TOWA株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 6315

東証プライム TOPIX Small 1 機械

TOWA株式会社は東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は544億円、営業利益率は12.7%、平均年間給与は約739万円（提出会社単体）、連結従業員は2,211名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌥️ 曇り時々雨

財務健康度スコア

60.1/ 100点

就活偏差値（参考）

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

TOWA株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

TOWA株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

TOWA株式会社は、半導体製造装置、半導体製造用精密金型、メディカルデバイスの開発・設計・製造・販売を主力事業とする機械メーカーです。

TOWA株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

TOWA株式会社の平均年収は？

約739万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。機械の208社中69位です。 2022年3月期の約651万円から上がり、+13.5%の変化です。従業員の平均年齢は39.2歳です。

TOWA株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
651万円	677万円	695万円	726万円	739万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。機械の年収ランキング

TOWA株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.0です（機械の203社中89位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で69位、連結従業員は2,211名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

TOWA株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、TOWA株式会社が掲載されている大学です（2校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
同志社大学	3名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）
立命館大学	2名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

TOWA株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比+1.7%）（前年比の伸びは機械の208社中129位）。
会社の今期の売上高予想は640億円です（2026-08-06の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 710億円（2028年3月期（計画））、営業利益率 22.0%（2028年3月期（計画））、ROE 13%以上（2028年3月期（計画））。
研究開発費は8億円（機械の196社中92位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

TOWA株式会社は機械の中で何が目立つ？

従業員の平均年齢は機械の209社中193位（39.2）。業種内では低い方から8%の位置です。（2026年03月期）
平均勤続年数は機械の209社中191位（10.8）。業種内では低い方から9%の位置です。（2026年03月期）

海外売上5割超自己資本比率50%以上本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

TOWA株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

2026-08-06 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
162億円

営業利益
22億円

純利益
17億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-06発表）の売上高は162億円で、前年同期比+100.3%、営業利益は22億円（前年同期は-6億円）です。
会社の通期予想（売上高640億円・営業利益102億円）に対する売上高の進捗は25%です。

2026-08-06 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ機械の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	81億円	-6億円	-5億円
2025-09-30第2四半期	234億円	25億円	18億円
2025-12-31第3四半期	369億円	37億円	26億円
2026-03-31通期	544億円	69億円	46億円
2026-06-30第1四半期	162億円	22億円	17億円

🕒 TOWA株式会社の適時開示タイムライン（直近6件）

2026-08-18 15:30 📄 その他開示
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行の払込完了に関するお知らせ
2026-08-18 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Completion of Payment for Issuance of New Shares as Restricted Stock Compensation
2026-08-06 15:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2026-08-06 15:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP)
2026-07-23 15:30 📄 その他開示
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ
2026-07-23 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Issuance of New Shares as Restricted Stock Compensation

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 TOWA株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥2,650

前日比

+131 (+5.20%)

52週高値

¥3,735

52週安値

¥1,872

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 TOWA株式会社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥20

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

0.75%

株価 ¥2,650（2026-10-09）時点

配当性向

90.5%

EPS ¥22.09 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥24	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥0	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥20	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥0	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

TOWA株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	ＴＯＷＡ株式会社
JPX表記	ＴＯＷＡ
証券コード	6315（TYO:6315）
市場区分	東証プライム
17業種	機械
33業種	機械コード 3600
規模区分	TOPIX Small 1
EDINETコード	E01708
EDINET業種	機械
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

TOWA株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は544億円、当期純利益は46億円。前期比+1.7%の増収です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 544億円）。
純資産は2022年3月期の411億円から2026年3月期の706億円へ、約72%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	505億円	535億円	544億円
営業利益※直近2期	—	89億円	69億円
当期純利益	64億円	81億円	46億円
総資産	879億円	832億円	1,063億円
純資産	584億円	614億円	706億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YERT、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上544億円に対して営業利益69億円。営業利益率は12.7%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比+1.7%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

「当社グループは、今後もさらなる成長と企業価値の向上を目指し、世界において他社の追随を許さない唯一無二の企業となるため、2022年３月に新たな長期ビジョン「ＴＯＷＡビジョン2032」を発表いたしました。」

— TOWA株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W53I）

🧭 TOWA株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

TOWA株式会社（証券コード6315）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.towajapan.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念産業社会が最も求める「技術開発」を根幹に、クォーター・リードに徹した「新製品・新商品」の創成に向けて、果敢なる挑戦のもと、全力を傾注して成果を生み出し…

売上高

710億円

2028年3月期（計画）

営業利益率

22.0%

2028年3月期（計画）

ROE

13%以上

2028年3月期（計画）

配当性向

20%以上

2028年3月期（計画）

▼

2中長期の経営戦略

1半導体製造装置事業

プロセスイノベーションで顧客ニーズに応える。DXとAIの活用で世界のコストリーダーへ。グローバルな開発体制でオンリーワン製品を世界に展開。

2メディカルデバイス事業

すぐれた成形技術を高度な医療機器づくりに活かし、一貫生産で高収益体制に。技能の研鑽で価値創造ビジネスを実現。

3新事業

コアコンピタンスを軸に高付加価値製品で事業拡大。工具メーカーとしてメジャーブランドに。サブスクビジネスで新たな収益。リニューアルビジネスでサステナビリティを実現。

4レーザ加工装置事業

競争力のある製品で安定的な収益確保と事業拡大。発振ユニット内製化とサブスクビジネスへ。レーザ技術で半導体プロセスに貢献。

5パラダイムシフト

製品・サービスの付加価値を向上し収益力を高める。DXとAIの活用によりスピード経営を実現し市場競争力を強化。

▼

3対処すべき課題

① 人財育成と組織文化

TOWAアカデミーで企業理念の継承と技術の伝承を推進
未来を担うリーダーの創出を図る
多様な人財の活躍環境構築と次世代をリードする人財の育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② DX・AI導入推進

DXとAIの活用により人的資本の強化を実現
スピード経営と世界のコストリーダーを目指す
市場競争力強化のための技術投資

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 環境・社会への貢献

地球環境負荷軽減に貢献する技術開発を推進
サステナビリティへの積極的な取組みで社会貢献
リニューアルビジネスで循環型社会の実現

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

TOWAビジョン2032で2028年度の売上高710億円を目指し…
DXとAI活用によるスピード経営と、コアコンピタンスを活かした新市場創造に注力。
技術水準向上への永遠のテーマのもと、人財投資を積極化し、TOWAイズムで次世代をリードする人財創出が最優先課題。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W53I）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

TOWA株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、18項目中8件）。

販売に関するリスク
経済及び半導体市場の動向によるリスク
価格競争に関するリスク
販売先や地域の集中に関するリスク
生産に関するリスク
海外展開に伴うリスク
自然災害等のリスク
原材料等の調達に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YERT）。TOWA株式会社の経営の健全性をチェックする

TOWA株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は60点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	12.7%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	7.9%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	4.3%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	1.7%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	-43.4%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	54.5%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	8億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	61円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 90億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ TOWA株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ TOWA株式会社の社長は誰？ — 三浦宗男氏の経歴と取締役の一覧。

▶ TOWA株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

TOWA株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

70 位 / 225社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

46 位 / 203社中

業種内で上位半分（第1四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。機械の年収ランキング

🥧 TOWA株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
半導体機器	499億円	95.3%
医療Device	25億円	4.7%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

TOWA株式会社の売上構成は、半導体機器が490億円で95.6%を占める極度に集中した構造です。同社は半導体製造装置の専門メーカーとして、この分野に経営資源を集中させています。一方、医療Deviceセグメントは23億円の4.4%に留まり、現段階では経営基盤の多角化というより、既存技術・ノウハウの活用による限定的な事業展開と位置づけられます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の95%が「半導体機器」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 TOWA株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 88.4%

（国内 11.6% ／売上合計 535億円）

地域	売上	構成比
日本	62億円	11.6%
台湾	60億円	11.2%
韓国	59億円	11%
中国	192億円	35.9%
フィリピン	66億円	12.3%
その他アジア	70億円	13%
米州	21億円	4%
その他	5億円	0.9%

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W53I、2026-07-30 取得）。算出方法。

TOWA株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、半導体製造装置、半導体製造用精密金型、メディカルデバイスの開発・設計・製造・販売を主力事業とする機械メーカーです。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

TOWA株式会社は、半導体製造装置、半導体製造用精密金型、メディカルデバイスの開発・設計・製造・販売を主力事業とする機械メーカーです。

事業は大きく3つの領域で構成されています。第一に、半導体製造装置の開発・設計・製造・販売であり、特に半導体モールディング装置で世界シェアNo.1の地位を占めています。第二に、半導体製造用精密金型の開発・設計・製造・販売で、半導体生産プロセスに必要な金型を提供しています。第三に、医療用プラスチック成形品（メディカルデバイス）の開発・設計・製造・販売です。従来「ファインプラスチック成形品事業」と称していたこの事業は、セグメント名を「メディカルデバイス事業」へ変更しています。

当社グループは、当社と子会社18社の合計19社で構成されており、半導体製造装置、メディカルデバイス、レーザ加工装置の製造販売およびアフターサービスを展開しています。半導体産業への高度な技術供給と、医療機器分野への事業多角化を通じ、複数産業にわたる精密製造技術を基盤としたビジネスモデルを構築しています。

TOWA株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
半導体製造装置事業	2,006名	90.7%	—
メディカルデバイス事業	100名	4.5%	—
レーザ加工装置事業	105名	4.7%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,211名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

TOWA株式会社の強み・特徴は？

主力は「半導体機器」で、売上の95%を占めます。
売上の88%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

TOWA株式会社の社風・働き方は？

TOWA株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.8年、従業員の平均年齢は39.2歳、男性の育児休業取得率は94%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.4%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

TOWA株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 TOWA株式会社の筆頭の代表者は岡田博和（代表取締役会長）です。 74歳（1951-08-11生まれ）。役員は10名、平均年齢は61.2歳です。社長の三浦宗男氏の経歴

岡田博和

代表取締役会長／ 74歳

所有株式数
632,908株

経歴（直近）

2025年4月当社代表取締役会長(現任）
2012年4月当社代表取締役社長
2010年4月当社専務取締役開発本部・営業本部・坂東記念研究所担当
2008年6月当社取締役常務執行役員開発本部長

役員報酬の総額	3億円
支給対象の役員数	11名
役員1名あたり平均	2,878万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YERT、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（10名）を見る

氏名	役職	年齢
岡田博和	代表取締役会長	74歳
三浦宗男	取締役社長執行役員営業本部長	57歳
柴原信隆	取締役常務執行役員管理本部長	61歳
西村一洋	取締役上席執行役員生産本部長兼ツール事業本部長	60歳
中西和彦	取締役執行役員経営企画本部長兼秘書室長兼サステナビリティ推進室長	63歳
矢野輝弘	取締役	57歳
服部広志	取締役（常勤監査等委員）	60歳
和氣大輔	取締役（監査等委員）	58歳
後藤美穂	取締役（監査等委員）	56歳
田中素子	取締役（監査等委員）	66歳

TOWA株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

英語社名	TOWA CORPORATION
フリガナ	トーワ
代表者	取締役社長執行役員三浦宗男
本店所在地	京都市南区上鳥羽上調子町５番地地図
従業員数（連結）	2,211名
公式サイト	https://www.towajapan.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YERT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-07-11

TOWA株式会社の沿革は？（主な出来事）

1979年４月坂東和彦が30名の社員とともに「超精密金型」及び「半導体製造装置」の製造販売を主な事業目的として東和精密工業株式会社を設立。京都府八幡市に仮設工場を設け操業を開始、同時に東京営業所を開設。
1988年12月本社を京都府宇治市槙島町目川122番地２に移転し、商号をＴＯＷＡ株式会社に変更。
1996年９月大阪証券取引所市場第二部及び京都証券取引所に株式を上場。
2000年９月大阪証券取引所市場第一部に上場。
2000年11月東京証券取引所市場第一部に上場。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YERT）。

TOWA株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.8年・男性育休94%。面接での逆質問のネタになります。

TOWA株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は39.2歳、平均勤続年数は10.8年。管理職に占める女性比率は4.4%。

平均年間給与	739万円
従業員の平均年齢	39.2歳
平均勤続年数	10.8年
従業員数（単体）	716名連結 2,211名
女性管理職比率	4.4%
女性役員人数	2名役員比 20.0%
男性の育児休業取得率	94.0%
男女の賃金差異（全労働者）	75.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は739万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.8年・平均年齢39.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.4%です。

TOWA株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

女性の育児休業取得率	100%
年次有給休暇取得率	66.2%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

TOWA株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

TOWA株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 9 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-19	有価証券報告書	有価証券報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-10	半期報告書	半期報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第47期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-08	半期報告書	半期報告書－第47期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第46期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-08	四半期報告書	四半期報告書－第46期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-09	四半期報告書	四半期報告書－第46期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-09	四半期報告書	四半期報告書－第46期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第45期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

TOWA株式会社についてよくある質問

Q. TOWA株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. TOWA株式会社は東証プライム上場の機械に分類される企業です。TOWA株式会社は、半導体製造装置、半導体製造用精密金型、メディカルデバイスの開発・設計・製造・販売を主力事業とする機械メーカーです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. TOWA株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約739万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約726万円から約13万円増えました。2022年3月期の約651万円と比べると+13.5%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. TOWA株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで2,211名です（直近期末）。提出会社単体では716名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. TOWA株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 90億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. TOWA株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 京都市南区上鳥羽上調子町５番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. TOWA株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 取締役社長執行役員三浦宗男です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. TOWA株式会社の英語名（英語表記）は？＋

A. TOWA CORPORATION です。出典: gBizINFO。

Q. TOWA株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「機械」、33業種で「機械」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. TOWA株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は544億円、当期純利益は46億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. TOWA株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは60.1点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. TOWA株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は55です。東証プライム上場、連結従業員2,211名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. TOWA株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第48期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. TOWA株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ機械業種で事業規模が近い企業には、大豊工業株式会社、株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ、野村マイクロ・サイエンス株式会社、株式会社島精機製作所などがあります。

Q. TOWA株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約739万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. TOWA株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. TOWA株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 年次有給休暇の取得率は66.2%、男性の育児休業取得率は94.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. TOWA株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は10.8年です（機械の209社中191位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. TOWA株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約739万円、営業利益率は12.7%です。直近3期の売上高は7.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。機械225社中、平均年収は70位、営業利益率は46位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. TOWA株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は54.5%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは60.1点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

TOWA株式会社は機械の業種平均より上？下？

TOWA株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局TOWA株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率12.7%（機械平均5.3%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.8%、前期比+1.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率55%で標準的な財務構成（財務健康度60点）。

売上高
544億円

営業利益
69億円（12.7%）

平均年収
739万円

従業員数(連結)
2,211名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が機械平均の5.3%を下回る（今は12.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

売上の95%を「半導体機器」に依存している

単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

この会社の最重要論点（売上の95%を「半導体機器」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い大豊工業株式会社・株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の95%を占める「半導体機器」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「半導体機器」の売上構成比（今は95%）が大きく変われば、論点も変わる。

TOWA株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）がTOWA株式会社に近い企業を表示しています。

TOWA株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
TOWA株式会社	544億円	12.7%	739万円	10.8年	2,211名
株式会社PILLAR	595億円	20.4%	797万円	13.3年	1,308名
株式会社島精機製作所	335億円	-5.1%	598万円	22.34年	1,654名
ホソカワミクロン株式会社	780億円	9.0%	739万円	18.1年	1,957名
野村マイクロ・サイエンス株式会社	562億円	11.9%	890万円	11.5年	623名