リズム株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 精密機器 / 証券コード 7769
東証プライム - 電機・精密
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
リズム株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は43、連結2,432名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
リズム株式会社(証券コード7769)は東証プライム上場の精密機器業界に属する企業。EDINETコードはE02294、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書-第6期(2025/04/01-2026/03/31)。
リズム株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
90億円
6億円
4億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 348億円 | 16億円 | 23億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 90億円 | 6億円 | 4億円 |
🕒 リズム株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-07 16:00 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-07 16:00 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-07-24 17:00 📄 その他開示
Notice Concerning Acquisition of Shares of a Newly Established Company - 2026-07-24 17:00 🤝 提携・M&A
新設会社の株式取得に関するお知らせ - 2026-06-24 17:10 📄 その他開示
Corporate Governance Report - 2026-06-24 17:10 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/24 - 2026-06-24 17:00 📄 その他開示
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(アップデート) - 2026-06-24 17:00 📄 その他開示
Notice of the Action to Implement Management that is Conscious of Cost of Capital and Stock Price (Update)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。
動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。
📰 リズム株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- BUSINESS CORE リズム 株式会社 代表取締役 齋藤 信勝 注目企業 /
- リズム(株)【7769】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
- 株式会社DOE5パーセントがリズム株式会社<7769>株式の変更報告書を提出(保有減少) Excite エキサイト /
- 3WAYのハンディファン、リズム「Silky Wind Mobile 4」シリーズがAmazonでセール中! INTERNET Watch /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 リズム株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 リズム株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥87.6 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥80 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥167.6 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
リズム株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | リズム株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | リズム |
| 証券コード | 7769(TYO:7769) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 電機・精密 |
| 33業種 | 精密機器コード 3750 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E02294 |
| EDINET業種 | 精密機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
リズム株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は348億円、当期純利益は23億円。前期比+6.4%と増収基調です。
リズム株式会社の2026年03月期の連結売上高は348億円、当期純利益は23億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 326億円 | 327億円 | 348億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 8億円 | 16億円 |
| 当期純利益 | 5億円 | 8億円 | 23億円 |
| 総資産 | 436億円 | 451億円 | 490億円 |
| 純資産 | 311億円 | 313億円 | 339億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFZJ、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上348億円に対して営業利益16億円。営業利益率は4.6%。精密機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+16%(年率+3.7%、前期比+6.4%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは53点です。
🧭 リズム株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
精密部品事業で電装品・ADAS部品に注力。生活用品事業で快適品を中核に成長させ売上拡大を達成
精密部品事業への積極投資、快適品の拡大投資、M&A投資を推進。資本コスト経営により企業価値向上を実現
人材確保・育成、IT/DXによるビジネススピード獲得、ガバナンス強化で経営基盤を確立
気候変動対応とDEI推進を重要テーマに。CO2削減と人権尊重による多様な人財活躍を実現
- ウクライナ・中東情勢による不透明化
- 米国新政権による貿易関税問題への対応
- 自動車業界への大きな影響懸念
- 工作機械関連部品の受注回復遅れ
- ベトナム組立事業の回復見通し立たず
- 車載関連部品の受注安定化
- 快適品の次なるヒット商品創出
- 中国生産拠点の採算化推進
- 生産体制強化による原価低減
- 中期経営計画2027で売上高400億円、営業利益25億円を目標に事業モデル確立を推進中
- 精密部品事業で電装品・ADAS部品、生活用品事業で快適品という2つの成長ドライバーを展開
- CO2削減30%削減と女性従業員30%比率を目標に、サステナビリティと事業活動を同期化
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100VZ0N、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
リズム株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は53点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 4.6% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 9.1% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 4.7% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 6.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 204.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 51.8% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 1億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -13億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 288円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 124億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ リズム株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ リズム株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
リズム株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ精密機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 精密機器の年収ランキング
🥧 リズム株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 精密製品 | 267億円 | 77.9% |
| DailyCommodities | 76億円 | 22.1% |
リズム株式会社の売上構成は、Precision製品が76.9%を占める高い集中型です。精密機器業界における同社の主力事業であるPrecision製品が営収の大部分を支える体制となっています。一方、DailyCommodities(23.1%)は日用商品分野での事業展開を示しており、主力事業の収益基盤をサポートするとともに、異なる市場層へのアクセスを実現する戦略的なポートフォリオとなっています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の78%が「精密製品」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 リズム株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 155億円 | 47.6% |
| ベトナム | 78億円 | 24% |
| インドネシア | 35億円 | 10.8% |
| その他 | 58億円 | 17.6% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100VZ0N、2026-07-30 取得)。 算出方法。
リズム株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、精密部品事業と生活用品事業を主たる事業とする精密機器メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
リズム株式会社の強み・特徴
リズム株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
リズム株式会社の社風・働き方
リズム株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.5年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.3%、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
リズム株式会社の社長・経営陣
2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 リズム株式会社の筆頭の代表者は湯本武夫(代表取締役社長)です。 71歳(1955-02-06生まれ)。 役員は10名、平均年齢は65.9歳です。
15,700株
- 2023年4月当社代表取締役社長(現在に至る)
- 2022年4月当社取締役副社長執行役員 生産本部長
- 2020年10月当社取締役専務執行役員 生産本部長
- 2019年6月当社取締役常務執行役員 プレシジョン事業担当
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,713万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YFZJ、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 平田博美 | 取締役会長 | 71歳 |
| 湯本武夫 | 代表取締役社長 | 71歳 |
| 北嶋芳一 | 取締役執行役員生産本部長 | 64歳 |
| 相澤竜也 | 取締役執行役員管理本部長 | 60歳 |
| 山本典久 | 取締役執行役員営業本部長 | 56歳 |
| 酒井清貴 | 取締役(常勤監査等委員) | 70歳 |
| 鈴木欽哉 | 社外取締役(監査等委員) | 72歳 |
| 内田ひとみ | 社外取締役(監査等委員) | 64歳 |
| 吉田秀康 | 社外取締役(監査等委員) | 66歳 |
| 宮嶋孝 | 社外取締役(監査等委員) | 65歳 |
リズム株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | リズム |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 湯本 武夫 |
| 本店所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目299番地12 地図 |
| 従業員数(連結) | 2,432名 |
| 公式サイト | https://www.rhythm.co.jp/sustainability/diversity.html |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFZJ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-10-27
リズム株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続15.5年・男性育休80%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
リズム株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は15.5年。 管理職に占める女性比率は10.3%。
| 平均年間給与 | 511万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均勤続年数 | 15.5年 |
| 従業員数(単体) | 450名連結 2,432名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 10.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 80.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 76.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は511万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15.5年・平均年齢43.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は10.3%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
リズム株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
リズム株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
リズム株式会社はに「有価証券報告書-第6期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第6期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第6期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第5期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第5期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第4期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第4期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第4期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第4期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第3期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第3期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
リズム株式会社についてよくある質問
リズム株式会社と精密機器業種平均の比較
リズム株式会社を同じ精密機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は精密機器業種の上場企業平均。
リズム株式会社の同業他社・競合(精密機器)
同じ精密機器業種のうち、事業規模(総資産)がリズム株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ブイ・テクノロジー 7717 総資産 730億円
- 愛知時計電機株式会社 7723 総資産 703億円
- ジーエルテクノホールディングス株式会社 255A 総資産 657億円
- 株式会社シード 7743 総資産 625億円
- 大和製衡株式会社 E02290 総資産 587億円
- マニー株式会社 7730 総資産 580億円
- 株式会社松風 7979 総資産 577億円
- メディキット株式会社 7749 総資産 533億円
- CYBERDYNE株式会社 7779 総資産 491億円
- 株式会社 日本エム・ディ・エム 7600 総資産 357億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
精密機器の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
リズム株式会社を見た人が併願を検討する企業
リズム株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
リズム株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
リズム株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- リズム株式会社 公式サイトhttps://www.rhythm.co.jp/sustainability/diversity.html
- リズム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- リズム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02294
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9030001010524
リズム株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率4.6%(精密機器平均-4.9%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+16%(年率+3.7%、前期比+6.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率52%で標準的な財務構成(財務健康度53点)。
348億円
16億円(4.6%)
511万円
2,432名
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の78%を「精密製品」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ブイ・テクノロジー・愛知時計電機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。