OBARA GROUP株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 6877

東証スタンダード TOPIX Small 2 電機・精密

OBARA GROUP株式会社は東証スタンダード上場の電気機器の企業。2025年09月期の連結売上高は617億円、営業利益率は15.7%、平均年間給与は約816万円(提出会社単体)、連結従業員は1,926名(出典: 2025年09月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
77.3/ 100点
就活偏差値(参考)
62.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

電機・精密 証券コード 6877 株式会社 OBARA GROUP 電気機器 / 東証スタンダード 売上高 617億円 平均年収 816万円 就活偏差値 62.9 企業スコープ
OBARA GROUP株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

OBARA GROUP株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は63、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

当社グループは、子会社30社及び関連会社1社で構成される企業集団として、3つの主力事業を展開しています。

OBARA GROUP株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

OBARA GROUP株式会社の平均年収は?

約816万円(2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。 電気機器の225社中55位です。 2021年9月期の約822万円から下がり、-0.7%の変化です。 従業員の平均年齢は53.3歳です。

OBARA GROUP株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年9月期2022年9月期2023年9月期2024年9月期2025年9月期
822万円826万円836万円854万円816万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

OBARA GROUP株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は62.9です (電気機器の216社中46位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で55位、連結従業員は1,926名です。

電気機器の就活偏差値ランキング(算出方法)

OBARA GROUP株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

OBARA GROUP株式会社は電気機器の中で何が目立つ?

平均年収800万円以上海外売上5割超営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

OBARA GROUP株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
主要株主の異動(予定)及び公開買付けに準ずる行為として政令で定める買集め行為に関するお知らせ
2026-08-06 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2026年9月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-05 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は4件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第3四半期)
売上高
547億円
営業利益
94億円
純利益
63億円
2026-08-05 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 主要株主の異動(予定)及び公開買付けに準ずる行為として政令で定める買集め行為に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第3四半期 452億円 71億円 50億円
2025-09-30通期 617億円 97億円 68億円
2025-12-31第1四半期 184億円 31億円 19億円
2026-03-31第2四半期 361億円 60億円 39億円
2026-06-30第3四半期 547億円 94億円 63億円
🕒 OBARA GROUP株式会社の適時開示タイムライン(直近4件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 OBARA GROUP株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥6,880
前日比
+500 (+7.84%)
52週高値
¥6,880
52週安値
¥3,715

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 OBARA GROUP株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥150
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.18%
株価 ¥6,880(2026-10-09)時点
配当性向
35.6%
EPS ¥421.42 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-09-30 2026-09 ¥90 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥60 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥90 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

OBARA GROUP株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称OBARA GROUP株式会社
JPX表記OBARA GROUP
証券コード6877(TYO:6877)
市場区分東証スタンダード
17業種電機・精密
33業種電気機器コード 3650
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE02040
EDINET業種電気機器
決算日9月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

OBARA GROUP株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は617億円、当期純利益は68億円。売上は前期から+9.4%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益552億円564億円617億円
営業利益※直近2期—92億円97億円
当期純利益72億円67億円68億円
総資産946億円1,008億円1,038億円
純資産741億円738億円747億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XB5N、対象期間 2025-09-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上617億円に対して営業利益97億円。営業利益率は15.7%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+36%(年率+7.9%、前期比+9.4%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは77点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社グループでは、長年培ってきた総合溶接機器技術を活かし、自動車メーカー各社が要求する高速・軽量溶接ガンの開発をさらに推し進め、競合他社との差別化を図り、事業の拡大を目指してまいります。」
— OBARA GROUP株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年9月期、書類ID S100XB5N)

🧭 OBARA GROUP株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念顧客品質=企業・従業員・社会・投資家への価値。社会環境=顧客・企業・従業員・投資家への価値。
自己資本比率
70%以上
長期的経営指標
ROE
8~10%
長期的経営指標
▼
2中長期の経営戦略
1グローバル展開と地域最適化

自動車・エレクトロニクス・電力業界に寄与。グローバル展開とローカル市場優位性確立で独自技術生かす。

2グループ管理強化

主要取引先のグローバル展開に併せ海外進出。品質統制・最適地生産・調達推進でグループ全体の最大収益確保。

3消耗品受注拡大

溶接ガン・平面研磨装置の消耗品受注拡大で業績安定化を図る。

4次世代機器製品化

溶接ガンの高速化・軽量化、シリコンウェーハ高精度化、配電設備製品の信頼性向上開発推進。

5設備投資・研究開発継続

全世界で各市場ニーズ対応の製品投入。成長市場販売促進へ積極的な設備投資と研究開発継続。

▼
3対処すべき課題
① 自動車業界への対応
  • 溶接ガンの高速化・軽量化による競合他社との差別化
  • 自動車需要の成長市場対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② エレクトロニクス業界への対応
  • シリコンウェーハ高精度化に対応した製品開発
  • 半導体多様化・販売地域拡大への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 電力業界への対応
  • 配電設備の信頼性・施工性向上への製品開発
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • 自動車・エレクトロニクス・電力業界への溶接機器・研磨装置など独自技術で貢献する企業集団
  • 自己資本比率70%以上とROE8~10%のバランス重視で長期的企業価値向上を目指す
  • 溶接ガン高速化・軽量化やシリコンウェーハ高精度化で競合他社と差別化を推進

出典: 有価証券報告書(2025年09月期、書類ID S100XB5N)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

OBARA GROUP株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年9月期、5項目中5件)。

  1. 主要顧客の業界動向等による影響について
  2. 為替レートの変動について
  3. 海外進出に潜在するリスクについて
  4. 品質について
  5. 疾病による経済への影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XB5N)。OBARA GROUP株式会社の経営の健全性をチェックする

OBARA GROUP株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は77点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 15.7% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 10.5% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 6.5% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 9.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 0.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 61.8% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 5億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -35億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 425円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 19億円

会計期: 2025年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ OBARA GROUP株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ OBARA GROUP株式会社の社長は誰? — 小原康嗣氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ OBARA GROUP株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

OBARA GROUP株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
56 位 / 246社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
25 位 / 232社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 電気機器の年収ランキング

🥧 OBARA GROUP株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Welding機器Related 340億円 55.2%
PlanePolishingApparatusRelated 229億円 37.2%
Electrical部品 47億円 7.7%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

OBARA GROUP株式会社の売上構成は、溶接機器関連が55.2%を占める主力セグメントであり、同事業への依存度が高い構造です。これに平面研磨装置関連が37.2%で続き、両セグメントで92.4%を構成しています。電気部品は補完的な位置づけです。溶接・研磨という産業用機械装置に経営資源を集中させる特化型の事業ポートフォリオとなっており、これらの製品分野における技術的専門性を強みとしている企業体質が窺えます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「Welding機器Related」55%、「PlanePolishingApparatusRelated」37%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 OBARA GROUP株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 67.4%
(国内 32.6% / 売上合計 617億円)
地域 売上 構成比
日本 201億円 32.6%
中国 161億円 26.1%
韓国 53億円 8.6%
アジアパシフィック 114億円 18.5%
米州 63億円 10.2%
その他 24億円 3.9%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100XB5N、2026-07-30 取得)。 算出方法。

OBARA GROUP株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、当社グループは、子会社30社及び関連会社1社で構成される企業集団として、3つの主力事業を展開しています。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
当社グループは、子会社30社及び関連会社1社で構成される企業集団として、3つの主力事業を展開しています。 主力事業セグメントは、溶接機器関連事業、平面研磨装置関連事業、および電気機器関連事業です。溶接機器関連事業では、産業用の溶接機器の製造・販売を行っており、自動車製造や建設機械など様々な産業での使用を想定した製品を供給しています。平面研磨装置関連事業では、精密加工に必要とされる研磨装置を製造・提供しており、精密機械加工分野における重要な機器メーカーとしての位置づけを持っています。電気機器関連事業では、その他の電気機器製品を取り扱っています。 電機・精密機器業界に属する当社は、産業用機器製造分野において複数の専門領域を有し、顧客ニーズに応じた製品供給体制を構築しています。

OBARA GROUP株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
溶接機器関連事業 1,123名 58.3% —
平面研磨装置関連事業 579名 30.1% —
電気機器関連事業 202名 10.5% —
全社(共通) 22名 1.1% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年9月期、合計1,926名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

OBARA GROUP株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

OBARA GROUP株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

OBARA GROUP株式会社の社風・働き方は?

OBARA GROUP株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年09月期): 平均勤続年数は19.3年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は53.3歳、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

OBARA GROUP株式会社の社長は誰?経営陣は?

2025-12-22提出の有価証券報告書によると、 OBARA GROUP株式会社の筆頭の代表者は小原康嗣(取締役社長(代表取締役))です。 58歳(1968-05-01生まれ)。 役員は9名、平均年齢は62.2歳です。 社長の小原康嗣氏の経歴と就任年

小原康嗣
取締役社長(代表取締役) / 58歳
所有株式数
2,571,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均1,638万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XB5N、2025-09-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
小原康嗣取締役社長(代表取締役)58歳
小林憲史取締役63歳
牧野宏司取締役59歳
髙井清常勤監査役66歳
須山正志監査役74歳
大西倫雄監査役54歳
岩崎相太取締役67歳
髙橋昌子取締役57歳
鈴木裕司監査役62歳

OBARA GROUP株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

代表者取締役社長 小 原 康 嗣
本店所在地神奈川県大和市中央林間三丁目2番10号 地図
従業員数(連結)1,926名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XB5N)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-12

OBARA GROUP株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 小原金属工業㈱を東京都中央区日本橋両国22番地に設立し、抵抗溶接用電極の製造販売を開始。
  2. 社名 小原金属工業㈱を小原㈱(定款上の商号 OBARA㈱)に変更。
  3. 東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
  4. 社名 OBARA㈱をOBARA GROUP㈱に変更。
  5. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。
  6. 電気機器の製造販売拠点として㈱NSSK-QQの株式(100%)を取得。エナジーコンポーネンツホールディングス㈱へ商号変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XB5N)。

OBARA GROUP株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続19.3年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

OBARA GROUP株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は53.3歳、 平均勤続年数は19.3年。

平均年間給与 816万円
従業員の平均年齢53.3歳
平均勤続年数19.3年
従業員数(単体)22名連結 1,926名
女性役員人数 1名 役員比 11.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は816万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続19.3年・平均年齢53.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

OBARA GROUP株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

OBARA GROUP株式会社はに「有価証券報告書-第67期(2024/10/01-2025/09/30)」(対象期間 2024-10-01〜2025-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第68期(2025/10/01-2026/09/30) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第68期(2025/10/01-2026/09/30) 2026-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第67期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第67期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第66期(2023/10/01-2024/09/30) 2024-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第66期第2四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第66期第1四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第65期(2022/10/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第65期第3四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第65期第2四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第65期第1四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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OBARA GROUP株式会社についてよくある質問

Q. OBARA GROUP株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. OBARA GROUP株式会社は東証スタンダード上場の電気機器に分類される企業です。当社グループは、子会社30社及び関連会社1社で構成される企業集団として、3つの主力事業を展開しています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. OBARA GROUP株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約816万円です(2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年9月期)の約854万円から約39万円減りました。2021年9月期の約822万円と比べると-0.7%です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. OBARA GROUP株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,926名です(直近期末)。提出会社単体では22名。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. OBARA GROUP株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 19億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. OBARA GROUP株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 神奈川県大和市中央林間三丁目2番10号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. OBARA GROUP株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 取締役社長 小 原 康 嗣です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. OBARA GROUP株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. OBARA GROUP株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年09月期の連結売上高は617億円、当期純利益は68億円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. OBARA GROUP株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは77.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. OBARA GROUP株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は62.9です。東証スタンダード上場、連結従業員1,926名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. OBARA GROUP株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-10-01〜2025-09-30期の有価証券報告書-第67期(2024/10/01-2025/09/30)が2025-12-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. OBARA GROUP株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、IDEC株式会社、フォスター電機株式会社、双葉電子工業株式会社、デンヨー株式会社などがあります。
Q. OBARA GROUP株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約816万円・2025年09月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. OBARA GROUP株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. OBARA GROUP株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は19.3年です(電気機器の225社中35位)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. OBARA GROUP株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年09月期時点の数値を示します。平均年間給与は約816万円、営業利益率は15.7%です。直近3期の売上高は11.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。電気機器246社中、平均年収は56位、営業利益率は25位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. OBARA GROUP株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は61.8%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは77.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

OBARA GROUP株式会社は電気機器の業種平均より上?下?

OBARA GROUP株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局OBARA GROUP株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率15.7%(電気機器平均-1.3%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+36%(年率+7.9%、前期比+9.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度77点)。
売上高
617億円
営業利益
97億円(15.7%)
平均年収
816万円
従業員数(連結)
1,926名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る(今は15.7%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率15.7%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いIDEC株式会社・フォスター電機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の55%を占める「Welding機器Related」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Welding機器Related」の売上構成比(今は55%)が大きく変われば、論点も変わる。

OBARA GROUP株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(電気機器)

同じ電気機器業種のうち、事業規模(総資産)がOBARA GROUP株式会社に近い企業を表示しています。

OBARA GROUP株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
OBARA GROUP株式会社 617億円 15.7% 816万円 19.3年 1,926名
デンヨー株式会社 722億円 10.7% 680万円 12.6年 1,362名
芝浦メカトロニクス株式会社 880億円 17.3% 953万円 18.5年 1,269名
株式会社テラプローブ 417億円 21.3% 638万円 7.9年 1,127名
大崎電気工業株式会社 1,009億円 6.5% 723万円 16.2年 2,504名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

OBARA GROUP株式会社と併願されやすい企業は?

OBARA GROUP株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

オプテックスグループ株式会社
証券コード 6914 / 電気機器
就活偏差値 63.2 / 売上 659億円 / 2,162名
エスペック株式会社
証券コード 6859 / 電気機器
就活偏差値 62.8 / 売上 700億円 / 1,898名
株式会社日本マイクロニクス
証券コード 6871 / 電気機器
就活偏差値 64.1 / 売上 702億円 / 1,785名
象印マホービン株式会社
証券コード 7965 / 電気機器
就活偏差値 63.6 / 売上 912億円 / 1,515名
山一電機株式会社
証券コード 6941 / 電気機器
就活偏差値 60.9 / 売上 527億円 / 2,060名
芝浦メカトロニクス株式会社
証券コード 6590 / 電気機器
就活偏差値 64.9 / 売上 880億円 / 1,269名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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