浜松ホトニクス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6965

東証プライム TOPIX Mid400 電機・精密

浜松ホトニクス株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2025年09月期の連結売上高は2,121億円、営業利益率は7.6%、平均年間給与は約728万円（提出会社単体）、連結従業員は6,601名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

浜松ホトニクス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

浜松ホトニクス株式会社は、光関連製品の研究開発、製造、販売を主要事業とする電機・精密機器メーカーである。

浜松ホトニクス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

浜松ホトニクス株式会社の平均年収は？

約728万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中96位です。 2021年9月期の約683万円から上がり、+6.6%の変化です。 従業員の平均年齢は39.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

浜松ホトニクス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.6です （電気機器の216社中63位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で96位、連結従業員は6,601名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

浜松ホトニクス株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、浜松ホトニクス株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

浜松ホトニクス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+4.0%）（前年比の伸びは電気機器の224社中115位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,390億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 自己資本配当率 3.5%（第78期～第80期下限）。
• 研究開発費は184億円（電気機器の213社中39位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

浜松ホトニクス株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は電気機器の225社中204位（39.8）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2025年09月期）

有給取得率70%以上海外売上5割超売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 静岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

浜松ホトニクス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 浜松ホトニクス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 浜松ホトニクス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

浜松ホトニクス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

浜松ホトニクス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,121億円、当期純利益は142億円。前期比+4.0%と増収基調です。

• 純資産は2021年9月期の2,376億円から2025年9月期の3,235億円へ、約36%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XAWU、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2,121億円に対して営業利益162億円。営業利益率は7.6%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+4.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 浜松ホトニクス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念光技術により人類、社会、環境に貢献する。

自己資本配当率

3.5%

第78期～第80期下限

▼

2中長期の経営戦略

1既存市場での成長

市場トレンド熟知、強固なネットワーク、高い市場シェアを活かし、新技術をタイムリーに投入し揺るぎないポジションを確保。

2新規ビジネスモデル

社内技術融合と優位性ある新規デバイスを組み合わせた高付加価値モジュール提供、新ビジネスコンセプトで高利益率確保。

3新規市場での成長

エヌケイティ・ホトニクス・エイ・エスやフェアチャイルド・イメージング・インクの技術含むグループシナジー創出と子会社の成長加速。

4中央研究所からの新市場創出

中央研究所の研究成果にて光の新規市場を創出する取り組みを強化。

▼

3対処すべき課題

① 技術革新と競争力維持

• 光半導体と真空管技術融合による革新的光センサ・量子センサ開発
• 受光・発光一体型の高付加価値モジュール提供によるトータルソリューション化
• ファイバーレーザ技術強化によるエヌケイティ・ホトニクス・エイ・エス買収

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 持続可能な成長と新市場開拓

• 未踏波長領域デバイス技術、メタサーフェス技術など4つの優先テーマ選定
• 中央研究所と事業部の連携による研究成果の実用化推進
• 事業部と連携した新市場展開を意識した研究開発推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ サステナビリティ推進と人材育成

• 再生可能エネルギー利用拡大と製品エネルギー効率向上
• 従業員多様性重視と働き方改革の実施
• ビジネス戦略室による全社視点の人材育成とスキルアップ

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 経営理念「光技術により人類、社会、環境に貢献」のもと、役員・従業員一丸の企業姿勢。
• エヌケイティ・ホトニクス・エイ・エス買収により受光・発光両面で世界トップクラス技術保有。
• 中央研究所の4つの優先テーマ（未踏波長領域デバイス技術など）による新市場創成への挑戦。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XAWU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

浜松ホトニクス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、14項目中8件）。

1. 経済情勢の変化について
2. 市場における競争の激化について
3. 技術革新における競争について
4. 人材の確保、育成について
5. 為替変動について
6. 知的財産について
7. 地震等自然災害について
8. 国際的な事業活動について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XAWU）。浜松ホトニクス株式会社の経営の健全性をチェックする

浜松ホトニクス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 352億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 浜松ホトニクス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 浜松ホトニクス株式会社の社長は誰？ — 丸野 正氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 浜松ホトニクス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 浜松ホトニクス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Opto半導体」39%、「ElectronTube」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 浜松ホトニクス株式会社の海外売上比率は？

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XAWU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

浜松ホトニクス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、光関連製品の研究開発、製造、販売を主要事業とする電機・精密機器メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

浜松ホトニクス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計6,601名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

浜松ホトニクス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

浜松ホトニクス株式会社の強み・特徴は？

• 売上の77%を海外で稼いでいます。
• 連結売上高2,121億円の事業規模
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

浜松ホトニクス株式会社の社風・働き方は？

浜松ホトニクス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は39.8歳、男性の育児休業取得率は92%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.4%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

浜松ホトニクス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-12-18提出の有価証券報告書によると、 浜松ホトニクス株式会社の筆頭の代表者は丸野 正（代表取締役社長社長執行役員）です。 65歳（1960-10-06生まれ）。 役員は14名、平均年齢は66.9歳です。 社長の丸野 正氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XAWU、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

浜松ホトニクス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XAWU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-03-17

浜松ホトニクス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年９月堀内平八郎が、電子管の製造・販売を事業目的として、東海電子研究所を静岡県浜松市海老塚(現静岡県浜松市中央区海老塚）に設立
2. 1996年７月株式を東京証券取引所市場第二部に上場
3. 1998年３月東京証券取引所の市場第一部銘柄に指定
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XAWU）。

浜松ホトニクス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.9年・男性育休92%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

浜松ホトニクス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.8歳、 平均勤続年数は15.9年。 管理職に占める女性比率は4.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は728万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.9年・平均年齢39.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.4%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

浜松ホトニクス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

浜松ホトニクス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

浜松ホトニクス株式会社は2025-12-18に「有価証券報告書－第78期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

浜松ホトニクス株式会社についてよくある質問

浜松ホトニクス株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

浜松ホトニクス株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局浜松ホトニクス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.6%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+4.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度54点）。

売上高
2,121億円

営業利益
162億円（7.6%）

平均年収
728万円

従業員数(連結)
6,601名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は7.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.6%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＰＨＣホールディングス株式会社・株式会社堀場製作所と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の39%を占める「Opto半導体」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Opto半導体」の売上構成比（今は39%）が大きく変われば、論点も変わる。

浜松ホトニクス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が浜松ホトニクス株式会社に近い企業を表示しています。

• PHCホールディングス株式会社 6523 総資産 5,425億円
• 株式会社堀場製作所 6856 総資産 5,183億円
• 沖電気工業株式会社 6703 総資産 4,452億円
• ヒロセ電機株式会社 6806 総資産 4,312億円
• 株式会社 アルバック 6728 総資産 4,140億円
• 新光電気工業株式会社 E01957 総資産 3,938億円
• 株式会社明電舎 6508 総資産 3,737億円
• マブチモーター株式会社 6592 総資産 3,702億円
• 東芝テック株式会社 6588 総資産 3,614億円
• 株式会社KOKUSAI ELECTRIC 6525 総資産 3,597億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

浜松ホトニクス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

浜松ホトニクス株式会社と併願されやすい企業は？

浜松ホトニクス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

浜松ホトニクス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

浜松ホトニクス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 浜松ホトニクス株式会社 公式サイトhttp://www.hamamatsu.com/
• 浜松ホトニクス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 浜松ホトニクス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01955
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2080401004193

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。