旭精工株式会社の年収・売上・業績非上場 / 機械 / EDINETコード E01606
東証非上場 - 機械
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
旭精工株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51、連結305名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
旭精工株式会社(EDINETコードE01606)は非上場(有価証券報告書提出会社)の機械業界に属する企業。EDINETコードはE01606、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書-第126期(2025/04/01-2026/03/31)。
旭精工株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 旭精工株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E01606 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
旭精工株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は128億円、当期純利益は13億円。売上は前期から+3.5%で、増収となっています。
旭精工株式会社の2026年03月期の連結売上高は128億円、当期純利益は13億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 126億円 | 124億円 | 128億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 16億円 | 17億円 |
| 当期純利益 | 13億円 | 12億円 | 13億円 |
| 総資産 | 168億円 | 182億円 | 198億円 |
| 純資産 | 135億円 | 149億円 | 163億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YH13、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上128億円に対して営業利益17億円。営業利益率は13.0%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+18%(年率+4.3%、前期比+3.5%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約73%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは78点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 旭精工株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
国内唯一の軸受ユニット専業メーカーとして、安全操業体制の確立と設備保全を推進
軸受ユニット事業における多品種小ロット生産対応のための人材育成を実施
メイドインジャパン品質を維持し、品質第一主義を徹底して取り組む
激化する市場競争に対応するため、生産性向上に向けた12の行動計画を実行
- 次世代への技能・技術の継承体制構築
- 100年企業を支える人材確保と育成
- 地域環境対応への取り組み強化
- コンプライアンス啓蒙活動の推進
- 軸受ユニット国内唯一の専業メーカーとして、メイドインジャパン品質を武器に成熟市場で競争力を維持している点
- 100年企業を目指し、短期的な経営目標だけでなく普遍的課題に取り組む長期経営視点
- 自己資本比率82.6%と財務基盤が安定し、経営の安定性が高い企業
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YH13、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 旭精工株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 旭精工株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 旭精工株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 83億円 | 64.5% |
| North米州 | 45億円 | 35.5% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「日本」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 旭精工株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 59億円 | 46.4% |
| 米国 | 45億円 | 35.5% |
| 欧州 | 3億円 | 2.5% |
| アジア | 17億円 | 13.6% |
| その他 | 2億円 | 1.9% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100YH13、2026-07-30 取得)。 算出方法。
旭精工株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)機械に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社2社、持分法適用関連会社3社の計6社で構成され、「日本」及び「北米」における軸受ユニット、エアークラッチ・ブレーキ、直線運動機器関連製品及びその他伝動部品等の製造販売を主な内容とし、更に各事業に関する研究・開発及びその他のサービス等の事業活動を展開しております。なお、次の2部門は「第5経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。(日本)軸受ユニット当社が製造販売を行っております。関連会社建旭工業股份有限公司は部品を製造し、その一部を当社が仕入れております。また、同社は当社が供給したベアリング部品を組立てて
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
旭精工株式会社の強み・特徴
旭精工株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率13.0%の安定した収益性
- 財務健康度スコア78.1点(100点満点)と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
旭精工株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | アサヒセイコウ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 前 田 繁 幸 |
| 本店所在地 | 大阪府堺市西区鳳東町6丁570番地1 地図 |
| 従業員数(連結) | 305名 |
| 公式サイト | https://www.asahiseiko.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YH13)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-02
旭精工株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休86%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
旭精工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 261名連結 305名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
旭精工株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 85.7% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
旭精工株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
旭精工株式会社はに「有価証券報告書-第126期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第126期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
旭精工株式会社についてよくある質問
旭精工株式会社と機械業種平均の比較
旭精工株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
旭精工株式会社の同業他社・競合(機械)
同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)が旭精工株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ヨシタケ 6488 総資産 213億円
- 株式会社 ヤマダコーポレーション 6392 総資産 211億円
- 株式会社石井鐵工所 E01543 総資産 209億円
- 守谷輸送機工業株式会社 6226 総資産 209億円
- 高松機械工業株式会社 6155 総資産 208億円
- 日本エアーテック株式会社 6291 総資産 199億円
- 日進工具株式会社 6157 総資産 196億円
- 株式会社ジェイ・イー・ティ 6228 総資産 195億円
- 鈴茂器工株式会社 6405 総資産 191億円
- 株式会社 放電精密加工研究所 6469 総資産 190億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
機械の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
旭精工株式会社を見た人が併願を検討する企業
旭精工株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
旭精工株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
旭精工株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 旭精工株式会社 公式サイトhttps://www.asahiseiko.co.jp/
- 旭精工 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 旭精工 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01606
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5120101000824
旭精工株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率13.0%(機械平均5.1%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+18%(年率+4.3%、前期比+3.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率73%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度78点)。
128億円
17億円(13.0%)
305名
- 営業利益率13.0%は機械平均5.1%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ヨシタケ・株式会社 ヤマダコーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。