エスペック株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6859

東証プライム TOPIX Small 1 電機・精密

エスペック株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は700億円、営業利益率は10.1%、平均年間給与は約793万円（提出会社単体）、連結従業員は1,898名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

73.7/ 100点

就活偏差値（参考）

61.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

エスペック株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

エスペック株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

エスペック株式会社は、電気機器メーカーとして環境試験機器の製造販売を主力事業とする上場企業です。

エスペック株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

エスペック株式会社の平均年収は？

約793万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。電気機器の225社中64位です。 2022年3月期の約589万円から上がり、+34.6%の変化です。従業員の平均年齢は39.7歳です。

エスペック株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
589万円	615万円	683万円	763万円	793万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。電気機器の年収ランキング

エスペック株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.1です（電気機器の216社中57位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で64位、連結従業員は1,898名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

エスペック株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、エスペック株式会社が掲載されている大学です（1校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
立命館大学	1名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

エスペック株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+67%（年率+13.7%、前期比+4.1%）（前年比の伸びは電気機器の224社中112位）。
会社の今期の売上高予想は730億円です（2026-08-06の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 700億円（2027年度目標）、営業利益 105億円（2027年度目標）、営業利益率 15.0%（2027年度目標）。
研究開発費は15億円（電気機器の213社中112位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

エスペック株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

従業員の平均年齢は電気機器の225社中210位（39.7）。業種内では低い方から7%の位置です。（2026年03月期）
男性育休取得率は電気機器の171社中157位（46.7%）。業種内では低い方から9%の位置です。（2026年03月期）

有給取得率70%以上海外売上5割超5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

エスペック株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年3月期第1四半期決算説明資料

2026-08-21 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は13件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
139億円

営業利益
4億円

純利益
2億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-06発表）の売上高は139億円で、前年同期比+13.0%、営業利益は4億円（同+14.0%）です。
会社の通期予想（売上高730億円・営業利益80億円）に対する売上高の進捗は19%です。

2026-08-06 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ電気機器の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	123億円	3億円	1億円
2025-09-30第2四半期	303億円	26億円	19億円
2025-12-31第3四半期	471億円	43億円	33億円
2026-03-31通期	700億円	71億円	59億円
2026-06-30第1四半期	139億円	4億円	2億円

🕒 エスペック株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-07 10:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-10-07 10:00 📄 その他開示
Notice Concerning the Status of Acquisition of Own Shares
2026-09-07 10:00 📄 その他開示
Notice Concerning the Status of Acquisition of Own Shares
2026-09-07 10:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-09-02 17:16 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/02
2026-08-21 15:00 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算説明資料
2026-08-21 15:00 📄 その他開示
Financial Results for Q1 of FY2026
2026-08-06 15:00 💴 配当・株主還元
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 エスペック株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥4,540

前日比

+150 (+3.42%)

52週高値

¥4,790

52週安値

¥2,893

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 エスペック株式会社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥115

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

2.53%

株価 ¥4,540（2026-10-09）時点

配当性向

1571.0%

EPS ¥7.32 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥70	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥45	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥70	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥45	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

エスペック株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	エスペック株式会社
JPX表記	エスペック
証券コード	6859（TYO:6859）
市場区分	東証プライム
17業種	電機・精密
33業種	電気機器コード 3650
規模区分	TOPIX Small 1
EDINETコード	E02307
EDINET業種	電気機器
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

エスペック株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は700億円、当期純利益は59億円。売上は前期から+4.1%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 700億円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 419億円 → 700億円）。
純資産は2022年3月期の456億円から2026年3月期の614億円へ、約35%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	621億円	673億円	700億円
営業利益※直近2期	—	75億円	71億円
当期純利益	50億円	60億円	59億円
総資産	782億円	758億円	829億円
純資産	527億円	567億円	614億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG4Z、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上700億円に対して営業利益71億円。営業利益率は10.1%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+67%（年率+13.7%、前期比+4.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約65%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは74点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社は、企業理念「THE ESPEC MIND」の実践と長期ビジョンの実現に向けた事業活動により「経済的価値」「社会的価値」の創出と向上を図り、持続的成長を目指すサステナビリティ経営を推進しております。」

— エスペック株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100VYJK）

🧭 エスペック株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

エスペック株式会社（証券コード6859）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.espec.co.jp/sustainability/social/employee/diversity.html（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

長期ビジョン2035年も環境試験業界において世界的トップランナーであり続け、プログレッシブを継承しイノベーティブなエスペックグループを目指す。

売上高

700億円

2027年度目標

営業利益

105億円

2027年度目標

営業利益率

15.0%

2027年度目標

ROE

12.0%以上

2027年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1事業戦略

AI半導体・自動運転・衛星通信分野の試験ニーズに多彩な製品群やカスタム対応力で対応。装置・サービス・新規事業を展開。

2グローバル戦略

日本・米国・中国を重視し、グループの総合力を活かしてグローバル市場での競争優位性を確立。

3モノづくり戦略

IT・デジタル技術を駆使した省力化・自動化を強力に推進し収益性の向上に取り組む。

4財務資本戦略

総資産の効率化と3年間のキャッシュアロケーションに基づく株主還元実施、IR活動強化。

5非財務戦略

人的資本強化・環境への取り組み・グループガバナンス強化によるESGの充実。

▼

3対処すべき課題

① 市場環境の変化対応

EV・バッテリー生産用途の需要減少に対し、AI半導体・自動運転・衛星通信市場の需要獲得に転換。
製品リードタイム短縮による受注残高消化と原価改善・コストダウン推進。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 企業体質の変革

質の向上に舵を切り筋肉質な高利益体質を確立。
経営上の重要課題（マテリアリティ）として社会課題解決・責任ある製品提供・環境配慮・人材確保育成・グループガバ…

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ グローバル競争力強化

中国でのEV・バッテリー・IoT市場での販売拡大と韓国でのグローバル企業への販売強化。
欧州での経済減速への対応。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

PROGRESSIVE PLUS 2027で2027年度営業利益105億円・営業利益率15.0%を目指し…
AI半導体・自動運転・衛星通信市場をターゲットに、多彩な製品群とカスタム対応力で試験ニーズに応える戦略。
環境試験業界で世界的トップランナーとしての地位を保ちながら、プログレッシブ精神とイノベーティブな活動を推進。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VYJK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

エスペック株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

業績変動のリスク
災害、感染症、戦争等に係るリスク
輸出規制に伴うリスク
サプライヤーへの依存、原材料の調達及び価格高騰に伴うリスク
業務提携、企業買収等に伴うリスク
情報セキュリティ事故に伴うリスク
環境規制に伴うリスク
人材の確保・育成に係るリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG4Z）。エスペック株式会社の経営の健全性をチェックする

エスペック株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は74点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	10.1%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	10.9%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	7.1%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	4.1%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	-2.1%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	64.8%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	15億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	270円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 69億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ エスペック株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ エスペック株式会社の社長は誰？ — 荒田知氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ エスペック株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

エスペック株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

65 位 / 246社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

73 位 / 232社中

業種内で上位半分（第2四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。電気機器の年収ランキング

🥧 エスペック株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
EnvironmentalTest法人向け機器	594億円	84.7%
電子Device法人向けサービス	80億円	11.4%
その他	27億円	3.9%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

エスペック株式会社の売上構成は、EnvironmentalTest法人向け機器が85.4%を占める極度に集中した構造です。環境試験装置が圧倒的な主力事業であり、電気機器業界における専門性の高さを示しています。ElectronicDevice法人向けサービスが12.0%で補完的な役割を果たし、機器販売に付随するサービス提供により顧客接点を拡大し、安定収益基盤を構築しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の85%が「EnvironmentalTest法人向け機器」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 エスペック株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 51.9%

（国内 48.1% ／売上合計 673億円）

地域	売上	構成比
日本	323億円	48.1%
米国	102億円	15.2%
中国	117億円	17.4%
その他アジア	81億円	12%
その他	49億円	7.3%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VYJK、2026-07-30 取得）。算出方法。

エスペック株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、電気機器メーカーとして環境試験機器の製造販売を主力事業とする上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

エスペック株式会社は、電気機器メーカーとして環境試験機器の製造販売を主力事業とする上場企業です。

事業セグメントは装置事業、サービス事業、およびその他事業の3区分で構成されています。

装置事業が中核事業です。環境試験器では、自動車・通信・電子部品などの産業において、温度や湿度といった環境因子による影響を試験する機器を提供しています。エナジーデバイス装置では、二次電池の性能や寿命評価用の充放電サイクル評価装置、および燃料電池の評価装置を製造販売しています。半導体関連装置では、半導体の検査工程におけるバーンイン装置や、半導体・電子部品の電気的特性を評価する計測システムを提供しています。

電機・精密機器業界における環境試験機や評価装置の専門メーカーとして、自動車・通信・電池・半導体といった成長産業を顧客とするビジネスモデルを構築しています。

エスペック株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
装置事業	1,502名	79.1%	—
サービス事業	259名	13.6%	—
その他事業	42名	2.2%	3.9%
全社（共通）	95名	5.0%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,898名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

エスペック株式会社の強み・特徴は？

主力は「EnvironmentalTest法人向け機器」で、売上の85%を占めます。
売上の52%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

エスペック株式会社の社風・働き方は？

エスペック株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.4年、従業員の平均年齢は39.7歳、男性の育児休業取得率は47%、女性管理職比率は8.2%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

エスペック株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、エスペック株式会社の筆頭の代表者は荒田知（代表取締役社長）です。 59歳（1966-10-07生まれ）。役員は10名、平均年齢は60.8歳です。社長の荒田知氏の経歴と就任年

荒田知

代表取締役社長／ 59歳

所有株式数
34,000株

経歴（直近）

2026年4月代表取締役社長（現在）
2022年4月代表取締役執行役員社長
2021年4月国際事業本部長福知山工場長
2019年4月環境テスト機器本部長

役員報酬の総額	3億円
支給対象の役員数	16名
役員1名あたり平均	1,700万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YG4Z、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（10名）を見る

氏名	役職	年齢
荒田知	代表取締役社長	59歳
末久和広	常務取締役	62歳
西谷淳子	取締役執行役員サステナビリティ推進本部長	66歳
小田秀征	取締役執行役員コーポレート統括本部長輸出管理本部長	51歳
吉野俊彦	取締役執行役員営業本部長グループ事業戦略本部長	50歳
柳谷彰彦	社外取締役	71歳
平田一雄	社外取締役	79歳
石井邦和	取締役（常勤監査等委員）	68歳
田中崇公	社外取締役（監査等委員）	53歳
吉田恭子	社外取締役（監査等委員）	49歳

エスペック株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	エスペック
代表者	代表取締役社長荒田知
本店所在地	大阪市北区天神橋３丁目５番６号地図
設立	1954-01-13
従業員数（連結）	1,898名
公式サイト	https://www.espec.co.jp/sustainability/social/employee/diversity.html

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YG4Z）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-12

エスペック株式会社の沿革は？（主な出来事）

1954年１月法人組織に改組し、株式会社田葉井製作所を設立
1983年４月タバイエスペック株式会社に商号変更
1983年９月大阪証券取引所市場第二部に上場
1985年８月東京証券取引所市場第二部に上場
1986年６月東京・大阪両証券取引所市場第一部に指定
2002年４月エスペック株式会社に商号変更
2010年４月エスペックエンジニアリング株式会社及びエスペックテストセンター株式会社を吸収合併
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YG4Z）。

エスペック株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.4年・男性育休47%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

エスペック株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は39.7歳、平均勤続年数は14.4年。管理職に占める女性比率は8.2%。

平均年間給与	793万円
従業員の平均年齢	39.7歳
平均勤続年数	14.4年
従業員数（単体）	845名連結 1,898名
女性管理職比率	8.2%
女性役員人数	2名役員比 20.0%
男性の育児休業取得率	46.7%
男女の賃金差異（全労働者）	70.9% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は793万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.4年・平均年齢39.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は8.2%です。

エスペック株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率	100%
年次有給休暇取得率	84.9%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

エスペック株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

エスペック株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 10 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-23	有価証券報告書	有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-14	半期報告書	半期報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-17	有価証券報告書	有価証券報告書－第72期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-13	半期報告書	半期報告書－第72期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-24	有価証券報告書	有価証券報告書－第71期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第71期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-13	四半期報告書	四半期報告書－第71期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-10	四半期報告書	四半期報告書－第71期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第70期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第70期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

エスペック株式会社についてよくある質問

Q. エスペック株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. エスペック株式会社は東証プライム上場の電気機器に分類される企業です。エスペック株式会社は、電気機器メーカーとして環境試験機器の製造販売を主力事業とする上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. エスペック株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約793万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約763万円から約30万円増えました。2022年3月期の約589万円と比べると+34.6%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. エスペック株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで1,898名です（直近期末）。提出会社単体では845名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. エスペック株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 69億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. エスペック株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 大阪市北区天神橋３丁目５番６号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. エスペック株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長荒田知です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. エスペック株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. エスペック株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は700億円、当期純利益は59億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. エスペック株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは73.7点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. エスペック株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は61.1です。東証プライム上場、連結従業員1,898名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. エスペック株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. エスペック株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、株式会社ヨコオ、ダイヤモンドエレクトリックホールディングス株式会社、株式会社ミマキエンジニアリング、アイコム株式会社などがあります。

Q. エスペック株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約793万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. エスペック株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. エスペック株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 年次有給休暇の取得率は84.9%、男性の育児休業取得率は46.7%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. エスペック株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.4年です（電気機器の225社中147位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. エスペック株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約793万円、営業利益率は10.1%です。直近3期の売上高は12.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。電気機器246社中、平均年収は65位、営業利益率は73位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. エスペック株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は64.8%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは73.7点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

エスペック株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

エスペック株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局エスペック株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率10.1%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+67%（年率+13.7%、前期比+4.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率65%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度74点）。

売上高
700億円

営業利益
71億円（10.1%）

平均年収
793万円

従業員数(連結)
1,898名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は10.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

売上の85%を「EnvironmentalTest法人向け機器」に依存している

単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

この会社の最重要論点（売上の85%を「EnvironmentalTest法人向け機器」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ヨコオ・ダイヤモンドエレクトリックホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の85%を占める「EnvironmentalTest法人向け機器」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「EnvironmentalTest法人向け機器」の売上構成比（今は85%）が大きく変われば、論点も変わる。

エスペック株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がエスペック株式会社に近い企業を表示しています。

エスペック株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
エスペック株式会社	700億円	10.1%	793万円	14.4年	1,898名
株式会社ミマキエンジニアリング	837億円	11.3%	766万円	10.6年	2,152名
アイコム株式会社	370億円	7.9%	667万円	15.75年	1,063名
ダイヤモンドエレクトリックホールディングス株式会社	968億円	2.5%	—	—	3,503名
寺崎電気産業株式会社	629億円	9.9%	592万円	16.7年	2,219名