兼松エンジニアリング株式会社の年収・業績・将来性

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兼松エンジニアリング株式会社は東証スタンダード上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は141億円、平均年間給与は約794万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

兼松エンジニアリング株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

兼松エンジニアリング株式会社の事業概要 兼松エンジニアリング株式会社は、環境整備機器の製造販売を行う機械メーカーです。

兼松エンジニアリング株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

兼松エンジニアリング株式会社の平均年収は？

約794万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中42位です。 2022年3月期の約702万円から上がり、+13.1%の変化です。 従業員の平均年齢は39.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

兼松エンジニアリング株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.8です （機械の203社中74位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で42位、

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

兼松エンジニアリング株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+6.0%）（前年比の伸びは機械の208社中78位）。
• 会社の今期の売上高予想は130億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 配当性向 35%。
• 研究開発費は27百万円（機械の196社中183位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

兼松エンジニアリング株式会社は機械の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は機械の196社中183位（27百万円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

男性育休50%以上本社: 高知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

兼松エンジニアリング株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 兼松エンジニアリング株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 兼松エンジニアリング株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

兼松エンジニアリング株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

兼松エンジニアリング株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は141億円、当期純利益は10億円。前期比+6.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 141億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 113億円 → 141億円）。
• 純資産は2022年3月期の57億円から2026年3月期の80億円へ、約39%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD22、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+6.0%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 兼松エンジニアリング株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン100年、その先へと続く企業をめざし、伝統の継承、変化への適応、革新への挑戦により、"必要とされる企業"へと常に前進する。

配当性向

35%

▼

2中長期の経営戦略

1事業基盤の強化

生産性向上、サプライチェーン再構築、技術・技能伝承、コスト低減により競争力を高める。

2ワークライフバランス充実

DX活用による技術継承、インナーブランディング、労働環境整備で働き甲斐ある職場を構築。

3価値提供の強化

主力製品進化、新市場・新製品開発、コンプライアンス強化、ブランド認知拡大に注力。

▼

3対処すべき課題

① 市場の成熟化への対応

• 強力吸引作業車・高圧洗浄車は国内で高シェア。製品・市場の幅拡大が不可欠。
• 海外市場への注力。国内需要中心から脱却必要。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 供給責任の履行

• 災害復旧・社会インフラ維持管理に対応する生産体制構築が必要。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 法規制・市場要因への対応

• 産業廃棄物関連法規制の動向が製品開発・販売に影響。
• ディーゼル車排出ガス規制強化による買替需要対応。
• 東南アジア環境施策・ODA活用によるビジネス機会の創出。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 環境整備機器メーカーとして、社会インフラ整備という安定的ニーズに応えるフィールド。
• "技術の兼松"スローガンのもと、お客様要望を追求した個別受注生産体制で高評価獲得中。
• 2026年３月期から2028年３月期の中期経営計画で、新市場・新製品開発に挑戦する成長フェーズ。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VY7C）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

兼松エンジニアリング株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 会社がとっている特有の生産体制
2. 会社がとっている特有の仕入形態
3. 特定の仕入先からの仕入の集中
4. 特定の部品の供給体制
5. 外注先の事業状況
6. 自然災害のリスク
7. 感染症のリスク
8. 海外取引

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD22）。兼松エンジニアリング株式会社の経営の健全性をチェックする

兼松エンジニアリング株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は72点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 3億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 兼松エンジニアリング株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 兼松エンジニアリング株式会社の社長は誰？ — 山本琴一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 兼松エンジニアリング株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 兼松エンジニアリング株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VY7C、2026-07-30 取得）。 算出方法。

兼松エンジニアリング株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、環境整備機器の製造販売を行う機械メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

兼松エンジニアリング株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

兼松エンジニアリング株式会社の強み・特徴は？

• 財務健康度スコア71.5点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

兼松エンジニアリング株式会社の社風・働き方は？

兼松エンジニアリング株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.5年、従業員の平均年齢は39.5歳、女性管理職比率は4.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

兼松エンジニアリング株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 兼松エンジニアリング株式会社の筆頭の代表者は山本琴一（代表取締役社長）です。 68歳（1958-07-01生まれ）。 役員は9名、平均年齢は59.3歳です。 社長の山本琴一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YD22、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

兼松エンジニアリング株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YD22）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-06

兼松エンジニアリング株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1971年９月兼松エンジニアリング株式会社を高知県高知市高須1216番地に設立し、環境整備機器の製造販売を開始
2. 1996年７月各営業所及び出張所を、それぞれ支店及び営業所に改称
3. 2002年３月大阪証券取引所市場第二部に上場
4. 2002年10月株式会社高知溶工を吸収合併
5. 2013年７月株式市場統合に伴い、東京証券取引所市場第二部に指定替え
6. 2016年３月高知県南国市の「滝本ヤード」に完成車両保管倉庫を新設し、「滝本ベース」に改称
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YD22）。

兼松エンジニアリング株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.5年・男性育休82%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

兼松エンジニアリング株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.5歳、 平均勤続年数は13.5年。 管理職に占める女性比率は4.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は794万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.5年・平均年齢39.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.3%です。

兼松エンジニアリング株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

兼松エンジニアリング株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

兼松エンジニアリング株式会社は2026-06-18に「有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

兼松エンジニアリング株式会社についてよくある質問

兼松エンジニアリング株式会社は機械の業種平均より上？下？

兼松エンジニアリング株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局兼松エンジニアリング株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+6.0%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
141億円

平均年収
794万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+6.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社タクミナ・株式会社ニチダイと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+6.0%））が変われば、論点も変わる。

兼松エンジニアリング株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が兼松エンジニアリング株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社タクミナ 6322 総資産 145億円
• 株式会社ニチダイ 6467 総資産 140億円
• 鉱研工業株式会社 E01699 総資産 139億円
• 株式会社オーケーエム 6229 総資産 133億円
• 株式会社JRC 6224 総資産 133億円
• 株式会社エヌ・ピー・シー 6255 総資産 129億円
• 富士変速機株式会社 E01697 総資産 128億円
• 株式会社エスティック 6161 総資産 128億円
• 株式会社和井田製作所 6158 総資産 125億円
• 株式会社加地テック 6391 総資産 123億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

兼松エンジニアリング株式会社と併願されやすい企業は？

兼松エンジニアリング株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

兼松エンジニアリング株式会社に似た企業・関連ランキングは？

兼松エンジニアリング株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 兼松エンジニアリング株式会社 公式サイトhttp://www.kanematsu-eng.jp
• 兼松エンジニアリング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 兼松エンジニアリング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01721
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5490001000318

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。