%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は724万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.1年・平均年齢43.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.5%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ヤマダコーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヤマダコーポレーションは2026-06-25に「有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 9 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-25	有価証券報告書	有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-14	半期報告書	半期報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第100期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-11	半期報告書	半期報告書－第100期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第99期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-08	四半期報告書	四半期報告書－第99期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-09	四半期報告書	四半期報告書－第99期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-07	四半期報告書	四半期報告書－第99期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-29	有価証券報告書	有価証券報告書－第98期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヤマダコーポレーションについてよくある質問

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社ヤマダコーポレーションは東証スタンダード上場の機械に分類される企業です。株式会社ヤマダコーポレーションは、1939年設立の機械製造企業で、東京都大田区に本社を置いています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約724万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約720万円から約5万円増えました。2022年3月期の約654万円と比べると+10.8%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで338名です（直近期末）。提出会社単体では220名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの資本金はいくらですか？＋

A. 6億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの本社はどこにありますか？＋

A. 東京都大田区南馬込１丁目１番３号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長山田昌太郎です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの英語名（英語表記）は？＋

A. YAMADA CORPORATION です。出典: gBizINFO。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「機械」、33業種で「機械」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は162億円、当期純利益は17億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは84.6点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は58.3です。東証スタンダード上場、連結従業員338名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ機械業種で事業規模が近い企業には、株式会社ハマイ、株式会社ヨシタケ、株式会社石井鐵工所、守谷輸送機工業株式会社などがあります。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約724万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18.1年です（機械の209社中49位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約724万円、営業利益率は16.4%です。直近3期の売上高は10.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。機械225社中、平均年収は76位、営業利益率は24位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社ヤマダコーポレーションは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は78.9%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは84.6点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ヤマダコーポレーションは機械の業種平均より上？下？

株式会社ヤマダコーポレーションを同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局株式会社ヤマダコーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率16.4%（機械平均5.3%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.4%、前期比+10.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率79%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度85点）。

売上高
162億円

営業利益
27億円（16.4%）

平均年収
724万円

従業員数(連結)
338名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が機械平均の5.3%を下回る（今は16.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率16.4%は機械平均5.3%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ハマイ・株式会社ヨシタケと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の40%を占める「USA」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「USA」の売上構成比（今は40%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ヤマダコーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヤマダコーポレーションに近い企業を表示しています。

株式会社ヤマダコーポレーションと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社ヤマダコーポレーション	162億円	16.4%	724万円	18.1年	338名
株式会社ヨシタケ	103億円	12.8%	628万円	16年	550名
株式会社石井鐵工所	100億円	14.9%	564万円	14.8年	138名
守谷輸送機工業株式会社	—	—	861万円	8.6年	—
高松機械工業株式会社	127億円	-0.5%	508万円	15.3年	524名