トーヨーカネツ株式会社 ロゴ

トーヨーカネツ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 6369

東証プライム TOPIX Small 2 機械

トーヨーカネツ株式会社は東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は596億円、営業利益率は6.0%、平均年間給与は約767万円(提出会社単体)、連結従業員は1,419名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
47.6/ 100点
就活偏差値(参考)
55.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

機械 証券コード 6369 株式会社 トーヨーカネツ 機械 / 東証プライム 売上高 596億円 平均年収 767万円 就活偏差値 55.6 企業スコープ
トーヨーカネツ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

トーヨーカネツ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

トーヨーカネツ株式会社は、物流システムおよび機械・プラント関連事業を主体とする機械メーカーです。

トーヨーカネツ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

トーヨーカネツ株式会社の平均年収は?

約767万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 機械の208社中53位です。 2022年3月期の約679万円から上がり、+12.9%の変化です。 従業員の平均年齢は43.8歳です。

トーヨーカネツ株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
679万円683万円671万円730万円767万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

トーヨーカネツ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は55.6です (機械の203社中84位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で53位、連結従業員は1,419名です。

機械の就活偏差値ランキング(算出方法)

トーヨーカネツ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

トーヨーカネツ株式会社は機械の中で何が目立つ?

有給取得率70%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

トーヨーカネツ株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
和歌山県有田市初島における新工場建設用地取得に関するお知らせ
2026-09-25 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 新規事業・新製品の発表あり
  • 過年度決算の訂正(3件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は14件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
140億円
営業利益
-4億円
純利益
-1億円
2026-08-07 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 和歌山県有田市初島における新工場建設用地取得に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ機械の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 127億円 11億円 8億円
2025-09-30第2四半期 275億円 23億円 17億円
2025-12-31第3四半期 426億円 30億円 21億円
2026-03-31通期 596億円 36億円 26億円
2026-06-30第1四半期 140億円 -4億円 -1億円
🕒 トーヨーカネツ株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 トーヨーカネツ株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,259
前日比
+9 (+0.40%)
52週高値
¥3,165
52週安値
¥2,105

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 トーヨーカネツ株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥103
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
4.56%
株価 ¥2,259(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥55 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥50 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥53 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥100 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

トーヨーカネツ株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称トーヨーカネツ株式会社
JPX表記トーヨーカネツ
証券コード6369(TYO:6369)
市場区分東証プライム
17業種機械
33業種機械コード 3600
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE01572
EDINET業種機械
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

トーヨーカネツ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は596億円、当期純利益は26億円。前期比-1.4%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益538億円605億円596億円
営業利益※直近2期—41億円36億円
当期純利益36億円36億円26億円
総資産679億円674億円695億円
純資産378億円389億円403億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YDS7、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上596億円に対して営業利益36億円。営業利益率は6.0%。機械の平均並みです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+1%(年率+0.2%、前期比-1.4%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

「複雑化する経営環境や社会が直面する課題を、革新的・先駆的な技術やソリューションを以って解決することに取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に寄与することを目指します。」
— トーヨーカネツ株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W5UY)

🧭 トーヨーカネツ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

トーヨーカネツ株式会社(証券コード6369)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.toyokanetsu.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために奉仕する。経営ビジョンは革新的な技術と実行力で…
売上高
68,000百万円
2027年度目標
営業利益
4,300百万円
2027年度目標
ROE
8%
2027年度目標
▼
2中長期の経営戦略
1事業の成長

事業構造(ポートフォリオ)の再構築。物流ソリューション事業では新領域へのチャレンジと顧客領域の拡大。

2生産性の向上

製品や業務の標準化、省人化の推進。徹底した標準化の実現を重点施策として取り組む。

3人材力の強化

多様性の確保と積極的な育成投資。人材確保と育成で技術力・施工力・動員力の向上を図る。

4次世代エネルギー開発

2025年度より次世代エネルギー開発センターに移行し、大型液化水素タンク製造技術の確立を目指す。

5ESG経営の推進

気候変動対応としてGHG排出削減目標の公表、環境投資を実施。持続可能な社会実現への貢献。

▼
3対処すべき課題
① 気候変動・環境問題
  • GHG排出削減施策の強化。TCFD提言に基づく開示内容の拡充。
  • 工場等への太陽光発電設備導入などの環境投資の実施。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 労働力不足への対応
  • 人材確保と育成による技術力・施工力・動員力の向上。
  • 従業員の健康保持・増進の推進。健康経営優良法人に4年連続認定。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 事業競争力強化
  • 新技術の開発と獲得。新領域へのチャレンジによる事業拡大。
  • 製品・システムの信頼性向上。業務生産性の向上による効率化。
  • リスクマネジメント・ガバナンスの高度化。グループガバナンスの強化。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • 2025年度から3事業体制に移行し、大型液化水silon素タンク開発を加速する戦略。
  • 2027年度の売上高680億円、営業利益43億円、ROE8%達成を目指すグループの成長ビジョン。
  • マテリアリティ8項目の設定と事業戦略への組み込みを通じた持続的企業価値向上への取り組み。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W5UY)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

トーヨーカネツ株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、18項目中8件)。

  1. 気候変動に関するリスク
  2. プロジェクトの遂行に関するリスク
  3. 法律又は規制の予期せぬ変更
  4. 政治経済の不安定性
  5. 人材確保の困難性
  6. 不利な税制改正
  7. テロ、戦争、疫病、災害、その他の要因による社会的混乱
  8. 受注競争の激化による影響

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YDS7)。トーヨーカネツ株式会社の経営の健全性をチェックする

トーヨーカネツ株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は48点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 6.0% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 6.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -1.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -29.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 54.5% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 7億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 165円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 186億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ トーヨーカネツ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ トーヨーカネツ株式会社の社長は誰? — 大和田 能史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ トーヨーカネツ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

トーヨーカネツ株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
54 位 / 225社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
131 位 / 203社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 機械の年収ランキング

🥧 トーヨーカネツ株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
物流ソリューション 350億円 59%
Plant 128億円 21.6%
法人向けInnovation・Incubation 115億円 19.4%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

トーヨーカネツ株式会社の売上は物流ソリューション事業が62.9%を占め、同セグメントへの高い依存構造となっています。Plant事業と法人向けInnovation事業がそれぞれ17.2%、16.3%で両輪を支えており、機械メーカーとしての総合的なソリューション提供体制を構築しています。NextGenerationエネルギーDevelopmentは3.6%と小規模ですが、今後の成長領域として戦略的に位置づけられています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「物流ソリューション」59%、「Plant」22%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

トーヨーカネツ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、物流システムおよび機械・プラント関連事業を主体とする機械メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
トーヨーカネツ株式会社は、物流システムおよび機械・プラント関連事業を主体とする機械メーカーです。 主力事業内容 当社グループは、物流システム分野では物流センター、自動倉庫、空港手荷物搬送システムの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。機械・プラント分野では、石油やLNGなどを対象とした各種貯蔵タンクの設計・製造・販売を展開しており、これらが中核事業となっています。 事業構成 グループは当社のほか子会社14社および持分法適用会社1社で構成され、複数のセグメント事業を運営しています。物流システムと機械・プラント事業に関連するリースおよびメンテナンスサービスも提供しており、顧客への継続的なサポート体制を整備しています。 関連事業 主力事業に加えて、産業用設備・機器の製造・販売、建築請負、不動産賃貸・管理といった事業を展開しています。また、アスベスト等の調査・測定・分析および環境測定機器の保守管理といった環境関連サービスも扱うなど、多角的な事業展開が特徴です。

トーヨーカネツ株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
物流ソリューション事業 455名 32.1% 59%
プラント事業 242名 17.1% —
みらい創生事業 591名 41.6% —
その他 11名 0.8% —
全社(共通) 120名 8.5% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計1,419名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

トーヨーカネツ株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

トーヨーカネツ株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

トーヨーカネツ株式会社の社風・働き方は?

トーヨーカネツ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は14.2年、従業員の平均年齢は43.8歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.3%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

トーヨーカネツ株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 トーヨーカネツ株式会社の筆頭の代表者は大和田 能史(代表取締役取締役社長)です。 64歳(1962-06-19生まれ)。 役員は9名、平均年齢は64.2歳です。 社長の大和田 能史氏の経歴と就任年

大和田 能史
代表取締役取締役社長 / 64歳
所有株式数
26,026株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均1,769万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YDS7、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
大和田 能史代表取締役取締役社長64歳
小林 康紀取締役専務執行役員58歳
米原 岳史取締役専務執行役員63歳
佐藤 真希子取締役48歳
渡邉 修取締役71歳
兒玉 啓介取締役(常勤監査等委員)67歳
牛田 一雄取締役(監査等委員)73歳
岩村 修二取締役(監査等委員)76歳
酒井 由香里取締役(監査等委員)58歳

トーヨーカネツ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナトーヨーカネツ
代表者代表取締役社長 大和田 能史
本店所在地東京都江東区南砂二丁目11番1号 地図
設立
従業員数(連結)1,419名
公式サイトhttp://www.toyokanetsu.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YDS7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-04-03

トーヨーカネツ株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 当社は、1941年5月16日、資本金180千円をもって工業窯炉の設計・製作、施工を目的として設立された(社名、東洋火熱工業株式会社)。
  2. 東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
  3. 商号を変更し、トーヨーカネツ株式会社となる。
  4. 東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
  5. 大阪・名古屋両証券取引所市場第一部に株式を上場。
  6. 物流システム事業の効率化を図るため、ティ・ケイ・ケイ・サービスシステム株式会社(旧・連結子会社)と株式会社ケーアール総研(旧・関連会社)が合併し、ケイ・テクノ株式会社を設立(旧・連結子会社)。
  7. 当社の連結子会社であったトーヨーカネツソリューションズ株式会社を吸収合併。
  8. 東京証券取引所市場第一部から同取引所プライム市場へ移行(区分変更)。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YDS7)。

トーヨーカネツ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続14.2年・男性育休80%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

トーヨーカネツ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.8歳、 平均勤続年数は14.2年。 管理職に占める女性比率は6.3%。

平均年間給与 767万円
従業員の平均年齢43.8歳
平均勤続年数14.2年
従業員数(単体)631名連結 1,419名
女性管理職比率 6.3%
女性役員人数 2名 役員比 22.2%
男性の育児休業取得率 80.0%
男女の賃金差異(全労働者) 66.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は767万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続14.2年・平均年齢43.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は6.3%です。

トーヨーカネツ株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率75%
年次有給休暇取得率 76.1%
女性管理職人数5名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

トーヨーカネツ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

トーヨーカネツ株式会社はに「有価証券報告書-第118期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第118期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第118期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第117期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第117期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第116期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第116期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第116期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第116期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第115期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第114期(2021/04/01-2022/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第113期(2020/04/01-2021/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第112期(2019/04/01-2020/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第115期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

トーヨーカネツ株式会社についてよくある質問

Q. トーヨーカネツ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. トーヨーカネツ株式会社は東証プライム上場の機械に分類される企業です。トーヨーカネツ株式会社は、物流システムおよび機械・プラント関連事業を主体とする機械メーカーです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. トーヨーカネツ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約767万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約730万円から約37万円増えました。2022年3月期の約679万円と比べると+12.9%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. トーヨーカネツ株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,419名です(直近期末)。提出会社単体では631名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. トーヨーカネツ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 186億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. トーヨーカネツ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都江東区南砂二丁目11番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. トーヨーカネツ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 大和田 能史です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. トーヨーカネツ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「機械」、33業種で「機械」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. トーヨーカネツ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は596億円、当期純利益は26億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. トーヨーカネツ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは47.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. トーヨーカネツ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は55.6です。東証プライム上場、連結従業員1,419名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. トーヨーカネツ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第118期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. トーヨーカネツ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ機械業種で事業規模が近い企業には、三菱化工機株式会社、大同工業株式会社、アネスト岩田株式会社、日本ピストンリング株式会社などがあります。
Q. トーヨーカネツ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約767万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. トーヨーカネツ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. トーヨーカネツ株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は76.1%、男性の育児休業取得率は80.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. トーヨーカネツ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.2年です(機械の209社中144位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. トーヨーカネツ株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約767万円、営業利益率は6.0%です。直近3期の売上高は10.8%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。機械225社中、平均年収は54位、営業利益率は131位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. トーヨーカネツ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は54.5%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは47.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

トーヨーカネツ株式会社は機械の業種平均より上?下?

トーヨーカネツ株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局トーヨーカネツ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(3件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率6.0%(機械平均5.3%)。同業並みの水準。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+1%(年率+0.2%、前期比-1.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
  4. 自己資本比率55%で標準的な財務構成(財務健康度48点)。
売上高
596億円
営業利益
36億円(6.0%)
平均年収
767万円
従業員数(連結)
1,419名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(3件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い三菱化工機株式会社・大同工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の59%を占める「物流ソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「物流ソリューション」の売上構成比(今は59%)が大きく変われば、論点も変わる。

トーヨーカネツ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(機械)

同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)がトーヨーカネツ株式会社に近い企業を表示しています。

トーヨーカネツ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
トーヨーカネツ株式会社 596億円 6.0% 767万円 14.2年 1,419名
日本ピストンリング株式会社 585億円 4.1% 628万円 18.3年 3,036名
日東工器株式会社 273億円 4.3% 689万円 16.3年 1,032名
株式会社岡本工作機械製作所 425億円 3.6% 620万円 15.8年 2,229名
株式会社ゲームカードホールディングス 254億円 17.9% 757万円 13年 190名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は機械平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

トーヨーカネツ株式会社と併願されやすい企業は?

トーヨーカネツ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

守谷輸送機工業株式会社
証券コード 6226 / 機械
就活偏差値 59.9
株式会社PILLAR
証券コード 6490 / 機械
就活偏差値 59.8 / 売上 595億円 / 1,308名
株式会社アイチコーポレーション
証券コード 6345 / 機械
就活偏差値 59.5 / 売上 596億円 / 1,012名
TOWA株式会社
証券コード 6315 / 機械
就活偏差値 59.3 / 売上 544億円 / 2,211名
日工株式会社
証券コード 6306 / 機械
就活偏差値 58.9 / 売上 494億円 / 1,169名
オイレス工業株式会社
証券コード 6282 / 機械
就活偏差値 60.4 / 売上 690億円 / 2,065名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ