大同工業株式会社の年収・売上・業績非上場 / 機械 / EDINETコード E01580
東証非上場 - 機械
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
大同工業株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結2,454名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
大同工業株式会社（EDINETコードE01580）は非上場（有価証券報告書提出会社）の機械業界に属する企業。EDINETコードはE01580、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-25提出の有価証券報告書－第132期(2024/04/01－2025/03/31)。
大同工業株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 大同工業株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E01580 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
大同工業株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は575億円、当期純利益は12億円。前期比+2.6%と増収基調です。
大同工業株式会社の2025年03月期の連結売上高は575億円、当期純利益は12億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 551億円 | 560億円 | 575億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 2億円 | 14億円 |
| 当期純利益 | -3億円 | 3億円 | 12億円 |
| 総資産 | 730億円 | 791億円 | 778億円 |
| 純資産 | 323億円 | 367億円 | 368億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W0XG、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上575億円に対して営業利益14億円。営業利益率は2.4%。機械の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.9%、前期比+2.6%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約27%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは25点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 大同工業株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
自動車・二輪車・産業用分野で培った技術力を活かし、高度塑性加工や表面処理の強みを磨く。
物流・農業分野など新たな事業領域への進出を検討し、事業化に向けた可能性を見極める。
利益創出の仕組みづくりに注力し、事業課題を確実に解決する。
安定配当の維持を基本としつつ、業績や経営環境を踏まえ柔軟に対応。
- 第13次中期経営計画（2025～2027年）での成長基盤整備
- 事業課題の確実な解決
- 既存技術を活かした新事業展開の検討
- 環境配慮と社会貢献の両立
- 『伝える』『運ぶ』を究める実行力で世界に大同ならではの笑顔を広げるという会社方針に共感。
- DID MUGENDAI SMILE VISION 2035で示す長期ビジョンと、自動車・二輪車分野での技術力に興味。
- 物流・農業分野への新事業展開を検討する成長志向と、安定配当による株主還元の両立を重視。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W0XG、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 大同工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 大同工業株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
大同工業株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 機械の年収ランキング
🥧 大同工業株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 263億円 | 45.7% |
| アジア | 181億円 | 31.6% |
| South米州 | 52億円 | 9.1% |
| 欧州 | 48億円 | 8.3% |
| North米州 | 31億円 | 5.5% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「日本」46%、「アジア」32%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 大同工業株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 231億円 | 40.2% |
| アジア | 190億円 | 33.1% |
| 北米 | 45億円 | 7.9% |
| 南米 | 55億円 | 9.6% |
| 欧州 | 48億円 | 8.4% |
| その他 | 5億円 | 0.8% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W0XG、2026-07-30 取得）。 算出方法。
大同工業株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）機械に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、子会社20社及び関連会社６社で構成され、日本、アジア、北米、南米及び欧州において、動力伝動搬送関連製品（チェーン、コンベヤ）、リムホイール関連製品（リム、ホイール、スポーク・ボルト）及びその他の製品（福祉機器等）の製造販売を主な事業とし、更に各製品の販売に関連する物流、福利厚生及びその他のサービス等の事業活動を展開しております。 当社グループの事業に係わる位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。(1) 日本・・・会社総数
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
大同工業株式会社の強み・特徴
大同工業株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
大同工業株式会社の社風・働き方
大同工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は13.6年、従業員の平均年齢は37.4歳、男性の育児休業取得率は42%、女性管理職比率は7.8%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
大同工業株式会社の社長・経営陣
2025-06-25提出の有価証券報告書によると、 大同工業株式会社の筆頭の代表者は新家 啓史（代表取締役社長執行役員ＣＥＯ）です。 54歳（1971-08-20生まれ）。 役員は8名、平均年齢は60歳です。
17,000株
- 2024年6月当社執行役員（現任）当社ＣＥＯ（現任）
- 2021年6月当社マーケティング戦略室長
- 2019年6月当社代表取締役社長（現任）当社内部統制監査室管掌
- 2017年6月当社経営戦略本部管掌兼開発本部管掌
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,725万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W0XG、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 新家 啓史 | 代表取締役社長執行役員ＣＥＯ | 54歳 |
| 眞田 昌則 | 常務取締役 | 64歳 |
| 石村 外志雄 | 取締役執行役員産機事業本部長 | 64歳 |
| 梶谷 清浩 | 取締役（監査等委員） | 65歳 |
| 坂下 清司 | 取締役（監査等委員） | 68歳 |
| 武市 祥司 | 取締役（監査等委員） | 59歳 |
| 山本 美帆 | 取締役（監査等委員） | 52歳 |
| 秋元 潤 | 取締役（監査等委員） | 54歳 |
大同工業株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ダイドウコウギョウ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員 CEO 新 家 啓 史 |
| 本店所在地 | 石川県加賀市熊坂町イ197番地 地図 |
| 従業員数（連結） | 2,454名 |
| 公式サイト | https://www.did-daido.co.jp/sustainability/diversity/rewarding.html |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W0XG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-13
大同工業株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続13.6年・男性育休42%。面接での逆質問のネタになります。
大同工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.4歳、 平均勤続年数は13.6年。 管理職に占める女性比率は7.8%。
| 平均年間給与 | 558万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均勤続年数 | 13.6年 |
| 従業員数（単体） | 768名連結 2,454名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 7.8% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 41.9% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 81.7% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は558万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13.6年・平均年齢37.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は7.8%です。
大同工業株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
大同工業株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
大同工業株式会社はに「有価証券報告書－第132期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第132期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
大同工業株式会社についてよくある質問
大同工業株式会社と機械業種平均の比較
大同工業株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
大同工業株式会社の同業他社・競合（機械）
同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が大同工業株式会社に近い企業を表示しています。
- 日精樹脂工業株式会社 E01695 総資産 865億円
- 株式会社オプトラン 6235 総資産 861億円
- 株式会社北川鉄工所 6317 総資産 849億円
- 株式会社日阪製作所 6247 総資産 831億円
- 旭ダイヤモンド工業株式会社 6140 総資産 792億円
- 小池酸素工業株式会社 6137 総資産 791億円
- 日精エー・エス・ビー機械株式会社 6284 総資産 784億円
- 三菱化工機株式会社 6331 総資産 781億円
- アネスト岩田株式会社 6381 総資産 746億円
- トーヨーカネツ株式会社 6369 総資産 695億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
機械の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
大同工業株式会社を見た人が併願を検討する企業
大同工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
大同工業株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
大同工業株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 大同工業株式会社 公式サイトhttps://www.did-daido.co.jp/sustainability/diversity/rewarding.html
- 大同工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 大同工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01580
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4220001013264
大同工業株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率2.4%（機械平均5.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.9%、前期比+2.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率27%で標準的な財務構成（財務健康度25点）。
575億円
14億円（2.4%）
558万円
2,454名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の日精樹脂工業株式会社・株式会社オプトランと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。