JUKI株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 6440

東証プライム TOPIX Small 2 機械

JUKI株式会社は東証プライム上場の機械の企業。2025年12月期の連結売上高は888億円、営業利益率は3.0%、平均年間給与は約557万円（提出会社単体）、連結従業員は3,828名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

JUKI株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

JUKI株式会社の事業概要 子会社24社及び関連会社3社で構成されるグループです。

JUKI株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

JUKI株式会社の平均年収は？

約557万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中182位です。 2021年12月期の約529万円から上がり、+5.4%の変化です。 従業員の平均年齢は47.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

JUKI株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.7です （機械の203社中188位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で182位、連結従業員は3,828名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

JUKI株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-12%（年率-3.2%、前期比-6.7%）（前年比の伸びは機械の208社中179位）。
• 会社の今期の売上高予想は900億円です（2026-08-04の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,000億円（2027年度（フェーズ1））、経常利益 80億円（2027年度（フェーズ1））、ROE 23%（2029年度（最終年度））。
• 研究開発費は40億円（機械の196社中43位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

JUKI株式会社は機械の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は機械の209社中205位（21.0%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年12月期）
• 従業員の平均年齢は機械の209社中9位（47.2）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• 女性管理職比率は機械の170社中17位（10.2%）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年12月期）

海外売上5割超本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

JUKI株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 JUKI株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 JUKI株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

JUKI株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

JUKI株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は888億円、当期純利益は14億円。前期比-6.7%と減収基調です。

• 2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -32億円 → 14億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年12月期 888億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSJU、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上888億円に対して営業利益27億円。営業利益率は3.0%。機械の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-12%（年率-3.2%、前期比-6.7%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約21%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは18点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 JUKI株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念縫製技術で築き上げた実績を礎に、衣・社会のサステナブルを支える企業で在りつづける。

売上高

1,000億円

2027年度（フェーズ1）

経常利益

80億円

2027年度（フェーズ1）

ROE

23%

2029年度（最終年度）

自己資本比率

41%

2029年度（最終年度）

▼

2中長期の経営戦略

1２大事業を軸とした成長

縫製事業はIoT融合でハイエンド顧客（グローバル100）の囲い込みを加速。産機事業は産業装置事業で重点領域・地域を絞った戦略に転換し、第3の柱を探索。

2コスト競争力と財務基盤の強化

グローバル調達最適化、生産工程自動化、物流最適化、業務DXで競争力強化。運転資本適正化と有利子負債削減で財務基盤を強化。

3ESG経営の実践

カーボンニュートラル実現、人事グランドデザイン実行、サステナブル調達、品質経営徹底、ガバナンス強化を主要テーマに、企業価値向上を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の不確実性

• 紛争継続と資源高による諸コスト高騰への対応
• 中国経済回復遅延と設備投資抑制への対応
• 米国関税政策・日中政治対立への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 市場競争と顧客ニーズ変化

• 中国企業との価格競争激化への対処
• 顧客の自動化・省力化ニーズの高まりへの対応
• 新ビジネスモデル構築の必要性

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 収益性と資本効率の向上

• 株主資本コストを上回る収益水準達成
• PBR1.0倍以上の早期達成
• 利益重視経営への転換

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• Building Sustainable JUKI中期計画で、5年間で利益重視経営へシフト。
• IoT融合によるハイエンド顧客（グローバル100）囲い込みで、他社との差別化を実現する縫製事業を強化。
• カーボンニュートラル・人事グランドデザイン・サステナブル調達など、ESG経営でマテリアリティに対応し企業価値向上を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSJU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

JUKI株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、13項目中8件）。

1. 経営戦略
2. マーケティング戦略
3. 人事戦略
4. 社会・メディア
5. 財務リスク
6. 資金調達
7. 価格変動
8. ハザードリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSJU）。JUKI株式会社の経営の健全性をチェックする

JUKI株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は18点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 180億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ JUKI株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ JUKI株式会社の社長は誰？ — 成川敦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ JUKI株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 JUKI株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の75%が「Sewing機械」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 JUKI株式会社の海外売上比率は？

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XSJU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

JUKI株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、子会社24社及び関連会社3社で構成されるグループです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

JUKI株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計3,828名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

JUKI株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

JUKI株式会社の強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は機械の173社中17位（161億円）。
• 女性管理職比率は機械の170社中17位（10.2%）。
• 主力は「Sewing機械」で、売上の75%を占めます。
• 売上の83%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

JUKI株式会社の社風・働き方は？

JUKI株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は18.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は47.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.2%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

JUKI株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-23提出の有価証券報告書によると、 JUKI株式会社の筆頭の代表者は成川敦（代表取締役社長）です。 67歳（1959-05-13生まれ）。 役員は9名、平均年齢は60.4歳です。 社長の成川敦氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSJU、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

JUKI株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSJU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-02-12

JUKI株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.4年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

JUKI株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.2歳、 平均勤続年数は18.4年。 管理職に占める女性比率は10.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は557万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.4年・平均年齢47.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は10.2%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

JUKI株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

JUKI株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

JUKI株式会社は2026-03-23に「有価証券報告書－第111期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-05に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

JUKI株式会社についてよくある質問

JUKI株式会社は機械の業種平均より上？下？

JUKI株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局JUKI株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率3.0%（機械平均5.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-12%（年率-3.2%、前期比-6.7%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率21%で標準的な財務構成（財務健康度18点）。

売上高
888億円

営業利益
27億円（3.0%）

平均年収
557万円

従業員数(連結)
3,828名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は3.0%）が機械平均の5.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の75%を「Sewing機械」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の75%を「Sewing機械」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い平田機工株式会社・日本トムソン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の75%を占める「Sewing機械」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Sewing機械」の売上構成比（今は75%）が大きく変われば、論点も変わる。

JUKI株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）がJUKI株式会社に近い企業を表示しています。

• 平田機工株式会社 6258 総資産 1,313億円
• 日本トムソン株式会社 6480 総資産 1,255億円
• アイダエンジニアリング株式会社 6118 総資産 1,254億円
• 株式会社リケン E01598 総資産 1,237億円
• 株式会社酉島製作所 6363 総資産 1,202億円
• 大豊工業株式会社 6470 総資産 1,144億円
• 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 6324 総資産 1,114億円
• 野村マイクロ・サイエンス株式会社 6254 総資産 1,103億円
• 株式会社島精機製作所 6222 総資産 1,095億円
• TOWA株式会社 6315 総資産 1,063億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

JUKI株式会社と併願されやすい企業は？

JUKI株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

JUKI株式会社に似た企業・関連ランキングは？

JUKI株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• JUKI株式会社 公式サイトhttp://www.juki.co.jp/
• JUKI の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• JUKI - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01596
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8013401006169

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。