株式会社平山ホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 電機・精密

株式会社平山ホールディングスは東証スタンダード上場の精密機器の企業。2026年06月期の連結売上高は378億円、営業利益率は5.1%、平均年間給与は約998万円（提出会社単体）、連結従業員は3,529名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社平山ホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、連結3,529名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社平山ホールディングスは、東京都港区に本社を置く精密機器関連の上場企業です。

株式会社平山ホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社平山ホールディングスの平均年収は？

約998万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 精密機器の51社中4位です。 2022年6月期の約853万円から上がり、+16.9%の変化です。 従業員の平均年齢は52.75歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 精密機器の年収ランキング

株式会社平山ホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.2です （精密機器の47社中18位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で4位、連結従業員は3,529名です。

精密機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社平山ホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+4.4%）（前年比の伸びは精密機器の50社中29位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 460億円（2027年6月期）、営業利益 22億円（2027年6月期）、営業利益率 4.8%（2027年6月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社平山ホールディングスは精密機器の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は精密機器の51社中2位（52.75）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年06月期）
• ROE（自己資本利益率）は精密機器の51社中3位（21.5%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年06月期）
• 平均年間給与は精密機器の51社中4位（約998万円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年06月期）

平均年収800万円以上内需中心5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社平山ホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社平山ホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社平山ホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社平山ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社平山ホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は378億円、当期純利益は13億円。前期比+4.4%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 378億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 280億円 → 378億円）。
• 純資産は2022年6月期の36億円から2026年6月期の59億円へ、約65%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z44N、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上378億円に対して営業利益19億円。営業利益率は5.1%。精密機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+4.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

🧭 株式会社平山ホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

2030年のありたい姿製造支援企業として、独自のサービスを常に開発するグローバルオンリー１企業を目指す。

売上高

460億円

2027年6月期

営業利益

22億円

2027年6月期

営業利益率

4.8%

2027年6月期

ROE

20%超

2027年6月期

▼

2中長期の経営戦略

1稼ぐ力の強化、高収益構造への転換

医療・自動車関連等インソーシング・派遣事業に経営資源を投下し、半導体・設備保全の人材配置を強化。AIを活用したサービス拡大と新規事業を推進。

2M&A及びAlliance戦略の推進

業界の寡占化進展に対応し、M&Aを推進。ROIC活用で効率性重視。Alliance推進で採用強化を実現。

3経営基盤の強靭化

人材の採用・育成・配置・サポートを実施し、事業継続できる基盤構築。デジタル技術導入で業務改革と効率化を推進。

4採用力の強化

地方テレビCM・SNS・ネットワーク採用を強化。同業他社連携で全国に採用ネットワーク構築。福利厚生充実で職場魅力向上。

5請負事業の強化

製造派遣から製造請負への転換を推進。AIツール・作業適正化システム導入で労災予防・品質向上を実現。スマートファクトリー化を推進。

▼

3対処すべき課題

① 人材採用と定着

• 新規採用募集賃金の上昇に対応した採用戦略の構築
• 派遣単価の高止まりと採用コスト抑制の両立
• 定着率向上に向けたキャリアパスの明確化と教育充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 技能と技術の融合

• DX進展でスキル需要が「技能系」「技術系」で重複化
• 現場知識とシステム精通者の育成が急務
• ハードウエア精通のエンジニアによるソフトウエア開発環境の構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 人材多様性と女性活躍

• 生産年齢人口減少への外国人材採用・活用の拡充
• 女性比率向上に向けたバイオ・化学など新事業領域の開拓
• 多様な人材の管理職登用推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• VISION HIRAYAMA 2030で「グローバルオンリー１企業」を目指し…
• 「エンジニア・ファースト」精神で、フィールドエンジニア育成に経営資源を集中。
• 外国人材・女性雇用の拡充とAIツール導入により、スマートファクトリー化と多様な顧客ニーズへの対応を実現する方針。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WR5J）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社平山ホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、11項目中8件）。

1. 大規模な自然災害と日本経済の動向等による影響
2. 法的規制等について
3. 取引先企業の生産変動について
4. 特定の取引先への依存について
5. 人材の確保及びその維持にかかる業績への影響について
6. 社会保険料率の変化について
7. 労働災害等のリスクについて
8. 顧客及び個人情報の管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WR5J）。株式会社平山ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社平山ホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は57点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社平山ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社平山ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社平山ホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の85%が「Insourcing」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社平山ホールディングスの海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WR5J、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社平山ホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都港区に本社を置く精密機器関連の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社平山ホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計3,529名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社平山ホールディングスの主な取引先（販売先）は？

• テルモ株式会社：50億円（売上高の13.3%）／インソーシング・派遣事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社平山ホールディングスの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は精密機器の51社中3位（21.5%）。
• 平均年間給与は精密機器の51社中4位（約998万円）。
• 主力は「Insourcing」で、売上の85%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にテルモ株式会社があります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社平山ホールディングスの社風・働き方は？

株式会社平山ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は5.29年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は52.75歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社平山ホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社平山ホールディングスの筆頭の代表者は平山 善一（代表取締役社長）です。 63歳（1962-11-26生まれ）。 役員は7名、平均年齢は70.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WR5J、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社平山ホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z44N）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-01

株式会社平山ホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2025年12月株式会社平山（現　連結子会社）を存続会社、ＦＵＮｔｏＦＵＮ株式会社を消滅会社とする吸収合併を実施2025年12月株式会社ネクキャリを解散（2026年６月清算結了）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z44N）。

株式会社平山ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.29年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社平山ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は52.75歳、 平均勤続年数は5.29年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は998万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.29年・平均年齢52.75歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社平山ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社平山ホールディングスは2026-09-25に「有価証券報告書－第60期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社平山ホールディングスについてよくある質問

株式会社平山ホールディングスは精密機器の業種平均より上？下？

株式会社平山ホールディングスを同じ精密機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は精密機器業種の上場企業平均。

結局株式会社平山ホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.1%（精密機器平均-3.7%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+4.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度57点）。

売上高
378億円

営業利益
19億円（5.1%）

平均年収
998万円

従業員数(連結)
3,529名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が精密機器平均の-3.7%を下回る（今は5.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の85%を「Insourcing」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の85%を「Insourcing」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＩＭＶ株式会社・株式会社北里コーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の85%を占める「Insourcing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Insourcing」の売上構成比（今は85%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社平山ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（精密機器）

同じ精密機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社平山ホールディングスに近い企業を表示しています。

• IMV株式会社 7760 総資産 233億円
• 株式会社北里コーポレーション 368A 総資産 220億円
• シグマ光機株式会社 7713 総資産 212億円
• 国際計測器株式会社 7722 総資産 208億円
• クリエートメディック株式会社 5187 総資産 201億円
• 株式会社インターアクション 7725 総資産 121億円
• 大研医器株式会社 7775 総資産 114億円
• 株式会社スリー・ディー・マトリックス 7777 総資産 98億円
• 岡本硝子株式会社 7746 総資産 87億円
• 助川電気工業株式会社 7711 総資産 75億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は精密機器平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社平山ホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社平山ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社平山ホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社平山ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 平山ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 平山ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31602
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401098518

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。