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日本ピストンリング株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 機械 / EDINETコード E01597

東証非上場 - 機械

日本ピストンリング株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の機械の企業。2023年03月期の連結売上高は585億円、営業利益率は4.1%、平均年間給与は約628万円(提出会社単体)、連結従業員は3,036名(出典: 2023年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
35.2/ 100点
就活偏差値(参考)
51.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

機械 EDINETコード E01597 株式会社 日本ピストンリング 機械 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 585億円 平均年収 628万円 就活偏差値 51.6 企業スコープ
日本ピストンリング株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

日本ピストンリング株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は52、連結3,036名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3 【事業の内容】 当グループは、当社及び連結子会社13社で構成され、自動車関連製品、舶用・その他の製品の製造・販売を主な内容とし、さらに各事業に関連する物流・サービス等の事業活動を展開しております。当グループの事業に係わる各社の位置づけ及

日本ピストンリング株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

日本ピストンリング株式会社の平均年収は?

約628万円(2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約586万円から上がり、+7.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

日本ピストンリング株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は51.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は3,036名です。

機械の就活偏差値ランキング(算出方法)

日本ピストンリング株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

日本ピストンリング株式会社は機械の中で何が目立つ?

男性育休50%以上海外売上5割超本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

日本ピストンリング株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称日本ピストンリング株式会社
EDINETコードE01597
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種機械
33業種機械コード 3600
EDINET業種機械
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

日本ピストンリング株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は585億円、当期純利益は18億円。売上は前期から+15.2%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益453億円508億円585億円
営業利益※直近2期—26億円24億円
当期純利益-8億円19億円18億円
総資産618億円673億円688億円
純資産303億円351億円381億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R129、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上585億円に対して営業利益24億円。営業利益率は4.1%。機械の平均並みです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+3%(年率+0.6%、前期比+15.2%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは35点です。

「当グループは以下の経営理念と「一人一人の工夫と努力を結集し製・販・技の連携プレー強化によって、会社の繁栄と私達の生活向上を築きあげよう」を行動指針に定め、お客様からのニーズに迅速かつ的確にお応えできるよう努めております。」
— 日本ピストンリング株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2023年3月期、書類ID S100R129)

🧭 日本ピストンリング株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

日本ピストンリング株式会社(EDINETコードE01597)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.npr.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念顧客第一主義、環境変化への柔軟対応、社会調和、革新と業績向上により会社繁栄と社員生活向上を実現。
売上高
540億円以上
2023年度
営業利益率
8%以上
2023年度
非自動車エンジン売上高比率
15%以上
2023年度
CO2排出量削減
25%
2013年度対比
▼
2中長期の経営戦略
1全体最適なモノづくり

革新的生産ラインの導入、設備自働化、工法改善、グローバル調達最適化、AI・IoT活用によるDX推進で生産性向上を図る。

2コア技術による営業推進

高機能自動車部品の技術開発、技術提案型営業、開発機能の現地化で欧米・中国ローカルメーカーへの拡販を実現。

3新製品事業開発

メタモールド事業の拡大、医療機器製品化、ノルメカエイシアのPMI推進、圧粉コアモータ開発によるポートフォリオ転換を加速。

4電動化への対応

水素エンジン、e-fuel対応など低炭素社会実現に貢献する耐摩耗性・耐久性に優れた高機能部品の開発を推進。

5組織改革と働き方改革

業務効率化、スピード向上、従業員ウェルビーイング向上によるエンゲージメント向上と生産性向上を同時実現。

▼
3対処すべき課題
① 電動化への事業転換
  • 内燃機関部品メーカーとしての電動化対応戦略の構築が急務
  • 新規事業ポートフォリオの早期構築が重要
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 原価競争力の強化
  • 自動車メーカーの機種統合による生産量増加に対応した原価低減の継続
  • 拠点再編等を含むグループ全体の生産最適化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 事業継続性の確保
  • サプライチェーン混乱への対応と生産拠点の相互補完体制拡充
  • 調達先複数社化と在庫コントロール強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • 2023年度売上高540億円以上達成に向け、メタモールド事業や医療機器分野での新規事業開発に注力している点。
  • 電動化が進む中でもエンジン高熱効率化、水素エンジン・e-fuel対応で低炭素社会実現に貢献する事業戦略。
  • 株式会社リケンとの経営統合により、競合他社との統合を通じたシナジー創出と事業革新を推進している点。

出典: 有価証券報告書(2023年03月期、書類ID S100R129)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

日本ピストンリング株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2023年3月期、17項目中8件)。

  1. 市場及び事業に関するリスク
  2. 自動車市場の需要変動によるリスク
  3. 市場における競争激化によるリスク
  4. 内燃機関搭載車市場の縮小によるリスク
  5. 海外事業に関するリスク
  6. 品質に関するリスク
  7. 情報システムに関するリスク
  8. 仕入先への依存によるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R129)。日本ピストンリング株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 日本ピストンリング株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本ピストンリング株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

日本ピストンリング株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
156 位 / 225社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
161 位 / 203社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2023年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 機械の年収ランキング

🥧 日本ピストンリング株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
自動車Related製品 499億円 95.7%
Vessel・その他製品 22億円 4.3%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の96%が「自動車Related製品」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 日本ピストンリング株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 62.9%
(国内 37.1% / 売上合計 585億円)
地域 売上 構成比
日本 217億円 37.1%
アジア 165億円 28.2%
ヨーロッパ 77億円 13.2%
北米 67億円 11.4%
その他の地域 59億円 10.2%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100R129、2026-07-30 取得)。 算出方法。

日本ピストンリング株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)機械に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3 【事業の内容】 当グループは、当社及び連結子会社13社で構成され、自動車関連製品、舶用・その他の製品の製造・販売を主な内容とし、さらに各事業に関連する物流・サービス等の事業活動を展開しております。当グループの事業に係わる各社の位置づけ及び各セグメントとの関連は次のとおりであります。 (自動車関連製品事業)当社が製造・販売するほか、㈱日ピス福島製造所が製造・外注加工を、㈱日ピス岩手が外注加工を、エヌティー ピストンリング インドネシア社、日環汽車零部件製造(儀征)有限公司、エヌピーアール マニュファクチュアリング インドネシア社、サイアム エヌピーアール社、エヌピーアール オブ アメリカ社、

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

日本ピストンリング株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
自動車関連製品事業 2,841名 93.6% —
舶用・その他の製品事業 93名 3.1% —
その他 75名 2.5% —
全社(共通) 27名 0.9% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2023年3月期、合計3,036名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本ピストンリング株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本ピストンリング株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本ピストンリング株式会社の社風・働き方は?

日本ピストンリング株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2023年03月期): 平均勤続年数は18.3年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.2歳、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本ピストンリング株式会社の社長は誰?経営陣は?

2023-06-23提出の有価証券報告書によると、 日本ピストンリング株式会社の筆頭の代表者は高橋 輝夫(代表取締役社長)です。 67歳(1959-02-10生まれ)。 役員は9名、平均年齢は64.3歳です。

高橋 輝夫
代表取締役社長 / 67歳
所有株式数
15,300株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均2,078万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100R129、2023-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
高橋 輝夫代表取締役社長67歳
坂本 裕司代表取締役副社長執行役員68歳
藤田 雅章取締役常務執行役員65歳
楊 忠亮取締役常務執行役員㈱日ピス福島製造所取締役社長㈱日ピス岩手取締役社長儀征日環亜新科粉末冶金製造有限公司総経理64歳
奈良 暢泰取締役常務執行役員62歳
越場 裕人取締役常勤監査等委員61歳
黒澤 昌子社外取締役64歳
木村 博紀社外取締役監査等委員64歳
日野 義英社外取締役監査等委員64歳

日本ピストンリング株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナリケンエヌピーアールプレシジョン
代表者代表取締役社長 高 橋 輝 夫
本店所在地埼玉県さいたま市中央区本町東五丁目12番10号 地図
従業員数(連結)3,036名
公式サイトhttp://www.npr.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100R129)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-04-20

日本ピストンリング株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 東京市芝区田村町に日本ピストンリング株式会社を設立。川口工場を開設。
  2. 東京証券取引所に株式上場。
  3. 株式会社日ピス川口製造所及び株式会社日ピス物流センターを吸収合併。
  4. 日環汽車零部件製造(儀征)有限公司を存続会社、日塞環汽車零部件製造(鎮江)を消滅会社とした吸収合併。
  5. 株式会社日本リングサービス及び株式会社日ピスビジネスサービスを吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100R129)。

日本ピストンリング株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続18.3年・男性育休63%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日本ピストンリング株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.2歳、 平均勤続年数は18.3年。

平均年間給与 628万円
従業員の平均年齢42.2歳
平均勤続年数18.3年
従業員数(単体)586名連結 3,036名
女性役員人数 1名 役員比 11.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は628万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続18.3年・平均年齢42.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日本ピストンリング株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

男性の育児休業取得率 62.5%
女性の育児休業取得率83.3%
女性管理職人数3名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本ピストンリング株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

日本ピストンリング株式会社はに「有価証券報告書-第127期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2023-08-10に「四半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第127期(2022/04/01-2023/03/31)
対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本ピストンリング株式会社についてよくある質問

Q. 日本ピストンリング株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 日本ピストンリング株式会社は東証非上場上場の機械に分類される企業です。3 【事業の内容】 当グループは、当社及び連結子会社13社で構成され、自動車関連製品、舶用・その他の製品の製造・販売を主な内容とし、さらに各事業に関連する物流・サービス等の事業活動を展開しております。当グループの事業に係わる各社の位置づけ及出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本ピストンリング株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約628万円です(2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2022年3月期)の約586万円から約42万円増えました。出典: 2023年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 日本ピストンリング株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで3,036名です(直近期末)。提出会社単体では586名。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ピストンリング株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 98億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 日本ピストンリング株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 埼玉県さいたま市中央区本町東五丁目12番10号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本ピストンリング株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 高 橋 輝 夫です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ピストンリング株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「機械」、33業種で「機械」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 日本ピストンリング株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2023年03月期の連結売上高は585億円、当期純利益は18億円です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ピストンリング株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは35.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 日本ピストンリング株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は51.6です。東証非上場上場、連結従業員3,036名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 日本ピストンリング株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2022-04-01〜2023-03-31期の有価証券報告書-第127期(2022/04/01-2023/03/31)が2023-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 日本ピストンリング株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ機械業種で事業規模が近い企業には、三菱化工機株式会社、大同工業株式会社、アネスト岩田株式会社、トーヨーカネツ株式会社などがあります。
Q. 日本ピストンリング株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約628万円・2023年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 日本ピストンリング株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 日本ピストンリング株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18.3年です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ピストンリング株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2023年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約628万円、営業利益率は4.1%です。直近3期の売上高は29.3%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。機械225社中、平均年収は156位、営業利益率は161位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本ピストンリング株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は45.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは35.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

日本ピストンリング株式会社は機械の業種平均より上?下?

日本ピストンリング株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局日本ピストンリング株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率4.1%(機械平均5.3%)。同業並みの水準。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+3%(年率+0.6%、前期比+15.2%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成(財務健康度35点)。
売上高
585億円
営業利益
24億円(4.1%)
平均年収
628万円
従業員数(連結)
3,036名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が機械平均の5.3%を下回る(今は4.1%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の96%を「自動車Related製品」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の96%を「自動車Related製品」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い三菱化工機株式会社・大同工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の96%を占める「自動車Related製品」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「自動車Related製品」の売上構成比(今は96%)が大きく変われば、論点も変わる。

日本ピストンリング株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(機械)

同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)が日本ピストンリング株式会社に近い企業を表示しています。

日本ピストンリング株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
日本ピストンリング株式会社 585億円 4.1% 628万円 18.3年 3,036名
日東工器株式会社 273億円 4.3% 689万円 16.3年 1,032名
トーヨーカネツ株式会社 596億円 6.0% 767万円 14.2年 1,419名
株式会社岡本工作機械製作所 425億円 3.6% 620万円 15.8年 2,229名
株式会社ゲームカードホールディングス 254億円 17.9% 757万円 13年 190名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は機械平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本ピストンリング株式会社と併願されやすい企業は?

日本ピストンリング株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

前澤給装工業株式会社
証券コード 6485 / 機械
就活偏差値 52.2
日本ギア工業株式会社
証券コード 6356 / 機械
就活偏差値 52.7
日本エアーテック株式会社
証券コード 6291 / 機械
就活偏差値 52
株式会社横田製作所
証券コード 6248 / 機械
就活偏差値 53.4
アイダエンジニアリング株式会社
証券コード 6118 / 機械
就活偏差値 52.4 / 売上 786億円 / 2,042名
サムコ 株式会社
証券コード 6387 / 機械
就活偏差値 54.6

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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