日工株式会社の年収・業績・将来性
東証プライム / 機械 / 証券コード 6306東証プライム TOPIX Small 2 機械
日工株式会社は東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は494億円、営業利益率は6.3%、平均年間給与は約756万円（提出会社単体）、連結従業員は1,169名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
日工株式会社はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
当社は親会社および13社の子会社で構成される企業集団で、建設・土木関連の機械設備の製造・販売を主力事業としている。
日工株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
日工株式会社の平均年収は？
約756万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中57位です。 2022年3月期の約710万円から上がり、+6.4%の変化です。 従業員の平均年齢は39歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 710万円 | 729万円 | 686万円 | 761万円 | 756万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング
日工株式会社の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は54.1です （機械の203社中97位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で57位、連結従業員は1,169名です。
日工株式会社の将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.2%、前期比+0.4%）（前年比の伸びは機械の208社中140位）。
- 会社の今期の売上高予想は550億円です（2026-08-10の決算短信）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 700億円（2030年度）、営業利益 70億円（2030年度）、営業利益率 10.0%（2030年度）。
- 研究開発費は7億円（機械の196社中98位）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
日工株式会社は機械の中で何が目立つ？
- 従業員の平均年齢は機械の209社中195位（39）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）
内需中心5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 兵庫県
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
日工株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 構造改革（再編・譲渡等）の開示あり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
118億円
3億円
2億円
- 2027年3月期 第1四半期（2026-08-10発表）の売上高は118億円で、前年同期比+42.5%、営業利益は3億円（前年同期は-54百万円）です。
- 会社の通期予想（売上高550億円・営業利益38億円）に対する売上高の進捗は21%です。
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 83億円 | -54百万円 | -61百万円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 211億円 | 8億円 | 7億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 312億円 | 11億円 | 10億円 |
| 2026-03-31通期 | 494億円 | 31億円 | 25億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 118億円 | 3億円 | 2億円 |
🕒 日工株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-09-11 15:30 ⚠️ 構造改革・再編
連結子会社の清算結了に関するお知らせ - 2026-09-11 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Completion of Liquidation of Consolidated Subsidiary - 2026-09-11 15:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ - 2026-09-11 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Completion of Payment and Partial Forfeiture for Disposal of Treasury Shares as Stock Compensation - 2026-09-11 15:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期 決算説明会スクリプト_質疑応答スクリプト - 2026-09-11 15:30 📄 その他開示
Financial Results Briefing Script for the First Quarter of FY2026 - 2026-09-09 09:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期 決算決算説明会資料 - 2026-09-09 09:00 📄 その他開示
Financial Results Briefing for the First Quarter of FY2026
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 日工株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 日工株式会社の配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥21 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥21 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥23 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥17 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
日工株式会社の証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 日工株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 日工 |
| 証券コード | 6306（TYO:6306） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| 規模区分 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード | E01372 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
日工株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は494億円、当期純利益は25億円。前期比+0.4%の増収です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 494億円）。
- 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 388億円 → 494億円）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 441億円 | 492億円 | 494億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 28億円 | 31億円 |
| 当期純利益 | 13億円 | 20億円 | 25億円 |
| 総資産 | 622億円 | 637億円 | 644億円 |
| 純資産 | 331億円 | 346億円 | 374億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH1J、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上494億円に対して営業利益31億円。営業利益率は6.3%。機械の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.2%、前期比+0.4%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは48点です。
「当社は2019年度に「10年後に日工グループがありたい姿（ビジョン）」を描いたうえで、長期（10年）の基本方針を策定しました。」
🧭 日工株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
全部門レベルアップによる製品力向上で、国内売上高営業利益率を現状一桁から10％に引き上げ。
タイ・インドネシアで攻め方を変えて強化。ASEANの顧客基盤拡大とリサイクル設備での差別化推進。
M&A（宇部興機、松田機工）と既存新規事業への経営資源投入で10年後100億円売上創出。
自社製品で顧客の働き方改革に貢献しつつ、労働生産性向上で余力を新規領域に投入。
水素・アンモニア・バイオマスなど低脱炭素燃料の燃焼装置開発。CO₂吸着技術の活用推進。
- 原材料費・エネルギー価格高騰への対応。生産効率の高いVPシリーズ販売比率向上。
- GX対応で中温化合材普及に対応。脱炭素製品（水素・バイオマスバーナ）開発・市場投入。
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 生コン工場数は2015年3,396箇所から2024年末3,007箇所に減少。市場成熟化対応。
- トータル管理・プラント支援センター・モバイルプラント拡販で差別化。プレキャスト高水準製品開発。
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 年間12,000件以上のプラント工事での労働災害撲滅が最優先。
- 作業管理アプリ「みまもり君」開発、安全対策プロジェクト推進、注意喚起動画制作・一般公開。
つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。
現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。
- 2030年ビジョン達成へ向け、2024年度までの『内部投資フェーズ』でAP事業に34名の人員増強と研究開発費18億円強を…
- マテリアリティの『カーボンニュートラルの実現』と『資源循環型社会の確立』実現が長期企業価値向上に必須。
- 国内AP市場で8割シェアを占め、タイ工場新設でASEAN拡大を推進。リサイクル合材普及と脱炭素製品開発が成長鍵。
出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1KG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
日工株式会社が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。
- 地域紛争の増加、激化に関するリスク
- 国内アスファルトプラント関連事業に関するリスク
- 環境負荷低減への取組に当社の技術革新が間に合わないことに関するリスク
- 海外事業に関するリスク
- 公共投資予算削減に関するリスク
- 現場作業従事者の人材確保に関するリスク
- 材料等の価格上昇に関するリスク
- サプライチェーン及び物流に関するリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH1J）。日工株式会社の経営の健全性をチェックする
日工株式会社の経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は48点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 6.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 7.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 3.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 0.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 26.2% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 50.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） | 7億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 66円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 92億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 日工株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 日工株式会社の社長は誰？ — 中山 知巳氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 日工株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
日工株式会社の年収と収益性は業種内で何位？
同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 機械の年収ランキング
🥧 日工株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| AsphaltRelated | 193億円 | 44.1% |
| ConcreteRelated | 144億円 | 32.8% |
| Environment・Conveyor | 44億円 | 10% |
| 製造Outsourcing | 33億円 | 7.6% |
| Crusher | 24億円 | 5.6% |
日工株式会社の売上構成は、アスファルト関連事業が44.2%で圧倒的な主力であり、コンクリート関連の32.4%と合わせて舗装・建設機械が全体の76.6%を占めています。舗装機械における高い専門性と市場シェアが経営基盤となっています。製造アウトソーシング、環境・コンベア、クラッシャー事業は合計23.4%で、既存顧客への付加価値提供と事業領域の多角化を実現する戦略的なサブセグメントとして機能しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「AsphaltRelated」44%、「ConcreteRelated」33%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 日工株式会社の海外売上比率は？
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 450億円 | 91.5% |
| 中国 | 28億円 | 5.7% |
| その他 | 14億円 | 2.8% |
国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W1KG、2026-07-30 取得）。 算出方法。
日工株式会社の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、当社は親会社および13社の子会社で構成される企業集団で、建設・土木関連の機械設備の製造・販売を主力事業としている。
EDINET 原文を見る ↗
日工株式会社はどの事業に何人いる？
| 事業（セグメント） | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| アスファルトプラント関連事業 | 518名 | 44.3% | — |
| コンクリートプラント関連事業 | 305名 | 26.1% | — |
| 環境及び搬送関連事業 | 39名 | 3.3% | — |
| 破砕機関連事業 | 28名 | 2.4% | — |
| 製造請負関連事業 | 68名 | 5.8% | — |
| その他 | 143名 | 12.2% | — |
| 全社（共通） | 68名 | 5.8% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,169名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。
日工株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
日工株式会社の強み・特徴は？
- 主力は「AsphaltRelated」で、売上の44%を占めます。
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
日工株式会社の社風・働き方は？
日工株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.4年、従業員の平均年齢は39歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.9%、役員に占める女性比率は8.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
日工株式会社の社長は誰？経営陣は？
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 日工株式会社の筆頭の代表者は中山 知巳（取締役社長（代表取締役）内部統制管掌兼技術本部長）です。 63歳（1963-01-10生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.8歳です。 社長の中山 知巳氏の経歴と就任年
57,100株
- 2025年4月代表取締役 取締役社長 内部統制管掌兼技術本部長（現）
- 2024年6月専務取締役
- 2023年4月常務取締役 事業本部長兼事業企画部長
- 2022年6月常務取締役
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 14名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,829万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YH1J、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（12名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 辻勝 | 取締役会長（代表取締役）関係会社管掌兼事業本部長 | 66歳 |
| 中山 知巳 | 取締役社長（代表取締役）内部統制管掌兼技術本部長 | 63歳 |
| 川上 晃一 | 常務取締役管理本部長兼安全担当兼安全保障貿易管掌兼CEOオフィスDXビジネスチーム・リーダー（CDO） | 61歳 |
| 曾根 武志 | 取締役事業本部副本部長兼事業企画部長 | 56歳 |
| 山田 和寛 | 取締役製造本部長兼本社工場長 | 55歳 |
| 石井 正文 | 取締役（非常勤） | 68歳 |
| 貞苅 茂 | 取締役（非常勤） | 68歳 |
| 岡明 森衛 | 監査役(常勤) | 62歳 |
| 大田 直樹 | 監査役（非常勤） | 71歳 |
| 福井 剛 | 監査役（非常勤） | 61歳 |
| 米田 耕士 | 監査役（非常勤） | 69歳 |
| 佐伯 里香 | 取締役（非常勤） | 65歳 |
日工株式会社の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | ニッコウ |
|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 中山 知巳 |
| 本店所在地 | 兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の１ 地図 |
| 従業員数（連結） | 1,169名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YH1J）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-02
日工株式会社の沿革は？（主な出来事）
- 「日本工具製作株式会社」設立、トンボ印ショベル・スコップの製造販売。
- 大阪証券取引所に上場。
- 東京証券取引所第一部に上場。
- 日工マシナリー(株)が(株)日工製作所を吸収合併。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YH1J）。
日工株式会社の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続13.4年・男性育休75%。面接での逆質問のネタになります。
日工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39歳、 平均勤続年数は13.4年。 管理職に占める女性比率は1.9%。
| 平均年間給与 | 756万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39歳 |
| 平均勤続年数 | 13.4年 |
| 従業員数（単体） | 692名連結 1,169名 |
| 女性管理職比率 | 1.9% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 8.3% |
| 男性の育児休業取得率 | 75.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 55.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は756万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13.4年・平均年齢39歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は1.9%です。
日工株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
日工株式会社の有価証券報告書はどこで読める？
日工株式会社はに「有価証券報告書－第163期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第163期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第163期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第162期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第162期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第161期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第161期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第161期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第161期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第160期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第160期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
日工株式会社についてよくある質問
日工株式会社は機械の業種平均より上？下？
日工株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
結局日工株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率6.3%（機械平均5.3%）。同業並みの水準。
- 直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.2%、前期比+0.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率50%で標準的な財務構成（財務健康度48点）。
494億円
31億円（6.3%）
756万円
1,169名
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- この会社の最重要論点（機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いトーヨーカネツ株式会社・日本ピストンリング株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の44%を占める「AsphaltRelated」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
日工株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（機械）
同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が日工株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 日工株式会社 | 494億円 | 6.3% | 756万円 | 13.4年 | 1,169名 |
| 株式会社AIRMAN | 556億円 | 12.9% | 696万円 | 13.8年 | 820名 |
| NITTOKU株式会社 | 424億円 | 12.8% | 658万円 | 11.9年 | 1,235名 |
| 株式会社ゲームカードホールディングス | 254億円 | 17.9% | 757万円 | 13年 | 190名 |
| 株式会社岡本工作機械製作所 | 425億円 | 3.6% | 620万円 | 15.8年 | 2,229名 |
- トーヨーカネツ株式会社 6369 総資産 695億円
- 日本ピストンリング株式会社 E01597 総資産 688億円
- 日東工器株式会社 6151 総資産 687億円
- 株式会社岡本工作機械製作所 6125 総資産 672億円
- 株式会社ゲームカードホールディングス 6249 総資産 663億円
- 株式会社AIRMAN 6364 総資産 657億円
- NITTOKU株式会社 6145 総資産 629億円
- ダイコク電機株式会社 6430 総資産 593億円
- 株式会社ヒラノテクシード 6245 総資産 578億円
- 日本ドライケミカル株式会社 1909 総資産 570億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は機械平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
日工株式会社と併願されやすい企業は？
日工株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
日工株式会社に似た企業・関連ランキングは？
日工株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？
- 日工株式会社 公式サイトhttps://www.nikko-net.co.jp/
- 日工 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 日工 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01372
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6140001035281
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。