日工株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 機械 / 証券コード 6306

東証プライム TOPIX Small 2 機械

最終更新: 2026-07-06 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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日工株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

日工株式会社（証券コード6306）は東証プライム上場の機械業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE01372、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-06時点）。直近の開示は2025-06-24提出の有価証券報告書－第162期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 日工株式会社 の最新ニュース（過去30日）

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📈 日工株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

日工株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-06時点）

日工株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

日工株式会社の2025年03月期の連結売上高は492億円、当期純利益は20億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W1KG、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 日工株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-06集計）。連結ベース、当期分。

日工株式会社は何をしている会社か（事業内容）

日工株式会社の強み・特徴

日工株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日工株式会社の経営理念・経営方針

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題は以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 (１)経営の基本方針当社は2019年度に「10年後に日工グループがありたい姿（ビジョン）」を描いたうえで、長期（10年）の基本方針を策定しました。この方針の達成に向けて、3年ごとの中期経営計画を作成しています。 ①長期基本方針について当社グループは2030年ビジョンの中で、メーカーとして技術力・製品力の日工ブランドを維持・強化しつつ、サービスビジネスを拡張させることで、経済価値として売上高700億円、営業利益70億円（営業利益率10.0％）を目指しています。また、社会・環境価値は4つのマテリアリティのうち環境価値に関わる「カーボンニュートラルの実現」と「資源循環型社会の確立」、社会価値に関わる「人財育成と働きがいの向上」を挙げています。経済価値と社会・環境価値を同時に引き上げることで、企業価値の向上を目指します。2030年ビジョン達成へのプロセスを進める上で、2024年度迄は「内部投資フェーズ」と位置づけており、人的資本や知的資本への先行投資を積極化し、製造資本へも高水準の設備投資をおこないました。具体的に、カーボンニュートラルへの…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

日工株式会社の社風・働き方

日工株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は13.8年、従業員の平均年齢は39.5歳、男性の育児休業取得率は62%、女性管理職比率は1.0%、役員に占める女性比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

日工株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W1KG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-02

日工株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

日工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.5歳、 平均勤続年数は13.8年。 管理職に占める女性比率は1.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

日工株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

日工株式会社は2025-06-24に「有価証券報告書－第162期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-06取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日工株式会社についてよくある質問

日工株式会社と機械業種平均の比較

日工株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

日工株式会社の同業他社・競合（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が日工株式会社に近い企業を表示しています。

• アネスト岩田株式会社 6381 総資産 692億円
• トーヨーカネツ株式会社 6369 総資産 674億円
• 株式会社ゲームカードホールディングス 6249 総資産 670億円
• 株式会社岡本工作機械製作所 6125 総資産 668億円
• 日東工器株式会社 6151 総資産 666億円
• 三菱化工機株式会社 6331 総資産 662億円
• 株式会社ＡＩＲＭＡＮ 6364 総資産 642億円
• 株式会社ヒラノテクシード 6245 総資産 617億円
• ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 6145 総資産 604億円
• ダイコク電機株式会社 6430 総資産 573億円

日工株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

日工株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

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• 日工 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01372
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6140001035281