マニー株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 精密機器 / 証券コード 7730

東証プライム TOPIX Small 1 電機・精密

マニー株式会社は東証プライム上場の精密機器の企業。2025年08月期の連結売上高は300億円、営業利益率は27.3%、平均年間給与は約786万円（提出会社単体）、連結従業員は4,140名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

マニー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

マニー株式会社は、医療機器の製造販売を主業とする精密機器メーカーである。

マニー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

マニー株式会社の平均年収は？

約786万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 精密機器の51社中17位です。 2022年8月期の約614万円から上がり、+28.2%の変化です。 従業員の平均年齢は42歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 精密機器の年収ランキング

マニー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.2です （精密機器の47社中14位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で17位、連結従業員は4,140名です。

精密機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

マニー株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+5.1%）（前年比の伸びは精密機器の50社中27位）。
• 会社の今期の売上高予想は329億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 450億円（2029年8月期目標）、営業利益 145億円（2029年8月期目標）、営業利益率 32%（2029年8月期目標）。
• 研究開発費は26億円（精密機器の47社中20位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

マニー株式会社は精密機器の中で何が目立つ？

• 営業利益率は精密機器の47社中3位（27.3%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年08月期）
• 自己資本比率は精密機器の51社中5位（82.9%）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年08月期）

営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 栃木県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

マニー株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 マニー株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 マニー株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

マニー株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

マニー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は300億円、当期純利益は46億円。前期比+5.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 300億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 172億円 → 300億円）。
• 純資産は2021年8月期の392億円から2025年8月期の536億円へ、約37%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X59Q、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上300億円に対して営業利益82億円。営業利益率は27.3%。精密機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+5.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約83%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは87点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 マニー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション患者のためになり、医師の役に立つ製品の提供を通して世界の人々の幸福に貢献する

売上高

450億円

2029年8月期目標

営業利益

145億円

2029年8月期目標

営業利益率

32%

2029年8月期目標

ROE

16%

2029年8月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1セグメント別事業強化

眼科ナイフのグローバルシェア30%→50%拡大、アイレス針でグローバルNo.2ポジション維持、デンタル根管治療製品ポートフォリオ拡大など製品毎の「世界一の品質」提供

2グローバル地域戦略

北米、欧州、アジアの売上拡大にフォーカス。地域統括拠点RHQのグローバル5極体制で地域に根差した事業成長を加速

3収益性向上施策

原価低減、生産体制最適化、BPR/DX推進による販管費改善、サプライチェーン改革によるCCC改善で営業キャッシュフロー1.5倍向上を目指す

4戦略的成長投資

戦略的アライアンスやM&A等インオーガニック施策で新たな価値創出。200億円のM&A投資枠を設定し持続的成長を推進

5経営基盤強化

研究開発プロセス革新による開発スピード向上、オープンイノベーション推進、人財育成と挑戦する企業文化醸成、サステナビリティ推進

▼

3対処すべき課題

① グローバル競争環境への対応

• 新興国における自国産優遇政策への対応
• 新興国企業とのコスト競争への対応
• 価格競争から脱却し臨床価値と高品質によるブランド強化

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 事業ポートフォリオの最適化

• 眼科セグメントでグローバルシェア拡大と製品ラインナップ拡充
• 外科セグメントの再定義と新事業機会の探索
• 歯科事業の収益性改善

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 持続的成長基盤の構築

• 研究開発プロセス革新による開発スピード向上
• グローバル生産体制の最適化と原価低減
• 人的資本経営とDE&I推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 「世界一の品質を世界のすみずみへ」というビジョン下で、グローバル・ニッチ・トップ戦略を維持しながら高収益体質を実現する
• 2026年創業70年を迎え、2029年売上高450億円、営業利益率32%、ROE16%達成を目指す中期経営計画を推進中
• 医療現場の課題解決を起点とした事業戦略への転換と、200億円のM&A投資枠による戦略的アライアンス強化で新たな価値を創出

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X59Q）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

マニー株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、3項目中3件）。

1. リスクマネジメントの基本的な枠組み
2. 事業リスクの識別
3. 主要なリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X59Q）。マニー株式会社の経営の健全性をチェックする

マニー株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は87点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 11億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ マニー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ マニー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 マニー株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「EyelessNeedleRelated製品」37%、「DentalRelated製品」32%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

マニー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、医療機器の製造販売を主業とする精密機器メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

マニー株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計4,140名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

マニー株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

マニー株式会社の強み・特徴は？

• 営業利益率は精密機器の47社中3位（27.3%）。
• 自己資本比率は精密機器の51社中5位（82.9%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

マニー株式会社の社風・働き方は？

マニー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は14年、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.2%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

マニー株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-11-18提出の有価証券報告書によると、 マニー株式会社の筆頭の代表者は渡部 眞也（取締役）です。 68歳（1958-01-31生まれ）。 役員は7名、平均年齢は66.3歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X59Q、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

マニー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X59Q）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-03

マニー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1956年５月栃木県塩谷郡高根沢町において松谷製作所を創業アイド縫合針（アイレス針関連製品）の製造を開始
2. 1996年５月商号をマニー株式会社に変更
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（現東京証券取引所JASDAQ（スタンダード））に上場
5. 2011年９月東京証券取引所市場第二部に上場
6. 2011年10月大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）の上場を廃止
7. 2012年９月東京証券取引所市場第一部に指定
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X59Q）。

マニー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14年・男性育休80%。面接での逆質問のネタになります。

マニー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は14年。 管理職に占める女性比率は8.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は786万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14年・平均年齢42歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は8.2%です。

マニー株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

マニー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

マニー株式会社は2025-11-18に「有価証券報告書－第66期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

マニー株式会社についてよくある質問

マニー株式会社は精密機器の業種平均より上？下？

マニー株式会社を同じ精密機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は精密機器業種の上場企業平均。

結局マニー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率27.3%（精密機器平均-3.7%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+5.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率83%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度87点）。

売上高
300億円

営業利益
82億円（27.3%）

平均年収
786万円

従業員数(連結)
4,140名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が精密機器平均の-3.7%を下回る（今は27.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+74%（年率+14.9%、前期比+5.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス・株式会社ブイ・テクノロジーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の37%を占める「EyelessNeedleRelated製品」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「EyelessNeedleRelated製品」の売上構成比（今は37%）が大きく変われば、論点も変わる。

マニー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（精密機器）

同じ精密機器業種のうち、事業規模（総資産）がマニー株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社A&Dホロンホールディングス 7745 総資産 753億円
• 株式会社ブイ・テクノロジー 7717 総資産 730億円
• 愛知時計電機株式会社 7723 総資産 703億円
• ジーエルテクノホールディングス株式会社 255A 総資産 657億円
• 株式会社シード 7743 総資産 625億円
• 大和製衡株式会社 E02290 総資産 587億円
• 株式会社松風 7979 総資産 577億円
• メディキット株式会社 7749 総資産 533億円
• CYBERDYNE株式会社 7779 総資産 491億円
• リズム株式会社 7769 総資産 490億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は精密機器平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

マニー株式会社と併願されやすい企業は？

マニー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

マニー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

マニー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• マニー株式会社 公式サイトhttps://mani.co.jp/
• マニー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• マニー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02340
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4060001005922

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。