富士変速機株式会社の年収・売上・業績非上場 / 機械 / EDINETコード E01697
東証非上場 - 機械
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
富士変速機株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は39。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
富士変速機株式会社(EDINETコードE01697)は非上場(有価証券報告書提出会社)の機械業界に属する企業。EDINETコードはE01697、決算日は12月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-03-25提出の有価証券報告書-第60期(2023/01/01-2023/12/31)。
富士変速機株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 富士変速機株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E01697 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
富士変速機株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | 立川ブラインド工業株式会社 富士変速機株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
富士変速機株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は71億円、当期純利益は4億円。前期比-4.5%と減収基調です。
富士変速機株式会社の2023年12月期の連結売上高は71億円、当期純利益は4億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 72億円 | 75億円 | 71億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 4億円 | 4億円 |
| 総資産 | 125億円 | 128億円 | 128億円 |
| 純資産 | 104億円 | 107億円 | 108億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100T3QL、対象期間 2023-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は-5%(年率-1.3%、前期比-4.5%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
🧭 富士変速機株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
保有技術による製品差別化とサーボモータ事業拡大で、物流・工場自動化分野のシェア拡大を図る。生産体制最適化と品質向上に注力。
くし歯技術「パズルタワー」や「ビヨンド」の提案強化。既設物件への付加価値提案と原価管理強化で収益拡大。
売上高確保と品質管理体制強化、生産性向上、原価低減活動で利益確保に努める。
経営資源の計画的整備と人材育成、コンプライアンス徹底、内部統制システムの適切運用を実践。
SDGsに賛同し、環境配慮製品の推進とCO2排出量・廃棄物削減に取り組む。
- 原材料価格高止まり、地政学リスク、中国経済懸念への対処
- あらゆる事業環境変化への対応体制構築
- 中核技術の動力伝導技術への資源集中
- 新規顧客開拓と生産体制最適化の推進
- 売上高と各段階利益の確保
- 減速機事業での生産体制最適化
- 駐車場装置事業の原価管理・施工管理強化
- 1947年創業から培った歯車技術と動力伝導技術を核に、顧客第一主義で課題解決に取り組む姿勢
- 減速機・駐車場装置・室内外装品の三事業で、各分野の成長機会を捉えた戦略展開
- SDGsに賛同し、CO2削減や廃棄物削減など環境配慮製品づくりを推進する方針
会計期: 2023年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100T3QL、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 富士変速機株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 富士変速機株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 富士変速機株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2023-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100T3QL、2026-07-30 取得)。 算出方法。
富士変速機株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)機械に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当社グループは、当社と立川ブラインド工業株式会社(親会社)で構成され、各種産業機械、電動シャッタ駆動装置等の変減速機を製造、販売しており、また、関連技術を応用した機械式立体駐車装置の設計、施工ならびに販売を行っております。さらにその他事業として可動間仕切等の製造ならびに販売を行っております。 当社グループの事業内容と、当該事業に係わる各社の位置付けならびにセグメントとの関連は次のとおりであります。また、事業内容とセグメントの区分は同一であります。 [減速機関連事業]当社は各種産業用減速機、シャッタ開閉機、電動シャッタ水圧開放装置等の製造販売を行っており、一部減速機を親会社であ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
富士変速機株式会社の社風・働き方
富士変速機株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2023年12月期): 平均勤続年数は13.8年、従業員の平均年齢は39.6歳、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
富士変速機株式会社の社長・経営陣
2024-03-25提出の有価証券報告書によると、 富士変速機株式会社の筆頭の代表者は市原英孝(代表取締役取締役社長営業本部長兼減速機営業担当取締役)です。 62歳(1964-05-26生まれ)。 役員は8名、平均年齢は61.8歳です。
9,500株
- 2023年3月当社代表取締役社長兼営業本部長兼減速機営業担当取締役(現)
- 2021年7月当社常務取締役営業本部長兼減速機営業担当取締役
- 2019年11月当社常務取締役営業本部長兼業務部長兼パーキング営業部長
- 2019年1月当社取締役営業本部長兼業務部長兼パーキング営業部長
| 役員報酬の総額 | 65百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 500万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100T3QL、2023-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 市原英孝 | 代表取締役取締役社長営業本部長兼減速機営業担当取締役 | 62歳 |
| 蓮井隆之 | 取締役管理部長 | 66歳 |
| 山田昭広 | 取締役減速機技術部長兼品質保証管掌 | 64歳 |
| 佐野通彦 | 取締役製造本部長兼生産技術部長 | 57歳 |
| 佐藤宏之 | 取締役営業本部パーキング営業担当取締役兼パーキング営業部長兼パーキング技術部管掌 | 58歳 |
| 永田克巳 | 取締役(監査等委員) | 64歳 |
| 中丸公之 | 取締役(監査等委員) | 68歳 |
| 和田恵 | 取締役(監査等委員) | 55歳 |
富士変速機株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | フジヘンソクキ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 市 原 英 孝 |
| 本店所在地 | 岐阜県岐阜市中洲町18番地 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数 | 242名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | https://www.fujihensokuki.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100T3QL)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-04-01
富士変速機株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続13.8年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
富士変速機株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.6歳、 平均勤続年数は13.8年。
| 平均年間給与 | 503万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均勤続年数 | 13.8年 |
| 従業員数(単体) | 215名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は503万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13.8年・平均年齢39.6歳。標準的な定着状況です。
富士変速機株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
富士変速機株式会社はに「有価証券報告書-第60期(2023/01/01-2023/12/31)」(対象期間 2023-01-01〜2023-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-08-01に「半期報告書」ほか1件が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第60期(2023/01/01-2023/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-01-01 〜 2023-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
富士変速機株式会社についてよくある質問
富士変速機株式会社と機械業種平均の比較
富士変速機株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
富士変速機株式会社の同業他社・競合(機械)
同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)が富士変速機株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社タクミナ 6322 総資産 145億円
- 株式会社ニチダイ 6467 総資産 140億円
- 鉱研工業株式会社 E01699 総資産 139億円
- 株式会社オーケーエム 6229 総資産 133億円
- 株式会社JRC 6224 総資産 133億円
- 株式会社エヌ・ピー・シー 6255 総資産 129億円
- 株式会社エスティック 6161 総資産 128億円
- 兼松エンジニアリング株式会社 6402 総資産 127億円
- 株式会社和井田製作所 6158 総資産 125億円
- 株式会社加地テック 6391 総資産 123億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
機械の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
富士変速機株式会社を見た人が併願を検討する企業
富士変速機株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
富士変速機株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
富士変速機株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 富士変速機株式会社 公式サイトhttps://www.fujihensokuki.co.jp/
- 富士変速機 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 富士変速機 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01697
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1200001004458
富士変速機株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は-5%(年率-1.3%、前期比-4.5%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
71億円
503万円
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社タクミナ・株式会社ニチダイと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。