CYBERDYNE株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 精密機器 / 証券コード 7779

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CYBERDYNE株式会社は東証グロース上場の精密機器の企業。2026年03月期の連結売上高は38億円、営業利益率は-15.6%、平均年間給与は約689万円（提出会社単体）、連結従業員は203名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

CYBERDYNE株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結203名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

CYBERDYNE株式会社の事業概要 CYBERDYNE株式会社は、茨城県つくば市に本拠を置く精密機器メーカーです。

CYBERDYNE株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

CYBERDYNE株式会社の平均年収は？

約689万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 精密機器の51社中26位です。 2022年3月期の約617万円から上がり、+11.7%の変化です。 従業員の平均年齢は44.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 精密機器の年収ランキング

CYBERDYNE株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.1です （精密機器の47社中35位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で26位、連結従業員は203名です。

精密機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

CYBERDYNE株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+79%（年率+15.6%、前期比-12.3%）（前年比の伸びは精密機器の50社中49位）。
• 研究開発費は10億円（精密機器の47社中27位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

CYBERDYNE株式会社は精密機器の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は精密機器の50社中49位（-12.3%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益は精密機器の47社中45位（約-296万円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）
• 営業利益率は精密機器の47社中44位（-15.6%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 茨城県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

CYBERDYNE株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 CYBERDYNE株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 CYBERDYNE株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

CYBERDYNE株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

CYBERDYNE株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は38億円、当期純利益は2億円。前期比-12.3%の減収です。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -6億円 → 2億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIAC、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上38億円に対して営業利益-6億円。営業利益率は-15.6%。精密機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+79%（年率+15.6%、前期比-12.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約81%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 CYBERDYNE株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営基本方針サイバニクス技術を駆使して社会課題を解決し、革新技術の創出と社会実装を一貫した事業展開で行う未来開拓型企業。

▼

2中長期の経営戦略

1革新技術・新産業創出

HCPS融合、IoH/IoT、AIロボット等の最先端サイバニクス技術を研究開発。国内外の大学・研究機関・企業と連携し、多様な製品・システムの社会実装を推進。

2サイバニクス治療の臨床推進

HAL®医療用による脳・神経・筋系の機能改善・機能再生を促進。脊髄損傷、脳卒中、パーキンソン病等の適応拡大と保険適用を目指す。

3グローバル展開・国際連携

欧米でのHAL®適応拡大が進展。米国での脳性麻痺・HAM等の新規適応承認取得。APAC諸国での複数国承認、中南米など新地域への展開を推進。

4個人向け製品・サービス強化

NeuroHALFIT®プログラムをロボケアセンターおよび在宅型サービスで提供。Cyvis®の医療機関向けに加え、家庭・職場向けの展開を拡充。

5事業推進体制・人材育成

部門間連携を強化し、グローバル展開に対応する組織体制を構築。未開拓領域に挑戦する「未来開拓型人材」の育成・登用を継続推進。

▼

3対処すべき課題

① 革新技術・新産業創出

• 超少子高齢社会などの社会課題解決への革新技術継続開発
• HCPS融合やAIロボットなど最先端技術の研究開発推進
• 多様な製品・システムの開発と社会実装の継続

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② サイバニクス治療の臨床推進

• グローバルな標準治療化に向けた有効性・安全性の証明
• 対象疾患の拡大と保険適用促進
• 脳卒中やパーキンソン病等の新規治験準備

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 世界展開・包括的ケア構築

• 各国での医療機器承認取得と適応拾頭の拡大
• 予防・早期発見から治療・再発予防までの包括的仕組み構築
• 医療分野と非医療分野の連携・融合推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 山海嘉之が創出したサイバニクス技術で超少子高齢社会などの社会課題を解決する未来開拓型企業。
• HAL®は脊髄損傷・脳卒中・パーキンソン病など多くの疾患で医療機器承認を取得し、グローバル展開を加速中。
• NeuroHALFIT®やCyvis®で予防から治療・自立支援までの包括的メディカル・ヘルスケアを実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3SR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

CYBERDYNE株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. (ⅱ）単元株式数の相違
2. (ⅲ）Ｂ種類株主の変更を抑制するための仕組み
3. (ⅳ）ブレークスルー条項
4. (ⅴ）サンセット条項
5. (ⅵ）普通株主を構成員とする種類株主総会の排除

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIAC）。CYBERDYNE株式会社の経営の健全性をチェックする

CYBERDYNE株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ CYBERDYNE株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ CYBERDYNE株式会社の社長は誰？ — 山海 嘉之氏の経歴と取締役の一覧。

▶ CYBERDYNE株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 CYBERDYNE株式会社の海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100W3SR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

CYBERDYNE株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、茨城県つくば市に本拠を置く精密機器メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

CYBERDYNE株式会社の社風・働き方は？

CYBERDYNE株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.3年、従業員の平均年齢は44.6歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

CYBERDYNE株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 CYBERDYNE株式会社の筆頭の代表者は山海 嘉之（代表取締役社長）です。 68歳（1958-06-24生まれ）。 役員は8名、平均年齢は64.1歳です。 社長の山海 嘉之氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIAC、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

CYBERDYNE株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIAC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-12

CYBERDYNE株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2004年６月茨城県つくば市において、ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社を設立
2. 2014年３月東京証券取引所マザーズに上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIAC）。

CYBERDYNE株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.3年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

CYBERDYNE株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.6歳、 平均勤続年数は9.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は689万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.3年・平均年齢44.6歳。標準的な定着状況です。

CYBERDYNE株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

CYBERDYNE株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

CYBERDYNE株式会社についてよくある質問

CYBERDYNE株式会社は精密機器の業種平均より上？下？

CYBERDYNE株式会社を同じ精密機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は精密機器業種の上場企業平均。

結局CYBERDYNE株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-15.6%（精密機器平均-3.7%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+79%（年率+15.6%、前期比-12.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率81%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度41点）。

売上高
38億円

営業利益
-6億円（-15.6%）

平均年収
689万円

従業員数(連結)
203名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-15.6%）が精密機器平均の-3.7%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+79%（年率+15.6%、前期比-12.3%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ブイ・テクノロジー・愛知時計電機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+79%（年率+15.6%、前期比-12.3%））が変われば、論点も変わる。

CYBERDYNE株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（精密機器）

同じ精密機器業種のうち、事業規模（総資産）がCYBERDYNE株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ブイ・テクノロジー 7717 総資産 730億円
• 愛知時計電機株式会社 7723 総資産 703億円
• ジーエルテクノホールディングス株式会社 255A 総資産 657億円
• 株式会社シード 7743 総資産 625億円
• 大和製衡株式会社 E02290 総資産 587億円
• マニー株式会社 7730 総資産 580億円
• 株式会社松風 7979 総資産 577億円
• メディキット株式会社 7749 総資産 533億円
• リズム株式会社 7769 総資産 490億円
• 株式会社 日本エム・ディ・エム 7600 総資産 357億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は精密機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

CYBERDYNE株式会社と併願されやすい企業は？

CYBERDYNE株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

CYBERDYNE株式会社に似た企業・関連ランキングは？

CYBERDYNE株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• CYBERDYNE株式会社 公式サイトhttps://cyberdyne.jp/
• CYBERDYNE の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• CYBERDYNE - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30118
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8050001016537

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。