株式会社マースグループホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 6419

東証プライム TOPIX Small 1 機械

株式会社マースグループホールディングスは東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は323億円、営業利益率は27.2%、平均年間給与は約944万円（提出会社単体）、連結従業員は627名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社マースグループホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社マースグループホールディングスは、東京都新宿区に本社を置く上場企業で、機械業界に分類されます。

株式会社マースグループホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社マースグループホールディングスの平均年収は？

約944万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中11位です。 2022年3月期の約646万円から上がり、+46.2%の変化です。 従業員の平均年齢は48.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

株式会社マースグループホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.6です （機械の203社中40位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で11位、連結従業員は627名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社マースグループホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+20.9%、前期比-23.6%）（前年比の伸びは機械の208社中197位）。
• 会社の今期の売上高予想は337億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: プリペイドカード導入店舗数 1,409店舗（当連結会計年度）、市場シェア 23.8%（当連結会計年度）、配当性向 30%（基準）。
• 研究開発費は9億円（機械の196社中86位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社マースグループホールディングスは機械の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は機械の209社中1位（26）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 営業利益率は機械の189社中4位（27.3%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢は機械の209社中4位（48.2）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上平均年収800万円以上営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社マースグループホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社マースグループホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社マースグループホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社マースグループホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社マースグループホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は323億円、当期純利益は66億円。前期比-23.6%と減収基調です。

• 純資産は2022年3月期の542億円から2026年3月期の857億円へ、約58%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHFR、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上323億円に対して営業利益88億円。営業利益率は27.2%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+20.9%、前期比-23.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約81%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは86点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社マースグループホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針開発型企業グループとして、顧客本位のシステム作りと行き届いたサービスを提供し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指す。

プリペイドカード導入店舗数

1,409店舗

当連結会計年度

市場シェア

23.8%

当連結会計年度

配当性向

30%

基準

▼

2中長期の経営戦略

1グループ経営体制の強化

グループ会社間の人的融合と事業協調により強い企業集団を目指し、経営効率化と商品開発力強化に取り組む。

2サービス体制の充実

全国にサービスステーションを配置し、身近な窓口として顧客満足を勝ち得る体制を確保。

3開発体制の強化

グループ各社で横断的に開発できる柔軟な組織体制により、経営資源の集約とタイムリーな製品提供に努める。

4M&Aによる事業拡大

M&Aを積極的に活用し、成長事業促進・新規事業創出・事業ポートフォリオ最適化を図る。

5DX推進と人材育成

計画的な研修を通してDX人材を育成・確保し、業務プロセス改革とDX推進を実行。

▼

3対処すべき課題

① アミューズメント事業の差別化

• 顧客ニーズに適した新製品開発で同業他社との差別化を図る。
• EVOALLシリーズリリース後の販売強化と市場シェア拡大。
• 3社販売体制と全国サービスステーション配置による顧客満足向上。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② ホテル・レストラン事業の課題対応

• 人手不足と運営コスト上昇への対応。
• ダイナミックプライシングとアップセル・クロスセルによる収益最大化。
• マースガーデンウッド御殿場の開業15周年機会を活かした集客強化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 組織体制と人材育成

• グループ会社間の人材交流と育成による柔軟な組織体制構築。
• 経営人材の育成と各事業会社の役割・責任の明確化。
• 健康経営推進と働きやすい職場環境整備によるワークライフバランス実現。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 開発型企業グループのアミューズメント関連事業で、プリペイドカードシステム導入1,409店舗・市場シェア23.8%を達成。
• M&Aを活用した成長事業促進と新規事業創出により、事業ポートフォリオの最適化を推進。
• 健康経営優良法人に8年連続認定、ハタラクエール2025に3年連続表彰されるなど働き方改革を推進。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W51N）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社マースグループホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 法的規制等について
2. 競合について
3. 債権の貸し倒れについて
4. 情報の管理について
5. 訴訟について
6. 投資について
7. 固定資産の減損会計適用について
8. 自然災害について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHFR）。株式会社マースグループホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社マースグループホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は86点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 79億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社マースグループホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社マースグループホールディングスの社長は誰？ — 松波 明宏氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社マースグループホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社マースグループホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W51N、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社マースグループホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都新宿区に本社を置く上場企業で、機械業界に分類されます。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社マースグループホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計627名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社マースグループホールディングスの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社ダイナム：53億円（売上高の16.3%）／アミューズメント関連事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社マースグループホールディングスの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は機械の209社中1位（26）。
• 営業利益率は機械の189社中4位（27.3%）。
• 1人当たり営業利益は機械の189社中7位（約1,403万円）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社ダイナムがあります（売上高の16%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社マースグループホールディングスの社風・働き方は？

株式会社マースグループホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は26年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は48.2歳、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社マースグループホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社マースグループホールディングスの筆頭の代表者は松波 明宏（取締役社長（代表取締役））です。 61歳（1965-07-01生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.7歳です。 社長の松波 明宏氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHFR、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社マースグループホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHFR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-10-09

株式会社マースグループホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1974年９月東京都新宿区新宿において、各種電子機器の設計・試作並びに製造・販売を目的として株式会社マースエンジニアリングを設立。
2. 1996年９月東京証券取引所市場第二部上場。
3. 2001年９月東京証券取引所の市場第一部に指定。
4. 2009年12月株式会社東研と業務及び資本提携。株式会社ホテルサンルート博多が株式会社マースプランニング（現・連結子会社）に商号変更し、本店を東京都新宿区に移転。
5. 2018年10月純粋持株会社への移行に伴い、当社のアミューズメント関連事業を株式会社マースエンジニアリング（現・連結子会社）に新設分割。当社は株式会社マースグループホールディングスに商号変更。
6. 2020年４月販売体制強化のため、株式会社マースシステムズ東海及び株式会社マースシステムズ西日本を設立。株式会社マースシステムズが株式会社マースシステムズ東日本（現・連結子会社）に商号変更し、本店を埼玉県さいたま市中央区に移転。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHFR）。

株式会社マースグループホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続26年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社マースグループホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.2歳、 平均勤続年数は26年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は944万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続26年・平均年齢48.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社マースグループホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社マースグループホールディングスは2026-06-24に「有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社マースグループホールディングスについてよくある質問

株式会社マースグループホールディングスは機械の業種平均より上？下？

株式会社マースグループホールディングスを同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局株式会社マースグループホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率27.2%（機械平均5.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+20.9%、前期比-23.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率81%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度86点）。

売上高
323億円

営業利益
88億円（27.2%）

平均年収
944万円

従業員数(連結)
627名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が機械平均の5.3%を下回る（今は27.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+20.9%、前期比-23.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いホソカワミクロン株式会社・オイレス工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+114%（年率+20.9%、前期比-23.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社マースグループホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社マースグループホールディングスに近い企業を表示しています。

• ホソカワミクロン株式会社 6277 総資産 1,027億円
• オイレス工業株式会社 6282 総資産 994億円
• 三精テクノロジーズ株式会社 6357 総資産 972億円
• 理想科学工業株式会社 6413 総資産 952億円
• 大和冷機工業株式会社 6459 総資産 935億円
• 新晃工業株式会社 6458 総資産 933億円
• 株式会社アイチコーポレーション 6345 総資産 928億円
• スター精密株式会社 E02302 総資産 928億円
• 株式会社加藤製作所 6390 総資産 924億円
• ユニオンツール株式会社 6278 総資産 882億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社マースグループホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社マースグループホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社マースグループホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社マースグループホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社マースグループホールディングス 公式サイトhttps://www.mars-ghd.co.jp/
• マースグループホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• マースグループホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02424
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011101019888

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。