スター精密株式会社の年収・売上・業績非上場 / 機械 / EDINETコード E02302
東証非上場 - 機械
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
スター精密株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は58、連結1,642名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
スター精密株式会社(EDINETコードE02302)は非上場(有価証券報告書提出会社)の機械業界に属する企業。EDINETコードはE02302、決算日は12月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-03-27提出の有価証券報告書-第100期(2024/01/01-2024/12/31)。
スター精密株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | スター精密株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E02302 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
スター精密株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は650億円、当期純利益は19億円。売上は前期から-16.9%で、減収となっています。
スター精密株式会社の2024年12月期の連結売上高は650億円、当期純利益は19億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 874億円 | 782億円 | 650億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 104億円 | 40億円 |
| 当期純利益 | 103億円 | 82億円 | 19億円 |
| 総資産 | 995億円 | 934億円 | 928億円 |
| 純資産 | 731億円 | 803億円 | 744億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100VGHU、対象期間 2024-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上650億円に対して営業利益40億円。営業利益率は6.2%。機械の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.2%、前期比-16.9%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約66%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは60点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 スター精密株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
複雑加工ニーズを満たす製品ラインナップ拡充と牧之原工場増強、ソリューションセンターによる技術サポート拡充で医療関連分野向け拡販を目指す
ベトナム拠点集約等によるサプライチェーン最適化、アジア地域販売体制再構築、固定費大幅低減で高収益性への早期回復を目指す
精密加工や位置決め制御などの技術力と海外展開ノウハウを活用し、M&Aを含むオープンイノベーションで医療機器市場へ段階的参入を目指す
新人事制度に基づく企業風土改革とコーポレート・ガバナンス体制強化、サステナビリティ方針に基づくマテリアリティへの取り組みを推進
- 医療関連分野での複雑加工ニーズへの対応製品拡充
- 牧之原工場リニューアル第2期による生産能力増強
- ソリューションセンターの技術サポート拡充
- ベトナム拠点集約によるサプライチェーン最適化
- アジア地域での販売体制再構築
- 事業全般における固定費の大幅低減
- 医療機器市場へのM&Aを含むオープンイノベーション活用
- コーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化
- サステナビリティ推進とマテリアリティへの取り組み
- グローバルニッチ市場を戦略の柱とし、医療関連分野での市場成長期待に対応する工作機械事業を強化している
- 精密加工や位置決め制御技術を活かし、2027年度のROE13.0%達成に向けたメディカル事業参入を進める
- 資本効率と労働生産性を最重要評価指標として、1人あたり営業利益730万円を目指す経営を推進
会計期: 2024年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100VGHU、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ スター精密株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ スター精密株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
スター精密株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2024年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 機械の年収ランキング
🥧 スター精密株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Machine工具 | 514億円 | 79.1% |
| Special製品 | 136億円 | 20.9% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の79%が「Machine工具」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 スター精密株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。
会計期: 2024-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100VGHU、2026-07-30 取得)。 算出方法。
スター精密株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)機械に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社19社および関連会社3社より構成されており、その主な事業の内容とグループ各社の当該事業における位置づけは以下のとおりであります。 なお、下記の事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 特機事業 生産活動は、主に天星精密有限公司(第三者へ生産委託)が行っております。販売は当社、米国、英国、タイおよび国内にある販売子会社が行っております。工作機械事業 生産活動は、当社、斯大精密(大連)有限公司およびスターマイクロニクス マニュファクチュアリング(タイランド
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
スター精密株式会社の強み・特徴
スター精密株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 平均勤続年数18.1年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
スター精密株式会社の社風・働き方
スター精密株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年12月期): 平均勤続年数は18.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.2歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.6%、役員に占める女性比率は14.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
スター精密株式会社の社長・経営陣
2025-03-27提出の有価証券報告書によると、 スター精密株式会社の筆頭の代表者は佐藤 衛(代表取締役社長執行役員)です。 66歳(1960-01-05生まれ)。 役員は7名、平均年齢は61.1歳です。
122,000株
- 2025年3月当社代表取締役 社長執行役員(現任)
- 2017年3月当社代表取締役 取締役社長
- 2014年5月当社常務取締役
- 2012年5月当社管理本部長(現 コーポレート本部長)
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,729万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100VGHU、2024-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(7名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 佐藤 衛 | 代表取締役社長執行役員 | 66歳 |
| 笹井 康直 | 取締役常務執行役員開発本部長 | 66歳 |
| 佐藤 誠悟 | 取締役常務執行役員コーポレート本部長 | 45歳 |
| 西川 勢一 | 取締役常勤監査等委員 | 67歳 |
| 杉本 基 | 取締役監査等委員 | 64歳 |
| 片山 幹雄 | 取締役 | 68歳 |
| 宮田 逸江 | 取締役監査等委員 | 52歳 |
スター精密株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | スターセイミツ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 佐藤 衛 |
| 本店所在地 | 静岡県静岡市駿河区中吉田20番10号 地図 |
| 従業員数(連結) | 1,642名 |
| 公式サイト | http://www.star-m.jp |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100VGHU)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-11
スター精密株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続18.1年・男性育休92%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
スター精密株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.2歳、 平均勤続年数は18.1年。 管理職に占める女性比率は1.6%。
| 平均年間給与 | 793万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均勤続年数 | 18.1年 |
| 従業員数(単体) | 450名連結 1,642名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 1.6% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 14.3% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 91.7% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 61.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は793万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続18.1年・平均年齢42.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.6%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
スター精密株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 1名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
スター精密株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
スター精密株式会社はに「有価証券報告書-第100期(2024/01/01-2024/12/31)」(対象期間 2024-01-01〜2024-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-08-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第100期(2024/01/01-2024/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-01-01 〜 2024-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
スター精密株式会社についてよくある質問
スター精密株式会社と機械業種平均の比較
スター精密株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
スター精密株式会社の同業他社・競合(機械)
同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)がスター精密株式会社に近い企業を表示しています。
- オイレス工業株式会社 6282 総資産 994億円
- 三精テクノロジーズ株式会社 6357 総資産 972億円
- 理想科学工業株式会社 6413 総資産 952億円
- 株式会社マースグループホールディングス 6419 総資産 943億円
- 大和冷機工業株式会社 6459 総資産 935億円
- 新晃工業株式会社 6458 総資産 933億円
- 株式会社アイチコーポレーション 6345 総資産 928億円
- 株式会社加藤製作所 6390 総資産 924億円
- ユニオンツール株式会社 6278 総資産 882億円
- 日精樹脂工業株式会社 E01695 総資産 865億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
機械の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
スター精密株式会社を見た人が併願を検討する企業
スター精密株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
スター精密株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
スター精密株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- スター精密株式会社 公式サイトhttp://www.star-m.jp
- スター精密 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- スター精密 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02302
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9080001002327
スター精密株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率6.2%(機械平均5.1%)。同業並みの水準。
- 直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.2%、前期比-16.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率66%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度60点)。
650億円
40億円(6.2%)
793万円
1,642名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の79%を「Machine工具」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のオイレス工業株式会社・三精テクノロジーズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。