株式会社ラピーヌの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 繊維製品 / 証券コード 8143

東証スタンダード - 素材・化学

株式会社ラピーヌは東証スタンダード上場の繊維製品の企業。2026年02月期の連結売上高は19億円、営業利益率は-14.7%、平均年間給与は約396万円（提出会社単体）、連結従業員は37名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ラピーヌはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は23、連結37名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ラピーヌは、婦人服及び服飾雑貨の企画・製造・販売を主たる事業とする上場企業です。

株式会社ラピーヌはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ラピーヌの平均年収は？

約396万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 繊維製品の49社中48位です。 2022年2月期の約375万円から上がり、+5.6%の変化です。 従業員の平均年齢は48.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 繊維製品の年収ランキング

株式会社ラピーヌの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は23.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で48位、連結従業員は37名です。

繊維製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ラピーヌの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-57%（年率-19.1%、前期比-8.3%）（前年比の伸びは繊維製品の49社中45位）。
• 会社の今期の売上高予想は19億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 21億50百万円億円（2025年3月～2026年2）、営業損失 2億80百万円億円（2025年3月～2026年2）、直営店舗数 32店（2025年2月期末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ラピーヌは繊維製品の中で何が目立つ？

• 営業利益率は繊維製品の46社中46位（-14.7%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年02月期）
• 1人当たり営業利益は繊維製品の46社中46位（約-746万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年02月期）
• ROE（自己資本利益率）は繊維製品の49社中49位（-108.6%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年02月期）

平均勤続20年以上従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ラピーヌの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ラピーヌの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ラピーヌの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ラピーヌの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ラピーヌの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は19億円、当期純利益は-3億円。売上は前期から-8.3%で、減収となっています。

• 最終赤字が直近3期続いています（当期 -3億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年2月期 19億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年2月期 44億円 → 19億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7LR、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上19億円に対して営業利益-3億円。営業利益率は-14.7%。繊維製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-57%（年率-19.1%、前期比-8.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約7%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは3点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ラピーヌの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念真実と信頼を創業以来の経営理念とし、消費者第一主義に徹した経営のもと、ファッションを通じて社会の生活文化向上に貢献する。

連結売上高

21億50百万円億円

2025年3月～2026年2

営業損失

2億80百万円億円

2025年3月～2026年2

直営店舗数

32店

2025年2月期末

▼

2中長期の経営戦略

1顧客接点の拡大

ファッションとデジタルで顧客接点の拡大をビジョンとし、リアル店舗とWEBなど多様なチャネルを通じてブランド価値を高める。

2新規顧客の開拓

デザインソースの変更・販売価格見直し、店頭VPで戦略商品をPRして、ラピーヌ未購買消費者へアピール強化し新規顧客増大を図る。

3製造・仕入管理

製造・仕入のコントロール、発表型数・展開サイズ絞り込みで低コスト化を実現し、在庫リスク低減と製造原価低減を進める。

4経営効率化

固定費用の効率的運用・低減、製造原価低減による適正粗利確保で、売上維持拡大と安定的な営業利益確保体制を整える。

5福祉事業の強化

水耕栽培・土耕栽培の生産性向上と施設利用者の教育訓練により、営業利益創出体制を整備する。

▼

3対処すべき課題

① 経営損失の継続

• 第71期から継続する営業損失の解消が急務。取引金融機関との返済スケジュール協議継続。
• 継続企業の前提に関する重要な疑義が存在。

ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

② 厳しい市場環境への対応

• 物価上昇でミセス層中心の節約志向が根強い。季節要因で冬物衣料販売が伸び悩む。
• 市場ニーズに適した低価格帯商品供給と専門店卸販路回復に注力。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 資金確保と収益化

• 現金及び預金は7億60百万円で当面の事業継続に必要な資金を確保。
• 製造原価低減と販売費・一般管理費削減を継続実施。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 真実と信頼を経営理念に、ファッションを通じた生活文化向上への貢献目指す姿勢
• PRIDE・QUALITY・MINDのコンピタンスのもと、時流をつくる独自商品開発への取り組み
• 厳しい市場環境下で32店の直営店とEC事業で新規顧客獲得に挑戦する戦略的転換

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUXZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ラピーヌが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、9項目中8件）。

1. 消費動向の変化に伴うリスク
2. 気象状況や自然災害などによるリスク
3. 取引先与信に関するリスク
4. 製品の品質に関するリスク
5. 法的規制に関するリスク
6. 個人情報に関するリスク
7. 海外におけるリスク
8. システムに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7LR）。株式会社ラピーヌの経営の健全性をチェックする

株式会社ラピーヌの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は3点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 30百万円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ラピーヌの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ラピーヌの社長は誰？ — 佐々木 ベジ氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ラピーヌの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ラピーヌの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VUXZ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ラピーヌの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、婦人服及び服飾雑貨の企画・製造・販売を主たる事業とする上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ラピーヌはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計37名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ラピーヌの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ラピーヌの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は繊維製品の49社中3位（23.7）。
• 平均勤続年数23.7年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ラピーヌの社風・働き方は？

株式会社ラピーヌの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は23.7年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は48.7歳、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ラピーヌの社長は誰？経営陣は？

2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社ラピーヌの筆頭の代表者は佐々木 ベジ（代表取締役社長）です。 70歳（1955-09-26生まれ）。 役員は9名、平均年齢は60.3歳です。 社長の佐々木 ベジ氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y7LR、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ラピーヌの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y7LR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-03-22

株式会社ラピーヌの沿革は？（主な出来事）

1. 1950年２月大阪市阿倍野区において、株式会社大東を設立、オーダーメードの婦人服を中心とする総合衣料の小売業を開始。
2. 1963年２月商号を株式会社ダイトウに変更。
3. 1967年４月商号を株式会社ラピーヌに変更。
4. 1983年10月大阪証券取引所市場第二部に上場。
5. 1990年２月東京証券取引所市場第二部に上場。
6. 2013年７月決算期を３月20日から２月末日に変更。東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の統合により、東京証券取引所市場第二部への単独上場となる。
7. 2022年４月東京証券取引所　スタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y7LR）。

株式会社ラピーヌの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続23.7年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ラピーヌの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.7歳、 平均勤続年数は23.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は396万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続23.7年・平均年齢48.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ラピーヌの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ラピーヌは2026-05-29に「有価証券報告書－第78期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ラピーヌについてよくある質問

株式会社ラピーヌは繊維製品の業種平均より上？下？

株式会社ラピーヌを同じ繊維製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は繊維製品業種の上場企業平均。

結局株式会社ラピーヌはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-14.7%（繊維製品平均3.6%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は-57%（年率-19.1%、前期比-8.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率7%で標準的な財務構成（財務健康度3点）。

売上高
19億円

営業利益
-3億円（-14.7%）

平均年収
396万円

従業員数(連結)
37名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ナイガイ・オーベクス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-57%（年率-19.1%、前期比-8.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ラピーヌと同じ業種で規模が近い企業は？（繊維製品）

同じ繊維製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ラピーヌに近い企業を表示しています。

• 株式会社ナイガイ 8013 総資産 124億円
• オーベクス株式会社 3583 総資産 102億円
• 山喜株式会社 3598 総資産 100億円
• 株式会社キムラタン 8107 総資産 98億円
• 岐セン株式会社 E00598 総資産 85億円
• 伊澤タオル株式会社 365A 総資産 85億円
• 株式会社TENTIAL 325A 総資産 75億円
• 太陽毛絲紡績株式会社 E00555 総資産 35億円
• 株式会社北紡 3409 総資産 28億円
• クラシコ株式会社 442A 総資産 24億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は繊維製品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ラピーヌと併願されやすい企業は？

株式会社ラピーヌと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ラピーヌに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ラピーヌの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ラピーヌ 公式サイトhttps://www.lapine.co.jp/
• ラピーヌ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ラピーヌ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00605
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120001071942

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。