株式会社シードの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 精密機器 / 証券コード 7743

東証スタンダード - 電機・精密

株式会社シードは東証スタンダード上場の精密機器の企業。2026年03月期の連結売上高は339億円、営業利益率は4.2%、平均年間給与は約600万円（提出会社単体）、連結従業員は1,048名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社シードはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結1,048名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社シードは、コンタクトレンズとそのケア用品の製造・販売を主要事業とする精密機器メーカーです。

株式会社シードはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社シードの平均年収は？

約600万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 精密機器の51社中41位です。 2022年3月期の約513万円から上がり、+17.0%の変化です。 従業員の平均年齢は36.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 精密機器の年収ランキング

株式会社シードの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.1です （精密機器の47社中43位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で41位、連結従業員は1,048名です。

精密機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社シードの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比+2.1%）（前年比の伸びは精密機器の50社中38位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 月間最大生産枚数 7,900万枚（2026年3月期）、月間最大生産枚数 8,900万枚（4号棟第二期計画完了時）、CO2排出量原単位削減 50%改善（2030年（2022年度比））。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社シードは精密機器の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は精密機器の51社中50位（36.8）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は精密機器の51社中47位（28.4%）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社シードの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社シードの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社シードの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社シードの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社シードの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は339億円、当期純利益は11億円。前期比+2.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 339億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 288億円 → 339億円）。
• 純資産は2022年3月期の125億円から2026年3月期の196億円へ、約56%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGWB、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上339億円に対して営業利益14億円。営業利益率は4.2%。精密機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比+2.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約28%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは23点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社シードの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス多様な「みえる」喜びを創造できる社会の実現

月間最大生産枚数

7,900万枚

2026年3月期

月間最大生産枚数

8,900万枚

4号棟第二期計画完了時

CO2排出量原単位削減

50%改善

2030年（2022年度比）

2030年CO2排出量原単位

23.15g/枚

2030年目標

▼

2中長期の経営戦略

1生産能力の大幅拡張

4号棟着工により月間最大生産枚数を5,800万枚から7,900万枚に拡大。第二期計画で8,900万枚まで拡張予定

2スペシャリティレンズ強化

乱視用・遠近両用コンタクトレンズの販売に注力。2025年5月28日の納期正常化後、顧客回帰と新規獲得を推進

3新商品開発・上市

シリコーンハイドロゲルレンズの治験終了段階から上市へ、カラー・サークルレンズの多機能商品展開を実施

4海外展開強化

生産能力回復に伴い海外市場での販売活動を活性化。2026年3月期からベトナム・マレーシア現地法人とScotlens Holdingsが連結対象に

5環境経営の推進

2050年カーボンニュートラル実現に向け、2030年中間目標としてScope1,2のCO2排出量原単位50%改善を設定

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不確実性

• 為替相場・資材コスト・人件費の動向が企業経営に大きく影響
• 米国政権交代に伴う関税政策による物価・為替・金利の混乱懸念
• 各地域での地政学リスク長期化による不確実性の高まり

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 国内市場の成長機会と課題

• 高齢化・人口減少が進む中、近視人口増加と遠近両用需要の拡大で成長継続を見込む
• 円安・資源価格高止まりによるコスト上昇への価格転嫁が進行中

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 気候変動への対応

• 製造設備地域での災害リスク、サプライチェーン寸断リスクへの対応検討
• カーボンプライシング・環境関連法令厳格化によるコスト増への準備
• アレルギー罹患率増加による1日使い捨てレンズ需要の増加に対応

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 半世紀以上「眼の専門総合メーカー」として、コンタクトレンズとケア用品を中心に事業展開中
• 鴻巣研究所の生産能力を月間5,800万枚から8,900万枚への大幅拡張を計画
• 2030年CO2排出量原単位50%削減目標など、SDGsと環境経営を推進中

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2QR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社シードの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は23点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 35億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社シードの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社シードの社長は誰？ — 佐藤 隆郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社シードの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社シードの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W2QR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社シードの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、コンタクトレンズとそのケア用品の製造・販売を主要事業とする精密機器メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社シードはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,048名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社シードの主な取引先（販売先）は？

• HOYA株式会社：50億円（売上高の14.8%）／コンタクトレンズ・ケア用品事業
• 株式会社パレンテ：45億円（売上高の13.3%）／コンタクトレンズ・ケア用品事業
• 株式会社アド：35億円（売上高の10.3%）／コンタクトレンズ・ケア用品事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社シードの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にHOYA株式会社があります（売上高の15%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社シードの社風・働き方は？

株式会社シードの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.8年、従業員の平均年齢は36.8歳、男性の育児休業取得率は78%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は24.6%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社シードの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社シードの筆頭の代表者は佐藤 隆郎（取締役社長（代表取締役））です。 53歳（1973-08-06生まれ）。 役員は14名、平均年齢は62.5歳です。 社長の佐藤 隆郎氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGWB、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社シードの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGWB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-04-18

株式会社シードの沿革は？（主な出来事）

1. 1957年10月会社設立、商号、株式会社東京コンタクトレンズ研究所
2. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（現　大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード））に上場
4. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場〃
5. 2014年３月東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）から、東京証券取引所市場第二部に市場変更〃
6. 2017年３月東京証券取引所市場第一部に指定〃
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 〃
8. 2026年３月東京証券取引所スタンダード市場への上場市場区分変更〃

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGWB）。

株式会社シードの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.8年・男性育休78%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社シードの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.8歳、 平均勤続年数は12.8年。 管理職に占める女性比率は24.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は600万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.8年・平均年齢36.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は24.6%です。

株式会社シードは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社シードの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社シードは2026-06-22に「有価証券報告書－第70期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社シードについてよくある質問

株式会社シードは精密機器の業種平均より上？下？

株式会社シードを同じ精密機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は精密機器業種の上場企業平均。

結局株式会社シードはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.2%（精密機器平均-3.7%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比+2.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率28%で標準的な財務構成（財務健康度23点）。

売上高
339億円

営業利益
14億円（4.2%）

平均年収
600万円

従業員数(連結)
1,048名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が精密機器平均の-3.7%を下回る（今は4.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.2%は精密機器平均-3.7%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い長野計器株式会社・株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.2%、前期比+2.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社シードと同じ業種で規模が近い企業は？（精密機器）

同じ精密機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社シードに近い企業を表示しています。

• 長野計器株式会社 7715 総資産 765億円
• 株式会社A&Dホロンホールディングス 7745 総資産 753億円
• 株式会社ブイ・テクノロジー 7717 総資産 730億円
• 愛知時計電機株式会社 7723 総資産 703億円
• ジーエルテクノホールディングス株式会社 255A 総資産 657億円
• 大和製衡株式会社 E02290 総資産 587億円
• マニー株式会社 7730 総資産 580億円
• 株式会社松風 7979 総資産 577億円
• メディキット株式会社 7749 総資産 533億円
• CYBERDYNE株式会社 7779 総資産 491億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は精密機器平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社シードと併願されやすい企業は？

株式会社シードと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社シードに似た企業・関連ランキングは？

株式会社シードの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社シード 公式サイトhttp://www.seed.co.jp
• シード の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• シード - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02414
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001003408

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。