アイダエンジニアリング株式会社 ロゴ

アイダエンジニアリング株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 6118

東証プライム TOPIX Small 1 機械

アイダエンジニアリング株式会社は東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は786億円、営業利益率は7.2%、平均年間給与は約638万円(提出会社単体)、連結従業員は2,042名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
57.5/ 100点
就活偏差値(参考)
51.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

機械 証券コード 6118 株式会社 アイダエンジニアリング 機械 / 東証プライム 売上高 786億円 平均年収 638万円 就活偏差値 51.7 企業スコープ
アイダエンジニアリング株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

アイダエンジニアリング株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は52、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

アイダエンジニアリングは、プレス機械を主力事業とする鍛圧機械メーカーである。

アイダエンジニアリング株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

アイダエンジニアリング株式会社の平均年収は?

約638万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 機械の208社中146位です。 2022年3月期の約589万円から上がり、+8.3%の変化です。 従業員の平均年齢は41.4歳です。

アイダエンジニアリング株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
589万円600万円605万円623万円638万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

アイダエンジニアリング株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は51.7です (機械の203社中118位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で146位、連結従業員は2,042名です。

機械の就活偏差値ランキング(算出方法)

アイダエンジニアリング株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

アイダエンジニアリング株式会社は機械の中で何が目立つ?

海外売上5割超5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

アイダエンジニアリング株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-28 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は13件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
153億円
営業利益
5億円
純利益
5億円
2026-08-28 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ機械の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 186億円 13億円 9億円
2025-09-30第2四半期 387億円 31億円 26億円
2025-12-31第3四半期 580億円 42億円 33億円
2026-03-31通期 786億円 57億円 43億円
2026-06-30第1四半期 153億円 5億円 5億円
🕒 アイダエンジニアリング株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 アイダエンジニアリング株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,220
前日比
+14 (+1.16%)
52週高値
¥1,362
52週安値
¥896

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 アイダエンジニアリング株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥39
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.20%
株価 ¥1,220(2026-10-09)時点
配当性向
437.2%
EPS ¥8.92 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥39 2027-03-30
2026-03-31 2026-03 ¥39 2026-03-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

アイダエンジニアリング株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称アイダエンジニアリング株式会社
JPX表記アイダエンジニアリング
証券コード6118(TYO:6118)
市場区分東証プライム
17業種機械
33業種機械コード 3600
規模区分TOPIX Small 1
EDINETコードE01545
EDINET業種機械
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

アイダエンジニアリング株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は786億円、当期純利益は43億円。売上は前期から+3.5%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益727億円760億円786億円
営業利益※直近2期—55億円57億円
当期純利益28億円51億円43億円
総資産1,262億円1,229億円1,254億円
純資産823億円836億円867億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YG50、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上786億円に対して営業利益57億円。営業利益率は7.2%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+26%(年率+5.9%、前期比+3.5%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約57%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

「当社グループは、成形システムビルダとして発展し、人と社会に貢献することを企業理念として掲げております。」
— アイダエンジニアリング株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W1LW)

🧭 アイダエンジニアリング株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

アイダエンジニアリング株式会社(証券コード6118)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.aida.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念成形システムビルダとして発展し、人と社会に貢献すること。
売上高
780億円
2025年度
営業利益
58億円
2025年度
ROE
8%以上
目標水準
DOE
3%以上
目標方針
▼
2中長期の経営戦略
1事業ポートフォリオの変革

EV関連・環境関連等の成長製品へシフト。高速プレス機の製品差別化やサービス事業の拡大を推進。

2新たな付加価値の創出

EV向けソリューション、水素発電向け大型精密プレス、DX・AI活用による見える化・分析機能を提供。

3経営基盤の強化

積極的な賃上げ、DX人財育成、多様な人財活用による働きがい向上と健康経営推進。

4環境対策・社会貢献

2050年カーボンニュートラル達成に向けたScope3を含む削減。リニア駅周辺地域活性化に貢献。

5資本政策の具体化

PBR1.0倍超達成と月商3ヶ月分の適正ネット現預金管理。投資と株主還元のバランス確保。

▼
3対処すべき課題
① EV需要の変動への対応
  • 高速プレス機受注減少に対応した生産合理化と製品差別化
  • HV車や燃料電池車等、長期的な自動車電動化に対応
  • 米国での部品現地調達比率向上と競争力強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 自動機・FA事業の海外展開
  • 2025年4月にHMS Productsを買収し北米での自動機供給強化
  • 現地業者確保と買収・業務提携による海外供給能力向上
  • 米国関税問題影響下での米国産製品パッケージ供給
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ サービス事業の人財確保と成長
  • 既設プレス機の部品交換・近代化需要に対応した専門知識人財確保
  • DX・AI活用による予防保全やプレス診断機能の充実化
  • サブスクリプションビジネス拡大による継続的価値提供
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • 108年のパイオニアとしてのプレス機械技術を活かし、EV電動化や水素エネルギー関連の新商品開発に注力。
  • 2025年4月のHMS Products買収により、北米での自動機を含めたプレスシステム事業を強化・拡大。
  • 2050年カーボンニュートラル達成とScope3削減を含むグローバルベースでの環境対策を推進。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W1LW)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

アイダエンジニアリング株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、10項目中8件)。

  1. (国際的活動及び海外進出について)
  2. (製品の品質保証について)
  3. (原材料仕入価格の変動について)
  4. (特定業種(自動車産業)への依存度が高いことについて)
  5. (競合等の影響について)
  6. (退職給付債務及び費用について)
  7. (地震等による影響について)
  8. (会計上の見積りについて)

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YG50)。アイダエンジニアリング株式会社の経営の健全性をチェックする

アイダエンジニアリング株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は58点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 7.2% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 5.9% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 3.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -16.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 57.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 10億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -16億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 78円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 78億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ アイダエンジニアリング株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ アイダエンジニアリング株式会社の社長は誰? — 鈴木利彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ アイダエンジニアリング株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

アイダエンジニアリング株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
150 位 / 225社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
113 位 / 203社中
業種内で下位半分(第3四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 機械の年収ランキング

🥧 アイダエンジニアリング株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
日本 260億円 33.1%
Americas 218億円 27.7%
欧州 136億円 17.3%
China 98億円 12.5%
アジア 75億円 9.5%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

アイダエンジニアリングの売上は日本が34.9%で最大セグメントを占め、次いでAmericasが23.6%となっています。国内依存度は約35%と一定の集中がありながらも、日本以外で65%を占めるなど、グローバル展開が進んでいます。Americas、欧州、Chinaの3地域で55.5%を占め、先進国・成長市場の双方をカバーする多角化型の地域構成です。アジア市場は9.5%と発展途上地域として今後の成長ポテンシャルを保有しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「日本」33%、「Americas」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 アイダエンジニアリング株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 67.5%
(国内 32.5% / 売上合計 760億円)
地域 売上 構成比
日本 247億円 32.5%
アメリカ 114億円 15%
中国 98億円 12.9%
その他 302億円 39.7%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W1LW、2026-07-30 取得)。 算出方法。

アイダエンジニアリング株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、プレス機械を主力事業とする鍛圧機械メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
アイダエンジニアリングは、プレス機械を主力事業とする鍛圧機械メーカーである。 主力事業はプレス機械の開発・製造・販売であり、金属加工機械分野における中核企業として位置付けられる。プレス機械に加えて、プレス加工自動化のための各種自動装置、産業用ロボット、金型等の製造・販売およびサービス提供を事業範囲としている。 当社グループは、親会社のアイダエンジニアリングおよび連結子会社20社(国内2社、海外18社)で構成されている。国内では日本プレス機械の製造・販売・サービスを展開しており、海外子会社を通じたグローバル展開が経営戦略の重要な要素となっている。 セグメント構成としては、日本国内市場向けのプレス機械・サービスが中心事業であり、さらに産業機械用駆動装置など関連製品の製造・販売・サービスも展開している。金属加工産業を主要顧客とし、自動車産業や電機産業など幅広い業界の製造プロセスにおいて必要とされる機械製造企業である。

アイダエンジニアリング株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
日本 989名 48.4% 33.1%
中国 163名 8.0% —
アジア 365名 17.9% 9.5%
米州 274名 13.4% —
欧州 251名 12.3% 17.3%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計2,042名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

アイダエンジニアリング株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

アイダエンジニアリング株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

アイダエンジニアリング株式会社の社風・働き方は?

アイダエンジニアリング株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.6年、従業員の平均年齢は41.4歳、男性の育児休業取得率は87%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.3%、役員に占める女性比率は9.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

アイダエンジニアリング株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 アイダエンジニアリング株式会社の筆頭の代表者は鈴木利彦(代表取締役社長最高経営責任者(CEO)開発本部長)です。 64歳(1961-08-28生まれ)。 役員は11名、平均年齢は68.2歳です。 社長の鈴木利彦氏の経歴と就任年

鈴木利彦
代表取締役社長最高経営責任者(CEO)開発本部長 / 64歳
所有株式数
18,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均2,154万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YG50、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
会田仁一代表取締役会長74歳
鈴木利彦代表取締役社長最高経営責任者(CEO)開発本部長64歳
鵜川裕光取締役常務執行役員管理本部長64歳
米内山純一取締役執行役員営業本部長グローバル事業本部長62歳
望月幹夫取締役72歳
井口功取締役71歳
平塚順一郎常勤監査役65歳
近藤総一監査役65歳
五味廣文取締役77歳
角 紀 代 恵(戸籍上の氏名:武田 紀代恵)取締役71歳
佐々木清隆監査役65歳

アイダエンジニアリング株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

英語社名AIDA ENGINEERING, LTD.
フリガナアイダエンジニアリング
代表者代表取締役社長 鈴 木 利 彦
本店所在地神奈川県相模原市緑区大山町2番10号 地図
従業員数(連結)2,042名
公式サイトhttp://www.aida.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YG50)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-02-25

アイダエンジニアリング株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 故会田陽啓が東京墨田区にプレス機械製造を業とする個人経営の「会田鉄工所」を興し創業。
  2. 東京証券取引所市場第二部に上場。
  3. 大阪証券取引所市場第二部に上場。
  4. 当社商号を「アイダエンジニアリング株式会社」に変更。
  5. 東京・大阪証券取引所市場第一部に昇格。
  6. 「アイダエンジニアリング(U.S.A.) ,INC.」を吸収合併して「アイダエンジニアリング ,INC.」を設立。
  7. 株式会社アクセスを吸収合併。
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YG50)。

アイダエンジニアリング株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続15.6年・男性育休87%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

アイダエンジニアリング株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.4歳、 平均勤続年数は15.6年。 管理職に占める女性比率は3.3%。

平均年間給与 638万円
従業員の平均年齢41.4歳
平均勤続年数15.6年
従業員数(単体)804名連結 2,042名
女性管理職比率 3.3%
女性役員人数 1名 役員比 9.0%
男性の育児休業取得率 87.0%
男女の賃金差異(全労働者) 68.9% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は638万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続15.6年・平均年齢41.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.3%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

アイダエンジニアリング株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
中途採用比率(3年分) 50.9%/29.8%/42.9%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

アイダエンジニアリング株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

アイダエンジニアリング株式会社はに「有価証券報告書-第91期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第91期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第91期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第90期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第90期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第89期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第89期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第89期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第89期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第88期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第88期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

アイダエンジニアリング株式会社についてよくある質問

Q. アイダエンジニアリング株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. アイダエンジニアリング株式会社は東証プライム上場の機械に分類される企業です。アイダエンジニアリングは、プレス機械を主力事業とする鍛圧機械メーカーである。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約638万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約623万円から約15万円増えました。2022年3月期の約589万円と比べると+8.3%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで2,042名です(直近期末)。提出会社単体では804名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 78億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 神奈川県相模原市緑区大山町2番10号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 鈴 木 利 彦です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の英語名(英語表記)は? +
A. AIDA ENGINEERING, LTD. です。出典: gBizINFO。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「機械」、33業種で「機械」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は786億円、当期純利益は43億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは57.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は51.7です。東証プライム上場、連結従業員2,042名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第91期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. アイダエンジニアリング株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ機械業種で事業規模が近い企業には、株式会社鶴見製作所、マックス株式会社、平田機工株式会社、日本トムソン株式会社などがあります。
Q. アイダエンジニアリング株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約638万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. アイダエンジニアリング株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は87.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.6年です(機械の209社中108位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. アイダエンジニアリング株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約638万円、営業利益率は7.2%です。直近3期の売上高は8.1%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。機械225社中、平均年収は150位、営業利益率は113位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. アイダエンジニアリング株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は57.3%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは57.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

アイダエンジニアリング株式会社は機械の業種平均より上?下?

アイダエンジニアリング株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局アイダエンジニアリング株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率7.2%(機械平均5.3%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+26%(年率+5.9%、前期比+3.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率57%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度58点)。
売上高
786億円
営業利益
57億円(7.2%)
平均年収
638万円
従業員数(連結)
2,042名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が機械平均の5.3%を下回る(今は7.2%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率7.2%は機械平均5.3%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社鶴見製作所・マックス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の33%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「日本」の売上構成比(今は33%)が大きく変われば、論点も変わる。

アイダエンジニアリング株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(機械)

同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)がアイダエンジニアリング株式会社に近い企業を表示しています。

アイダエンジニアリング株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
アイダエンジニアリング株式会社 786億円 7.2% 638万円 15.6年 2,042名
日本トムソン株式会社 630億円 6.5% 687万円 15.8年 2,547名
株式会社リケン 864億円 5.4% 639万円 18.8年 4,153名
JUKI株式会社 888億円 3.0% 557万円 18.4年 3,828名
株式会社酉島製作所 929億円 5.4% 701万円 13.1年 2,127名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は機械平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

アイダエンジニアリング株式会社と併願されやすい企業は?

アイダエンジニアリング株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

前澤給装工業株式会社
証券コード 6485 / 機械
就活偏差値 52.2
日本ギア工業株式会社
証券コード 6356 / 機械
就活偏差値 52.7
日本エアーテック株式会社
証券コード 6291 / 機械
就活偏差値 52
株式会社横田製作所
証券コード 6248 / 機械
就活偏差値 53.4
株式会社酉島製作所
証券コード 6363 / 機械
就活偏差値 51.5 / 売上 929億円 / 2,127名
日本ピストンリング株式会社
非上場 / 機械
就活偏差値 52.4 / 売上 585億円 / 3,036名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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